书记抓基层党建述职报告专辑（二）(第7/18页)

（二）党风廉政建设

进一步落实理论学习制度。加强对党风廉政建设工作学习，不定期组织学习讨论，认真做好学习笔记，把学习制度落到实处。进一步深化党风廉政建设。重视党风廉政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把党风廉政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。

（三）意识形态工作

进一步加强学习，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。一是抓责任"坐实"。通过有效措施，把党委主体责任、书记第一责任人责任真正落到实处。二是抓工作"落地"，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；三是抓成效"结果"。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传"到位"，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。

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区委书记抓基层党建工作述职报告

按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）履行主体责任，强化合力推动。与X个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，完成承诺X项。按要求办结省委巡视组和市委巡察组交办件，整改完成承诺事项X个；带头开展"亮身份当先锋"活动，主动参加支部主题党日活动，共召开X次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研X次。

（二）坚持精准发力，推进重点工作。建立区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资X个（处）。开展"星级创评、分类定级"活动，对X公司党委、市心理咨询师协会党支部分别给予X万元奖励。推出组织关系在线接转、"三会一课"线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅记录X余条。

（三）注重工作创新，激发党建活力。投入X余万元，改造、提升党建示范点X个，《X日报》在头版刊登我区特色做法。三社联动服务平台群众满意率达X%。打造X个开放式组织生活基地，先后有X余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》等先后报道。率先建立国有企业党建联席会议制度，"十联十共"创新做法得到充分认可，X月X日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，X月X日，召开X国有企业党建第二次联席会议。

（四）强化工作保障，夯实基层基础。分三个批次，对全区X名社区、"两新"以及支部党组织书记进行了全面培训。城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别提高到X元/月和X元/月，党建工作专项经费达到X万元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的"第一责任人"，工作精力主要放在抓项目、谋发展、保民生等工作上，对城市基层党建工作投入精力不够，提出的解决办法不多，今年区委常委会还没有专题研究过城市基层党建工作，尤其是全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，尚未就此项工作深入基层开展过专题调研，对工作进展情况掌握还不到位。二是统筹推进基层党建工作不够有力。在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，X个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有X个。"两新"组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，部分非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，有X个"两新"党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。三是巩固提升基层基础工作不够扎实。对党员队伍和党务干部队伍建设等方面开展调查研究不够，部分基层党组织工作与规定要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。对村改居社区干部队伍建设和素质能力建设重视不够，部分村改居社区党组织书记年龄偏大、断层现象突出，综合素质与新形势下党建工作要求有差距。对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记等党务工作者关心不够，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。

究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。个别同志对落实从严治党主体责任的认识还比较滞后，总认为党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对党建工作的标准满足于一般化。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是责任落实还不够有力。党委主体责任主要包括各级党（工）委（党组）书记的第一责任人责任、党（工）委（党组）成员的领导责任、各级党的工作部门职责范围内的党建责任。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

三、下步工作思路和主要措施

（一）围绕"一条主线"。把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，扎实开展党史学习教育，推动十九届历次全会精神在X落地生根。

（二）夯实"三个基础"。一是突出机关党建。开展"三亮三比三创"活动，实施"四零服务"制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出"两新"党建。持续开展"两新"党组织"星级创评、分类定级"工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展"三分类三升级"活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。

（三）突出"三个重点"。一是持续巩固X。按照市委"五个两"要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为"核心"，驻区单位和"两新"组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。

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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

X年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要工作

（一）履行工作职责

一是认真履行"第一责任人"职责。全年共召开研究部署党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与X个社区书记签订党建目标责任书，明确X条党建工作任务。三是建立党建联系点制度。办事处党工委成员每人分包X个党建联系点。X年度共计到联系点检查指导工作X次，上党课X次。

（二） 突出工作重点

一是贯彻落实党的十九届历次全会精神。购置辅导读物，开展党课、宣讲等活动X场。二是加强队伍建设。培养后备干部X人，入党积极分子X人，发展党员X人。三是加强阵地建设。投入资金近X万元打造X、X两个党建示范社区及青苑商贸非公党组织示范点。四是加强两新组织建设。落实月访制度，培训"两新"负责人，指导开展党建活动X次。五是发挥区域化党建作用。新增单位X家，全年开展共建活动X次。六是创新组织生活形式。建设开放式组织生活基地X处，不断丰富学教形式。七是推进党史学习教育。开展集中学习X次，专题研讨会X次，党员志愿者活动X次。以"五查五改五促"为抓手，查摆整改问题X项。

（三）创新工作特色

一是以"五心服务"为主线，组织开展"在职党员进社区"等活动。全年共组织到社区报到的在职党员X人次，强化党员意识。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域党建发展。三是通过组建"关注空巢老人"等志愿者服务队，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动X次，参与志愿服务活动的在职党员X人次。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作开展不均衡。对X个社区党建重视多一些，对非公企业党组织党建工作的重视程度不够。全年仅到非公示范党组织青苑商贸党支部调研指导X次，到非公党建联系点金鑫党支部调研指导X次，对其他非公党组织联系不够。

（二）执行党建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推动"三会一课""一征三议两公开"等党建制度落实上不细致、不规范。如：联盟社区党组织"三会一课"会议记录会议主题不明确，内容简单粗糙；天四社区党组织民主评议党员邀请群众代表和服务对象代表较少，造成测评结果未能充分反应民意。

（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议等，存在程式化、形式化，缺乏活力，部分党员参加组织生活不积极，党员先进性作用不明显。

（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲不足，基层党支部委员年龄偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因有以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视，但抓具体问题的解决不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导，帮助解决困难、传授方法上做的不够。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实还不到位。三是压力传导不够到位。对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，管理方式比较老套，创造性解决问题做得不够。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）加强基层党组织队伍建设。一是做好社区"两委"换届工作。落实好"两委"换届工作总体要求。选优配强社区党组织干部队伍。二是加强党员干部党性教育。对基层党员干部进行"点单式"培训，每季度不少于X次。三是着力推行"双培"机制，完善党员公开承诺践诺、党员联系群众等制度。

（二）加强党员精细化教育管理。将此项工作作为X年度我的领办项目之一。一是动态式管理流动党员，依托"互联网+"手段，探索建立网络党支部；二是关爱式管理困难党员。每季度开展X次"一对一"结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员。加强在职党员理想信念教育，落实岗位责任制；四是定岗式管理无职党员。探索"无职党员设岗定责"的有效做法，为无职党员履行义务搭建平台；五是是稳妥式管理问题党员。开展党员民主评议工作，做好管理工作；六是能动式管理退休党员。打造退休党员流动课堂，创新组织活动形式。

（三）健全机制，推动党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务X次，落实X全面进步年有关工作要求。全年组织各社区开展观摩学习活动不少于X次。每月召开党建例会不少于X次。二是着力开展争创"党员先锋"活动，每月组织开展特色活动X次。

（四）新思路促进"两新"党建新提升。将力促"两新"党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织区域联建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造X科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，破解两新组织和党员活动缺乏阵地的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展"两新组织生活会"等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对两新党组织实施分类管理，引导产业类型相近的党组织开展结对共建活动。

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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

X年，X党工委在区委的正确领导下，以X巩固提升年为契机，坚持以党建工作为统揽，推动党建工作再上新台阶。X月X日，X日报专题报道了X党建工作成效。

一、主要工作

（一）认真落实党建工作责任。一是建立党建工作责任体系。年初与基层党组织签订党建目标责任书，将党建工作任务层层分解；年底召开党建述职会议，对年度党建工作进行总结讲评，发现问题及时整改。二是制定"问题、任务、责任"清单。党工委立足实际，认真制定社区党建工作"三单"，共列出基层党建问题X项、任务X项、责任X项，要求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改时限，提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建立了党工委书记抓党建工作台账、X党建计划台账等X项台账，每月、每季度向区委组织部报告工作情况，对党建观摩、半年考核中发现的问题及时整改，累计整改问题X余项。

（二）认真抓好党员理论学习。一是深入推进党史学习教育常态化制度化。党工委通过开展学习活动、举办报告会、印发学习资料、讲党课等形式，加强党员理论学习，先后开展学习活动X余次，举办报告会X场，讲党课X场，发放《学习资料汇编》X本，确保了学习成效。二是认真学习贯彻党的十九届历次全会精神。广泛开展"我讲十九届历次全会"活动，办事处班子成员轮流讲十九届历次全会精神，并到分包社区讲党课，同时要求机关党员、社区"三委"成员、党小组长上台讲十九届历次全会精神，让党的十九届历次全会精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员干部廉政教育。党工委组织党员观看了《X》X等廉政影片X部，学习了违反中央八项规定精神、侵害群众利益案例X起，到开放式组织生活基地参观学习X次，增强了党员干部的廉政意识。

（三）全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加快推进。投入X余万元，重点打造党建示范点X个，其中王湾社区建立了林华民党代表工作室，尤西社区装修了党员会议室，提升了党建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投入X余万元，建设大所社区开放式组织生活基地，打造党建文化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待党员X批次、X余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持"高标准、全覆盖、促提升"的工作思路，对党组织阵地全面打造提升。其中，投入X余万元新建遇驾沟社区党员活动室，投入X余万元新建西马沟社区便民服务中心，投资X余万元新建三岔口社区办公楼，阵地建设水平全面提升。

（四）认真做好党建其他工作。一是开展基层党建观摩活动。每季度开展X次党建观摩活动，X年下半年开展党建观摩活动X次，共查找问题X项，制定整改措施X项，全部整改完毕。二是发挥党员先锋模范作用。认真开展"亮身份、当先锋"活动和"主题党日"活动，机关和各社区共设置党员先锋示范岗X个；规定每月第一个周二为"主题党日"，累计开展党员活动X余次。三是开展区委巡察整改工作。X年X月，区委第一巡察组对X进行巡察，共反馈问题X项，党工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，经过X个月的集中整改，X项问题全部整改完毕，顺利通过验收。

二、存在的主要问题及原因

X在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委要求相比，还存在很多不足，主要体现在：

一是抓党建投入精力不足。X承担全区重点工作较多，特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面，经常是时间紧、任务重，作为党工委书记，平时X%以上的时间都是在一线，对党建工作，经常委托副书记安排落实。比如，X现有社区党建示范点X个，"两新"党建示范点X个，在打造党建示范点工作上，没有发挥出党工委书记牵头抓总作用，对党建示范点建设情况了解不多。再比如，在党建工作半年考核后，区委组织部给X反馈了X个方面问题，X制定了X项整改措施，我没有严格审核就签字上报。

二是抓党建亮点工作欠缺。X年是X狠抓党组织阵地建设的重要一年，虽然各社区党组织阵地建设都有提升，但是存在亮点工作欠缺的问题，抓党建工作缺乏创新思维，工作内容也只是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了区委规定的工作任务，但是本质上讲，没有提炼出具有X特色的党建亮点。比如，X年，X先后提升了大所社区、遇驾沟社区、王湾社区等X个社区的党员会议室，但都是按照统一的标准来打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇一律，与社区实际脱节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，X大所社区长达X米的文化长廊上，安装版面X块，内容主要是"三严三实"教育活动、党史学习教育理论知识，理论性太强，缺乏大所社区自己的特色内容。

三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好党员管理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏学习提升精神，进取意识不强。对基层党组织书记要求不严格，总认为基层党组织书记理论水平不高，不能提过高的标准。比如，在推进党史学习教育常态化制度化工作中，X每月组织X次专题学习活动，但是每次都有X%左右的党员没有参加学习，没有追究相关责任。再比如，在贯彻落实党的十九届历次全会精神方面，办事处班子成员讲党课只进行了X轮，邀请教授授课仅有X次，与学深弄懂的标准还存在差距。

分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好党建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，认为是底线工作，不容出现问题，平时就关注的多、研究的多，而对党建工作，误认为是务虚的工作，干多干少差别不大，推推放放也能过得去，平时投入的时间和精力就少。二是在开展党建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为开展党建工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作经验就能够抓好党建工作，对"主题党日"X"X党建工程"等新名词研究不深。三是对党建工作的各项制度执行不严。存在"重制度建设、轻制度落实"现象，对党建工作七项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思想。对"三会一课"制度、党员管理制度、基层组织生活制度等落实不严，对不参加党员会议、不参加党员理论学习的，碍于面子，没有追究责任。

三、下步工作思路和主要措施

X年，X党工委将按照X全面进步年工作部署，根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委书记领办党建项目的有关要求，认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升X党建工作水平。

（一）健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是健全完善领导干部讲党课制度。要求班子成员轮流上台讲党课，每半年轮流X次；要求班子成员定期到分包社区讲党课，每半年讲党课不少于X次；要求党组织书记每季度为辖区党员讲党课X次，实现领导干部讲党课活动规范化、常态化。二是进一步加大党建工作经费支出。X年，党工委计划列支党建工作经费X万元，重点用于社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，党建工作经费要专款专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善X党员管理制度，探索实行党员积分管理制度，加大对机关党员和社区党员教育培训，在讲党课、举办报告会的基础上，积极组织党员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观学习，全面增强党员党性观念。

（二）明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯彻党的十九届历次全会精神。每周召开X次工作例会，每周召开X次党工委会议，每月召开X次党员会议，通过以会代训形式，认真传达学习党的十九届历次全会精神。同时，积极邀请市委党校教授和上级领导干部，到X宣讲党的十九届历次全会精神，全年举办专题报告会不少于X场次。二是加强基层党组织书记队伍建设。以"两委"换届选举为契机，严肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区"两委"换届选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层党建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动，对党建工作落后的社区，制定整改提升方案，重点提升三岔口、西马沟、遇驾沟、小所X个社区党建工作水平，在党建资料、硬件设施上补齐短板。

（三）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是开展党史学习教育。严格按照区委工作部署，在全办广泛开展党史学习教育，认真制定主题教育工作方案，加大宣传力度，抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要明确专人管理，定期更新廉政教育影片和红色教育影片，严格按照"学习菜单"开展党员教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前X次观摩的工作经验，鼓励各社区和"两新"企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季度到各社区观摩党建工作，比变化、学经验，让党建观摩活动作为一项常态化工作坚持下去。

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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

X年，在区委的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持"抓好党建促发展"的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）落实责任，强化工作保障。坚决履行党工委书记第一责任人职责，班子成员抓好职责内的党建工作。一是强化安排部署。召开X次党工委会议研究部署X等重点工作。二是加大投入力度。健全组织办公室，配备X名党务干事；协调投入X万元用于党建相关工作。三是狠抓工作落实。将X年度述职评议整改事项列入X年党建计划；与X个社区签订党建目标责任书，制定"三个清单"和抓基层党建工作台账；建立党建联系点制度，要求科级干部每周至少到分包社区走访X次，通过"看、听、说、办"四步法，切实把问题解决在基层；建立"周检查、月考核、季排名"制度，将排名与绩效考核挂钩，保证工作落到实处。

（二）把握重点，提升工作水平。一是推进党史学习教育常态化制度化。制定实施方案，开展专题组织生活会X次，组织集中学习X次，开展活动X余次。二是全面学习贯彻十九届历次全会精神。从营造氛围、专题学习、特色宣讲入手，实行科级干部分包责任制，设置宣传版面X余块，悬挂横幅X余条，开展庭院宣讲等宣讲活动X余次，被《人民日报》等媒体报道X余次。三是构建区域化党建格局。加强与国企河柴集团沟通联系，与X个驻区单位签订共驻共建协议，解决问题X个，开展活动X次。四是加强"两新"党建。建立"两新"党组织X个，下派党建指导员X名，党的工作覆盖率达X%。五是深入推进逐社观摩工作。采取现场观摩、专题汇报、社区互评、领导点评等方式，列出问题X个，现已整改X个。六是强化党员管理。以党支部为单位，开展"三会一课"、支部主题党日等党内生活；建立开放式组织生活基地，充分利用社区党建展厅等载体，创新教育管理方式，先后组织辖区X余名党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活；完善X党建服务平台和全国党员管理信息系统，开展网上组织关系转接等工作；培养入党积极分子X名，发展预备党员X名；投入X万余元组织老党员体检，提升党组织凝聚力。

（三）示范带动，激发工作活力。一是拓宽社区工作思路。结合"三社联动"工作，协调投入X万元新建X余平方米的武汉路社区党群服务中心，创新建立"六化"党建工作法，建立党员之家、创享社等X个功能室，设立"和立方"工程、"零距离"工作法等常设服务项目，培育"放学来吧"、百姓茶馆等特色服务项目，提供"三家七社十色服务"；建立社会组织服务中心，吸纳引导欣和社工等社会组织参与社区建设和服务，为其提供针对性和实用性的的平台，开展家庭互动坊等活动X余次，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是建立联动便民服务平台。结合社区实际和群众需求，搭建以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台，开展关爱留守儿童等联创共建活动X余次，为居民提供高效便捷优质服务。三是丰富惠民服务载体。结合困难群体、有专业技能的人才、党员等群体性需求，建立"民情档案""草根能人库""X+X"服务网络等载体，实现服务"纵到底、横到边"。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼仍存在一定差距。

（一）第一责任人职责履行不到位。作为党建工作第一责任人，日常工作中，虽然建立了"周检查、月考核、季排名"制度，任务也布置了，但亲自到基层督导落实少，每季度到社区及"两新"组织督查只有X-X次，尤其到"两新"组织党组织督查较少，即使到社区和"两新"组织督查工作，也多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，对于工作的具体开展情况不能有效掌握；同时，在党建工作检查考核中，追究力度还是不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。