大兴调研之风、调研经验文章-32篇(第18/28页)

深挖后续研究潜力。在沉下去充分摸准摸透实情基础上努力向研究"加码"， 对"调查所获"深入进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，深刻揭示问题的本质、主流、趋势，着力形成实际内容扎实、问题分析透彻、对策务实管用的高质量调研报告，切实达到"研以致用"的效果。

"三招"助力高质量信息调研

河南省委办公厅

（2022年3月15日）

信息报送是办公厅（室）工作的重要组成部分，报送高质量信息需要有高质量的信息渠道作保障。近期"秘书工作"陆续从不同角度介绍深化拓展信息源、提升信息报送质效的经验做法，供大家交流借鉴。

近年来，河南省委办公厅准确把握新形势下党委信息工作的新特点、新要求，坚持把调查研究作为拓展信息渠道、提升工作质量的重要途径，在调研方式上拿出新举措，在服务决策上取得新成效，在助推落实上实现新突破，有效发挥了党委信息工作的主渠道和参谋助手作用。

一、优化工作机制，把信息调研力量拧成"一股绳"

以专班化、项目化形式推进信息调研工作，构建联动有力、运转顺畅的运行机制，凝聚形成工作合力。

成立工作专班。成立信息工作专班，由省委办公厅有关负责同志牵头，相关业务处室为专班成员，制定年度信息调研工作计划，统筹调研任务、调研人员、调研时间等事项。建立信息调研专班台账，明确年度重点调研选题、完成时间节点以及责任处室和具体责任人。厅领导以上率下、带头调研，每人每年至少认领完成一项重点调研任务。近三年来，工作专班共统筹开展信息调研200 余次，形成150余篇有情况、有分析、有建议的深层次调研报告。

拓展工作渠道。构建布局广泛、运转高效、畅通便捷的信息调研渠道，从省直单位、市县党办、高校院所、新闻媒体等单位，选聘业务骨干、专家学者、一线记者等，组建特约信息调研员队伍。定期开展信息报送业务培训和信息调研选题会商，持续提升专题信息调研的专业化水平。目前，省委办公厅特约信息调研员队伍已发展至56人，涉及科技、财税、交通、农业、经济等12个行业领域。

激发工作活力。把调研类信息报送工作列为省委办公厅年度专项考核事项， 每月反馈调研类信息采用情况，每季度开展优质调研信息评选活动，并与个人年度评先、单位年度评优等考核事项直接挂钩，充分调动挖掘报送调研类信息的积极性和主动性。2019年以来，50多个单位被表彰为调研信息报送先进单位， 10余名特约信息调研员调研成果进入省委决策。

二、紧扣决策需求，把信息调研重点绘成"一幅图"

按照"高站位、小切口、大文章"的选题标准，把领导关注点、社会聚焦点、基层创新点等细化分解，绘成信息调研重点任务图，为各级党委科学决策多出"大主意""好主意"。

紧扣中心工作落实见效。围绕中央重大决策部署和省委中心工作开展信息调研，为各级党委了解情况、指导工作、科学决策提供参考依据，着力提升党委信息服务的"含金量"。省第十一次党代会召开前期，与各省辖市加强点对点对接，围绕各地高质量发展中亟需补齐的短板开展调研，以"新视野、新发展"系列刊发市委书记对全省改革发展的建议，部分意见被省党代会报告吸收。

紧扣难点问题破解化解。围绕经济社会发展领域存在的苗头性倾向性问题开展信息调研，着力提升信息服务的预见性和前瞻性。2021年"7·20"特大洪涝灾害期间，针对南水北调中线工程防大汛存在的突出问题，会同省水利厅、南阳市等有关部门和地方，及时开展信息调研，形成《全面排查风险加密应急演练确保南水北调我省干渠安全度汛》的调研信息，省委主要领导同志专门作出批示，并赴省防指主持召开调度会，对相关工作专题研究部署。

紧扣基层工作探索创新。围绕基层工作推进中的新思路、新方法、新举措开展信息调研，挖掘梳理基层干部群众的智慧和创新，总结形成可借鉴可推广的典型经验。针对近年来河南兰考县、温县等地融合民众生计、技艺传承，探索民俗文化产业化发展新路子有关情况，深入基层进行走访调研，形成《以民俗文化产业化为突破推动优秀传统文化创新发展》的调研信息，提出的对策建议被《河南省民间文艺事业"十四五"发展规划》采纳。

三、坚持灵活多样，把信息调研路径联成"一张网"

持续创新调研方式、丰富调研路径，充分利用各类专业化的调研工作力量， 依托大数据、人工智能、5G等现代化技术手段，切实提升信息调研的效率效能。

开展委托调研。委托第三方调查机构，利用其专业队伍和资源平台开展样本数量需求较大的专题调研。疫情期间，为及时掌握群众关心、社会关注的普遍性问题，委托省社情民意调查中心就农村劳动力春节后外出务工情况开展随机抽样调研，形成《疫情背景下农民工返岗存在"六难""六盼"》的专题信息，省委主要领导同志批示要求研究解决。

开展联合调研。联合高等院校和科研机构，结合其教学和科研项目开展决策类信息调研。围绕省委提出的县域经济"成高原"重大战略，联合郑州大学、

河南大学、省社科院等单位的专家学者，形成《关于坚持改革创新推动开发区高质量发展情况的调查》，提出的建议部分被省委文件采纳吸收，有效推动了科学决策的形成和实施。

开展远程调研。针对疫情影响下难以开展实地调研的实际情况，按照谋划选题、确定提纲、视频会商、撰写材料的流程，利用全省党委系统信息工作平台，与市县党委办公室远程视频，邀请基层干部群众介绍相关情况，获取第一手信息资料，开展短平快的信息微调研。

开展蹲点调研。定期组织省委办公厅党员干部深入乡村、企业等一线，蹲点开展"解剖麻雀"式调研，务求吃透基层实情、找准难点痛点，帮助解决群众急难愁盼问题。党史学习教育中，组织青年干部赴习近平总书记视察过的光山县司马光油茶园开展蹲点调研。调研组与群众吃住在一起、劳动在一起，通过一周的调研，形成《关于光山县司马光油茶园谱写绿色富民大文章的调查》， 不仅帮助找准了油茶产业发展壮大的瓶颈制约，更为当地提供了解决问题的办法路径，有效增强了群众扩大种植生产、让油茶成为致富"幸福树"的信心。

"三忌三宜"，调研访谈这样做

黄冈市委办公室 华玲 刘倚帆

（2022年5月18日）

访谈是调研人员必须掌握的基本技能，也是一种艺术，获取信息的可靠性在很大程度上取决于调研人员的访谈能力。善于访谈，才能让受访者围绕调研主题畅所欲言，获取有效的信息。