关于开展党支部标准化规范化建设考核验收的工作提示(第7/9页)

15.采集基础信息：及时维护全国党员管理信息系统、全市党建红云系统、全区基层党建大数据平台，动态更新党员信息库，确保党员基本信息、交纳党费、参加组织生活、接转组织关系、外出流动登记等方面的管理记录清楚规范。每年6月、12月按规定配合完成党组织和党员基本信息统计工作。

16.规范党费收缴：认真核定党员交纳党费具体数额，党员每月按时足额交纳党费，党组织每年第一季度公布上年度党费收缴使用情况。

17.管好流动党员：每季度开展1次流入、流出党员情况排查，每年11月审核1次流动党员情况，排查登记和信息台账健全完备、更新及时。

18.落实关怀帮扶：建立困难党员动态管理台账， 经常联系帮扶生活困难党员、老党员和流动党员。在元旦、春节、"七一"等重要节日，按照上级党组织统一安排，配合开展好送温暖献爱心等活动，重点走访慰问生活困难党员和老党员等。

19.推进创先争优：全面开展党员"亮身份作承诺"活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗和建立党员突击队等形式，树立比学赶超标杆，发挥典型示范带动作用。注意发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才。

基本制度执行规范化

组织生活正常

20.落实三会一课：党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次。党支部每年上党课不低于4次，党支部书记每年至少上1次党课。

21.开好组织生活会：每年至少召开1次组织生活会，开展批评与自我批评。遇有重要情况或因工作需要，及时召开专题组织生活会。党员领导干部执行双重组织生活制度。

22.过好主题党日：坚持每月第一个工作日以"3+N"模式（即：现场缴纳党费、组织集中学习、开展"三会一课"3个规定动作加N种党建形式。）进行主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划。

23.开展谈心谈话：党支部应当经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间，党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

24.开展民主评议：党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

25.开展年度述职：党支部每年向上级党组织至少报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。

管理制度落实

26.推进民主议事：健全党支部议事规则和决策程序，坚持民主集中制，党员参与事务党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。

27.推进党务公开：向党员、群众通报党的工作情况，把党支部决议决定及执行、思想建设、组织管理、发展党员、联系服务党员群众、党风廉政建设等方面适宜公开的情况纳入公开范围。

基本任务落实规范化

政治功能突出

28.强化党的领导：宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。党支部会议记录和重点工作台账等真实清楚准确。

29.强化政治引领：深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部职工树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，教育引导职工群众增强政治认同，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

基本任务落实规范化

政治功能突出

30.强化思想教育：做好思想政治工作和意识形态工作，深化"牢记嘱托、感恩奋进"教育，深入开展"党的声音进万家、总书记话儿记心上"活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。

31.履行监督职责：实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

32.密切联系群众：向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。

服务发展到位

33.形成工作合力：推动社会组织健全章程和各项管理制度，引导监督社会组织依法执业、诚信从业。党组织书记参加或列席社会组织管理层会议，党组织会议可邀请非党员的社会组织负责人列席，共同学习党的方针政策，协商发展战略。社会组织选人用人时要征求党组织意见。

34.推动事业发展：探索开展与社会组织执业活动、日常管理、文化建设等相互促进的主题活动，关心和维护职工群众正当权利和利益，加强人文关怀和心理疏导，激发从业人员工作热情和主人翁意识，营造积极向上的工作氛围，推动社会组织健康发展。

基本保障配套范准化

保障措施到位

35.落实工作力量：通过党组织自己培养、上级党组织统筹选派、向社会公开招聘等方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的党务工作者队伍。规模较大、党员数量较多的社会组织，应设立党务工作机构，配备专职党务工作者。

36.落实运转经费：党组织工作经费纳入社会组织管理费用，其中不超过员工年度工资总额1%的部分，可在税前列支；社会组织党员缴纳的党费全额返还；各级财政、上级党组织支持（补助）、以奖代补、会员赞助、党员自愿捐助等渠道筹措的党建工作经费按有关规定规范使用，建立落实经费管理使用情况年度报告、公示制度，确保专款专用。

37.落实活动场所：建好管好用好党支部活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有"标准；党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务和党费收缴情况等室内上墙内容简明规范；建有功能实用的党务公开栏、宣传栏等；有明确的管理人员和相应的管理制度。

党员义务

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党的历史，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。