2023年2月调研报告-29篇(第57/63页)

1. 先进典型引路的重要意义

党的二十大报告中，习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家， 必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。推动医院高质量发展， 文化是重要支点，必须高度重视并将其作为医院整体战略进行规划。因此，培树先进典型，发挥示范引领作用，是医院深入开展文化建设的重要内容。

先进典型是医院发展过程中涌现出来的思想水平、业务技能、工作表现优秀的人物或群体代表［4］，他们身上具备的爱岗敬业、锐意进取、勇挑重担、大爱无疆精神可以引导广大职工干有目标、学有榜样，激发更强大的奋进力量。

一个典型就是一面旗帜，医院高度重视先进典型选树工作，结合多种方式， 努力营造"崇尚先进、争当典型、比学赶超"的文化氛围，通过先进典型的感染、激励、启迪和号召，提高全院职工的干事热情和激情，增加医院内部的凝聚力和向心力，推动医院高质量发展。

2. 多措并举，选树先进典型成体系

常州市第一人民医院党政领导高度重视文化建设，积极推进职工思想政治教育工作，深入挖掘先进典型，通过全方位、多维度的宣传方式，打造标杆， 激励全院职工"学先进，赶先进，当先进"，为医院高质量发展贡献力量。

对标（standard）：顶层设计，科学谋划实施

选树先进典型是项系统工程，医院需做好顶层设计，制定总体方案，科学谋划，分步实施，同时搭建多种平台，创新宣传方式，并形成长效机制［5］。常州一院坚持"科技兴院、人才强院"发展战略，对标省内外医院先进典型选

树标准，紧密联系学科，立足本职岗位，将人才队伍的"关键变量"转化为医院高质量发展的"最大增量"。

通过不断完善先进典型常态化选树机制，医院从精神、道德等标准进行对标。对标精神标准，围绕新时代医疗卫生职业精神，选树赴非洲开展医疗援助、获当地居民感谢和政府表彰的第25期援桑给巴尔医疗队，用专业与爱展现援外精神，入选"中国好人榜"等；选树远赴新疆开展为期三年医疗援助、为当地打造"带不走"医疗队的心血管内科专家周瑞珏，以执着和奉献书写大爱精神， 获"全国三八红旗手"荣誉。对标道德标准，选树在新冠肺炎疫情中逆行抗疫、创新医疗服务的常州市援黄石医疗队队长、医学专家刘峰，展现在突发公共卫生事件中逆行且践行生命至上、舍生忘死的抗疫精神，获"江苏省医德之星" 称号；选树突遇邻居心跳呼吸骤停、持续开展胸外心脏按压的急诊医学科专家陈彦，体现医务人员见义勇为、救死扶伤的担当精神，获"常州好人"称号。

叙事（story）：真情实感，挖掘典型事迹

先进典型来自职工身边，选树培育过程一定要"真"。挖掘事迹时，要与他们面对面交流，还要多了解领导和身边同事们的评价，着重从生动鲜活的工作生活实践中挖掘闪光点，表现反映典型在平凡岗位上不平凡的一面［6］。要从多个方面整理先进人物曾付出的努力和工作中的点滴事迹，充分挖掘人物闪光点，达到树立榜样、带动群众的作用，引导全院职工从先进典型中汲取正能量［7－8］。提炼事迹材料时，要实事求是，让广大职工产生思想共识和心理认同，切忌过分渲染夸大。

近年来，医院选树了一大批心系病患、德术双馨的优秀医务工作者，包括中国好医生、国之名医、江苏省医德之星等。医院开辟医师报、中国新闻网、常州日报"一院专家""医届缬英"等板块，以及市医学会、医院官微"真儒记忆""名医专访"等专栏，全方面展示先进典型风采。以官微"常州一院视窗"为例，2017年至今，共挖掘选树优秀典型---"真儒记忆"退休老专家12人、"名医专访"15人，以及"一院好青年、优秀青年"83人等，展示老一辈医务人员克服困难、锐意进取，中青年专家接续奋斗、精益求精，为医院发展贡献力量，内容让全院职工"看得见、摸得着、学得到"，新媒体阅读量超60万，点赞数超4000，内容多次被中国江苏网、常州日报等省市级媒体转载。

分享（sharing）：内外结合，拓宽宣传维度

医院选树先进典型，不仅为全院医务工作者树立榜样，更向全社会展示医

院品牌形象［9］，起到内聚人心、外塑形象的效果。因此，适应新时代传播特点，采用内外分享相结合的方式，拓宽时空维度进行宣传。

内部分享和宣传是基础，常州一院通过组织不同时期医院或部门负责人为新职工作分享、先进典型走进各级道德讲堂、与"感动医院人物"代表开展对话等活动，让典型事迹走进职工身边，在院内营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围［10］，确保每位医护人员都能感受到来自先进典型的力量［11］。在立足内部分享基础上，医院重视对外宣传，使先进典型在更为广阔的载体和平台上发光发热，形成更大规模的宣传效应［12］。2020年来，组织援鄂医疗队员参加市政府表彰大会汇报、市五一劳模座谈会等宣讲活动30余场，向各行业讲述先进事迹和抗疫精神；在国家、省市卫健委官微"健康中国""健康江苏" 分享援鄂医生周曙俊、援疆医生田子农等医疗援助楷模事迹；在央视新闻、人民日报、中国江苏网等媒体分享"中国好人"刘华联、"敬业奉献"朱鼎医生等青年楷模精神；拍摄微电影《爱无疆》等，展示医疗援助队员大爱无疆、优秀护理专家救死扶伤精神。医院通过多种形式展示先进典型风采，加强职工思想政治教育，助力医院文化建设工作。

聚力（strength）：长效培育，打造"三高"队伍

塑造先进典型不是终点，而是另一个起点。医院建立长效培育机制，为先进典型创造成长环境［13］，聚力打造高学历、高技能、高素质的"三高"人才队伍。

聚榜样之力，以优秀楷模为榜样，为先进典型制定全面的职业发展规划， 在学术深造、科研教学、爱岗敬业等方面聚力，让先进典型形象更饱满，带动更多职工择善而从；聚团队之力，由点及面，弘扬先进典型开拓创新、孜孜以求等精神，带动团队争先创优，推动医院高质量发展；聚宣传之力，充分发挥两屏（医院电子屏、病区智慧化电视屏）、两报（官方报刊、院报）、两网（媒体新闻网站、医院网站）、两台（电视台、广播电台）、两微（微信、微博） 等媒体，同时发挥全媒体优势，为先进典型的培树营造良好的舆论环境，激发典型宣传的生机和活力［14］。通过多种方式聚力，为先进典型搭建更高的舞台，帮助他们汲取更多的精神力量，不忘初心，砥砺前行。