书记抓基层党建述职报告专辑（二）(第8/18页)

（二）党员教育管理有待加强。辖区X个社区下辖X个基层党支部，X%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，除了武汉路社区的学习方式比较丰富外，其他社区及"两新"党组织的学习方式主要是传达文件精神、学习讲话精神等理论学习，而这些理论学习就占了整体轮训内容的X%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣；在区域化党建工作中，在职党员参加社区活动与开展正常工作存在时间上的矛盾，而且在职党员X%以上都是以组织名义参加共驻共建活动，即使参与了，活动也主要集中在环境整治、政策宣传等活动上，方式比较单一，在一定程度上造成在职党员参与社区建设和服务的积极性不高。

（三）党建工作发展不平衡。"不平衡"主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像武汉路社区的"X"工作机制、"六化"党建工作法、"三家七社十色服务"，以及秦岭路社区的"X+X+X"联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而广文路社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，谷水西社区和建设西路社区的特色亮点则不够突出，有待于进一步提升。"两新"组织党建方面，"和乐之家"等社会组织的党建载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率只有X%，"两新"组织党组织作用未能得到充分有效发挥。

以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识存在偏差。思想上存在一定经验主义，具体工作中，对社区党建工作督促落实更多、抓得更细，而对于"两新"组织党建工作，主观认为大部分"两新"组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多"两新"组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，平时更注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和"两新"组织投入精力相对较少，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化责任，勇于担当，加强基层党建工作保障。一是围绕X全面进步年要求，带头落实党建工作责任制。每月召开X次党建专题会议，每月至少到社区和"两新"组织调研X次，统筹推进城市基层党建工作。二是加强阵地建设。结合社区实际和党员群众需求，对现有的秦岭路社区党群服务中心各个功能室重新规划；将广文路社区搬入已协调到位的秦岭宜家小区中，并对党群服务中心重新规划；为建设西路社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。三是健全党建工作考核体系。完善"周检查、月考核、季排名"制度，并与绩效和评优评先挂钩。

（二）突出重点，夯实基础，提升基层党建工作水平。一是完善区域化党建格局。针对在职党员特点特长，打造X个专项服务项目，每月至少开展X次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式。全面开展党史学习教育，坚持落实"三会一课"、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，切实提升党员素质素养；同时，通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，充分发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加强社区队伍建设。以X年社区换届选举工作为契机，选优配强社区党组织书记、专职副书记，不断夯实党务工作力量，深入完善社区干部队伍，切实为基层组织服务群众创造良好条件。四是加大"两新"党建工作力度。培育X-X个"两新"党建示范点，全年开展走访调研不少于X次，以示范点带动"两新"党组织实现双赢。

（三）立足项目，示范带动，推动基层党建上新台阶。一是着力打响社区党建品牌。结合"三社联动"工作，立足"三家七社十色服务"，做好武汉路社区党群服务中心与社会组织对接工作，通过政府购买的方式，至少开发设立X个常设服务项目；充分发挥示范社区作用，带动其他社区打造X-X个叫得响的党建品牌；在民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼经验做法，进一步提升党员群众的满意度。二是着力联系服务群众机制。建立并完善调查研究制度、基层联系点制度、谈心谈话制度、承诺践诺制度，采取"看、听、说、办"四步法，充分利用党代表工作室、"小马扎"等有效载体，通过开展"亮身份、亮承诺、亮渠道、亮安排"的"四亮"活动，发挥党员先锋模范作用，形成党员干部联系服务群众长效机制。三是着力打造红色文化阵地。充分利用办事处办公场所、社区党建展厅、小区楼院、广场阵地等资源，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场"四级"红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。

?

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，重庆办党工委认真履行抓基层党建主体责任职责，基层组织建设水平全面提升。

一、主要工作

（一）压实责任强基固本，推动全面从严治党扎实落地。一是强化主责主业意识，层层落实党建责任。认真履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，全年召开党建专题会议X次。班子成员每周X次到社区办公，调研指导社区党建工作。层层落实党建责任，对社区党委书记抓党建情况进行述职评议考评X次。每月召开X次支部书记例会。二是抓好党建重点任务精准落实。针对X年述职存在的问题，建立三单台账，逐条整改落实。调整合并非公党支部，探索建立了网格员兼任支部书记工作方式。开展党建巡回观摩两次，查找问题X个，制定整改措施X条。持续宣传十九届历次全会精神，组织集中宣讲X次，专题研讨X次，知识竞赛X次，印发学习手册X余本。对区委巡察组反馈的X个方面X项问题细化整改措施，已整改完毕。三是扎实推进党史学习教育常态化制度化。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，开展党员干部讲党课、学党史X次；丰富学习载体，组织X大工匠杨金安开展专题讲座、参观焦裕禄事迹展览馆等主题活动X次，采取党员亮身份当先锋、设立党员志愿服务岗等方式，开展走访慰问、义务劳动等活动。制定"五查五改五促"整改方案，查找问题X个，逐条对照整改措施X项。

（二）夯实基础强化保障，推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化基础保障。落实党建经费X万元，投入X万元推进社区组织活动场所规范化建设，筹建办事处综合性党群服务中心，按照各支部人数合理设置经费额度，分别给予X人以下、X人以上、X人以上、X人以上党支部活动经费X元、X元、X元、X元，有效激发基层党建活力。二是加强组织建设。按照X巩固提升年和"X"党建工程要求，打造社区党建示范点X个，"两新"党建示范点X个；严格落实"一征三议两公开"和三务合一工作法，解决问题X个；党旗下的邻里情、关爱每一天等党建品牌持续推进，开展了第X届邻里节、第X届百家宴；在职党员进社区参与社区共建活动X人次，充分发挥党员的先锋模范作用。三是严格党员管理。严格落实组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度；培养入党积极分子X名，发展党员X名，党员结构进一步优化；组建X人的后备干部队伍，培训社区党委、支部书记X人次；依托社区微信公众号、党员微信群等打造党员群众学习渠道。

（三）强化核心统筹推进，构建城市基层党建新体系新格局。一是搭建地企党建联盟。依托X焦裕禄事迹展览馆建立重庆路办事处开放式组织生活基地，已接待参观者X余批，X余人次。联合X医院、X资产经营部等X家企事业单位建立办事处"区域党工委"，每季度召开X次党建联席会议，开展专家义诊、厨艺课堂等特色活动X次，实现资源共享。二是带动团建妇建。健全党组织领导下的群团带动机制，依托妇女之家、少儿图书馆活动阵地，建立了快乐的X+X小小志愿者服务队，发展了X名志愿者，开展了"向日葵手工坊"、"小桔灯"亲子阅读、"邻里守望、姐妹互助"等群团活动X次。三是引领社会治理创新。强化基层党组织的政治引领功能，在地铁拆迁安置、大气污染防治、平安建设等重点工作中，由社区党员担任信息员、宣传员，及时发现化解不稳定因素，开展政策宣讲、平安巡逻等X次。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高。社区党员学习方式单一，多是以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。

（二）党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对"两新"组织党建工作指导力度不够。比如重二社区党委在X年、X年先后荣获"全国先进基层党组织"、中华妇女联合会"巾帼文明岗"称号，但其他社区党建示范点工作推进缓慢、"两新"组织党建工作偏于弱化。

（三）"两新"党组织发挥作用不明显。"两新"组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。重二社区"两新"党组织党建工作与企业发展结合不紧密，除目前与社区结合的"厨艺课堂""知识讲座"等，党建工作突破点不多；"两新"党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。如老雒阳党支部党员人数少且分散在各个店面，党支部组织生活时间不固定，党员示范引领作用弱化。

（四）社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。重一社区除与英语学校、启蒙幼儿园等学校开展活动较多外，其他的党建资源没有得到充分挖掘和利用。重二社区没有发挥辖区内小微企业的资源优势，与共建单位X医院开展共驻共建活动不多。谷水东社区与中州西路小学共驻共建活动中活动内容较单一，活动吸引力不足。社区阵地建设有待加强，党建阵地利用率不高。

深刻剖析以上问题，存在以下原因。一是抓基层党建投入力度不够。作为党建工作第一责任人，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。工作当中重安排部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行。对党员思想教育、监督管理不到位。学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高、责任意识不强。二是履行党建职责还不到位。对班子成员指导把关不够严格。对个别班子成员重事务、轻党建、指导分管社区党建工作不深入的现象纠错纠改力度不够，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责。对基层党建调研力度不够。与群众沟通交流少，对基层情况掌握不够，对于党员群众关心的热点难点问题了解的不够深入具体。三是党建创新意识不强。抓党建工作思路不开阔、观念不新，工作中习惯于落实上级各项部署要求，对二社区党建工作投入精力较多，其他社区党建品牌建设相对滞后，创新性手段不多。对于如何发挥党建在社会治理中的作用把握不够、方法措施不多，对于各社区处理复杂问题的能力引领不够，党建引领基层社会治理的格局需进一步扩大。四是考核结果运用不充分。虽然每季度对社区党建工作进行考核，半年和年底开展了X次社区书记抓党建述职评议，但缺乏相应的考核机制，差异化考核不明显，考核结果不能充分发挥传导责任、传递压力、激发活力的作用；对党建工作机制落实不到位、职责履行不彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段，致使党建考评的权威性打了折扣。

三、下步工作思路和主要措施

（一）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是带头履行党建责任。全年指导调研社区党建不少于１X次。发挥自己作为X市党代表作用，密切联系普通党员和群众，使党代表真正成为党联系群众的桥梁。二是抓好思想教育这个根本。组织辖区党员系统学习党章党史，深入学习十九届历次全会精神，开展党史学习教育，推进党史常态化制度化。聘请专家到辖区X讲习所讲习，促进基层党员干部群众全面系统、科学准确的理解掌握党的十九届历次全会精神。三是抓好党务工作队伍建设。全年组织集中培训不少于X次，提升工作能力和业务水平。健全激励考核机制，强化考评结果运用，激发党务干部内在积极性。

（二）强化基层组织建设，加强城市基层党建工作。一是深化党建品牌建设。持续推进二社区"党旗下的邻里情"品牌建设，对其他社区各推出X个主题鲜明、内涵丰富的党建品牌，示范带动辖区党建全面提升。二是加强对"两新"党建的调研指导。加强"两新"组织流动党员服务管理，创建"两新"党建示范点X个，提升"两新"组织党建水平。三是打造办事处综合性党群服务中心。加快涧水宜家党群服务中心的建设，成立党群服务中心建设工作领导小组，切实发挥党群服务中心引领作用和阵地作用。四是做好社区"两委"换届选举工作。广泛宣传社区"两委"换届的重大意义、政策程序、选人标准和纪律要求等，营造良好换届舆论氛围。深入群众开展走访座谈，注重调查摸底，掌握社情民意。选优配强干部队伍，进一步优化年龄、学历结构。

（三）强化政治引领功能，增强统筹协调能力。一是拓宽党组织服务网络。实现支部建在楼栋，党小组进入楼门，党员服务全覆盖，发挥辐射带动作用。二是健全党组织领导下的居民自治机制、群团带动机制、社会参与机制。全年开展各类群团活动不少于X次。三是推动党建工作和中心工作深度融合。在信访稳定、地铁拆迁、环境治理中注重发动党员，依靠党员群众群策群力，推动基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。

（四）做好领办党建项目，推进X全面进步年有效落实。一是整合基层组织党员资源，领办功能型党支部建设。各社区依托不同类别、形式和功能的"两新"组织和群众性组织建立X个不同特色的功能型党组织。二是深度利用区域内各类资源，领办区域化党建建设，实现资源联享。成立区域化党建工作领导小组，每季度召开区域党建联席会议，组织X次主题活动，加强区域互联互动，推动机关事业单位、国企、"两新"组织等各领域党建全面加强。三是持续提升基层党组织能力。严格落实各项组织生活制度，强化支部思想建设。提升党员干部队伍素质水平，选优配强基层党组织书记，加强基层党务工作力量。实现保障能力全面进步，逐步加大经费投入，确保基层组织阵地规范化建设全面完成。

?

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

X年，围绕区委中心工作，推进党建工作创新发展，为圆满完成各项目标任务提供坚强组织保障。

一、主要工作

（一）强化主体责任，认真履职尽责。一是突出书记抓党建第一责任人意识。主持党建专题会X次，每月到社区、企业走访X次，带动班子成员履行"一岗双责"。二是全面从严治党。每季度召开一次从严治党工作会议，强化法律法规和纪律规矩意识；按照民主集中制原则，研究决定"三重一大"事项。三是保障经费落实。投入社区工作经费X万元，用于党建工作X万元，服务群众X万元，改造提升活动场所X万元。

（二）加强学习教育，提升党性修养。一是抓学习。以党史常态化制度化、"十九届历次全会"精神，习近平治国理政新理念为教育重点，增强党员干部党性修养和对标看齐紧跟意识，党工委中心组理论学习X次，班子成员上党课X次，邀请党校教授、党代表宣讲X次，开展微党课教育X次。二是抓管理。落实"三会一课"、双述双评等组织生活制度，组织党务培训X次，以会代训X次，发展党员X人，收缴党费X万元，处理不合格党员X人。三是抓平台。依托党建网、公众号等建立"智慧党建平台"，开展教育X次。通过开放式组织生活，组织党员经常性的"党性体检"。四是抓整改。对上年度述职、半年考核、逐社观摩中查摆出的X项问题列出X条整改事项，实行对照销号。

（三）夯实基层基础，解决重点难点。一是深化"区域化党建"共驻共建。通过同X家企业兼职委员X次联席会议，研究落实小游园、私搭乱建、社区整治、文化场地建设等惠民实事X件，开展"慰问困难群众""学生教育""卫生治理"等志愿服务X次。二是强化"两新"党组织建设。对党建指导员培训X次，到X职教中心、X重工集团调研、指导工作X次，投资X万余元对X职教中心党建活动场所提升，指导X发展党员X人，打造X"四星级"党组织，解决了企业党建运作难的问题。三是优化社区党组织班子。经调研考察，将X名党性高、作风优、能力强的党员选派X社区任书记，将X优秀书记下派至党建基础薄弱的高新社区任书记，将X社区X名副主任调至X社区任副书记，通过社区间岗位交流，解决支部力量软弱的问题，强化社区党组织班子配备力量。

（四）创新服务载体，打造特色亮点。一是建立红色教育基地。以巩固X实施"X"党建工程为抓手，建立"X展馆"红色教育基地、X党建观摩基地，向广大党员开放，接受党性教育。二是打造党群联络点。在X设置X个党群联络点，搭建沟通服务平台，群众反映的问题解决率达到X%以上，这一特色做法在X电视台X月X日、X日的《今日关注》栏目作了《党建在群众身边》的特别报道，收到了良好的社会效果。三是以点带面全面提升。将X社区党建经验全面推广，通过以点带面，重点培育了X社区"阳光e家"、X社区"四心服务"、X社区"贴心X"等党建服务品牌，让群众足不出户就能体验便利周到的服务。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建阵地建设不规范。X社区、X重工集团硬件设施较好，今年对其帮扶资金就达到X余万，而X社区、X社区、X节能有限公司因办公用房面积小等客观条件制约，投入资金和帮扶相对较少，造成其党建氛围不明显、党建阵地不规范，作用发挥不明显。

（二）党务工作队伍创新意识不够强。社区党支部书记中X%存在"等、靠"思想，按部就班多，创新能力弱。在今年的"逐社观摩"活动中，除X社区、X社区、X重工集团党组织书记汇报党建工作全面、结构合理、亮点突出外，其他党组织书记均存在思路不清晰、职责不明确、重点不突出等问题。

（三）学习教育形式较为单一。社区党支部在组织理论、时政学习和党课教育多是利用"三会一课"读书读报，党员感到学习枯燥。今年学习宣传贯彻党的"十九届历次全会"精神中，X%的党支部都是传达上级文件和精神，鲜有特色活动，参加组织活动的X%都是年龄偏大且身体健康的离退休党员，X%年轻社区党员和体弱多病党员不能参加组织活动，学习效果普遍不佳。

（四）党建载体挖掘不够深。各社区因地制宜搭建了X个特色服务载体，成立了X支志愿者服务队伍，X%的载体也能够经常性开展活动。但形式比较单一，内容不够丰富，多数还是党员志愿服务，与新形势下社区党员群众需求和办事处基础工作结合不够紧密。

（五）"两新"组织党建指导不到位。党建指导员对"两新"组织党建工作指导不到位，与企业交流联系还不够紧密。在三季度、四季度开展的X次"逐社观摩"活动中，"两新"党组织还存在资料不健全、记录不规范、活动开展单一的现象。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是精力投入不足。今年道路拆迁、项目建设、大气污染防治、信访维稳等工作任务较重，自己从潜意识上认为经济发展、环保等保底线工作才是重中之重，因此把工作重心和更多精力放在了创优、发展和维稳方面，对党建工作抓得不牢、不细、不实。二是责任落实不够。作为党工委书记，对党建工作负主要责任，然而对下级党组织安排部署多，监督检查指导少，抓党建具体业务有依赖思想，认为有副书记在主抓，有党建办在具体实施，全年仅仅主持召开了X次党建专题会议，X次下"两新"企业调研，对班子成员履行"一岗双责"，社区书记落实党建第一责任人情况掌握不够全面，缺乏行之有效的监管制约手段。三是监督检查不够。三季度"逐社观摩"后，各社区对照存在问题建立了整改台账，制定了X项整改措施，虽建立了整改监督检查制度，但自身忙于各项事务，对整改工作监督不及时，存在统筹兼顾不力，在四季度观摩中，未整改到位的老问题依旧存在，说明有头重脚轻，虎头蛇尾现象。四是管理经验不足。面对新形势的要求，面对党员队伍的变化，在创新党建工作思路、转变党建思想观念、改进党建工作载体方面缺乏深刻的认识，存在着等待上级发指示、等待外界提供经验的思想，甚至有时有被动应付的思想。

三、下步工作思路和主要措施

（一）落实党建责任，定期考核讲评。一是把每周X次党建例会、每月X次党建研究，每季X次党建观摩常态化，拿出足够时间和精力研究、安排党建工作。二是班子成员分包联系点制度化，每月至少X次到分包点指导，每半年听取X次班子成员抓联系点党建工作汇报，确保基层党建工作扎实开展。三是责任传导标准化。年初签订党建目标责任书、制定两级书记抓党建工作台账，明确重点工作、目标任务、完成时限，每月对工作推进情况进行汇总汇报，推动党建工作落实。四是工作考核固定化。以"逐社观摩"为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，力求发现问题、指出问题、破解问题。

（二）加强教育管理，提升党员素质。一是严格落实X项组织生活制度，使党员参与组织生活制度化、规范化。每季末对基层党组织X项组织生活制度落实情况进行督查，落实不好的通报限期整改。二是全年带头下基层上党课不少于X次，宣传X社区"空中课堂"经验，发挥X讲习所、党代表工作室作用，推行空中课堂、微党课、开放式组织生活模式。三是牵头领办建设"红色家庭"，将辖区家庭成员半数以上是党员家庭的予以授牌，发挥家庭中党员先锋模范作用，开展以家庭为主阵地的党性、家风家训、亲子教育。四是全面落实从严治党，对党员干部履职尽责情况进行跟踪考核，把党员积分管理同民主评议党员结合起来，进一步推动党史学习教育常态化制度化，不断提升党员队伍建设。

（三）搭建惠民平台，优化服务内涵。一是利用"三社联动"平台，大力引进社会组织，健全服务网络，提高工作效能，实现为民服务全覆盖。二是发挥区域化党建联建单位资源，为辖区群众提供安全、卫生、医疗、活动场地、红色资源，实现为民服务全方位。三是利用社区党群服务中心阵地，组织好党员群众决策议事、教育培训、文体活动，实现为民服务全天候。四是按照X全面进步年要求，X年在推行示范社区X"党群联络点"做法的基础上，牵头领办"党群联络点"大提升，在X个联络点建书吧、建音乐放松室、建便民工具屋，将联络点第一时间搜集群众意见功能扩展为第一时间提供便民服务、矛盾调解、关爱服务、心理疏导的服务功能。

（四）抓好问题整改，夯实党建基础。一是扎实做好X年社区"两委"换届工作，通过内部选、组织派、社会招，将年轻有为、勇于担当的人员选进社区"两委"班子，以选优配强社区书记为重点，优化党组织配置。二是聚焦基层阵地建设不规范问题，X年对X社区阵地规划、改建，南华小区党建氛围设计、实施。三是通过集中辅导、座谈交流、组织实地参观等多种形式，全年对党务干部培训不少于X次，提高党务干部工作能力。四是加强"两新"党建工作力度。党建指导员每月到"两新"党组织开展X次"三送三讲"活动，通过"面对面"送资料、送精神、送服务，通过"手把手"讲经验、讲思路、讲方法，激发企业党建的生机与活力。X年指导X职教中心党支部发展党员X名。

?

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

X年，在区委的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展党建工作。

一、主要工作

（一）夯实基层基础，强责任固根基。一是切实履职尽责。全年召开X次专题会议，研究部署党建工作；带头谈心谈话X人次，深入一线调研X次，协调解决社区党建、企业发展存在问题X个。二是突出责任分工。班子成员抓好分管领域党建工作，全年督导分包社区X次，走访居民X户，慰问困难党员X名。三是落实从严治党。提升民主科学决策能力，加强对有审批权限部门和"三重一大"的监督管理。四是深化经费落实。投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，确保工作顺利开展。

（二）加强学习教育，强队伍提素质。一是推进党史常态化制度化。结合三会一课、支部主题党日等，主持集中学习X次、上党课X次，下属党组织开展X余次专题学习；班子成员发挥"关键少数"带动作用，参与所在支部、分包社区组织生活会、专题讨论等，确保组织生活取得实效。二是学习宣传贯彻党的十九届历次全会精神。通过中心组学习、集中学习等形式，深化党员干部思想认识；组织X余场接地气、近民情的社区宣讲，如青岛路二社区"党群宣演团"，用原创的歌曲、舞蹈和诗朗诵，使十九届历次全会精神深入民心；X社区利用"社区小饭桌"，为独居老人义务送餐时，在饭桌送上十九届历次全会"精神食粮"，确保辖区干群学习不掉队。三是落实"五查五改五促"集中督查。对查摆出的X方面X项问题做到立行立改，打造了坚实可靠的党员干部队伍。