市市场监督管理局2023年机关党建工作要点(第2/2页)
17．持续推进作风建设。坚持纠"四风"、树新风并举，教育引导dang员干部牢记"三个务必"，推进作风建设常态化长效化。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，重点纠治形式主义、官僚主义，深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。严肃整治享乐主义、奢靡之风，紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异。大兴求真务实之风，大力倡导"重实效、强实干、抓落实"的工作作风，引导机关dang员干部带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实。
18．加强对权力运行的制约和监督。增强对"一把手"和领导班子落实全面从严治dang责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力抓好dang员干部的纪律教育、政德教育、家风教育，强化对权力运行的制约和监督。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查工作。
六、坚持强化保障，提升责任落实保障力
19．压紧压实dang建主体责任。各dang组织书记认真履行机关dang建"第一责任人"职责，其他领导班子成员对分管领域履行"一岗双责"，优化完善机关dang组织书记述职评议考核工作机制。通过检查、约谈、考核、问责等措施，加强对责任落实全过程的监督和掌控，环环相扣、步步推进，打造出一条覆盖责任落实全过程的链条，有效推动下级dang组织切实担负起管dang治dang政治责任。
20．加强dang内法规制度执行力度。加大dang内法规制度学习宣传培训力度，将《中国共产dang章程》等dang内法规和规范性文件纳入dang务干部学习培训内容。开展dang内法规制度执行情况的调研督导，对执行不力、落实不好、问题突出的进行通报，增强dang内法规制度权威性和执行力。
21．锻造高素质机关dang务干部队伍。按照"政治强、业务精、作风好"的要求配强专职dang务干部，激发dang务干部活力。严格执行《市直机关dang组织"三委员"履职指导意见》，规范dang务干部的履职行为。积极实施dang务干部培训工程，把"dang建微课堂"作为提高dang务干部业务水平的重要抓手，制定dang务干部培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，提高dang务干部的履职能力，把dang务干部培养成为政治上的明白人、dang建工作的内行人、干部职工的贴心人。
