2023年7-8月各类工作综述-30篇(第13/21页)

提振干事创业精气神。制定进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施意见，组织开展干部担当作为"激励行动"、"亮晒比拼 争先进位"行动、干部承诺践诺、明职责担使命等活动，在全市县处级领导干部中开展"五个作表率"专题学习教育，出台领导班子及领导干部综合考核"一个意见、两个办法"和发挥机关基层党组织作用全面加强公务员平时考核工作的措施，充分调动干部干事创业积极性。制定受处理处分干部教育管理使用办法，45名勇于纠错、实绩较好且符合条件、处分影响期满的干部得到提拔或进一步使用。

全链条助推年轻干部成长成才。

着眼党的事业后继有人、薪火相传，健全完善年轻干部选育管用全链条工作机制，精准开展公务员、选调生招录和事业人员选聘，持续推进党政干部储备人才专项招引，建立年轻干部选配预审、预警机制，实施培根铸魂、专业提升、一线历练等行动，强化年轻干部培养锻炼，一批年纪轻、学历高、有朝气、干劲足的干部走上重要工作岗位。

从严从实加强干部监督管理。持续抓好换届风气监督、领导干部个人有关事项报告及查核、选人用人专项检查以及"一报告两评议"工作，出台防止干部"带病提拔"的实施意见，严格执行"凡提四必"和全程纪实等制度规定，严肃查处和纠正选人用人问题。出台《XX市推进领导干部能上能下实施办法》，细化、量化4类25种不适宜担任现职的情形，推行调整不适宜担任现职干部纪实报备制度，健全完善不适宜担任现职干部常态发现识别机制，形成覆盖工作圈、生活圈、社交圈的监督体系。

2017年以来，共提醒、函询、诫勉7000余人次。

坚持把公务员工作放到干部工作全局中谋划，推动公务员队伍建设与干部选育管用贯通起来，蓄足干部队伍的"源头活水"。完善改进考录、调任、聘任、遴选、考核、奖励等工作，持续释放公务员职务与职级并行制度激励效应，提高公务员考录质量，提升公务员队伍建设的整体效能。

干部、公务员、机构编制工作协同联动，一系列行之有效举措之下，XX干部队伍在锻造中焕发蓬勃生机，以更加坚定的理想信念、更加过硬的能力素质、更加严明的纪律作风、更加饱满的精神斗志，奋力走在前、作示范。

深化改革，营造人才发展良好生态聚焦"中老铁路人才走廊"，主动携手昆明，举办昆玉人才服务同城化启动仪式暨区域人才协同发展研讨会，大力探索实践以人才同城化服务撬动区域人才协同发展新路径；打造"智 荟XX"全域柔性引才品牌，以"项目支持+服务保障"构建XX全域柔性引才体系，在推动资源优势转化为人才柔性引进优势上迈出新步伐......2023年，XX市多个人才主题活动密集开展，一项项突破性大、含金量高的人才政策纷纷出台，人才工作改革创新步伐越来越快。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。党的十八大以来，XX牢固树立"人才是第一资源"理念，大胆改革创新，广开进贤之路、广聚各方英才，全市人才资源总量36.3万人，人才贡献率达31.1%。

人才发展体制机制改革持续深化。

健全党管人才领导体制和工作格局，将原市人才工作领导小组调整为市委人才工作领导小组，制定贯彻落实"一把手"抓人才工作责任实施方案，构建起协同、高效、顺畅的党管人才运行机制；深化人才评价体制机制改革，创新推进企业高层次人才自主评价认定、特殊产业人才"一事一议"及企业职称自主评价等"三项改革"，建立起以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；以新时代人才工作理念推动政策迭代升级，编制全市中长期人才发展规划，出台加强和改进新时代人才工作实施意见，实施"兴玉英才支持计划"，制定12条措施推动劳动力和人才社会性流动体制机制改革，持续完善具有XX特点、具备区域竞争力、闭环衔接的政策制度体系，着力打造"吸引外来人口就业居住第一目标城市"。

人才集聚要素支撑不断强化。全面实施"兴玉英才支持计划"，迭代升级人才政策，深入开展"顶尖人才集聚、区域战略型人才突破、创新创业团队引育、高技能人才倍增"4个行动，全力打造XX高层次人才引进品牌。以"全区域、全周期、全要素保障"为目标，在全省率先发布全域柔性引才支持政策，打造全域柔性人才引进基地，推动资源优势转化为人才柔性引进优势。积极推动区域人才协同发展，联动滇中城市群及中老铁路沿线州（市）开展高层次人才协同服务。新时代以来，全市累计引进高层次紧缺人才近500人，连续3年入选中国城市人才吸引力排名百强名单，为XX高质量发展注入了强大活力、作出了重要贡献。

人才引育平台持续壮大。健全完善政策引导、政府搭台、用人单位主导的支持体系，加快"产才"融合和创新平台载体建设。XX本地高校、市内"链主"企业与"大院大所大校大企"联合建设具有产业资源特色的重点实验室、工程技术研究中心、科研工作站等创新创业平台206个。其中，建成院士专家工作站22个，国家级、省级博士后科研工作站5个，省级工程技术研究中心8个，省、市级专家基层科研工作站102个。全市全社会研发经费投入强度、高新技术企业数量、发明专利有效量等指标稳居全省第2位，科技对经济增长的贡献率达60.6%。

人才服务环境更加优厚。人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境。XX市全方位营造"近悦远来"的人才生态，建立健全专家联系制度，按年度举办高层次人才市情研修班，强化政治引领，用心用情服务人才。

自主研发"兴玉英才卡"智慧平台，集成子女就学、医疗保障、税务服务、文体娱乐等13个大项、22个子项内容的人才礼遇"一码通"，为高层次人才提供全时段、多功能、多场景服务，具有XX特色的人才服务综合保障体系日益完善。

历史长河奔腾不息，谆谆嘱托催人奋进。新时代新征程，全市组织系统将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢记初心使命、坚定信念信心、努力拼搏奋斗，为全力推动"XX之变"向纵深发展作出新的更大贡献。

让"科技之花"绽放得更绚丽--XX区科技创新工作综述

8月5日，以"科技黔行 创新有我"为主题的首届贵州科技节在贵阳开幕。作为XX科技发展的主战场、主阵地之一，近年来，XX区的科技创新"成绩单"十分亮眼，科技创新各项事业发展势头良好，科技创新能力持续提升，为XX高质量发展提供强有力科技支撑。

强化"高企"培育，不断夯实创新基础

高新技术企业是创新驱动发展的"新动能"，是产业转型提质升级的主力军，更是支撑带动引领经济高质量发展的重要"推动者"。

兼具"高""新"特色的高企是具有自主知识产权且持续创新能力和科技成果转化能力较强的企业群体，对推动区域构建更高级的产业结构、提升创新发展浓度有着重要支撑作用，是区域经济进一步攀"高"逐"新"的先锋力量。今年以来，XX区深入实施科技型企业梯次培育行动和"小升高"行动，完善科技型中小企业服务体系，建立本地化科技型中小型企业规范评价机制，强化高新技术企业源头培育，持续扩容高企数量，推动高新技术企业量质齐升。

紧扣高新技术企业认定评价要求，从申报意愿、到期复审、知识产权、政策享受、企业税收、招商企业等关键环节入手，全面摸清2022年申报高企未通过企业、2023年到期高企、知识产权符合高企申报条件的企业、享受加计扣除政策企业、科技型中小企业，从5000余家科技型企业中筛选出符合高企申报基本条件的336家企业分别纳入高企基础库、培育库，入库企业较去年增长61%。截至目前，XX区高新技术企业252家，居全省第二。

建强科创平台，持续优化创新生态

唯有源头创新，才有机会和实力抢占科技创新高地。一批新产业、新业态、新模式快速生长，离不开孵化基地的指导和帮扶。

位于花果园财富广场的杰汇数字创新中心是专注于大数据领域成果转化与加速孵化的科技孵化器，以"数据驱动、创新引领"为宗旨，整合大数据领域的高校、科研院所、服务机构、投资机构等资源，建立4大专业性创业孵化服务体系，旨在帮助传统企业实现数字化转型。20XX年，被认定为贵州省级大数据创新创业基地培育单位。目前入驻企业近60家，林客科技荣获20XX数博会领先科技成果奖中的"优秀奖"，5G+睡眠及其常见病中医诊疗平台项目入选20XX工信部与国家卫健委的"5G+医疗健康应用试点"项目。

一个个创业孵化基地在XX区落地生根、开花结果，离不开XX区致力于孵化器培育扶持工作。围绕主攻产业方向，聚焦创新型中心城区建设，不断完善孵化器（众创空间）政策体系，修订印发《XX区科技企业孵化器（众创空间）管理办法》。探索建立以高校院所、龙头企业、专业团队和科技载体为代表的"3+1"重点双创发展模式，初步形成了创新链、产业链、资本链"三链融合"，创新创业与产业发展相互带动的双创生态格局。

据了解，目前XX区科技创新平台共42个。其中省级重点实验室5个、省级工程技术研究中心11个、省级院士工作站8个、国家级科技企业孵化器1个、市级科技企业孵化器2个、国家级众创空间2家、省级众创空间3家、市级众创空间10家。孵化完成企业933家，在孵企业704家，集聚创客约2406人，新增就业岗位3103个，创造经济效益20.52亿元。

厚植发展沃土，激活科技创新活力

科技创新犹如"栽树工程"。要让一颗颗创新成果的种子，成长为茂盛的森林，必须要给充足的雨露阳光和肥沃的创新土壤。

为此，XX全面打出助推科技创新系列"组合拳"，聚焦创新型中心城区建设，营造良好的发展环境，从政策、资金、服务等多项举措持续发力精准滴灌，打通科技成果转化的"任督二脉"，营造出一片生机勃勃的科技创新"生态雨林"。

在政策扶持层面，围绕主攻产业方向，从创新主体培育、创新要素集聚、创新服务提升等13个方面，提出了支持各创新主体开展科技创新活动的政策措施。修订完善《XX区科技企业孵化器（众创空间）管理办法》，让技术、人才、资本等创新要素加速汇聚。

在资金保障方面，为进一步减轻市场主体负担，加大研发投入力度，支持辖区龙头企业大力开展科技创新平台建设，举办XX区科技创新券政策培训会，让科技企业早日享受到实实在在的红利。及时兑现735万元区级后补助资金，惠及63家企业，为企业发展壮大"输血补气"，助力企业轻装前行。