关于开展党支部标准化规范化建设考核验收的工作提示(第4/9页)

23.开展谈心谈话：党支部应当经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间，党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

24.开展民主评议：党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

25.开展年度述职：党支部每年向上级党组织至少报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。

管理制度落实

26.推进民主议事：健全党支部议事规则和决策程序，坚持民主集中制，党员参与事务党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。

27.推进党务公开：向党员、群众通报党的工作情况，把党支部决议决定及执行、思想建设、组织管理、发展党员、联系服务党员群众、党风廉政建设等方面适宜公开的情况纳入公开范围。

基本任务落实规范化

基本任务落实规范化

政治功能突出

政治功能突出

28.强化党的领导：宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。经上级党组织批准，独立法人单位党支部可参照党委职责发挥领导作用，讨论和决定企业重大事项，把方向、管大局、保落实；非独立法人单位党支部，围绕企业生产经营管理开展工作，发挥战斗堡垒作用。党支部会议记录和重点工作台账等真实清楚规范准确。

29.强化政治引领：深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部职工树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。坚持党对国有企业领导的重大政治原则，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。

30.强化思想教育：做好思想政治工作和意识形态工作，用好新时代学习大讲堂等载体，深化"牢记嘱托、感恩奋进"教育，深入开展"党的声音进万家、总书记话儿记心上"活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。

31.履行监督职责：实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

32.密切联系群众：向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。

作用发挥到位

33.推动改革发展：融入生产经营开展工作，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作、参与结对帮扶纳雍县等中充分发挥作用，促进企业发展壮大。

34.带动创新增效：围绕生产经营创新工作方式，丰富活动载体，有效调动党员、职工的积极性创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业发展活力和竞争实力。

35.凝聚职工群众：坚持以人为本，把思想政治工作同企业精神培育、企业文化建设结合起来，推进企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

基本保障配套规范化

保障措施到位

36.落实工作力量：合理配备党务工作人员，党务工作人员数量达到职工总数的1%以上。落实党支部书记及党务工作人员与经营管理人员同职级、同待遇政策。

37.落实运转经费：独立法人单位党支部按照不低于本单位上年度职工工资总额的1%比例安排党组织工作经费；不是独立法人单位党支部，由上级党组织按照不低于本单位上年度职工工资总额的1%统筹安排。

38.落实活动场所：建好管好用好党支部活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有"标准；党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务和党费收缴情况等室内上墙内容简明规范；建有功能实用的党务公开栏、宣传栏等；有明确的管理人员和相应的管理制度。

非公企业党支部标准化规范化建设要点

目标

项目

标 准

政策

依据

根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等中央、省委、市委相关文件精神和区党工委有关要求，制定本标准。

适用

范围

本标准适用于全区非公有制经济组织领域成立的党支部（党总支、党委）。

基本组织设置规范化

组织体系健全

1.组织设置规范：正式党员3人以上、不足50人的，设立党支部；原则上党员超过50人、不足100人的，设立党总支。党员人数较多的党支部，根本党员数量、分布情况、工作需要，合理划分党小组，每个党小组不得少于3名党员，其中不得少于1名正式党员。不符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或撤销。

2.组织覆盖全面：有3名以上正式党员的非公有制企业，单独组建党组织。暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关的原则，就近就便建立联合党组织。联合党组织覆盖企业一般不超过5家，每户覆盖企业中至少有1名以上党员；联合党组织中具备单独组建条件的，要及时单独组建党组织。在流入党员较多的地方，建立流动党员党支部。

3.隶属关系明确：按照属地管理原则，非公有制企业党组织由高新区非公有制企业党工委直接管理。

班子选优配强

4.班子职数合规：有正式党员7名以上党支部，应当设立党支部委员会。党支部（党总支、党委）委员一般设3至7人。党员数不足7人的支部，只设书记1名，必要时可增设副书记1名。

5.委员配备合理：党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。党支部委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、妇女委员。

6.书记择优选配：一般从非公企业内部选举产生，提倡符合条件的非公企业出资人担任党组织书记，注意从生产、经营、管理骨干中推荐人选，一般应当具有1年以上党龄。内部确实没有合适人选的，上级党组织及时统筹选派。规模较大、党员数量较多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。