高质量党建引领高质量发展材料合集48篇(第15/19页)
基层党支部全面开展"党史+"系列主题党日活动。公司党委组织人员分两批前往福建古田会议旧址进行党史学习教育；5300党支部开展"党建+义务劳动"
活动，清理斯布沟水处理厂水沟淤泥，为防汛工作提供有利条件。选矿一厂党支部"党建+环境保护""党史+义务劳动"等活动，创建整洁优美的厂区环境，学习前辈们不怕吃苦、不怕奉献的精神，让广大党员干部爱厂护厂共建美丽家园、绿色矿山起到模范带头作用。选矿二厂党支部以"党史+安全环保"知识竞赛等活动，在遵纪守法的良好环境下，促进党建与生产经营、安全环保等深度融合提供有利条件。生产党支部开展"学党史、迎七一"主题党日活动，进一步激发生产岗位广大党员艰苦不怕吃苦，海拔高境界更高的华泰龙精神，为公司更好更快的高质量发展真正起到党建引领和示范带动作用。机关第一党支部为结合岗位职责、党员如何发挥模范带头作用，结合自身工作，支部开展"树荫下以'林卡'形式学党史、庆华诞"为主题的党日活动，做好学习党史教育，提高党务工作人员及广大党员的学习热情。机关第二党支部开展"一棵树、一片林"主题党日活动，增强了党员队伍的干事敬业精神，把爱护环境、保护生态的种子，播撒在更多人的心里。
在党史学习教育中开创工作新局面中国黄金集团内蒙古矿业有限公司
上半年，公司围绕学史增信、学史崇德、学史力行，扎实开展党史学习教育，在党史学习教育的助推下，积极落实集团公司年度工作会议精神与中金黄金公司推进会要求，将党建与生产经营工作深度融合，全面做好安全管理、技术创新、重点工程推进等工作，全力以赴打好"十四五"开局之战，将限电停产不利影响降到了最低，生产铜金属量完成年计划目标的50.03%；生产钼金属量完成年计划目标52.02%，超额完成了序时进度。
公司党史学习教育做到规定动作高质量，创新动作有特色。采取"线上+线下"相结合方式，加强集中学习和个人自学，利用学习强国、微信群等方式，丰富学习内容，先后组织开展"党在我心中"建党百年主题征文活动、"理论轻骑兵"传播好党的声音-庆祝建党100周年宣讲活动、"学党史知党建开新局庆华诞"快问快答知识竞赛、"微党课"宣讲进车间展演、"学党史讲党史、学业务讲业务"的双学双讲等特色活动，鲜活灵动的学习党史知识，增强对党的崇敬与信仰。
公司党委把"我为群众办实事"活动融入到党史学习教育全过程，围绕生产经营任务、增加职工收入、帮扶困难职工、职工成长发展等方面办实事，共收集到涉及职工切身利益的问题39项，已解决选矿厂药剂制备间安装热水器、
中水泵站安装生活饮用水管路及过滤系统、提升劳保用品质量等问题13个，14个问题已经根据实际情况向党支部解答，12个问题正在逐步落实。
打造"党建+重点工作"工程
山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司
公司在2021年上半年党建工作中，针对企业生产经营、安全生产等面临的新形势，以开展党史教育和庆祝建党100周年活动为契机，以打造"党建+重点工作"工程为载体，围绕企业重点工作，有的放矢开展党建工作，引导广大党员学好用好"党史"，提升思想意识，筑牢为民初心，聚焦"一三六"发展战略，做到学深悟透，学用结合，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把职工思想统一到为企业发展作贡献上来，企业的向心力和凝聚力不断增强，为各项工作的开展增添了强大动力。使公司克服了各种困难，出色地完成了安全整改等各项工作任务，按计划提前实现了复工复产。为降低停产整顿给公司生产经营带来的影响发挥了重要作用。
党史学习教育有声有色
湖北鸡笼山黄金矿业有限公司
公司第一时间召开动员会，制定实施方案并督导，党委理论学习中心组学习6次，集中专题学习2次，研讨1次。各支部将党史学习教育作为"三会一课"、主题党日的重要内容，坚持每月开展1次以上的专题学习交流。开设线上《党史天天读》栏目。
4月，公司精心安排两次红色寻访活动党史现场教育主题党日活动。以讲促学，中金黄金股份有限公司纪委书记和公司党委书记讲了党课，公司班子成员带头到挂靠支部和基层联系点上党课12人次，支部书记在支部大会讲了党课，聘请省委党校、市委党校专家讲授党史和党的十九届五中全会精神等。
公司把开展"我为群众办实事"实践活动贯穿全年学习教育始终。召开党委会，对征集上来的关于公司发展、民生民意等方面问题进行认真梳理，建立专项整治工作清单，明确责任人和完成时限；目前已解决办公楼停车场、选矿车间环境整治、矿区环境治理实际问题3个。
党史学习教育显成效江西三和金业有限公司
上半年，公司党总支切实落实党史学习教育工作要求，立足企业实际，主动创新学习方式与内容，将党史学习与地方革命历史相结合，组织党员、团员
和青年员工到德兴市革命烈士陵园开展祭扫活动；全体党员到嘉兴南湖红船纪念馆参观学习；开展了"红歌映初心"红歌比赛和"我与祖国有话说"活动等，还与工会共同组织"爱劳动、爱家乡、讲安全"家庭采茶活动，深入了解地方党史和革命斗争史的同时，巩固了全体员工及家属"爱党、爱国、爱家乡、爱企业"激情。
在落实"我为职工办实事"活动中，各支部主动下沉到一线征集调研，使一批职工群众关注度较高的"衣食住行"问题得到了解决。
党史学习教育促发展
湖北三鑫金铜股份有限公司
党史学习教育启动以来，公司第一时间安排部署党史学习教育工作，召开动员部署会，成立领导小组，研究制定工作方案，明确工作目标和工作重点。领导班子成员通过以上率下，开展党委集中学习、读书班，专题研讨，切实做到"学在前、作表率、树标杆"。各党支部通过"三会一课"、主题党日活动、领导班子讲党课等形式，将党史学习教育与日常工作紧密结合，不断汇聚推动公司发展的强大动力。广大党员干部坚持用好共产党员网、"学习强国App"、国资e学、微信公众号等学习平台，做到学党史、知党情、念党恩、跟党走。为了增强党史学习教育效果，公司开展了形式多样的教育活动--"党员入党故事"征集活动、"学党史、促发展"知识竞答擂台赛、"永远跟党走、奋进新征程"职工演讲、开展红色教育，将学习教育的课堂搬入大冶南山头、青龙山革命烈士纪念园，武汉八七会议旧址纪念馆，麻城鄂豫皖苏区纪念园等革命教育基地，在让广大党员在学习中缅怀革命先烈，感悟创业之艰。同时充分发挥
《三鑫人》、湖北三鑫微信公众号、宣传展板、网站、广播等宣传阵地，积极宣传党史学习教育的重大意义、目标任务、基本要求及先进典型事迹，大力营造党史学习教育浓厚氛围。
值得一提的是，公司举办庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，成功承办中金黄金公司党史知识竞赛、演讲比赛第四组预赛，并在决赛中取得佳绩。
巩固深化党建引领作用
中国黄金集团资源有限公司
公司以"中央企业党建创新拓展年"为契机，紧紧围绕改革工作，进一步推进党建与生产经营深度融合。
一是充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，研究"三重一大"事
项116项，推动国企改革三年行动方案落实，探索西和矿业经营层任期制和契约化管理。二是坚持把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务来抓，开展集中学习，组织实地参观主题党日，积极开展"我为群众办实事"实践活动，深入推进党史教育走深走实。三是从严推进集团公司党委巡视反馈意见整改工作，修订、出台《中金资源民主生活会管理制度》等制度及规范性文件21项，按计划完成中金资源党委24个问题78条事项，整改率超95%。四是深入开展新闻宣传工作，积极宣传中金资源在改革发展、生产经营、安全环保、党建企业文化等方面成果，塑造先进典型，上半年新闻稿件97篇，较2020年同期增长73%。五是组织板块入党积极分子和党员发展对象参加集团公司党校组织的培训班，加强对党员的教育工作，9名发展对象被接收为预备党员，不断提高党员队伍质量。六是做实做细监督执纪工作，集中约谈本部中层干部和所属企业党政主要负责人，贯彻落实全面从严治党主体责任，切实履行"两个责任"，及时追责问责，保持问题线索"零暂存"。
在奋进中强本固基
莱州汇金矿业投资有限公司
公司党支部坚持学习党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，在学习中感悟历史，在教育中淬炼品格。围绕党的政治建设、组织建设、群团建设等方面，制定专题研讨计划，充分利用移动端、多媒体优势，先后组织开展红色基地参观、主题演讲、红歌赛、重温入党誓词、集中观看建党百年庆典等庆祝中国共产党成立100周年系列活动，持续做好"凝心铸魂"工作；有序开展党支部换届选举，同时将党建进一步融入公司治理，修订完善有关议事规则，确保公司党支部把方向、管大局、保落实。
扎实开展"我为群众办实事"实践活动，领导班子深入一线实地调研职工急难愁盼的问题，形成问题清单，并实时跟踪问题落实情况，共发现问题12项，已有效解决9项，剩余3项正在逐步落实。以党史教育为契机，使广大干部职工再忆初心使命，不断汇聚磅礴之力。
切实增强职工获得感江西金山矿业有限公司
上半年，公司党委紧紧围绕党史学习教育，及时制定《党史学习教育实施方案》，在完成规定动作之余创新自选动作，比如纪委利用员工通勤车车载电视机播放党史故事；组织公司全体党员、发展对象、入党积极分子分二批赴玉
山县怀玉山党史教育基地开展了"传承红色基因，砥砺奋进前行"主题党日活动；在职工技能馆开展"红色电影周"周播活动；走进土岗家属区，开展"学党史、办实事"党员志愿服务日；工会组织开展"庆七?一我心向党"职工趣味运动会和"学党史、唱红歌、感党恩"唱红歌比赛；开展"我为群众办实事"实践活动，公司从2021年1月1日起调整职工基础工资（增加300元/月?人）和司龄工资，每月增发工资总额27.5万；从2021年1月1日起调整职工养老保险基数，全年预计增加社保费用230万元，极大提高了员工参保基数。
通过一系列举措，公司帮助职工解决了一些操心事、烦心事、揪心事，切实增强了职工的获得感幸福感安全感，使党史学习教育取得了实实在在的成效。
用好红色资源赓续红色血脉中国黄金集团广西有限公司
公司各企业深入挖掘红色资源，增强教育效果。广西公司联合贵州锦丰公司在百色开展了"知史爱党、初心如磐"主题教育，深入了解广西的革命历史；天承公司把红军后代请进企业，生动讲授了党史学习教育第一课；桂林公司、宏益及天承公司先后前往红军突破湘江战役纪念馆缅怀先烈，汲取精神力量；梧州公司前往红色瑞金，体会党的创业艰辛。
公司各企业把办实事作为党史教育的落脚点，积极解决职工群众现实困难。本部为职工购置饮水设备，让职工喝上了健康水；梧州公司深入困难职工家庭走访，为患病职工送上慰问和关怀；金地公司深入听取职工意见，对食堂饭菜进行了调整，品种更加丰富，质量进一步提高。上半年，各企业累计为群众办实事37件，提升了职工满意度。
以高质量党建引领企业高质量发展的探索与实践
云南云铝海鑫铝业有限公司 王彦
习近平总书记指出："坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的'根'和'魂'，是我国国有企业的独特优势。"云南云铝海鑫铝业有限公司（以下简称：云铝海鑫）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照国企改革三年行动的部署要求，突出抓好政治建设、组织建设和深度融合，通过把关定向、建强堡垒、激活"筋络"，扎实推进党建引领赋能行动，为企业高质量发展提供了坚强有力的思想政治保障和组织文化支撑。自2018年8月投产以来，云铝海鑫工业总产值、缴纳税收、贡献利润实现三连升，企业发展步入良性循环轨道。
一、以政治建设为统领，把关定向
云铝海鑫党委坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，切实发挥把方向、管大局、促落实作用，强化党建统领，推进培"根"铸"魂"，为企业改革发展提供坚强的政治保障。
党委发挥带头作用提升规范化水平。云铝海鑫党委全面落实习近平总书记关于坚持党对国有企业的领导必须一以贯之、建立现代企业制度必须一以贯之的重要指示要求，遵照中央中央办公厅印发的《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》精神，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，通过"双向进入、交叉任职"领导体制，健全工作体系，完善党委会议事规则和决策程序，将党的领导融入公司治理各环节，进一步明晰云南云铝海鑫铝业有限公司各治理主体的权责边界，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。
党委发挥带头作用提升制度化水平。云铝海鑫将党建工作总体要求纳入公司章程，将党组织的架构纳入企业的整体管理体系，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责边界，明确党组织与其他治理主体的关系，确保不越位、不缺位，规范行权。明晰党委讨论和决定重大事项的职责范围，规范党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，明确党委在董事会授权决策和总经理办公会决策中发挥作用的方式，强化党委在执行、监督环节的责任担当。党委发挥带头作用提升标准化水平。云铝海鑫党委制定实施《党委会和总经理办公会决策事项议事规则》，规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大
额度资金使用"三重一大"事项集体决策机制，三年累计召开党委会82次，审议536项议题，前置决策率100%；根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持国企好干部标准，认真落实"党管干部、党管人才"要求，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，进一步规范任前考察、监督评价、民主测评等程序，合法依规选拔干部25名，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
二、以组织建设为基础，建强堡垒
"基础不牢，地动山摇。"云铝海鑫党委认真贯彻落实习近平总书记关于抓好基层党建工作的重要指示要求，以提升基层党支部组织力和战斗力为重点，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向。
对标达标夯基础。云铝海鑫党委出台《党支部规范化建设达标创建实施方案》《党支部规范化建设标准》等制度，开展以"基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障"为主题的"五个基本"建设活动，推进党支部标准化规范化建设。完善党建工作责任、制度和保障"三大体系"，按照"两个1%"要求，列支党建经费和配备专职党务人员，使每个班组有党员，重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，让党员在生产经营中发挥示范引领作用，党组织从全面覆盖向有效覆盖提升。根据项目建设和投产进度，按照"四同步、四对接"要求，同步推进党支部和党小组应建尽建、应换尽换，推动党的建设向纵深发展、向基层延伸。
素质提升强基础。云铝海鑫党委严格落实党员干部和职工学习教育等制度，坚持集中培训和日常教育相结合、组织教育和自我教育相结合，深化党的创新理论学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、坚守初心使命。抓实党建"双百分"考核和党员"双提升"活动，压紧压实责任，通过月初安排、过程督导和月末检查，提升党员素质和能力；通过开展季度职工思想动态调研、意识形态工作调研、"五必谈、五必访"等活动，抓细抓活思想政治工作，营造和谐稳定环境，助力企业高质量发展。
示范引领固基础。云铝海鑫广大党员响应党委号召，积极参加"三亮三比"党内创先争优活动、生产现场"主题党日"等活动，在企业项目建设、投产攻坚、疫情防控等急难险重任务中攻坚克难、率先垂范，团结带领职工踊跃参与疫情防控"志愿者"服务队、启槽投产"突击队"等项目攻坚队伍，着力破解企业生产经营中的难点和热点问题，当好围绕中心、服务大局的"领头雁""排
头兵"。截至目前，党员累计参与相关活动5307人次、加班18700天，受到干部职工的好评。
三、以"深度融合"为落脚点，激活"筋络"
云铝海鑫党委坚持融入中心抓党建，以推进党建工作与生产经营深度融合、同频共振、互促互进为目标，以"三个深度融合"为平台，激活"筋络"，有效解决了党建工作与生产经营"两张皮"的问题。
统一思想保融合。针对党建工作中存在的"上热、中温、下冷"现象和其他问题，云铝海鑫党委高度重视，按照双向融合"五个坚持"原则，一根竿子插到底抓思想认识，通过开展"赶超标杆，我能干成什么"大讨论，扎实推进"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育，使广大党员干部更加认识到，推动党建工作与生产经营深度融合，是坚持和贯彻两个"一以贯之"的必然要求，只有相融互促，才能把党建优势转化为市场优势、竞争优势、发展优势，才能提升企业成本竞争力和价值创造能力，夯实争创400KA行业标杆的思想基础。
完善机制促融合。按照中铝集团党组《关于推进党建与业务工作双向融合的指导意见》要求，云铝海鑫党委结合企业实际，从推进政治、思想、组织建设等10个方面切入，识别与梳理党建工作能够支撑业务工作的融入点、落脚点，针对性建立工作机制，落实30条具体措施，落细落实双向融合实施方案和责任清单，构建目标、组织、责任、制度、考评"五个体系"，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，强调基层党建工作与生产管理"双向促进"，支部书记与部门主管"双向进入"，支部考评与部门绩效考核"双向评价"，党员先锋模范作用与生产技术骨干、劳动模范的作用"双向发挥"，推进双向融合规范化，达到互融互助的良好效果。
拓展载体抓融合。双向融合的重点和难点在生产一线，生产一线是推进双向融合的"最后一公里"。云铝海鑫党委聚焦企业发展大局和年度生产经营目标任务，创新探索有效融合的路径方法，引导全员破难题、抓生产、抢进度，助推各项任务顺利完成。大力实施"我是党员跟我上""1+1%一年大不同""首问首办一站式服务""党建领航、'三创一增'"等党建特色品牌创建活动；大力推进"4个党建+"、17个"两带两创"和8个党员攻关项目落地见效；大力开展"让党旗在基层一线高高飘扬--我为中铝做贡献""学党史、强党性，我为群众办实事""党员身边无违章"等实践活动；积极组织涵盖各工种的技
能技术比武、"金点子""银点子"评选、创新创意大赛 助推党建与业务工作"深度融合"，激发全员干事创业活力。
以高质量机关党建引领高质量发展市直机关基层党组织标准化规范化建设亮点展示
襄阳日报全媒体记者 吴芳
（2021年12月31日）
坚持党建引领抓反诈全力守护群众"钱袋子"市公安局直属机关党委
今年以来，市公安局把"加强反诈中心建设，严打电信网络诈骗犯罪"作为坚持党建引领加强基层治理的重要载体、推进"我为群众办实事"实践活动的"一号工程"，高站位部署、高标准建设、高质量推进，全市电诈发案3个月内出现"拐点"和大幅下降，正向着"无诈襄阳"的更高目标迈进。
强化党委领导，聚力高位部署推进。对标贯彻推进，成立打击治理领导小组，将反诈工作上升至市公安局党委工作层面全力推进，夯实属地主体责任，形成"党政主导、行业主责、公安主打、社会参与"的反诈格局。探索治理途径，印发《领导小组工作机制》《办理电诈案件"受、勘、立"22条指导意见》；调动各方力量参与电诈综合治理，构建全警参与、职责清晰、整体联动、运转高效的打击治理工作机制。践行民生实事，李新桥同志主动认领"反诈中心建设"民生实事项目，在全省率先建成打击新型违法犯罪（电信网络诈骗）合成作战中心，实现"警银通"合署办公。
强化组织功能，聚力战斗堡垒建设。在工作一线建立临时党支部，进一步强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。组织生活促规范，刑侦支队党委主要负责同志担任临时党支部书记，根据"线索研判、打击整治、防范宣传、预警反制"职责分工，对应成立4个党小组；通过"政治夜校""三会一课"等，加强党性教育和理论武装。严格考核强责任，制定出台岗位考核细则，并与评先评优、晋职晋级挂钩，不断强化党组织正向激励作用。党员示范抓创建，以争创"党员先锋岗""党员示范标兵"为载体，公开晾晒打击电诈职责职能任务，不断激发工作热情。
强化深度融合，聚力打防质效提升。整合资源全民"防"，推动"国家反诈中心"APP安装；组建"蓝马甲"等义务宣传队，开展常态化宣传；依托新媒体平台，借力银行、学校、邮政、社区等，创新系列宣传措施，全面提升反诈群众知晓度和参与度，无诈村（社区）创建比例排名全省第一。多措并举综合
"治"，为全市派出所配置"网勘通"，电诈类案件勘查率提高至99%；建成全市预警反制平台和96110预警劝阻止付平台，紧急止付、冻结资金13.3亿元；常态化开展"集中扫楼"，斩断黑灰产业链条。重拳出击精准"打"，紧扣关键环节，开展链条化、规模化打击；充分发挥合成作战中心牵引职能，进一步增强刑事打击和治安维稳力度。
提升"四种能力"谱写财政机关党建新篇章市财政局直属机关党委
今年以来，市财政局以党史学习教育为契机，以"四个坚持"提升"四种能力"，以优异成绩庆祝建党100周年。
注重思想引领，提升"源动力"。坚持思想建党、理论强党，通过着力构建大党建工作格局、着力深化理论武装、着力加强思想建设，营造和谐稳定的发展氛围。突出党史学习教育主题，班子成员带头，采取高频度的集中学习、专题研讨、专家辅导、实地研学等方式，引导党员干部深入细致学、及时跟进学，党史学习教育工作先后受到省、市巡回指导组充分肯定。
优化组织建设，提升"战斗力"。选拔配备10名专职党务、纪检干部到机关党委、机关纪委，指导机关两个党支部增补支委2人，将原离退休党支部改设为党总支并配强5名支委，增强党务工作队伍力量。制定党员五年培训方案，建立个人学习台账193份，举办市直财政系统党务暨纪检干部培训班，建立支部委员到直属机关党委跟班学习制度，党员教育培训扎实有效。建立"日常考核＋暗访督察＋年终考评"机制，印发全面从严治党综合管理系统操作指南、党组织活动记录簿和《党员手册》操作范本，让支部工作规范到位。
推动同频共振，提升"引领力"。开展"党建与业务融合"大讨论，统筹制定《党建工作要点》与《财政业务工作要点》，将优化营商环境等工作纳入"我为群众办实事"实践活动项目，14个党支部206项实事项目硬账硬结；将财政改革重点工作纳入"三会一课"议题，党组书记带领各相关支部协同推进"无申请兑现"改革事项，先后两批推出38项改革事项，拨付资金1.12亿元，惠及企业近5000家，经验在省委办公厅第四期《参阅件》印发。打造财智服务联盟平台，通过"数据增信"助力中小微企业融资，被财政部在全国推广。全年评选表彰7个先进基层党组织、26名优秀党员、14名优秀党务工作者。
强化监督管理，提升"执行力"。将作风建设纳入科室、直属单位综合考评、党建考核内容，与公务员日常考核挂钩；印发《市财政局内部控制基本制
度》《市财政局关于进一步优化机关管理的二十二条意见》等文件，优化机关管理。14个党支部到指定社区开展"创文"宣传、财政政策宣讲、弱势群体帮扶、义务劳动；218名在职党员下沉129个社区，参与疫苗接种宣传、外来人员排查、进出体温检测等，用实际行动强化担当。聚焦重点工作开展20余次"体检式"专项督查，开展9次纪律作风明察暗访，下发19次督办提醒函，编发1100余条廉政信息，实施常态化廉政谈话，强化刚性约束。
拓展"四度空间"推动退役军人工作高质量发展市退役军人事务局直属机关党委
市退役军人事务局认真贯彻落实党史学习教育要求，拓展服务退役军人"四度空间"，以高质量机关党建引领退役军人工作高质量发展。
增强服务退役军人的"力度"。深化"一人讲好一堂课、一科联系一支部"联动工作法，制定《市直退役军人事务系统党员干部行为规范（试行）》，联合市纪委监委对县（市、区）党委政府和成员单位落实退役军人工作情况进行检查。统筹庆祝建党100周年工作和活动，开展"最美退役军人"评选、"老兵永远跟党走"等活动，制作《你好，老兵！》等文创作品，讲好退役军人故事，26篇党史学习教育工作简讯被上级部门采用。局直属机关党委获评"襄阳市先进基层党组织"。
挖掘服务退役军人的"深度"。聚焦"我为群众办实事"实践活动，在全省率先推出"军人退役一件事"政务服务改革，打造"只进一扇门、最多跑一次、一次就办成"的全流程服务，《务实举措为老年退役军人提供便利化暖心服务》入选全市"服务年"亮点工作。挂牌成立退役军人就业创业基地，为退役军人提供五免培训，举办"退役不褪志、就业再起航"云招聘，组织参加湖北省"军创杯"大赛，助力退役军人就业创业。开展军地互办实事、双拥在基层等活动，出台军人子女教育优待、随军家属就业安置等政策，投入1.2亿元解决部队难题。
提升服务退役军人的"温度"。率先成立"襄十随神"关爱退役军人协会联盟，落实市、县退役军人工作者常态化联系服务对象制度，投入近千万元帮难解困万余人次。在全省率先建成军人荣誉厅，在全市推行"说通了"工作法，工作法入选退役军人事务部主题研讨成果汇编。举办"八一拥军节"，联合57家商超、20家景区为军人提供优惠服务；举办双拥联欢活动151场次，走访慰问3.25万人次。《襄阳市五向发力推动双拥共建谱新篇》入选全国退役军人工作
