书记抓基层党建述职报告专辑（二）(第11/18页)

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

（一）进一步加强党建引领，持续解放思想干事创业。一是进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性。根据党中央、省联社文件精神，围绕"学党史、悟思想、办实事、开新局"的总要求，持续开展党史学习教育活动。二是进一步坚守定位，牢记为"支农支小"服务根本，保持"姓农、姓小、姓土"战略定力。继续完成好涉农及小微企业贷款、"两增两控"等目标，全力推动加快打造普惠金融服务站提档升级，进一步提升农村金融服务质效，持续加大对实体经济支持力度。三是进一步严格党内政治生活，全面提升政治能力。始终牢记自己的第一身份是党员，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

（二）进一步加强从严治党，持续压紧压实"两个责任"。一是推进"两个责任"有效落地。层层压紧压实管党治党主体责任和监督责任，压紧压实"关键少数"的权责意识，党委班子成员切实履行"一岗双责"，充分发挥全面从严治党引领保障作用。二是加强权力运行监督。督促"三重一大"决策事项贯彻执行，切实开展制度后评价，深入检视发现违规违纪背后的制度缺陷，针对屡查屡犯的问题，推动整改、促进改革、完善制度。三是精准运用"四种形态"。经常性开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步释放第一种形态的监督效能，坚持"一案双查"，严肃问责。

（三）进一步加强队伍建设，持续优化选人用人机制。一是构建科学的人才评价管理体系。搭建精准的人员画像系统，科学分析干部需求，并利用科技手段进行人才甄选和淘汰，为干部选拔任用、考核评价提供基础支撑，实现科学评价、精准选才。二是建立分层分类的后备人才培养机制。进一步明确年轻干部培养方向，加快年轻干部培养步伐，重点培养35岁以下的中层管理人员，并注重在基层一线和复杂环境中锻炼人才。三是坚持好干部标准，树立"能者上、庸者下、劣者汰"的鲜明导向。深化干部考核评价，形成良好的用人导向和制度环境，切实提高干部员工的履职能力和担当作为。

农商银行党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是着力落实党建责任制。抓党建责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，制定《落实全面从严治党主体责任及领导班子成员责任清单》，形成19项主体责任清单、12项第一责任清单、60项重要领导责任清单。本人自觉扛起管党治党"第一责任人"责任，党委其他成员认真履行"一岗双责"，党委班子成员为所在支部党员上专题党课并对分管条线党风廉政建设工作提出明确要求，至目前，已通过党委会、党委中心组理论学习等方式组织党委班子成员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习8次、集中研讨8次。抓党组织建设。年初与各党支部签订党风廉政建设责任状，与各支行长签订经营目标责任状。结合四强党支部建设要求，对党员活动室进行重新布置，对党员管理、组织关系、党费收缴、支部会议记录、支部学习计划等工作进行规范，全面推进标准化党支部建设。指导各党支部按月开展主题党日活动，做到规定动作不走样、自选动作有特色，及时将活动开展情况上传赣榆党建智慧管理服务平台。

二是着力强化党史学习活动。为推动党史学习教育，深入推进"我为群众办实事"实践活动，通过学习党史书籍、用活红色资源、办好民生实事等途径，扎实推动党史学习教育走深走实。丰富学习形式，确保抓实抓细。将党委中心组学习和党史学习教育相结合，开办"党史学习课堂"，以邀请专家辅导、党员干部带头领学、带头宣讲等方式，专题学习新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史以及党的十八大以来的历史。制定活动方案，动员各党支部积极开展书记讲专题党课，开展红色观影、专题研讨等形式多样的学教活动，通过集中学习与个人学习相结合，推动学习教育走深走细。用活各种平台，营造良好氛围。党史学习教育开展以来，通过支部微信工作群，及时推送习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话等内容；在"江苏赣榆农村商业银行微信公众平台"开设"党史微课堂"专栏，每周推送1次习近平总书记重要讲话精神和党史知识。

三是着力建强基层党组织。强化党建引领。全行上下坚持党建引领，以21个党支部为支点，以254名党员为先锋，以结对帮扶为抓手，组织党员干部深入农村一线，围绕赣榆地方经济发展，在支持小微企业、巩固脱贫攻坚、助力乡村振兴等方面进一步深化战略合作，优先保障民营和小微企业信贷投放，加大对中小企业、地方优势特色产业、农村人居环境建设和种养殖等重点领域、重点项目、重点群体的金融支持力度。至11月末，各项贷款余额160.62亿元，较年初增加18.43亿元，增幅12.97%，持续为地方经济注入金融"活水"，助推高质量发展。强化结对共建。坚持以党史学习教育为抓手，不断巩固深化党建结对共建成果，持续在培育选树典型、总结推广经验、健全长效机制上下功夫，至11月末，全行21家党组织先后与政府部门、乡镇党委、行政村、社区、企业等60家单位开展党建结对共建，其中属于今年新增的共建单位有区农业农村局、区医疗保障局、区人力资源和社会保障局、区财政国库支付中心、区教育局等8家政府单位，通过与政府职能部门结对共建，进一步助推业务高质发展。例如：联合区教育局开发上线学生餐费资金阳光监管平台，将全区公立学校全部纳入该监管平台，至11月末，累计13.09万人次通过我行手机银行代缴餐费，代缴金额达1.38亿元，切实把"我为群众办实事"落到实处。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

经过深入研究，我们党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作存在不均衡现象。尽管我行重党建、促发展的氛围浓厚，但基层党建在不同区域之间、不同单位之间发展水平高低不一，个别党支部对党建工作不够重视，极少数党员干部抓业务经营和党建工作存在"一手硬、一手软"问题。二是党建工作与业务融合程度还需进一步深化。尽管将党建工作纳入全年绩效考核方案中，但党建与业务深度融合的方式方法不够丰富。三是党建工作特色亮点不多。个别支部停留在常规动作方面，在特色亮点、特色做法上不够新颖。

原因分析：一是个人精力更多的放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子建设和党员干部队伍建设等工作上，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新等问题重视不够。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制定了党建工作考评文件，但是，根据考评结果进行有效奖罚的力度还不够。三是压力传导不够到位。对于基层党支部工作发展，注重下任务、提要求，对个别支部常规动作的开展落实情况需要进一步督促。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是以提升向心力为导向，夯实政治建设根基。强化政治学习。以党委理论学习中心组、"三会一课"、主题党日、党员专题培训等形式，引导全行党员深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和区委区政府各项决策部署。推动业务学习常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部常态化学习新理念、新业务技能，不断拓宽党员干部的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。意识形态管控主动化。密切关注网络舆情，跟踪监测，将舆情进行分类分级管理，明确相关人员的职责和分工，细化应急措施、报告路径以及事件的责任追究，牢牢把握意识形态工作主动权。

二是以提升战斗力为中枢，深化普惠金融发展。强化党建引领助推业务高质发展，紧紧围绕地方"工业立区、产业强区"战略，以"党建+普惠金融"为主线，以"两在两同"建新功行动为抓手，深化与政府各单位间的战略合作，深入推进党建工作和乡村振兴有效衔接。坚持"三农"市场定位，回归本源、聚焦主业，加大信贷投放力度，在建设"强富美高"新赣榆征程中更好发挥农村金融主力军作用。根据产业及群众需求，积极创新特色信贷产品。以信贷资金投放为抓手，不断提升自身服务实体经济的能力，让党建引领始终成为推动业务工作创新发展、持续进步的鲜明旗帜，有力促进党建工作质量和企业经营高质量发展的双提升。以信贷资金助力富民兴村工作。认真做好过渡期内脱贫人口小额信贷政策贯彻落实，根据区扶贫办下发的最新建档立卡名单，通过营销平台开展常态化的宣传走访和精准建档；对"脱贫致富贷"实行名单制管理，加大对已脱贫农户的宣传走访和投放力度，同时将边缘户纳入发放名单，在贷款政策上继续优惠，树立脱贫典型，支持脱贫农户走向致富。

三是以立足金融本源为根本，深入推进结对共建。进一步优化组织领导。推动全行党支部与各政府单位、村（社区）党支部开展党建结对共建，深化银村交流，以党史学习教育为主旋律，开展系列共建活动，以学促谋，共谋乡村振兴项目合作，努力实现政府单位、村（社区）党支部结对共建全覆盖。定期召开各支部结对共建推进会，定期听取各支部结对共建开展情况，序时推动各支部深入开展党建结对共建活动，强化共建成果，并及时研究解决结对共建中的问题，并根据共建活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。进一步强化督促检查。将党组织结对共建活动纳入党支部书记党建述职评议考核中，加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动的进展情况，对支部书记不重视，人员不到位，措施不得力的支部要督促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进，真正起到党建引领聚合力，结对共建促发展的效果。?

农业农村局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是压实主体责任，筑牢战斗堡垒。切实履行党委书记抓党建工作的主体责任，带头落实党建"第一责任人"职责。压实"一岗双责"，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。结合事业单位机构改革，全面推进党组织规范化建设，优化调整基层党组织，设立25个党支部，选优配强党支部书记。培养入党积极分子10名，发展预备党员5名。以党建示范建设为引领，全力推进农业农村高质量发展。推进基层党建"书记项目"渔港经济区青口中心渔港改扩建工程建设，打造现代化渔港样板区和新型渔港经济区。进一步夯实粮食安全基础，新增高标准农田7.5万亩，粮食产量52万吨以上，农作物耕种收机械化水平达83.66%，秸秆综合利用率持续稳定在98%以上。壮大农业经营主体，新增农民合作社48个、家庭农场62个，获批省级示范家庭农场1个，市级示范家庭农场12个，获批国家级农民专业合作社示范社4个，累计获评"两品一标"产品53个，金公果业纳入省级农业品牌目录，建成国家现代农业示范区，入选国家首批农业对外开放合作试验区，市级农业产业园实现镇级全覆盖。开展防贫对象摸排和动态监测，健全防返贫工作机制，筑牢防返贫防线。深入开展"万企联万村、共走振兴路"行动，壮大村集体经济，提高帮扶成效，实现脱贫与乡村振兴实现有效衔接。

二是坚持政治引领，推动学习常态化。以党史学习教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、专题党课等方式，书记带头讲党课3次，党委理论学习中心组开展党史学习教育读书班6期，区委宣讲团成员专题宣讲2次，依托区委党校开展党史学习教育专题培训班，组织党员干部到"全国红色村"黑林镇大树村革命传统教育等地，开展现场实景教学，切实用好本土特色"一山一岛一馆一村"红色研学路线。加强对党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记关于三农工作的重要讲话精神、考察江苏重要讲话精神等内容的学习，坚持将用理论指导实践，用思想武装头脑，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，构建"一懂两爱"农业农村干部队伍。

三是坚持标准规范，提升党支部组织力。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内组织生活，班子成员讲党课11人次。召开专题组织生活会，查摆问题，制定整改措施，及时整改。落实党员固定活动日制度，组织开展主题党日活动，融合推进"两同两在"建新功与"我为群众办实事"实践活动，党员干部履职奉献、担当作为，参加活动500余人次。组织党员干部线上观看《百炼成钢：中国共产的100年》等影片；赴南京实地参观"百年征程、初心永恒-中国共产党在江苏历史展"，组织100人现场参观学习、440人次线上观看网上展馆；参加"初心咏唱红色旋律"主题歌咏比赛；收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，积极参加全区"学'七一'重要讲话、聚强大奋进力量"主题网络答题活动。运用好"学习强国"平台。党员干部参与社区共建活动360余人次、新冠肺炎疫情防控工作4200余人次。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是主业意识有待进一步增强。对基层党建"第一责任人"的角色定位认识不够深刻，自己把时间和精力多放在了农业农村业务工作上，与班子成员、党支部书记以及干部职工日常交流也多是停留在业务工作上。

二是创新意识有待进一步增强。按部就班抓得多，开拓创新抓得少，有时满足于完成上级布置的基本任务，创特色、树亮点不够多。对抓基层党建的一些规律性、长远性问题深入研究不够。

三是统筹意识有待进一步增强。对基层党建工作的调研指导仍需加强，系统谋划、统筹推进还不够，对各党支部书记抓党建工作压力传导不够。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化政治引领，筑牢"桥头堡"。把政治建设作为党组织的根本性建设，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，将理想信念教育作为"首选课"，严守政治纪律和政治规矩，引导党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神坚定性、自觉性，加强党员队伍教育管理。

二是压实基层党建责任，种好"责任田"。用新的思维统筹谋划基层党建工作，切实履行基层党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

三是落实基层党建"第一责任人"职责，当好"指挥棒"。落实党委主体责任，实行"一把手"总负责和"谁主管、谁负责"。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，认真履行"一岗双责"，形成责任明确、齐抓共管的工作格局。切实把党建工作摆上重要议事日程，严格落实"三会一课""主题党日""固定学习日"、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，着力提升党支部组织力。

四是突出品牌效应，打造"领头雁"。进一步改进党建引领农业农村工作途径，把抓党建与乡村振兴、农业产业发展、农村人居环境整治、现代农业园区建设等中心工作紧密结合，积极探索"党组织+农业农村"、"智慧党建"等工作新模式，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建品牌，引领全局基层党建水平整体提升。

气象局2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化组织领导，层层传导压紧压实责任。加强组织体系建设从班子建设、制度建设、教育管理等方面抓好党支部建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，弘扬"支部建在连上"光荣传统，聚焦基层党建"堡垒工程"，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。加强任务分解落实，分解落实年度目标中党建、全面从严治党等工作任务，印发年度党建工作要点，明确全年工作思路和工作重心。开展履责记实，建立领导班子全面从严治党"两个责任"履责记实制度，严格执行全面从严治党"两个责任"清单，"一岗双责"落到实处。

二是严格党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会质量。严格执行重大事项请示报告、党员领导干部双重组织生活等制度，持续开展政治建设专项督查。通过"三会一课"、谈心谈话、干部职工思想状况分析等，推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，并抓好整改落实。年内领导班子主要负责人为党员干部讲4次党课。

三是丰富活动载体，抓牢党员思想教育。深入学习贯彻十九大和十九届六中全会精神，将学习十九届六中全会精神纳入年度重点工作，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大以来中央各项决策部署和习总书记系列重要讲话精神，不断强化党员干部践行"四个意识"的自觉性。持续推进"不忘初心、牢记使命"主题教育和"两学一做"学习教育常态化制度化，紧扣建党100周年、疫情防控、创文、创卫、党风廉政教育月和国庆等系列活动，制订年度学习计划。开展警示教育7次、固定学习日23次、主题党日活动12次，并组织全体党员与共建社区-跃进社区党总支共同开展"我为群众办实事"主题党日活动。组织党员赴黑林镇大树村刘少奇同志纪念馆参观学习。继续争创五星级党组织，培育党建特色品牌。在前期按照"六有"标准建设150平米党员活动室和户外党建长廊的基础上，积极开展红丝路﹒风雨同行"党建品牌创建，通过"组建四个团队"、"实施五项行动"和"发挥三项作用"，以党建促业务，全面提升支部组织力，被授予"优秀党建品牌"、"五星级机关党组织"荣誉称号。四是积极开展文明创建和疫情防控工作。组织党员进社区，亮身份，当模范。扎实推进社区大党委工作，积极配合社区做好疫情防控和文明创建工作，每周组织党员到社区开展创文志愿活动，联合开展各类活动十余次。

二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因

2021年，赣榆区局领导班子把党建工作与中心工作有机结合，有效推动党建工作在深化实化上见行动、在促进发展上见成效。但我们也清醒地认识到工作中还存在问题和不足：

一是应用远程教育资源和开展远程学习的能力还不够。通过探索远程教育形式开展党员活动，开展效果有待进一步提升。

二是党支部老龄化程度较高。区气象局党支部现有党员11名，其中在职党员6名，退休党员5名，并且多名老同志跟随子女在外地长居，如何做好退休党员的管理和服务工作成为亟待解决的问题。党员队伍缺乏活力，后备队伍力量不足。

三是支部活动较为单一。目前虽然坚持认真开展"三会一课"、"1+6+X"主题党日等活动，但党支部教育活动以集体学习为主，辅以专家讲课和实地参观，教育方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，在自选动作上仍然存在改进的空间。

四是支部在发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还存在差距。个人党性修养不足，党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化思想教育，推进学习型党组织建设。扎实开展"两学一做"学习教育制度化常态化，引导党员干部以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。积极推进学习型党组织建设，不断提高党员干部的综台素质和业务能力。充分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教育学习形式；利用谈心谈话，了解广大党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教育学习的平台；用好学习强国APP、中国气象远程教育网、中国共产党员网、江苏先锋、赣榆智慧党建APP等远程教育资源。构建赣榆智慧党建APP、腾讯会议和微信群相结合的线上"党员活动室，做好内容创新，增强学习生动性，进一步改进党员的远程学习方法、增强学习能力。

二是强化基层组织建设，提高党建工作科学化水平。落实党建工作责任制，牢固树立"抓党建就是抓发展、抓发展就必须抓党建"的理念，全面落实从严治党政治责任。制定党员年度发展计划，把好入口关，严格发展程序。加强离退休党员的管理，探索在职党员和退休党员一对一结对，通过电话、微信等手段，定期将党的最新政策传达给老同志，加强领导班子对老同志的走访慰问。积极引导青年职工向党组织靠拢，发展优秀青年同志入党。严格党内组织生活制度，认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员、民主生活会等党内生活制度。加强党员志愿服务队伍建设，制定年度服务计划，丰富服务内容，坚持定期开展次志愿服务活动。深入推进文明创建和机关精神文明建设，积极推进社会主义核心价值观的践行，进一步加强与"联创共建"跃进社区的联系。深化服务型党组织建设，广泛开展"党员亮身份"、"党员先锋岗"等活动。

三是激励党员干部担当作为，释放"三项机制"激励效应。按照"三个区分开来"要求，引导党员干部在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局中，对标习近平总书记对江苏工作"两争一前列"的要求，对标习近平总书记对气象工作的重要指示精神，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，开展"两争一前列"比学赶超活动。

四是推进党建工作创新创优，争创模范机关。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进党建与业务深度融合，以党建品牌建设为抓手，在党建和业务工作融合的途径、方法、载体、机制、成效上下功夫。进一步提升"红丝路?风雨同行"党建品牌社会影响力，发挥好党建内部网站阵地作用，全面建成标准化党员活动阵地。践行"三个表率"，扎实开展模范机关创建，以创促建，以创促改，以高质量党建为引领，推动赣榆气象工作"争当表率、争做示范、走在前列"。

区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作"第一责任人"职责，以提高党员干部素质为根本，推进党史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责

始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和编办支部X年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使编办党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(二)推进党史，确保学习教育常态化

根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。

（三）坚持政治学习，提升党员干部整体素质

严格执行基层党组织"三会一课"制度，制定了编办支部"三会一课"全年工作计划，系统地学习了党章党规、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区党员干部应知应会》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立"四个意识"，自觉承担"两个维护"的重要政治责任，坚定"四个自信"。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关党员干部的学习热情。

（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵

通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用"七一"、党员集中活动日等活动节点，组织党员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位XXX村部建设，赠送电脑X台。

（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境

始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行"首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究"制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了"门难进、脸难看，事难办"现象，努力打造群众满意的服务型机关。