2023年4月调研报告-70篇(第77/88页)
六、结语
总而言之，振兴在村，实则靠人。近年来，广东提出要举全省之力推进乡
村振兴。在广东区域发展迎来新格局的今日，全省乡村振兴也必须赶在前头， 迎难而上。拥有广东最大乡村面积的粤东粤西粤北地区内12个地级市的使命担当不言而喻。其中想要推动粤西地区的发展，需践行乡村振兴，践行乡村振兴的第一步需先践行人才振兴战略。
小微企业一季度运行企稳回升
经济日报-中国邮政储蓄银行小微企业运行指数课题组
（2023年4月28日）
2023年一季度，"经济日报-中国邮政储蓄银行小微企业运行指数"重回景气线附近，1月份小微指数上升至49.7，2月份突破景气线达52.7，3月份降至50.8。总体来看，小微企业运行指数呈现企稳回升态势。
今年以来，随着疫情防控较快平稳好转，稳经济政策效果持续显现。1月份， 小微企业复苏明显，小微指数较前月上升3.2个点。2月份，小微指数延续上升态势，较前月上升3个点，达到近一年以来的最高值。3月份，小微指数较前月下降1.9个点，但仍处于景气线上。
从分项构成看，1月份除成本指数外，各分项指数均有所上升，市场指数、绩效指数、信心指数处于景气线上；2月份各分项指数均较大幅度上升，除成本指数外均处于景气线上；3月份各分项指数有所下降，市场指数、采购指数、绩效指数、信心指数处于景气线上。
分地区看，1月份各区域指数均较大幅度上升，中南、西南地区指数处于景气线上；2月份各区域指数继续延续上升态势，均处于景气线上；3月份各区域指数有所下降，除东北地区外均处于景气线上。
从行业看，1月份各行业指数均较大幅度上升，批发零售业、住宿餐饮业、服务业指数处于景气线上；2月份各行业指数延续上升态势，均处于景气线上； 3月份各行业指数有所下降，制造业、建筑业、交通运输业、批发零售业、住宿餐饮业指数处于景气线上。
一、市场回暖信心恢复
从各分项指数看，1月份至3月份，市场指数分别为50.5、54.3和52.5；采购指数分别为49.7、53和51.2；绩效指数分别为50.3、52.5和50.8；扩张指数分别为47.9、50.3和48.6；信心指数分别为54.4、57.7和54.5；融资指数分别为48.2、50.7和48.9；风险指数分别为48.8、51.1和48.8；成本指数分别为46.4、47.7和45.9。
1月份至3月份，市场指数均处于景气线上，其中，1月份和2月份上升4.8个点和3.8个点，上升幅度高于总指数，反映市场回暖明显。采购指数1月份上升3.8个点，2月份上升3.3个点，
3月份虽有所下降，但仍处于景气线上，说明小微企业采购情况稳中向好。
绩效指数一季度变化趋势与总指数一致，1月份和2月份分别上升4.4个点和2.2 个点，3月份有所下降，但也处于景气线上，且明显好于去年同期水平。扩张指数1月份和2月份分别上升1.5个点和2.4个点，3月份下降1.7个点，处于景气线下，反映小微企业经营预期有待改善。信心指数1月份和2月份分别上升3.9个点和3.3个点，3月份有所下降，但绝对值在分项指数中表现最佳，说明小微企业信心不断回升。融资指数1月份小幅上升0.2个点，2月份上升2.5个点，3月份下降1.8个点，从绝对值看，仅2月份处于景气线上，反映小微企业融资情况尚不理想。风险指数1月份和2月份分别上升1.3个点和2.3个点，3月份下降2.3个点， 降幅较大，拉低3月份总指数水平。成本指数仅2月份上升1.3个点，1月份和3月份均有所下降，且在分项指数中处于最低值，整体表现欠佳，反映小微企业成本持续上升。
二、西北和华东地区表现亮眼
从六大区域指数看，1月份至3月份，华北地区小微指数分别为48.4、52.1 和50.1；东北地区小微指数分别为48.4、51.4和49.4；华东地区小微指数分别为49.9、52.7和51；中南地区小微指数分别为50.3、53.2和51；西南地区小微指数分别为51.4、53.1和51.5；西北地区小微指数分别为49.5、52.5和51.1。
1月份，西北、华东和中南地区小微指数上升幅度较大，分别上升3.7个点、
3.4个点和3.3个点，西南地区小微指数上升幅度最大，达4.4个点，其市场指数、采购指数、绩效指数更是大幅上升7.1个点、6个点和5.9个点。2月份，华北、东北、西北地区小微指数上升幅度较大，分别上升3.7个点、3个点和3个点，华北地区采购指数、市场指数大幅上升5.6个点和5个点。3月份，西北、西南和华东地区小微指数下降幅度较小，分别下降1.4个点、1.6个点和1.7个点。
三、农林牧渔业仍在景气线下
从小微企业各行业运行指数看，1月份至3月份，农林牧渔业小微企业运行指数分别为49、51.4和49.9；制造业小微企业运行指数分别为48.9、53和51.8； 建筑业小微企业运行指数分别为47.1、51.9和50.2；交通运输业小微企业运行指数分别为49.1、52.8和50.3；批发零售业小微企业运行指数分别为52.6、53 和50.3；住宿餐饮业小微企业运行指数分别为52.2、53.4和50.5；服务业小微企业运行指数分别为50.1、52.1和49.8。
1月份，住宿餐饮业、批发零售业、服务业和交通运输业小微指数上升幅度较大，分别上升8．8个点、5.9个点、4.4个点和3.3个点。2月份，建筑业、制
造业和交通运输业小微指数上升幅度较大，分别上升4.8个点、4.1个点和3.7个点。3月份，制造业、农林牧渔业和建筑业小微指数下降幅度较小，分别下降1.2 个点、1.5个点和1.7个点。
具体来看，农林牧渔业小微指数1月份上升2.5个点，其绩效指数上升3.7个点达49.1；2月份上升2.4个点，其信心指数和市场指数分别上升2.8个点和2.7 个点，达55.9和52.2；3月份下降1.5个点，其市场指数下降1.8个点至50.4。
制造业小微指数1月份上升1.4个点，其信心指数上升2.7个点达54.2；2月份上升4.1个点，其市场指数上升6个点达54.8，采购指数上升5.2个点达53.6； 3月份下降1.2个点，其市场指数和采购指数下降幅度较小，分别下降0.5个点和
0.9个点，至54.3和52.7。
建筑业小微指数1月份上升1.5个点，其市场指数上升2.3个点达46.6；2月份上升4.8个点，其市场指数上升6.5个点达53.1，采购指数上升6.6个点达52.2； 3月份下降1.7个点，其信心指数下降3.4个点至53.9，市场指数下降1.7个点至
。
交通运输业小微指数1月份上升3.3个点，其信心指数和绩效指数上升幅度较大，分别上升5．4个点和5个点，达54.5和50.2；2月份上升3.7个点，其市场指数上升4.9个点达54.6，采购指数上升4.8个点达50.7；3月份下降2.5个点， 其信心指数和市场指数均下降3个点，分别至54和51.6。
批发零售业小微指数1月份上升5.9个点，其市场指数和采购指数分别上升9.1个点和8.3个点，分别达55和55.2；2月份上升0.4个点，其成本指数上升3.1 个点达47.8；3月份下降2.7个点，其市场指数下降2.9个点至51.5，采购指数下降2.7个点至51.4。
住宿餐饮业小微指数1月份大幅上升8.8个点，其市场指数和采购指数上升幅度较大，分别上升12.9个点和12.1个点，达54.1和53；2月份上升1.2个点， 其成本指数和风险指数上升幅度较大，分别上升3.1个点和2.2个点，达48.2和51.4；3月份下降2.9个点，其信心指数下降2.7个点至55.4，市场指数下降3.4 个点至51.9。
服务业小微指数1月份上升4.4个点，其市场指数和绩效指数上升幅度较大， 分别上升7.2个点和5.7个点，达51.5和50.5；2月份上升2个点，其信心指数上升2.8个点达57.9，融资指数上升2.8个点达50.9；3月份下降2.3个点，其信心指数下降3.6个点至54.3。
新时代地市级大型公立医院清廉医院建设的实践探索与思考
郴州市第一人民医院 何钦锋
"医者清，则患者乐。"建设清廉医院，是贯彻落实XXXXXX中国特色社会主义思想和"干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当"重要指示精神的具体行动，是落实清廉湖南、清廉湖南建设总体部署的重要举措，更是全面从严治党要求在卫生健康行业的新实践新探索。作为湖南省地市级最大的三级甲等公立医院--郴州市第一人民医院认真贯彻落实DZY关于廉洁文化建设的重要要求，始终把廉政文化建设作为深化全面从严治党的重要抓手，以"廉政文化宣传教育月"为契机，围绕特色教育、典型教育、平台教育和力打造"党风清正、院风清朗、医风清新"的清廉医院，为医院高质量发展保驾护航。
1.清廉医院建设的实践
特色教育"多样化"
为增强廉政文化的感染力，医院以各种主题鲜明、内容丰富的活动为抓手， 让廉洁内化为广大党员干部心中的自觉和习惯。一是加强党建引领。医院党委扛牢清廉医院建设主体责任，将清廉教育融入日常业务工作中，依托党支部"三会一课"等载体，推动廉洁思想入脑入心；以十个个党总支为单位，开展"总支书记讲廉政党课"活动，针对本总支实际情况，带领所辖支部开展有针对性的特色廉政教育，充分发挥党总支的政治功能，使每一个党总支都成为清正廉洁的战斗堡垒。二是开展专题讲座。邀请了市纪委专家来院作题为《创清廉医院，树清风正气》的讲座，结合当前我国反腐形势和纪检监察工作重点，深入浅出剖析医疗领域相关人员违纪违法的风险点及原因，进一步筑牢了全院职工拒腐防变的思想防线。三是厚植廉政文化。组织50余名党员干部参观汝城沙洲、黄克诚故居等革命传统基地和廉政文化教育基地，聆听先贤清廉故事，接受润物无声的清廉文化洗礼。
典型教育"当面化"
用好案例"活教材"是开展廉政教育的重要方式之一。针对院级领导、中层干部和一线职工，开展内容不同、形式各异的警示教育，打出了"典型案例+ 剖析示警+纪法链接"的组合拳。
一是开展首届"5.10"廉洁警示教育日活动。组织全体院领导、机关中层
干部及重点敏感岗位人员集中观看警示教育片《小鬼难缠》，引导"关键少数" 用好手中权力，守好廉政底线。
二是聚焦身边典型案例召开警示教育大会。利用职能部门交班例会、院周会等定期通报医院违纪违规案例，向全院持续释放执纪必严的强烈信号；创新引导受处分人员在院周会现场公开检讨，推动以案示警向以案促改深化拓展。
三是坚持防微杜渐禁于未然。针对医疗行业特点，结合医院苗头性、倾向性问题，组织全院职工观看医疗警示教育片《斩断围猎与被围猎的黑色利益链》， 要求每一位职工查摆自己，以忠诚干净身份服务好百姓安康。
平台教育"线上化"
为不断丰富拓展廉政教育载体，医院开通了"清廉一医"微信公众号，制作"廉"花名片，以"党纪法规""廉政动态""廉政课堂"子栏目为依托， 打造了集政策性与知识性、严肃性与趣味性为一体的廉政教育平台，让全院职工在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。同时充分利用省市各类新媒体平台，唱响医院廉洁主旋律，凝聚廉洁正能量。此外，紧盯节点，通过院内OA、QQ群及微信群等，及时向全院党员干部发送节日廉洁温馨提醒，要求全体党员干部做到风清气正、廉洁过节。