高质量党建引领高质量发展材料合集48篇(第16/19页)
创新发展100例，《襄阳市全域双拥创建四年行动方案》在全省推广。
拓展服务退役军人的"广度"。搭建退役军人发挥作用的平台，广泛开展先进模范选树活动，襄阳2人获评"全国模范退役军人"，10人获省级优秀退役军人表彰，评选出40名"襄阳楷模?最美退役军人"。组建"退役军人讲师团"，开展理论宣讲38人次。在200余家企业设立退役军人党员先锋岗，成立2153支"张
富清老兵志愿服务队"，组织开展志愿服务3万余次，举办首期"兵支书"培训班。
"三个三"工作法推动机关党建上台阶市市场监督管理局直属机关党委
市市场监督管理局直属机关党委创新完善"三个三"工作法，推动基层党建工作强起来、实起来、硬起来，为市场监管事业高质量发展领航把向、赋能聚力。
坚持"三全"，打好党建"硬基础"。坚持政治引领全方位。始终把政治标准放在第一位，把严格履行党建主体责任放在第一位，把坚定政治信仰作为第一目标，引导全体党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持"两个确立"，做到"两个维护"。坚持教育培训全覆盖。抓紧"关键少数"，突出"重点人群"，分级分批组织党员干部教育培训。围绕重点学习内容，举办专题读书班7期，全系统360余名基层党务干部参加党务能力培训，834名党员干部接受党性教育培训。坚持监督检查全过程。建立集中督导、日常检查、年终考核"三位一体"的监督检查机制，贯穿党建工作全过程，倒逼党建主体责任层层传导压实。
聚焦"三化"，优化党建"软环境"。阵地建设一体化。以"党员学习有阵地、党建活动有场所"为目标，按照"四有四上墙"标准，推进阵地建设一体化。组织生活生动化。立足本地红色资源，开展沉浸式党组织活动20余场次，让党员干部身临其境感悟革命精神，让党组织生活生动接地气。活动载体多元化。充分发挥工青妇桥梁纽带作用，开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文体活动，厚植爱党情怀，激发干事热情。
着眼"三力"，提供发展"强支撑"。提升党员服务力。开展服务能力"三评"活动，履行"民有所呼、我必所应"的市场监管责任，不断提升服务企业、服务群众、服务基层的能力水平。2021年，消费投诉举报按时办结率100%，满意率95%以上，荣获全国巾帼文明岗、省级"三八"红旗集体等称号。向毛纺小
区拨付专项资金共计22.5万元，解决老旧小区改造资金缺口。激发党员创新力。紧盯优化营商环境，以思想破冰引领改革突围。通过"异地代收代办"、全程电子化及"跨省秒批"等方式，实现与河南省南阳市市场主体登记注册"跨省通办"，"襄十随神"城市群区域登记注册"全域通办"。增强党员攻坚力。树牢"办法总比困难多"信念。对电梯安全"难监管""假维保"主动出击，主动对接银保监部门，在全市推行电梯"保险＋科技＋维保服务"项目，建成智慧监管平台。为增强企业市场竞争力，指导泽东化工公司节能标准化建设，通过国家总局验收成为全国首例国家级节能标准化示范项目。
实施五强工作法抓实抓细党建工作市隆中管委会机关党委
2021年，隆中管委会坚持"强学习、强阵地、强党风、强服务、强管控"，党建工作取得了明显成效。
"三化"强学习，抓好理论武装。理论学习制度化。制定《党建工作要点》
《党工委理论学习中心组学习计划》，做到规定内容应学尽学、自选内容多学广学。调研培训经常化。把专题培训和调研作为提升党员干部专业素养和工作能力的抓手，利用"理论＋实践"等形式，组织党员干部到黄火青纪念馆、丹渠博物馆等红色教育基地学习。领导示范全程化。班子成员带头领学、发言，参加调查研究，主导起草调研报告。
"三抓"强阵地，夯实党建基础。抓实基层组织。选配2名年轻同志进入支委会；对支部工作每月调度，对支部工作记录定期检查通报，对党建考核反馈问题扎实整改。抓好党建阵地。规范化、标准化建设"六室一堂"，分层建设党建、党风廉政建设和三国文化长廊。抓牢党建文化。采用"党建＋文化＋群团"模式，打造"重温初心路、隆中党旗红"特色党建活动品牌，邀请国内著名红色教育基地负责人到隆中互动交流。
"三实"强党风，建设清廉机关。党风廉政建设扎实。将党风廉政建设、清廉机关建设与党风廉政建设宣教月、党史学习教育深度融合，坚持作风建设常态化监督检查。勤廉基地建设硬实。挖掘诸葛亮勤廉文化内涵，新增湖北省勤政廉政教育基地展板20余块，优化3条学习路线。清廉文化建设务实。举办主题演讲比赛，拍摄《红心永向党?清廉满隆中》快闪视频，组织参加清廉书画
展，推动清廉文化向基层延伸。
"三心"强服务，践行为民宗旨。诚心办急事。收集群众反映急事16件，
全部得到解决。
细心解难事，先后12次前往中环水务公司沟通协调、组织开展7轮实地踏勘和专题论证，解决了困扰3个家属院126户居民多年的"吃水难"问题。恒心做实事。邀请援襄医疗队员到隆中疗养；组织环卫工人、公交车司机等特定群体免费游隆中；为企业协调争取资金3.4亿元，被省政府授予"与爱同行、惠游湖北"优质服务景区称号。
"三显"强管控，坚守主责主业。彰显严字当头。定期深入各片区执法巡查，对违规破坏景区资源问题进行处置；严格规划监管，先后否决别墅建设、风力发电、矿产开采等项目。凸显堵疏并举。在严格保护风景资源的前提下，将水镜湿地公园、生态停车场、古林坪田园综合体等项目纳入景区总规。凸显共治共保。联合十堰武当山、随州大洪山、神农架国家公园组建战略发展联盟，推进"襄十随神"城市群实现生态共治、资源共保、信息共享、市场共拓、产业共兴。
强化学习提能力争当发展排头兵市交通运输局直属机关党委
市交通运输局以创建学习型机关为抓手，以基础理论、基本知识为重点，不断强基固本、提能增效，着力打造高素质专业化干部队伍，奋力推进全国性综合交通枢纽城市、国家物流枢纽承载城市建设。
坚持思想破冰，变"要我学"为"我要学"。针对机构改革重组、人员业务不熟问题，及时发现总结港航船舶科"50学习小组"取得的成绩和经验，放大"想学"举措，印发"大兴学习之风提升素质能力"活动方案，在系统形成大抓学习、提升能力的风气。创新推出"领导讲党课、科长讲业务、干部谈体会"和"一周一学一主题"学习机制，按照缺什么、学什么、补什么的原则，促使党员干部将政治理论与业务知识融会贯通。举办红色经典诗文朗诵比赛、读书分享会、党史知识竞赛、演讲比赛、劳动技能竞赛等活动，增添学习兴趣，活跃学习氛围，形成"爱学"环境。
坚持聚焦提能，变"泛泛学"为"精准学"。党组带头学，全年党组理论学习中心组集中学习26次、研讨交流6次，党组书记讲党课3次，不断涵养做到"两个维护"的政治自觉。分层分类培训，举办党务纪检干部、法律法规、交通安全、网络舆情等20期专题培训班，举办5期交通科技大讲堂，开展1000多次专业性学习，扎扎实实补短板、强弱项，彻底解决"因为我不会，所以我不干"
的问题。扎实学党史，以习近平总书记"七一"重要讲话精神和党的十九届六中全会精神为指导，用好红色资源和抗疫"大思政课"，开辟微信公众号"党史天天读"栏目，带动党员干部汲取智慧和力量，1名同志作为襄阳代表团成员在"襄十随神"城市群党史知识竞答大会中获"最佳实力奖"。
坚持以学促用，变"需求清单"为"幸福账单"。紧盯群众办事的"堵点""痛点""难点"，将交通政务事项办理时限压缩为法定总时限的13.8%，超过90%的事项实现"最多跑一次"。在全省率先推行普通货运车辆道路运输证年审"全市通办"，驾驶员从业资格证换发等高频事项"跨省通办"，受到经营者的普遍好评。主动对接融入全国全省"十四五"规划战略，编制完成《襄阳市综合交通运输"十四五"发展规划》《襄阳港总体规划》。207国道襄阳段改建工程5月开工，牛首汉江特大桥首根桩基成功开钻，各项交通建设如火如荼。全年30多项工作受上级表彰，获
得"四好农村路"市域示范创建、脱贫攻坚、绿色货运配送城市、公交都市4张国牌。局港航船舶科牵头的汉江保护工作在国务院环保大督查中受到充分肯定。
擦亮政治底色建设模范机关
市自然资源和规划局直属机关党委
近年来，市自然资源和规划局大力弘扬"忠诚、责任、阳光、专业"的机关文化，全力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关、清廉机关。
铸造"忠诚"品格，建设"讲政治"的模范机关。引导党员干部正确把握政治和业务的辩证关系，坚决纠正"重业务轻政治、以业务部门的业务干部自居"等错误认识和做法，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿业务工作全过程和事业发展各方面；定期分析干部职工思想动态，严格党员日常教育管理，在党史学习教育中，为群众办实事64件；加大投入力度，在机关办公区随处可见清廉、文明、担当元素，引领党员干部时刻把对党忠诚融入灵魂、把岗位职责记在心间。
筑牢"责任"体系，建设"有担当"的模范机关。认真践行"人民城市人民建，人民城市为人民"重要理念，2020年全市森林覆盖率达到45.53%，比2016年提高2.98个百分点；森林蓄积量5151.9万立方米，比2016年增加2616.9万立方米；制定精致襄阳城市品质提升的指导意见，加强城市设计，对一江两河沿线的天际线和城市空间进行整体设计，开展了中心城区微空间改造行动，提升居住环境品质，提高群众满足感和幸福感；全力做好要素保障，今年以来，我
市自然资源系统"店小二"专班人员上门服务用地企业588家，解决用地方面问题356个。
提升"专业"素质，建设"有效率"的模范机关。2021年5月19日至25日，组织业务骨干共59人赴浙江大学参加"襄阳市自然资源和规划专题研讨班"学习；实施年轻干部成长工程，针对"中心城区公共服务设施补短板、强弱项、提质量"等重点课题，组织机关年轻干部开展集中专项研究；深化"工建"改革，162个政务服务事项承诺办理时限压减比例达91.77%。不动产登记实施"一网通办"，做到刷脸办、零资料，即时办、零等候，随地办、零跑路，网办率达80%，经验被全省推广。
塑造"阳光"形象，建设"清正廉洁"的模范机关。从坐地办到现场办。局领导班子成员带队组团深入县（市、区），现场办公共同面对矛盾，打开窗说问题，沉下心找办法，研究破题之道。从围着办到网上办。探索推行工程规划许可"不见面"审批方法，完善"多规合一"空间用途管制，开展业务流程再造，提高审批效率。完善互联网+不动产登记服务体系，不动产登记实行全市域"一网通办"，获全国信息化数字政务创新奖。从等着办到马上办。坚持"民生优先、公共优先、产业优先"原则，加速工作推进，做到自然资源要素"能保必保"、报批材料"能少就少"、审批环节"能减就减"、审批速度"能快则快"，不断以服务提质促进建设提速。
党建引领聚合力对台工作提质效市委台湾工作办公室机关党支部
近年来，市委台办坚持党建引领，内强素质，外树形象，服务中央对台工作大局和全市经济社会发展，取得积极成效。
筑政治之基，奋力打造"硬堡垒"。强化学习，把"虚功"做实。创设每周"干部大讲堂"，引入专家讲学、交流研学，将课堂延伸到徐窝爱国主义教育基地等现场。完善制度，把"软肋"做硬。实行"334工作法"：健全主要领导、分管领导、科长"三级责任网络"；建立岗位职责、目标任务、廉政风险"三张清单"；实行周调度、月汇报、季考评，年总评"四时督办"。联动基层，把"小事"做大。班子成员带头到社区参加"双报到"，与社区携手抗击疫情和防汛救灾，先后向谷城县九里坪村、巩家湾村投入120多万元，并动员台企台胞为贫困孩子捐款捐物，参与乡村振兴，受到群众好评。主动作为，把"弱势"做强。坚持党建引领对台工作，中央电视台《海峡两岸》栏目5次报道襄阳
对台交流活动；中央台办《工作简报》和《两岸关系》杂志4次专篇推介襄阳对台工作。
用服务之手，努力打好"亲情牌"。深入推进"我为群众办实事"实践活动。着眼于"盼"，把政策送到位。为在襄台企编印发放《国家和省、市惠台政策汇编》，组织疫后纾困解难、惠台政策宣讲等辅导讲座。举办"台企台商襄阳行""台湾青年创业襄阳行"等产业对接活动。坚持"关口前移、精准防控、闭环管理"，返襄台胞无一例输入性病例。解决于"难"，把问题协调好。排查解决37家台企反映的41个困难和问题，为台企争取省级涉台经济专项奖励资金254万元。协调市公交公司为台企襄诚鞋业设立公交临时停靠点，便利几百名员工安全出行。今年来，前海中誉电子模组等2个项目先后落户，襄阳元创新厂等2个重点台资项目开工建设。聚焦于"急"，把亲人找回家。仅分别用2周和2天，跨越多地协调多部门，帮助台胞找到失散多年的在襄亲人。
搭交流之桥，致力画好"同心圆"。坚持学史力行。以抗战文化共情，齐志爱国。组织"第二届鄂台师生中华文史线上教学交流"和"张自忠抗战精神奖"两岸抗战文化创意竞赛；在台湾社交媒体"脸书"创设《自忠学堂》抗战网课专页，在线参与人数超过82万人次。以传统文化连心，同反分裂。聚焦传承传统文化、介绍两地旅游资源、助力疫后重振，在中秋之际与台湾苗栗县同胞云端相聚，帮助推介滞销农产品。以发展文化同向，共话统一。讲好大陆发展故事，成功举办多场线上交流活动，受到台湾同胞的普遍称赞。
在党史学习教育中展作为显担当市史志研究中心机关党总支
市史志研究中心机关党总支立足服务中心大局，着力提升党员干部政治素养和业务能力，在"学党史、悟思想、办实事、开新局"中展作为、显担当。
以"双提升"为目标，持续深化党史学习。机关党总支立足"早"字抓部署，立足"专"字抓学习，立足"悟"字抓深化，扎实推进党史学习教育。第一时间传达党中央决策部署，深入学习习近平总书记关于党史工作的重要论述和指示批示精神。施行"四个一"学习机制，将党史著作纳入"月读一本书"，把四本党史读物作为精读书目，定期检查进度。开展党史知识竞赛，把读原著与党史知识点融会贯通。围绕学习党史、学习习近平总书记"七一"重要讲话精神、学习党的十九届六中全会精神，开展党史党课"人人讲"活动，人人撰写党课稿、个个交流心得体会，班子成员带头，依次作交流发言，以讲促学、
以学促研。党员干部撰写党课讲稿、心得体会和理论研究文章60余篇，在各类党报党刊发表23篇。通过"学、研、写、讲"，提升了全体党员资料征集、研究编写、党史宣讲的本领。
以"双推进"为指针，奋力开新局创实绩。将学史力行作为党组织活动的主线。组织党员对照要求找差距，谈体会打算，明确"我为群众办实事"清单，总支每月汇总进度，纳入党员季度考核。高质量完成《建党百年襄阳英模人物》
《建党百年襄阳大事纪实》编撰工作，"两书"共计72万字，收录建党百年襄阳大事39件、英模人物164位，首发印制1.5万册。发挥党史教育基地作用。挖掘党史故事和革命先烈事迹，与襄阳广播电视台合拍10集襄阳党史教育纪录片
《向阳之心》。开展"纪念建党百年"征文。征集论文、纪实、散文类稿件1006篇，评奖58篇。完成襄阳脱贫攻坚口述史、抗疫大事记等专题资料征集。
以"双服务"为重点，开展党史系列宣传。牢记史志部门党员既是"受教者"又是"施教者"的双重定位，大力开展襄阳地方党史宣传宣讲。将"党史宣传教育基层行"纳入"我为群众办实事"实践项目，进机关、学校、社区、企业开展宣讲110多场次，听众逾万人，中央和地方的20多家媒体对活动进行报道。大力宣传、推介"奋斗百年路启航新征程"主题文章，向各大媒体推介我市党员干部撰写的主题文章，刊登260篇。充分发挥党史宣传的专业优势，组织党员对"襄十随神"城市群党史知识竞答大会试题和市委组织部、市委宣传部等十余家单位涉及党史方面的展板、文章、影像、剧本等进行审查，把牢党史宣传意识形态关口。
深化"党建＋"模式谱写红色医保新篇章市医疗保障局机关党总支
2021年，襄阳市医疗保障局机关党总支坚持党建引领，建设红色医保，全力服务"五城共建"。推行"党建＋课堂"，让党性"强"起来。围绕"理论研学＋主题活动"，开设"初心课堂"。
举办专题读书班、党组理论学习中心组学习、支部主题党日，赴肖庄革命纪念馆学习观摩，开展庆祝建党100周年系列活动。围绕"个性定制＋项目引领"，开设"实操课堂"。为党员量身定制培训菜单，利用周末举办"医保大讲堂"，党员业务骨干轮流授课，10期共650余人次参加。围绕"网络学习＋线上交流"，开设"指尖课堂"。以局官网、微信公众号、微信工作群为载体，开设"党史知识每天学""党史回眸"线上课堂，每周定期推送学习资料、发布党建动态，
为党员奉上党史学习教育"大餐"。
推行"党建＋堡垒"，让组织"硬"起来。建强退役军人党员战斗堡垒。8名党员在急难险重、服务群众一线中彰显军人本色。建强窗口一线服务堡垒。设置党员先锋岗、雷锋服务岗，推出"延时服务、移动窗口、零拒绝、帮代办、'三不、三办'"暖心服务举措，医保窗口连续三个季度被评为"红旗窗口"。建强基金监管执法堡垒。将党旗插在执法一线，零容忍打击欺诈骗保。2021年检查两定机构3091家，查处违规医疗机构820家。医保基金监管创新试点通过国家验收并形成襄阳经验。
推行"党建+改革"，让环境"优"起来。党建领航医疗保障领域"放管服"改革。完善政策环境。梳理修订160余份政策文件，制定出台优化异地就医服务、中小制造企业基本医疗保险费按季征收等惠民政策，减轻市场主体和参保群众医疗费用负担。优化政务环境。线上办理精准高效，清单内28项业务"网上办"全覆盖，高频事项"掌上办"，完成6个"一事联办"事项；线下办理规范便捷，医保窗口85%办件均能实现当天办结；清单内25项、清单外13项高频业务下沉社区办理，在定点三级医院设立门诊慢性病"一站式"服务区。净化法治环境。完善医保诚信"黑名单"制度，以"互联网+监管"强化对"两定机构"监督检查，通过取消医保定点、不再续签医保合同等方式，加大对违纪违法"两定机构"处罚。
推行"党建+服务"，让作风"实"起来。责任扛上肩。坚持"支部督责、党员履责、述责评责"，做实"双报到"常态化工作机制。服务沉下去。在全市建设39个"医保红色驿站"、5个"全民医保示范村"，组建党员志愿服务队，常态化开展医保政策宣传、健康咨询、医保业务帮代办，让群众享受家门口的医保服务。作风优起来。实施"党徽在一线闪光"党员窗口值班带班制度，市直医保系统36名党员下沉窗口服务群众。
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浙江嘉兴：高质量党建引领高质量发展
（2021年8月17日）
作为红船起航地、党的根脉之地，浙江省嘉兴市目前正全面推进"七讲七比、争先攀高"党建高地创建行动，以红船精神为引领，完善新时代"网格连心、组团服务"工作机制，打造理想信念铸魂高地、组织体系建设高地、选贤任能示范高地、党群关系融洽高地、政治生态纯净高地，以空前力度推动党建高地建设不断走向深入，以高质量党建引领高质量发展。
"建设党建高地也是嘉兴人民多年来共同的夙愿。嘉兴市第七次、第八次党代会都将'把建党圣地建设成为党建高地'目标写入了工作报告。这既是历史的担当，也是使命的要求。"嘉兴市委组织部副部长、两新工委书记梁晓英说，"今年2月，浙江省委书记袁家军又赋予嘉兴打造七张名片的重大使命，其中之一就是打造党建高地名片，并多次就嘉兴党建高地建设给予指示。可以说，打造党建高地，是嘉兴牢记总书记嘱托、落实浙江省委要求的具体行动。"
围绕打造党建高地金名片，嘉兴明确"1154"基本脉络，构建了党建高地建设的"四梁八柱"。其中第一个"1"即强化一个引领，以红船精神为引领；第二个"1"即深化和完善"网格连心、组团服务"这一嘉兴密切联系群众的工作机制；"5"是打造五个高地，即理想信念铸魂高地、组织体系建设高地、选贤任能示范高地、党群关系融洽高地、政治生态纯净高地；"4"是形成四个局面，即党建统领定格局、整体智治带全局、唯实惟先促大局、共同富裕开新局。
5月27日，嘉兴市委召开工作推进会，在全市各层级、各领域全面部署开展"七讲七比、争先攀高"党建高地创建行动。七讲七讲，即"讲政治、比忠诚，讲首创、比能力，讲奋斗、比担当，讲奉献、比服务，讲标准、比执行，讲规矩、比作风，讲品牌、比形象"。
聚焦这一目标，嘉兴形成党建高地创建55个项目清单，明确责任部门和完成时限。根据农村、城市、国有企业、机关部门等7大领域的不同特点，又分类推出"乡村振兴?共同富裕""红动禾城?品质嘉兴""强根固魂?改革发展"
"唯实惟先?善作善成""立德正风?敬业奉献""双强争先?整体跃升""红
色引领?品牌服务"等"七个争创"先锋行动。
如今的嘉兴，各地各部门全力以赴、全情投入，1.5万个党组织和25万名党
员积极行动、争先攀高，不断掀起党建高地建设火红热潮，党建高地创建成果正持续转化为推动嘉兴蝶变跃升、跨越发展的强大动力。
党建引领促医院高质量发展
李图强
在庆祝中国共产党成立100周年之际，浙江省金华市第五医院（原金华铁路医院）党委是金华市唯一一家获得浙江省先进基层党组织荣誉称号，在嘉兴南湖"红船起航地"接受浙江省委表彰。
近年来，该院党委坚持"以人民为中心"的发展方向，以"护佑健康、精博至善"为使命，攻坚克难抓改革，凝心聚力促发展，全力以赴保平安，在2019年市直公立医院综合医改考核中获第一名，2020年全国公立医院满意度测评综合满意度市直医院第一名，被中共金华市委评为金华市先进基层党组织，被中共金华市委、市政府授予金华市抗击新冠肺炎疫情先进集体荣誉，成为全市唯一一家获得"浙江省敬老文明号"荣誉称号的医院。
金华市第五医院1982年建院，2003年移交市政府管理，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级综合性医院。医院有员工528人，中共党员120人。医院建院时间短，底子薄，却能在三级医院的夹缝中获得不俗的成绩，医院发展的密码是什么？
一、党建引领把牢发展"方向盘"
完善公立医院党委领导下的院长负责制。强化医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的政治领导作用，健全完善《党委会议议事规则》《院长办公会议事规则》《党委书记与院长定期沟通制度》《意识形态工作实施细则》，明确决策事项和范围。严格执行民主集中制，每两周召开一次党委会和院长办公会，对决策事项实行动态督查，闭环管理。议事规则、决策程序规范，确保医院健康、科学、有序发展。
开展"学习型党组织"建设。落实党委中心组学习制度，院党委制定学习计划，实行集中学习和分散自学相结合，每月一次集中学习安排2名党委委员做主题发言，中心组成员每年完成1篇高质量学习体会。通过学习，增强党员干部的党性意识，提高政治判断力、领悟力和执行力，提高党委班子科学决策能力。在2019年职代会上，院党委在市直医院中率先提出医院高质量发展的理念，以最低的价格取得最好的疗效，让人民群众满意，在此基础上，完善了药品、医疗耗材采购使用等规章制度。
推进运行管理规范化。严格按照党章党规要求，认真落实《关于新形势下
党内政治生活的若干准则》，严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度。健全完善十余项党内制度，推进党建工作制度化和规范化。
二、改革赋能牵住发展"牛鼻子"
促进党建与业务工作深度融合。在全市公立医院中率先制定实施《基层党组织参与重要事项的决策制度》，对党支部参与科室重要事项管理的路径、方式提供了依据，提升了党支部参与业务工作的主动性、积极性和创造性，增强了党支部的凝聚力、向心力和号召力。2020年以来，党支部参与科室设备购置、职称晋升、中层竞聘、评先评优等重要事项30余项，为医院发展做出了积极贡献。
提升党支部建设标准化水平。院党委把党支部建设作为推动医院高质量发展的基础性工作，落实支部建在科室上的要求。为确保工作开展到哪里，党建覆盖到哪里，服务延伸到哪里，党建跟进到哪里，院党委对党支部进行了改组，由4个党支部扩展到10个。推进党支部标准化、规范化建设，选优配强支委班子，加强基层党务干部的培训，组织党务干部参加各级各类党建业务培训，3年来，先后有20多名党务干部参加了培训，党务干部创新意识、开拓精神、工作能力和综合素质得到较大提升，3个党支部先后被评为先进党支部，受到上级党委表彰。
在攻坚克难中检验党支部战斗力。院党委坚持"改革发展举措部署到支部，攻坚克难重任落实到支部，矛盾问题解决在支部"，以群众满意为目标，实施"深耕基层、服务下沉"，在急难险重的任务面前检验党支部的战斗堡垒作用。在全国文明城市创建、抗击新冠肺炎疫情、复工复产等重要工作中，党支部广泛动员、周密组织，共有3000多人次志愿者参与文明创建执勤。为有效应对疫情后复工复产的严峻形势，各党支部组织"医心向党、关爱同行"医疗服务小分队，进企业、进学校、进社区、进工地，指导落实常态化防控措施，为群众送医、送药、送服务。
