街道2023年度深化作风建设实施方案(第2/2页)

（七）开展作风评议，强化考评结果运用。

1.由街道党工委作风办牵头，于2023年6－7月份开展1次上半年作风建设评议考核，展示我街道各领域各行业深化作风建设阶段性成效。

2.由街道党工委作风办牵头，于2023年底组织开展作风建设年度考核评估，检验全年深化作风建设成果。

3.抓好考评结果运用。将作风评议考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用、评先评优、奖优罚劣的重要依据，干部的提拔、职级晋升、评先评优需要征求街道党工委作风办的意见。因作风问题被区委作风办或街道党工委作风办进行谈话提醒、约谈及通报批评的干部，上年度绩效"二次分配"时不得评为一等奖。

三、工作要求

全街道各级党委（党总支、党支部）、各单位各部门要把深化作风建设作为一项重要政治任务和"一把手工程"来抓，高度重视、摆上日程，统筹安排、高位推进。

（一）加强组织，精心实施。各级党委（党总支、党支部）、各单位各部门要提高政治站位，扛起主体责任，"一把手"必须亲自抓、亲自管，以身作则，以上率下，敢于碰硬，抓好关键少数，落实"一岗双责"，中层以上干部要签订亮剑承诺书，形成一级抓一级，级级抓落实的局面。要结合实际，研究制订本地本单位《2023年深化作风建设实施方案》及任务清单报街道党工委作风办备案。

（二）狠抓落实，强化督导。各村（社区）各单位要以严字当头，以严的标准、严的要求推进作风建设，将问题项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，充分运用全覆盖督导、明察暗访、重点督查、通报反馈、约谈问责"五管齐下"的办法，提高作风建设的成效。街道党工委作风办要继续按照深化作风建设要求，会同相关职能部门开展专项督查督导，明察暗访，始终保持正风肃纪的高压态势。各村（社区）各单位要定期报送作风建设工作情况，于3月31日、6月30日、9月30日、12月31日前向街道党工委作风办报送本季度作风建设工作进展情况以及作风整改未透彻的问题清单。

（三）建章立制，严格执行。作风建设的根本问题是加强制度建设，坚持向制度建设要长效的要求，深化制度治党理念，将法治思维和方式融汇到作风建设制度中，扎实推进制度"废立改"工作，建立完善的考核、监督制度，强化执行制度的自觉性和连续性，坚决查处执行缩水、落实不到位或其他违纪违规等行为，保证作风建设新常态落地生根，取得实效。

（四）典型示范，广泛宣传。各单位要在落实作风建设重点举措的基础上，大胆探索，及时总结提升，打造自己的亮点品牌，同时积极向中央、省、市、区媒体投稿，宣传报道好的经验、好的做法，塑立XX形象，讲好XX故事。街道党工委作风办加强收集各单位亮点经验做法，总结、提升、推广，不断在巩固中提高，在开拓中进步。