2023年1月调研报告-34篇(第67/93页)

其次，要树立正确的政绩观。习近平总书记指出："在抓落实过程中，不同的政绩观会有不同的抓法、不同的结果。"在过去，一些干部就在"发展" 的问题上产生了一定的误区，甚至直接把经济的快速发展与GDP数值增长直接画等号。在这种思想的影响下，一些地方出现了以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观，大搞装点门面、徒有其表的"形象工程"、"政绩工程"，结果不仅没有带来经济的高质量发展，反而带来了一些隐患和问题，并引发了类似土壤污染、雾霾、水源污染等诸多社会矛盾和问题。正确的政绩观，在政绩的内容上，要有利于国家、地方和单位的建设与发展，符合长远发展；在创造政绩的途径上，要在"真"字上下功夫，脚踏实地，而不能投机取巧，以牺牲后代利益、浪费资源为代价；在创造政绩的目的上，更要为了党、国家和人民， 而不是为了个人职务的升迁。

再次，要发扬真抓实干的工作作风。《人民日报》上曾经登载的一篇文章

讲了这样一件事：有个贫困地区，为了让上级考察时能够看到自己的扶贫成绩， 便安排一些披着白色化肥袋的小学生趴在领导路过的山坡上，领导远远望去， 山坡上尽是美羊羊，大加赞许。地方干部也喜洋洋，最终是皆大欢喜，这就是典型的假落实。真落实就是要领导干部发扬求真务实的工作作风，把眼睛向下看、身子往下沉，多去困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方调研，掌握真实的情况，解决实际问题，不能走马观花、高高在上，更不能脱离实际、脱离群众。

最后，要培养责任担当的胆略和气魄。责任担当是领导干部必备的基本素质，也是优良的政治品质。如果干部都缺乏战胜困难的勇气、得过且过、浑浑噩噩，那我们的蓝图再清晰、规划再有力、部署再严谨，也很难转化为实效。任何事物都处在矛盾中，并且都是在矛盾中发展进步的，抓落实也不例外，领导干部在这个过程中不可避免会遇到各种各样的问题和矛盾，要敢于正视矛盾， 用强烈的责任感和使命感去战胜困难、化解矛盾，更要紧紧依靠广大人民群众， 发挥民智求得矛盾和问题的及时正确解决。而且，面对歪风邪气，要勇于亮剑出击，面对艰难困苦，要敢于挺直腰板，面对棘手难题，要不怕承担风险。

（二）讲究方法抓落实

抓落实不能光凭一腔热情，还要讲究科学的方法，才能把握抓落实的"金钥匙"。

首先，要提升创新创造力。领导干部不仅是社会主义现代化建设的重要力量，更是政策方针落到实处的关键环节。当前，世界进入新的动荡变革期，百年未有之大变局正前所未有的展开，我国也已经进入全面建设社会主义现代化国家的关键时期，前进道路上可能会遇到种种风浪，这就迫切需要领导干部在工作中有意识的培养创新思维，提高创新创造力，在风险挑战中高质量完成发展的重任。例如：逆向思维。逆向思维是最典型的创新性思维。它是指人们在思考时，能够跳出常规，有意识地改变事物发展的顺序，从反方向寻找解决办法。在日常工作中，领导干部可能会被各种事务、问题所扰乱思绪，出现"钻牛角尖"的现象，但逆向思维可以打破思维定式，从源头寻找破解问题的症结所在，往往可以打开解决问题的新局面。发散思维，是从一个信息源中导出多种不同结果的思维方法。它的主要表现特征就是发挥创新力，"大胆地设想"。领导干部在实际的工作中要努力利用创新思维来解决具体问题，最终提高落实水平。

其次，要提高抓重点的能力。抓重点是指能快速地在各种混乱的表面现象中，寻找规律，从而把表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，也就是快速抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。现实中，我们要落实的工作肯定纷繁复杂、困难重重，这就要求领导干部要能够在统揽全局中找到问题所在，从解决要害问题来推动工作落实。

最后，要提高动员沟通力。抓落实如果仅有领导骨干的积极性，不能把身边的人、把广大的人民群众发动起来，那么就会成为少数人的空忙，任务也会落空。古人讲"乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也"。历史唯物主义的群众史观告诉我们，人民群众是历史创造者，社会物质财富和精神财富的增加都离不开人民群众的伟大力量，人民群众才是社会发展的决定性力量。党的群众路线更要求我们，要坚持从群众中来，到群众中去，紧紧依靠群众。所以，我们广大领导干部要善于团结群众、发动群众，激发群众干事创业的热情，和群众一起汇聚落实工作的强大合力，提高落实水平。

（三）完善机制抓落实

制度具有稳定性、全局性和长期性。任何一项工作任务的落实，都必须提供相应的制度保障。科学有效的制度不仅可以使坏人无法任意横行，更能激发领导干部抓落实的热情和积极性。

首先，要建立严格的目标责任制度。在现实生活中，由于制度的不合理， 职责划分不明确，导致许多工作出现同一任务多人负责的现象，最终结果就出现了"要么都不管，要么都来管"的尴尬局面，落实效果打了折扣。究其本质原因就是"共同负责等于无人负责"。所以，要建立严格的目标管理责任制， 把复杂的目标任务落实到具体的部门、岗位和个人，逐步形成环环相扣、层层抓落实的工作局面。例如在扶贫工作中，我们为每一位贫困户确立了帮扶责任人，由责任人为贫困户量身制定减贫方案直至贫困户脱贫摘帽，这就是把扶贫目标量化到个人，用责任制促进脱贫工作的落实，取得了良好成效。

其次，要建立严格的督查制度。现实中，如果工作有了详细地安排部署， 但缺乏相应的检查，就很容易走过场，虎头蛇尾，最终的结果便是不了了之。一方面，对于每一项工作的检查督导，督查人员都应当深入现场，了解真实情况，反映客观问题，用事实说话，不以偏概全、不带个人主观色彩。另一方面， 我们一般需要督查落实的工作通常阻力大、周期长，涉及人员范围广、协作部门多，处理起来比较繁琐、棘手。但督查人员仍要破除万难，敢于督查，敢于