村（社区）党支部2022年度抓基层党建工作述职报告

村（社区）党支部2022年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，认真履行"第一责任人"职责，切实把基层党建、五基三化、疫情防控等工作作为中心工作，将党建工作与中心工作同谋划、同部署。现将述职报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

一是扎实有效的开展了一系列党员学习教育。通过"听讲座＋专题学"的形式，利用社区党员活动室、XX村篮球场等阵地，开启"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想"系列等主题学习活动，二是以党的XX大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，以"我为群众办实事"为载体，将党史学习教育与社区重点工作有机融合，抓好理想信念教育，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。作为社区党委书记为班子成员上专题党课；支部书记为广大党员上专题党课，共开展讲党课2场次。

（二）加强党委班子自身建设，充分发挥党建工作"第一责任人"职责。社区党委坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，开展"党旗领航书记领跑"行动，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。落实"三会一课"、每月主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提高党员的政治素养。开展支部党员大会12次、支委会23次、支部书记讲党课11次、宣讲党的XX大精神3次、组织生活会1次、民主评议党员1次、主题党日活动12次、打卡红色教育基地1次，联合双报到单位开展活动8场次、开展集中视频学习12次。

（三）开展"五基三化"攻坚年行动工作。2022年，XX社区党委自查自纠，根据"五基三化"攻坚年行动部署要求，完成党委副书记、支部委员的补选工作。年底排查摸底工作已完成，形成XX社区基层党建"五基三化"攻坚年行动具体任务清单，涵盖责任落实、基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、党建引领、数字信息等8大方面内容，33条具体任务。

（四）强化党员队伍建设，夯实党的基层工作。XX社区现有党员97人，其中有9名外出务工党员。2022年转入党员7名，培养积极分子1名，吸收预备党员2名，不定期集中党员观看党课，对于外出党员我们采取网上学习的方式进行。"七一"建党节为入党50周年老党员发放50周年纪念章，"七一"、春节等节日慰问困难党员，并给他们送上慰问品。

（五）扫黑除恶常态化工作。扫黑除恶是社区综合治理社首要工作，以支部划分了网格，并组建战役服务队，在网格区域中有针对性地开展活动，充分发挥党员先锋模范作用。利用LED显示屏、宣传栏、广播、入户宣传等多种形式进行宣传，提高居民对扫黑除恶的高度认识。共发放宣传单250余份，张贴宣传海报6张。

（六）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。利用社区宣传栏张贴疫情防控通知11份，广播播放100余次，微信群转发50余次，全民核酸3次，检测人数5000余人次。

（七）推进党代表责任制。XX社区党代表工作室坚持以"知党情、听民意、促和谐"为主题，发挥驻室党代表联系服务党员群众、促进社会和谐的作用。2022年，共组织党代表接访10人，开展党代表活动12次；收集意见建议27条；为群众办实事35件。

（八）党建反馈问题整改落实情况。针对2021年度党建述职点评的问题4条，我社区基本完成整改。一是党员管理有待加强。全年严格落实"三会一课"制度，利用好"学习强国APP"，抓好干部和党员零散时间学习。二是党建工作缺乏创新。社区以党建引领开展形式多样的主题活动，增强创新工作。三是社区缺乏人才队伍。通过日常入户排查，挖掘优秀毕业大学生，充实社区后备干部力量。四是党员服务意识不强。通过党性教育，提升党员服务意识，努力做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，真正把群众的事办好。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作责任意识不够强。对党建工作重视程度不够，落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，党的建设是软任务，有应付"闯关"思想，指导不深入，党建工作安排部署不及时，发展不够平衡，特别是对支部组织建设和党员缺乏常态化管理机制，党建工作没有管严管实。

（二）退休老干部、老党员先锋模范作用发挥不够充分。对充分发挥离退休老党员作用方法不多，对部分老党员管理不够规范，大多数老党员退休回家后，个别党员较长时期没有参加支部组织生活会。造成党员队伍缺乏活力，个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，把自己等同于群众，为基层服务的意识不强，没有发挥党员的表率作用。

上述问题的主要原因：一是抓党建意识不强。作为社区党建工作"第一责任人"，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，党建工作较多，与其他中心工作相结合，社区党建工作落得不实。没有严格履行"第一责任人"职责所致，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对新形势下党建工作的重要性、紧迫性认识不深。在上级部署下来的工作时，仅仅在会议上传达，在开展工作的同时没有询问是否有遇到问题或难处，没有跟踪落实工作是否到位。二是对党员教育管理不严。对"三会一课"制度落实不到位、很多党员不愿参加党组织活动、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。在纷繁复杂的工作中，对党建工作的重点难点热点聚焦不够。对党员的教育管理有所放松，对于退休老党员认为他们退休了就应该在家好好休息，不好在安排任何工作。

三、下一步工作思路和主要措施