书记抓基层党建述职报告专辑（二）(第6/18页)

二是聚焦学习教育。根据中央和省市区委部署要求，扎实开展好党史学习教育，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量落实，规定动作做到位，自选动作创特色，党史学习教育一体推进，步步深入、步步走实，各项工作走在全区前列，多次受到省委第五巡回指导组及市区学教办的充分肯定和市区领导的表扬，在全区党史学习教育工作推进会暨领导小组办公室主任第八次会议上专门作交流发言。全年共举办党委中心组学习会14次，交流研讨会9次，副科级以上党员干部撰写交流发言体会文章50余篇，各基层党支部党员撰写心得体会发言材料2000余篇。新闻宣传用稿得分排名全区第一，"三送三学""三进三课堂""公交延伸一小步""一站式上门办卡""双进双学""爱心护考""三心"服务、公路彩色突击队、劳模到工地宣讲、两保一强争先锋等亮点做法，被《光明日报》《人民网》《学习强国江苏平台》《新华日报》《江苏新时空》等央媒省媒广泛宣传，《连云港日报》头版专栏重点推介。

三是聚焦主体责任。始终把抓好党建工作作为最大的政绩，带头开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，力求达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。贯彻"双重组织生活制度"，按时参加局机关党支部组织生活会及"三会一课""主题党日"等活动。完成局承担行政职能事业单位改革，成立三家事业单位党支部，选强配优支部班子，筑牢基层堡垒。"七一"期间，全系统共有5个党支部、3名党务工作者和3名党员分别受到省市交通运输系统及区"两优一先"表彰。扎实开展"我为群众办实事"活动，列出28个实事项目，其中，规划新增2条公交线路、启用赣榆高铁站公交场站、金海线道路大中修、233国道9路公交站台改造、青班线改建、242省道赣榆段路面大中修等6个项目列入全区"我为群众办实事"清单，目前，28个项目均已完成。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是抓基层党建工作方面投入的精力不够。没有充分认识到基层党建工作对交通运输事业发展的重要支撑保证作用，对党建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

二是监督考核缺乏严和实的抓手。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三是基层党建工作创新不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。党建品牌建设存在短板，虽然选树了一些品牌，但还存在质量不高、联系不紧密等问题。

产生以上问题的原因，主要体现在三个方面：一是责任意识不够强。往往把党建工作作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，多数时间放在抓交通重点工程建设和行业管理上面，而对抓实党建工作督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，本人将继续团结带领交通运输广大党员干部，以高质量党建引领交通运输事业再上新台阶，为建设"强富美高"新赣榆，实现"高质发展、后发先至"当好先行，提供坚强的思想政治保证和组织保证。

一是坚持政治引领，党员干部学悟在前，不断提升党建在学习贯彻新思想中的领航力。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。班子带头示范学。局党委班子发挥示范领学作用，开展好读书班活动，强化局党委中心组理论学习，通过班子成员领学、个人研学、现场教学等形式，进一步放样子、做示范、树标杆。集中培训辅导学。采取"专题教学+实景教学+激情教学"的教学模式，分期分批举办专题培训班，并依托"三会一课""1+6+X"主题党日等，办好"五个课堂"，组织党员干部集中学习和开展自学，持续掀起学习热潮。

二是坚持使命引领，党员干部担当在前，不断提升党建在落实重大发展战略中的落实力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣交通强国建设及"十四五"规划等国家重大发展战略中赋予交通的重大任务，主动对标对表，深度融合实践，激励干部担当作为，坚定不移将总书记的重要指示批示精神和中央及省市区的决策部署落到实处、见到成效。在推进重点工程建设中强化使命担当。成立重点工程建设指挥部，局党委班子成员分段包干、责任到人，在指挥部办公室成立临时党支部、项目部成立党员先锋突击队，组织开展好"六比六赛"劳动竞赛活动，加快推进402省道赣榆南环段、204国道城区段快速化改造等重点项目建设。在推进综合执法实践中强化使命担当。切实强化交通综合执法党建引领和文化建设，提升交通综合执法标准化、规范化水平，打造交通综合执法铁军新品牌；深化安全生产三年专项整治，重点强化"两客一危一货"监管及公路治超工作，进一步保安全、保畅通、强服务。在实施民生实事工程中强化使命担当。加快推进204国道公交站台、国省道信号灯安装、农村公路提档升级、农村公路危桥改造等民生实事工程，真正实现"人享其行、物优其流"。

三是坚持示范引领，党员干部冲锋在前，不断提升党建在急难险重任务中的攻坚力。强化党员教育和实践锻炼，深入践行新时代"连云港精神"，引导广大党员在推进交通重大工程建设、综合执法管理、安全生产专项整治及各类抢险救灾、应急保障等重点工作中冲在前、争先锋、做表率。建设一线争先锋。局党委班子带头，继续践行"一线工作法"，深入交通重点工程建设一线，现场协调征拆矛盾，解决施工难题；同时发挥好党员先锋突击队、刘二伟劳模工作室等先进典型示范效应，广泛开展"亮牌示范""岗位争先"行动，带动一线党员干部学先进、比先进、争先进。管理一线作表率。继续放大金泰公司"彩色突击队"、客运公司"党员爱心车队"等党建服务品牌效应，全面提升交通行政许可审批、综合执法管理及"窗口"单位服务水平，深入开展好保安全、保畅通、强服务"两保一强"活动，着力打造群众满意交通。

教育中心党支部书记抓基层党建工作述职报告

X教育中心成立于X年，是经X区教育局审批注册成立的中小学综合性文化课培训机构。2020年，作为X党支部党建工作"第一责任人"，在X区X第二社区党委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，全年紧抓落实学校的党建工作，为学校度过难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）高位履行党建责任。党支部按照《党章》规定，在上级批准成立党支部后，召开了全体党员大会通过投票选举建立了党支部领导班子。学校党支部围绕学校的中心任务着重抓好良机领导班子建设，在干部培养方面，以"三好""三化""三精神"为标准，培养高素质干部队伍。学校党支部通过走出去、请进来、组织专题培养等方式，提高干部的思想素质和管理水平。今年以来，党支部先后重点贯彻了党的十九大精神，学习贯彻落实我市"X党建计划"和我区党建工作会议精神，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，学习教育法律法规、时事政治，学习教师职业道德规范等。在转变作风方面，2020年党支部对学校各级领导干部的总体要求是要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，踏实勤奋，用心工作，真正发挥出自己的作用。

（二）打造活力党建工程。学校党建活动的载体在于学校运营之中。校长兼支部书记，一岗双责，在学校运营中，同时要求发挥好支部领导和党员的作用。在学校的党建活动中，今年重点巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，结合学校实际，通过一系列活动载体进一步激发学校党员对工作的积极热情。在"四讲四有"活动中，学校组织中层以上干部学习相关教育文件，开展专题讨论，撰写了学习心得体会，这些活动充分显示了广大干部和党员对学校高度负责的态度。让党建工作与学校运营紧密结合，即提高了党建工作的生动性，又为学校发展起到了保障作用。

（三）着力加强支部建设。2020年学校党支部力量不断壮大，按照上级党组织的工作部署，党支部对学校党建工作总体规划，统筹安排，把学校党支部思想政治建设与教职工实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。今年，学校党员组织关系进行了集中排查，与已离职的党员逐个联系核对，认真落实了党费的收缴工作。学校党支部以把自己打造为"政治坚定、思想常新、理想永存"的学习型党支部和争创"五好"（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）党支部为目标，全面加强党建工作。

二、存在问题

（一）党员干部队伍建设不过硬。X党支部成立不久，对支部党建工作的思路还没有完全理顺，容易忽视党员、党支部在学校工作中的引领作用。在当前形势下，有一些党员干部消极等待，无所适从，工作中遇到问题不是积极去解决，去担当，遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部。

（二）党建创新力度不够。当前学校遇到前所未有的困难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成学校党支部党建工作也收到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。例如今年的"两学一做"学习教育中，活动载体不够丰富，没有切实结合学校实际，深入开展具有学校特色的党建活动。

（三）流动党员管理不严。民营企业人员合理流动是正常的，一些从学校离职的党员教职工，有的由于新单位没有党组织无法转出，有的出于对学校的留恋之情，不愿把党关系转走。这些同志经过电话联系，能按时交纳党费，但大多都无法正常参加活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施，主要原因是我们缺乏积极主动解决问题的行动。

三、下步工作思路及措施

2021年是非常关键的一年，在这一年中，我们要深入学习，深刻领会，经过2020年的预期调整，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化学校内部改革改造，人员结构，合理安排课程。企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，把学校党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用真正与学校的发展、学校的运营紧密结合起来。

（一）加强干部队伍扩大组建，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核和日常管理紧密结合。

（二）着力发挥党员的先锋模范作用，制作版面加大学校优秀党员事迹的宣传力度，让大家身边有标杆，有带头，有学习的榜样。同时继续着力开展学校党员职工双向培养，坚持按照《党章》和学校的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年。

（三）在党员的日常管理方面，要充分发挥党支部作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在学校的发展中发挥他们的才智。

（四）2021年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，同时加强督促检查，发放会议记录本，切实落实好"三会一课"制度，把党建基础制度落实到位。

（五）完善工会、共青团等群团组织，X的党员人数较少，但是有青年教师相对较多，2021年要鼓励优秀青年教师发挥模范作用，早日加入中国共产党。

2021年的党建工作，X党支部将努力拼搏，促进全年党建工作上台阶，坚决打赢这场攻坚仗。

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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

X年，在区委的正确领导下，X街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实X全面强化年要求，深入推进"党建引领、'三治'并进、服务进社区"工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态"主阵地"，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一、主要工作

（一）强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习X次、参观红色教育基地X次。办好惠民实事X件，形成调研报告X篇，讲党课X次。借力X活动，组织X名党员走访群众X户，解决问题X个。聚焦专项整治，建立"三大行动"台账X条。召开专题民主（组织）生活会，对标对表剖析问题。二是落实X。打牢主体责任，召开班子会X次，党建例会X次，推进"三创五化"，建成"X里"邻里中心，开展课程X节，受益群众X人。开展X活动，组织宣讲X场。办好"基层党建十件实事"，申报"五星支部"X个，培训党务干部X人，外出考察学习X人次，孵化社会组织X个。三是推进"三治"并进。召开党建联席会议X次，收集"需求清单"X项，挖掘"资源清单"X项，建立"项目清单"X项。成立调解队X个，化解矛盾X个；开设"以案说法"讲座X次，"模拟法庭"活动X次。依托"涧贤银行"，搭建党群共享平台，拥有储户X个，创建公益集市、X贤天使等品牌X个。

（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议X余次，听取工作汇报X次，签订X余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议X次，专题研讨X次，讲廉政党课X次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点X余个，制定风险防控措施X个，开展警示教育X余次。四是加大案件查处。X年，开展"走读式"谈话X次，处理违纪党员X名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府X条意见，与家庭成员"约法三章"，引导家属做好家庭"廉内助"，切实夯实"不想腐"的思想根基。

（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。X年开展意识形态培训及协调会议各X次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情X件，发表各类优秀网评X条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习X次，开展宣讲X余场，创建市级先进基层党校X所，新时代文明实践所X个。全年省级以上媒体发稿X篇，《X日报》《X晚报》共计发稿X篇，《X要闻》X篇、X广播电视台X次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。

二、存在问题

（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。"自治、法制、德治"结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅X家，专业志愿者队伍X支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。

（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。

（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在"重业务轻思想工作"的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。

究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。

三、下步工作打算

（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进"党建引领、三治并进、服务进社区"工作。利用党群共享空间"涧贤银行"平台，提升基层党组织凝聚力。X年拟建立小区党支部X个，"邻里之家"X个，争创"五星支部"X个，"四星支部"X个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部X-X人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出X-X个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展X活动，将听民心解民忧落到实处。

（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到"吹风洗脑"、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。

（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。

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社区党委书记抓基层党建工作述职报告

X年，在X区委组织部、街道党工委的大力支持及协调下，根据X全面强化年、"党建引领、'三治'并进，服务进社区"、"五星支部"创建活动等文件要求，结合"不忘初心，牢记使命"主题教育，开展系列工作，现将工作开展情况，汇报如下：

一、主要工作

（一）抓基层党建工作方面

1.坚持"三治"并进，完善基层治理体系。

一是丰富活动内容，引导党员、居民参与社区自治。以邻里中心为平台，提升社区服务能力，利用社区志愿者服务队开展一系列贴合本社区特色的服务活动，全年开展活动X余次；推动民主协商，社区以协商议事程序来解决居民的矛盾和临里纠纷。全年协商案例X例；社区利用邻里中心生态花园，开展一系列活动推动居民自治，利用厨余垃圾回收，变废为宝，邻里互助。二是提高基层依法治理体系治理能力，发挥法治保障。开展四官进社区，发放宣传页，法治讲座和咨询。利用志愿者服务队，排查辖区综合治理和安全隐患。三是德治教育，以学促德。社区利用多功能会议室、邻里中心、学习强国平台，在党员、居民中宣传开展，讲守法、讲守规，正家风活动。

2.以"五心"服务为载体，扎实推进社区各项服务工作。

一是突出党建引领，不忘初心牢记使命。根据辖区党员实际情况，建立小区党支部，协调出第六党支部党员活动室。在各支部开展"一帮一、一对红"活动，由党员"一对一认领"，开展"一帮一、一对红"送学到家活动，扩大党员学习的覆盖面。二是发挥党员作用，确保群众安心。通过涧贤银行积分激励机制，成立万年青志愿服务队，结对帮扶困难家庭，为居民送去爱心蔬菜、普及优惠政策等。三是推动共驻共建，社区居民暖心。联合狮子联会为辖区残疾人送去生活用品、组织辖区空巢老人开展传递爱国情，邻里共中秋活动、冬至为居民送去爱心饺子、对无法出门的高龄老人，进行上门认证等。四是拓展志愿服务，实现环境舒心。为提升小区居民居住环境，改善空气质量，社区招募党员、志愿者们开展"小区环境大整治"活动，对辖区路面、屋顶进行冲洗，小区楼道内小广告、废弃物、垃圾进行清理，确保小区环境整洁有序。五是丰富文化大餐，换得老少开心。开展庆X华诞，向祖国献礼系列活动、开展情满邻里，爱在冬至、迎新春，美食月等活动，多种多样的文化活动进一步丰富了辖区群众的精神文化生活。

3.党史学习教育

一是开展X活动。社区党委通过发布公众号、召开辖区单位座谈会，面向全体党员和居民，征求意见建议X条。在入户走访活动中，走访辖区居民X余户，对居民提出的困难及问题及时进行解决。二是党员学习教育形式多样化，请进来与走出去相结合，追寻红色足迹，感悟初心使命。三是召开专题组织生活会X次，通过召开专题组织生活会，增强了各支部党员的党性修养、宗旨意识，让党员发挥先锋模范作用，力所能及的服务身边人。

（二）加强廉洁教育，夯实党风廉政建设

认真学习上级会议精神，学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》，切实担当好主体责任。开展廉洁教育，观看廉政影片、参加廉洁党课学习，加强党性修养教育，观看专题片《X镜鉴》，全年开展廉政宣传教育X次，提高拒腐防变能力。

（三）抓好意识形态，加强团结稳定

及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。一是加强思想引领，深化理想信念教育。以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课等方式扎实开展理论学习，把意识形态工作纳入学习内容，反复学、扎实学，切实抓好党员思想教育和理论学习工作，全年开展学习X余次。二是深化道德建设，筑牢精神家园。评选"年度优秀志愿者"X人、"美德家庭"X户，充分发挥楷模的风向标引领作用。三是把党管意识形态落实到阵地建设之中，通过设置宣传栏、微信公众平台宣传，打造宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。

二、存在问题

（一）党员教育管理有待改进

一是党员学习参与度有待提高。X年党员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻党员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于党员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对党员思想教育不够。二是部分支部未建立活动阵地。按照五星支部创建要求，建立小区党支部，规范建设党员活动室，打造支部党建新阵地。截至目前，第三、第六党支部有活动阵地，其余各支部都共享社区党群服务中心活动阵地。三是党建引领"三治并进"工作创新不够。"三治并进"工作开展单一，只是严格按照上级文件要求去开展工作，对三治并进工作理解不够透彻，未能将社区能人的作用发挥出来，对积极主动参与社区治理的党员、居民缺少有效的激励机制。

（二）抓党风廉政建设工作的自觉性、主动性不够

一个是党性意识方面，有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习;此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。另一个是服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。

（三）对意识形态工作顶层设计不够

一个是理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区党员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多的停留在一般的了解，导致辖区部分党员的理论功底不深；另一个是宣传方式单一，形式不够新颖，因辖区大多为老年人，需进行多样、群众喜闻见乐的方式开展宣传工作。

究其原因，主要有以下几个方面：一是责任意识不够强，对党建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。二是作为社区书记，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。三是对意识形态工作理解不够透彻，在新时代如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手。

三、下步工作打算

（一）党建工作

一是严格党员管理，加强党员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解党员基本情况，坚持以十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，针对党员个人情况，通过送学到家、"微信群"发布、利用"微信公众号"推送文章、主题党日学习等，加强党员教育管理。社区党委积极与洛轴物业协调支部阵地用房，社区党委不定期到院内走访、与党员联系，把一些好的政策及时传达给党员并与他们进行沟通，在潜移默化中扭转提高党员思想觉悟。二是确保五星支部创建活动成效。多渠道宣传，营造良好氛围。运用现代媒体，通过党员微信群发布"五星支部"创建工作，充分调动党员群众参与创建活动的积极性、主动性，为活动开展营造良好的舆论氛围，确保"五星支部"创建活动成效。三是始终在党建引领下推进"三治并进"工作。严格按照上级文件要求，坚持自治、法治、德治协同融合，以邻里中心为依托，不断完善涧贤银行积分管理标准，利用涧贤银行积分制影响居民的行为模式，在X南生活区开展"四好评选"（好楼栋、好单元、好邻居、好家风），增进邻里互帮互助的文明风尚。深入开展"一帮一、一对红"活动，社区党委根据岗位性质、要求、人员特长，开展结对帮扶活动，使得党员、同事、邻里之间增进了解，充分发挥党员先锋模范作用，推进党员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。