集团公司各部室岗位职责及工作标准

集团公司各部室岗位职责及工作标准

为全面加强集团"三基"建设，夯实基础管理，根据《XX有限责任公司本部部门工作职责》制定本办法。

一、岗位职责

1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）

部长岗位：在集团党委领导下，负责党群工作部（党委组织部、工会办公室)全面工作；负责党的有关方针、政策和工作部署的学习贯彻、组织实施和检查督导；根据党委指示，具体负责督促、检查各部门、各基层党组织贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题及时提出解决措施和意见；负责指导所属企业党建和党风廉政建设的部署、落实和检查；负责根据上级党委下达的文件，提出处理建议；组织、安排党委各种会议、学习和重要活动；确保党委中心组的学习按计划有效执行；组织开展党建宣传工作；信访事项办理及时有效；妥善处置突发性应急事件；组织所属企业反邪教工作扎实有效推进；抓好部门的自身建设，关心部室全体同志的思想、学习工作和生活；完成集团公司领导交办的其他工作。

副部长岗位（一）：协助部长做好集团公司党建、宣传、工会、精神文明建设和企业文化建设等方面日常管理工作；组织、起草集团公司党委的年度工作计划、工作总结、报告、决议、会议纪要、党委领导讲话；负责发布集团党委重要指示、公文、通告及规章制度；协助部长组织安排党委召开的各种会议、学习，并作出会议纪要和检查会议决定的贯彻执行情况；指导所属企业党组织落实党风廉政建设主体责任和做好组织宣传、统战工作；认真贯彻执行党组织的统战政策；加强与XXX党委工作部、党委宣传部、工会、省财贸工会等有关部门的工作联系；协助部长完成集团领导交办的其他工作。

副部长岗位（二）：协助部长做好组织方面的工作；负责集团公司党委民主生活会组织工作；负责指导集团公司党委所属基层党组织的建设和党组织机构的设置、调整、撤销等工作；指导集团所属基层党组织做好党费收缴、管理、使用工作；指导所属基层党组织做好党员发展、管理和信息系统采集工作；负责落实党管干部有关政策，按规定做好集团公司中层干部的推荐、考察、调整、任免、教育、培养和管理工作；做好所属企业领导班子年度考核工作；负责集团中层干部出入境备案、撤控工作；完成领导交办的其他工作。

组织岗位：协助副部长做好组织方面日常工作；做好集团所属基层党组织党费收缴、管理、使用及组织关系转接工作；做好所属基层党组织党员发展、管理和信息系统采集工作；配合副部长做好集团公司中层干部的推荐、考察、调整、任免、教育、培养和管理工作；完成领导交办的其他工作。

工会、宣传岗位：协助副部长起草工会年度工作计划、工作总结；负责收集集团公司中心组学习资料；做好集团公司宣传报道工作，向XXX宣传部定期投稿；做好集团公司意识形态日常工作并定期向XXX宣传部报送资料；负责集团公司工会有关会议的文件准备、通知及其它有关会务工作;负责工会日常工作、动态管理中华总工会帮扶系统，做好帮扶慰问工作；组织开展评优推先工作；组织开展工会相关的文体活动；完成领导交办的其他任务。

综合管理岗位：负责集团公司妇女、计生工作；负责指导所属企业做好综治工作；负责经费报销和办公用品添置；负责党委文件印发前的核稿；负责文件的收发工作；负责建立集团公司信访台账、党建台账；协助部长、副部长做好办公室内部日常管理工作；完成领导交办的其他任务。

2、纪检监察室

主任岗位：主持纪检监察室全面工作；负责协助纪委书记抓好党风廉政建设目标责任制和各级纪检组织全面从严治党监督责任的落实工作；负责多渠道了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况，提出加强集团公司党风廉政建设教育的意见和建议；负责提出需要上集团公司党委、纪委研究确定的有关纪检监察工作方面议题、议案；负责组织落实集团公司党委和纪委决定的有关纪检监察工作事项；负责组织开展党风廉政建设、工作作风的督查、督导工作；负责组织对涉纪来信来访的接待和调查处理工作；协助纪委书记抓好分管案件的查处工作，负责组织由集团公司纪委直接查处的案件的初核、立案、审理、查处等工作；负责案件审理和对处理意见的审核；负责组织起草纪检监察相关文件、制度、资料，并对相关文稿进行审核把关；负责组织对全体职工特别是党员领导干部进行经常性的党风廉政建设和反腐败宣传警示教育工作；负责协助纪委书记抓好纪检监察干部队伍建设；负责组织完成上级纪委各项督导、检查、调研等工作任务；配合相关部门完成干部考核、党建及党风廉政建设工作考核；完成领导交办的其他工作任务。

副主任岗位：在集团公司党委、纪委领导下，协助主任抓好集团公司的党风廉政建设和反腐败工作；主任未在岗期间，临时负责集团纪检监察各项工作；协助主任落实集团公司纪委党风廉政建设监督责任，包括监督落实集团公司作风建设，开展党风党纪政纪方面的宣传教育、警示教育，监督检查反对"四风"、严格执行中央"八项规定"情况和所属企业落实"两个责任"情况、集团公司本部及所属企业开展党（企）务公开工作开展情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员贯彻执行党的路线方针政策、决议和国家的法律、法规、规章、决定、命令等情况以及贯彻执行党章党纪政纪的情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员特别是主要负责人行使权力的情况、检查"三重一大"决策制度执行情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员廉政勤政、思想作风和党风廉政建设以及落实党风廉政建设责任制情况，协助主任落实集团公司效能监察工作，包括监督检查集团公司及所属企业在生产、经营、管理中的效能情况，对重点项目（含工程建设、重大经营业务、各类招投标活动等）实施全过程的效能监察，强化过程监督；协助主任做好集团公司纪委查处的违纪案件的审理工作；协助主任做好对本企业全体员工、特别是中层以上领导干部、纪检监察干部的监督，并及时向主任汇报群众的意见和反映；协助主任组织纪检监察方面的会议，参加对所属企业纪检监察工作进行的检查指导；协助主任做好监督全体员工执行纪律、廉洁经营、廉洁管理工作，发现问题及时汇报；根据安排参加案件的初核或审理或执纪处理工作；负责起草纪检监察重要文稿；负责联系和配合XXX公司综合审理室、党风政风监督室、纪检监察室等上级纪检监察组织，做好执纪监督监察相关工作；完成领导交办的其他工作。

案件专管员岗位：配合室主任接待来访人员，听取有关陈述，化解矛盾，接收上访材料，做好信访台账记录，协调、督促有关单位妥善答复来访人员；负责定期开启举报意见箱，受理电子邮件、电话、传真、信函等各种形式的信访举报，做好信访台账记录；负责将集团本部和下属单位的信访数据录入中纪委案件管理软件，每月定期上报；负责完成上级及本级纪委交办的案件以及集团公司内部员工违规违纪问题的情况了解、初步核实和立案调查的组织工作；根据安排参加案件的初核或审理或执纪处理工作；配合执纪执法部门及集团公司纪委查办案件，协调集团公司本部及所属企业提供与案件有关的证据材料；配合室主任、副主任指导集团公司所属企业纪检监察工作，检查遵守执行国家法律法规和党组织重大决策及规章制度情况；完成领导交办的其他工作。

案件审理岗位：协助室主任、副主任开展党风党纪状况调查，了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况，发现问题及时向主任、副主任汇报；负责党风廉政建设宣传教育工作；承担干部人事、招投标等方面的监督工作；根据安排承担来信来访接待和调查处理工作；根据领导安排承担案件审理工作，并负责所承办案件材料的起草工作；承担行政监察方面的具体工作；承担干部考核和党建及党风廉政建设责任制执行情况考核、党风廉政建设检查的具体事务性工作；完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：负责草拟本部室日常公文，协助副主任收集起草年度工作计划、工作总结和其它比较重要的文件的有关材料，并承担部分文稿起草工作；负责集团公司纪委、监察工作有关会议的文件准备、通知、记录及其它有关会务工作，协助领导做好纪检监察工作的督促检查和会议决定的贯彻落实；负责上级对口部门、集团公司各部室公文的接收、登记、传阅、转递、催办工作，负责本部门文件的立卷、归档工作；负责集团公司中层以上领导干部廉政档案的收集、整理、上报和归档；根据领导安排参加信访调查、案件查处、干部人事、和招投标监督工作；负责起草、填写、报送上级对口部门要求填报的各类材料和统计报表；负责本部室经费报销和办公用品添置；负责集团公司纪委的印章管理；协助主任、副主任做好本部门内部日常管理工作；完成领导交办的其他工作。

3.综合办公室（董事会秘书处、信息中心）

主任岗位：负责主持综合办公室（董事会秘书处、信息中心）的全面工作；负责集团公司行政办公日常联络、协调工作；负责组织安排集团公司董事会会议、总经理办公会议等重大会议；负责集团公司重大工作任务分解与督办工作；负责拟定集团公司工作总结及工作报告；负责组织编制、修订行政办公类规章制度，督促检查相关制度的落实情况；负责集团公司应急值班值守、突发事件的应急处置和协调工作；负责集团公司日常信息化管理工作；完成领导交办的其他工作。

副主任岗位（一）：协助主任组织安排集团公司重大会议；协助主任拟定集团公司工作总结及工作报告；协助主任做好集团公司应急值班值守、突发事件的应急处置和协调工作；负责处理集团公司董事会、总经理办公会日常事务工作；完成领导交办的其他工作。

副主任岗位（二）：协助主任做好集团公司行政办公日常工作；协助主任做好集团公司重大工作任务分解与督办工作；协助主任组织编制、修订行政办公类规章制度，督促检查相关制度的落实情况；负责集团公司领导人员履职待遇和业务支出管理事务工作；完成领导交办的其他工作。

文书档案管理岗位：负责集团公司公文的收转发；负责文书档案的管理、立卷、归档及查阅工作，保证各种文件资料的完整性和安全性；负责集团公司印章、集团公司党委印章的使用和管理工作；负责营业执照的注册登记、变更、年度报告和房产证、土地证的保管等工作；负责集团公司的机要保密工作；完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：负责集团公司业务接待工作的审批及流程办理；负责集团公司财务等重大信息公开工作；负责集团公司范围的外事管理工作，负责集团公司因公出国（境）人员相关手续办理工作；负责集团公司应急值班值守日常事务工作；负责集团公司本部报刊订阅工作；完成领导交办的其他工作。

信息管理岗位：负责集团公司内外网站的建设、管理和内容更新；负责对集团公司信息化基础设施、应用系统的综合管理及运行维护；负责集团公司的信息安全技术工作；完成领导交办的其他工作。

信息综合岗位：负责集团公司各类文件资料的印制工作；负责集团公司内部通讯录的编制、更新工作；根据党委宣传工作要求做好集团公司的网络舆情监控工作；完成领导交办的其他工作。

4.法律审计部

部长岗位:负责法律审计部全面工作，主持涉及法律事务工作和内审工作有关重大问题的决策、部署，保障各项工作任务顺利完成；加强部室人员政治思想工作，组织人员进行政治理论和业务学习，不断提高部室人员政治思想觉悟和业务水平；承办集团领导交办的其它工作。

副部长岗位:协助部长做好本处各项日常工作、政治理论及业务学习；按照各项工作指标进度、时间节点推进工作；承办集团领导及部长交办的其它工作。

法律岗岗位:承担各项法律事务工作任务落实、诉讼案件推进和跟踪工作；部门基础数据和基础资料的整理和完善；完成部长、副部长交办的其他工作。

审计岗岗位:承担各项审计工作任务落实和推进情况；部门基础数据和基础资料的整理和完善；完成部长、副部长交办的其他工作。

5.重点工作办公室

主任岗位：主持重点工作办公室全面工作；合理安排和布置工作；统筹集团重点项目落地；牵头国企国资改革的相关工作；抓好干部队伍建设，保障各项工作任务顺利完成；完成集团领导交办的其他工作。

副主任岗位:协助部长做好本部日常工作,负责对鞍钢股权事宜、破产企业清算工作进行指导。完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：负责了解重点项目进度及进展情况；形成重点项目周报、半月报；配合部门领导办理项目前期手续；完成领导交办的其他工作。

国企国资改革工作岗位：负责部门文件的收发；及时了解改革工作进展；建立改革工作台账并及时上报改革工作台账及进展情况；部门人员考勤记录；完成领导交办的其他工作。

专项督导员岗位：负责各专项工作督导，确保各项工作顺畅有序。完成领导交办的其他工作。

6.人力资源部（破产领导组办公室）

部长岗位：主持本部门日常全面工作，编制本部门工作计划；参与集团重大人事问题的决策；根据集团的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;负责组织对人才的选拔、招聘、聘用工作及员工的培训工作；根据集团需要，组织制订、修改集团分配制度；负责指导薪酬、绩效评估、社会保险、人事档案管理工作；负责组织处理劳务纠纷；负责组织落实集团破产领导组议定事项。完成领导交办的其他工作。

副部长岗位（一）：协助部长开展日常管理工作；负责在职职工工资核算工作；负责年度劳动工资报表、职工工资预算及年底各项工资统计报表的统计上报工作；及时与财务管理部沟通，做好职工工资、绩效等收入的发放工作；完成领导交办的其他工作。

副部长岗位（二）：负责破产企业破产费用的申请、审核、拨付工作；协助处理破产企业终结后的遗留问题，做好破产工作中与各相关单位、部门的沟通工作；继续推进破产企业未买断、未安置人员的安置工作；协助部长组织召开破产领导组工作会议，具体承办并督促落实会议议定事项。完成领导交办的其他工作。

人事管理岗位：负责录用、调入人员相关手续的办理，为调出、辞退人员办理手续，并协助办理档案转移、劳动关系解除（终止）、工资转移。完成领导交办的其他工作。

社会保险管理岗位：负责各种保险的管理,办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作。负责人事档案的管理：按照档案管理办法的要求，认真管理人事档案，及时准确地做好员工档案材料的收集、归档；积极推行人事档案信息化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类、装订；定期进行档案的鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。完成领导交办的其他工作。

破产专管员岗位：负责破产企业管理,财政拨付专项资金的财务核算工作；负责破产企业的印鉴管理工作，严格遵守审批程序；做好破产企业费用的申请、审核、拨付等的基础工作；协助部室领导配合各中介机构，做好破产企业破产终结、破产财产的处置等工作；接待破产企业来访人员，为他们讲解破产政策；起草破产领导组办公室的各项相关文件。完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：负责本部门文件收发、收集、分类管理、归档等工作及日常会议和学习的记录；负责整理收集集团所属企业全民技能提升的情况并按期上报XXX公司;负责本部门的其他内务工作；完成领导交办的其他工作。

7.财务管理部

部长岗位：主持集团公司财务管理工作；组织清产核资工作；监督检查资金使用，严控资金风险；对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持；与财政、税务、银行等相关政府部门及审计事务所等中介机构，上级主管部门建立并保持良好关系；审核公司各项财务管理制度、财务报表；完成领导交办的其他工作。

副部长岗位（一）：负责资金集中管控工作；负责融资及资金安全工作；负责集团本部财务工作；负责财务信息化工作；完成领导交办的其他工作。

副部长岗位（二）：负责与上级主管部门及集团所属、参股公司沟通、审核财务预决算、财务分析报告以及各类财务报表，保证财务数据真实准确完整；负责接待各类审计工作；负责起草集团各项财务规章制度及相关文件工作；完成领导交办的其他工作。

财务会计岗位：严格执行国家财务会计制度及上级主管单位财务管理办法及会计核算办法。依照会计法和会计制度的规定办理集团本部会计事务，实行会计监督。

要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符，应当立即向本部门负责人报告并按照有关规定进行处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

编制集团本部财务预算、决算、月度会计报表，并加以分析；负责集团公司及子公司融资款项的计息及到期还本付息。认真做好固定资产管理，达到固定资产的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。做好会计档案管理；办理其他会计事务。完成领导交办的其他工作。

财务管理综合岗位：负责对所属具有产权关系的企业进行财务预算、年终决算、月度财务报表、财务指标情况表、资金及融资周报表、清欠情况表进行合并汇总并加以书面分析。负责本部室的收发文件管理及档案整理。负责本部室需提交党委会、董事会、经理办公会进行决策的事项。负责集团公司对所属子公司融资担保的相关事项。负责集团公司领导交办的其他工作。

出纳岗位：根据现金管理和银行结算制度规定，办理现金收付和银行结算业务。严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账。严格支票和银行账户的使用和管理。保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制。保管有关印章、空白收据和空白支票。单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据办理领用和注销手续。按时办理公积金开户、缴存、转出、核销等业务。按时缴纳各项税费。负责办理集团公司融资业务手续。负责集团公司领导交办的其他工作。

8.经营管理部

部长岗位：主持经营管理部全面工作；组织本部人员加强学习，不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平；主持经营管理部有关重大问题的研究、安排；组织制定集团公司年度经营计划、所属企业年度经营目标责任书；会同有关部门对所属企业经营业绩完成情况进行考核；完成集团领导交办的其他任务。

副部长岗位：协助部长开展日常管理工作；参与本部有关重大问题的研究和决定；负责集团公司年度经营计划，制定集团公司所属企业年度经营目标责任书；协调、指导所属企业提高运行效率、防范和控制经营风险；跟踪、检查所属企业目标责任完成情况；定期对所属企业经营业务实地调研，针对性掌握经营情况和解决存在的问题；参与集团公司设立、投资、招(投)标、拍卖、集团公司解散和清算等涉及集团公司权益的重要经济活动，并按相关程序做好各项工作；协调与有关部室的工作配合；完成部长交办的其他工作；联系企业：国际能源、XXX民丰、XXX再生。

经营业绩考核岗位：负责XXX公司对集团公司的年度及任期经营业绩考核工作；负责对所属企业经营业绩考核工作；负责建立对标考核实施方案，提出企业分配比例方案；确立所属公司对标目标，建立健全对标体系和工作制度；跟踪、检查所属企业目标责任完成情况，梳理存在的问题，提出指导性意见；负责集团公司及协调所属企业的综合绩效评价工作；负责收集国家和政府有关经济信息和产业发展动态情况，了解市场需求、掌握市场动向；完成领导交办的其他工作。联系企业：XXX金属、XXX进出口、XXX物业。

综合岗位:负责组织相关业务部门及所属企业定期召开经营活动分析会，起草经营活动分析报告（季度、半年、年度），为集团公司经营管理提供决策依据；负责所属企业周、月经营数据的收集、审核、汇总和分析工作，并按规定上报XXXXXX经营管理部；撰写本部半年和年度工作总结，并按规定上报；负责本部文件的收发、整理、归档，负责日常会议和学习的记录；负责本部的其他内务工作；完成领导交办的其他工作。联系企业：现代物流、XXX长风、旧机动车交易中心

9.投资发展部

部长岗位：负责主持投资发展部全面工作；落实督导XXX公司和集团公司下达的工作任务；制定集团投资计划及监管、审批和协调所属企业投资计划的落实；组织制定集团公司中长期发展战略、规划、资产重组等方案并进行可行性调研；围绕集团公司主辅业发展积极跟踪前沿信息，做好与政府部门、科研院校、优质企业的联系，提出对外合作、投资及项目引进、技术创新、转型开拓等发展思路；组织做好增量资产的管理、投资、控参股项目的可研论证评估、风险审查和立项；加强部室人员政治思想工作，组织人员进行政治理论和业务学习；组织部门人员发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成；完成领导交办的其他工作。

副部长岗位：负责部门文件的收发、文稿拟定、档案管理；年度投资计划的拟定；项目投资情况的月汇总上报；根据"13710"制度进行项目进展情况周报；统计局相关报表的联网直报；招投标过程的监督；部门人员考勤记录；完成领导交办的其他工作。

投资管理岗位：负责做好增量资产的资料管理、投资项目可研论证评估和立项资料的收集准备工作；做好部门跟踪项目经济活动分析和动态监控，收集整理各种经济活动资料数据；完成领导交办的其他工作。

10.资产运营部

部长岗位：主持资产运营部全面工作；制订本部年度工作计划，合理安排和布置工作；检查督导工作，研究协调工作中出现的新情况、新问题并及时总结；抓好干部队伍建设，保障各项工作任务顺利完成；完成集团领导交办的其他工作。

副部长岗位：协助部长做好资产运营管理工作；具体负责所属企业申报资料的审核工作；提出相关资产运营管理及资产处置的建议；督导各具体岗位的工作进程；对相关问题进行衔接协调；及时掌握有关资产管理的政策法规，提出资产运营方面的合理化建议。完成领导交办的其他工作。

资产运营岗位：拟定国有资产运作相关制度；指导国有资产投资运营公司开展资产运营；督导所属企业开展资产运作；指导所属企业做好风险防范和化解工作；协调解决制约企业开展资产运作的突出问题；完成领导交办的其他工作。

国有产权管理岗位：负责部室档案归档、移交；负责部室日常内务事情；负责所属企业产权占有、变动、注销登记的审核；负责所属企业产权登记汇总、分析工作；负责所属企业产权登记信息系统的使用，并对其修改、完善提出意见建议；对所属企业产权登记工作进行监督检查；完成领导交办的其他工作。

11.安全生产监督管理办公室

主任岗位：传达贯彻落实国家和上级安全生产方针、政策、法律法规、规范标准，并监督检查所属公司落实情况。对集团公司安全生产工作进行组织、协调、监督、管理、考核；负责建立集团公司安全管理体系、应急保障体系、考核奖惩体系。组织制定集团公司安全管理制度、规定、规范和生产安全事故应急救援预案；安排集团公司年度和阶段性安全管理工作，制定和分解对所属企业年度安全生产管理目标和事故控制考核指标；负责对集团公司安全生产工作的监督管理。定期和不定期组织进行安全生产检查，对查出的隐患提出整改意见，并督促、指导所属公司进行整改治理，对查出的违法违规行为进行处罚；组织或者参与集团公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实集团公司重大危险源的安全管理措施；会同相关部门监督检查集团公司新建和改建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及安全设施投资纳入建设项目概算等情况的落实情况；参与建设项目安全设施的审查和验收；

负责对集团公司生产安全事故应急管理。分级指导、协调或参与事故应急救援工作；组织或者参与集团公司及所属企业应急救援演练。完成领导交办的其他工作。

副主任岗位：协助负责对集团公司安全生产工作的监督管理。定期和不定期组织进行安全生产检查，对查出的隐患提出整改意见，并督促、指导所属公司进行整改治理，对查出的违法违规行为进行处罚；会同相关部门监督检查集团公司新建和改建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及安全设施投资纳入建设项目概算等情况的落实情况；参与建设项目安全设施的审查和验收；协助负责对集团公司生产安全事故应急管理。分级指导、协调或参与事故应急救援工作；组织或者参与集团公司及所属企业应急救援演练；配合政府对企业发生的重大生产安全事故进行调查处理，对各类生产安全事故及时、如实上报。监督所涉事企业对事故查处的落实情况；配合有关部门监督检查所属企业安全费用的提取、投入和使用情况，监督检查所属企业安全教育培训计划、监督检查计划和应急演练计划的落实完成情况；协助负责督促集团公司所属企业对存在职业危害因素的场所定期进行检测，建立从业人员职业健康档案，对接触职业危害因素的从业人员按规定进行职业健康检查；协助负责督促集团公司所属企业为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。完成领导交办的其他工作。