高质量党建引领高质量发展材料合集48篇(第17/19页)
三、示范引领抬升党员"标杆子"
党委班子率先垂范。院党委班子成员以身作则，以上率下，在最艰巨的任务、最危险的时刻冲锋在前、做表率，形成一级带着一级干，一级做给一级看。在疫情最危险的阶段，党委班子每天轮流在门诊、各病区执勤巡察，督促落实防控措施，为一线医务人员和住院患者排忧解难。受疫情影响，医院业务收入
明显下降，为保障一线医务人员稳定，院党委班子研究决定，领导班子和行政后勤人员绩效工资下浮30%。
弘扬仁医大爱精神。疫情期间，全院80多名党员向院党委提交了援鄂请战书，2名医务人员驰援武汉。为解除援鄂医务人员后顾之忧，院党委主要领导每天与援鄂人员及其家属保持联系，指定专人负责解决实际困难。医院选派的援鄂人员圆满完成了任务，分别获得了金华好人、三八红旗手、市五一劳动奖章、市优秀共产党员、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人等多项荣誉，1名护士在抗疫前线火线入党。疫情期间，医院实行封闭管理，医务人员主动为住院患者提供生活服务，为住院患者提供视频探视，外科护理组主动上门为患者更换导尿管。院党委组织向抗疫一线医务人员学习活动，请援鄂医务人员上专题党课，进一步弘扬抗疫精神。
全力打造服务品牌。院党委大力推进服务型党组织建设，持之以恒打造服务品牌，倡导"领导为职工服务、机关为临床服务、全院为患者服务"的理念，长期坚持"亲情仿真服务"。医院管理理念、服务理念让党员有荣誉感，职工有归属感，患者有信任感。近年来，党组织吸引力、员工获得感、患者满意度均明显提升，高知群体入党积极性显著提高，今年已有12名高级知识分子递交了入党申请书；三年来，引进副高以上职称人才12名，硕士以上人才10名；在2020年首次全国公立医院满意度测评中，该院综合满意度获全市第一。
四、正风肃纪织密清廉"铁笼子"
认真履行党委主体责任和纪委监督责任以及领导班子成员"一岗双责"职责，把清廉医院建设和业务管理工作同部署、同落实、同考核。层层抓落实，确保反腐纠风工作落到实处。深化院务党务公开，对职工入党、入编，党员转正、职称晋升、荣誉评选等以各种形式公开，接受干部群众监督。今年，组织了全院63名中层干部竞聘，完成了10名支部书记和20名支委的选举，无一例投诉举报。
从制度建设和监督机制着手，加强医疗设备采购、医用耗材管理使用、中药饮片招标、检测外送招标等工作重点监管，织密制度管理的"铁笼子"。
加强教育引导，采取集中学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地廉政知识"微学考"等多种形式，开展廉洁行医和行业纪律教育，引导党员干部筑牢廉洁行医、清廉干事的思想防线，推进行业作风持续好转。3年来，医院无党员干部严重违法违纪案件。
栉风沐雨 大道为公南粤交通公司高质量党建引领高质量发展
中国交通报记者 赵珊珊
（2021年12月23日）
今年是"十四五"开局之年，也是广东省南粤交通投资建设有限公司（简称南粤交通公司）走过的第九个年头。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的"根"和"魂"。回首过往，从2012年12月成立至今，南粤交通公司顺应时代发展，积极拥抱新变化，大胆开拓、扎实进取、奋发有为。
九年间，南粤交通公司坚持治企先治党，以"卓越党建﹢现代国企"为抓手，着力在深化国企改革上争当表率，在加快建设交通强国上争做示范，走出一条党建与生产经营深度融合的高质量发展道路。
栉风沐雨，开路先锋。
南粤交通公司围绕广东交通集团"交通延伸美好生活"的使命，秉承"南粤交通、大道为公"的企业文化理念，深耕政府还贷高速公路建设运营管理，逐步成长为广东省交通建设的主力军。
在广东交通集团的领导下，南粤交通人从打造南粤品质工程，到树立"红棉"营运品牌；从"交通 温旅南粤"主题活动，到打造"五心红棉一路绽放"党建品牌；从零起步，到建设、经营和管理高速公路2077公里。
目前，公司建设营运高速公路涵盖广东省19个地级市，其中，营运收费里程约1857公里。立心为公，大道为民，服务发展，造福民生。
作为政府还贷高速公路行业的排头兵，南粤交通公司深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，充分利用改革重组后的资源优势，充分发挥党建在国有企业高质量发展过程中的引领作用，积极参与粤港澳大湾区和"一核一带一区"建设，为加快建设交通强国贡献南粤力量。
一、加强组织体系建设全面夯实战斗堡垒
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。
党的十八大以来，南粤交通公司深入贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，大力推进《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》，一年一个主题，一步一个台阶，以提升组织力为重点，
大抓基层党建，取得了重要阶段性成果。
积累沉淀，厚积薄发。近三年来，南粤交通公司不断强化党组织标准化、规范化建设，党建工作水平整体提升。
组织体系建设出实效。公司党委坚决落实"第一议题"，压实"一岗双责"，班子成员挂点督导，形成了"上下一盘棋、一级抓一级、层层抓落实"的工作格局。软件不软，完善基本制度建设，严格落实"三会一课"等，制定一系列加强和改进党的建设的工作制度；硬件够硬，建设了一大批党建工作新阵地，形成了浓厚的基层单位党建文化、廉政文化氛围"用人必考其终，授任必求其当。"南粤交通公司坚持把党的领导融入生产经营全过程，制定建立完善考核监督机制。同时，围绕企业发展战略，坚持党管人才，精心培育出全国工人先锋号、全国"五一"劳动奖章等一大批先进集体和个人，被中央广播电视总台、"学习强国"等报道2000余次。
围绕中心抓党建见真效。2019年，南粤交通公司成功承办广东交通集团第一场党建与生产经营深度融合现场推进会，使党建与业务双向发力，同频共振。同时，以集团基层党建创新"开路先锋"工程为抓手，一支部一特色、一支部一主题，高质量推进特色项目创建和创新实践活动，进一步激发党组织以及党员的创新活力。
基层党员干部队伍建设显成效。在广东省加强党的基层组织建设三年行动中，南粤交通公司各级党组织共发展党员145名；培训教育1300人次，优选骨干担任专职书记，大力推行"党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队"。
今年，随着新一轮三年行动计划的启动，南粤交通公司党委提早制定新三年行动计划及织密建强党组织的实施方案。同时，紧扣"完善组织体系开启新征程"的主题，公司党委在科学严格的前提下，新成立8个党总支，发展79名预备党员，转正3名，7个党组织按期换届，增补支委8人次。通过发展、调整党员结构，实现了"空白班组"清零。目前，南粤交通公司共有党组织59个、党员共计881人，全覆盖各个业务板块，激发出澎湃战斗力。
红棉花又称"英雄之花"，具有鲜明的岭南地域特色。通过多年的积淀，南粤交通公司党委精心打造"五心红棉一路绽放"党建品牌。全体南粤人用实际行动诠释红心向党、真心育人、匠心提质、精心保畅、暖心为民的"五心红棉"责任担当。
红心向党、思想先导，锚定政治引领航向；真心育人、公平公正，培养交
通行业英才；匠心提质、臻于至善，打造品质工程标杆；精心保畅、忠诚尽责，服务人民美好出行；暖心为民、奉献担当，践行国企社会责任。
在接下来的两年里，公司党委将围绕"织密建强基层党组织""继续培育党建品牌，抓好'五强五化'创建工作和'开路先锋'工程""开展高质量党建工作，完善'五心红棉一路绽放'党建品牌升级"等工作，深入落实新一轮三年行动计划，以更高标准、更严要求、更实举措不断提高党建水平。
二、学习党史守初心知行合一担使命
党史是最好的教科书和营养剂。南粤交通公司党委坚持以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和"七一"重要讲话精神为根本遵循，把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓，积极部署，采取多种形式，促进党员干部在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
3月12日，南粤交通公司召开党史学习教育动员部署大会，集中宣讲开展党史学习教育的重大意义。通过制定党史学习教育实施方案、时间表和任务图，列出阶段性具体活动内容，党委、党总支、党支部成立相应的党史学习教育领导小组，进一步压紧压实责任，建立全覆盖"一盘棋"工作体系，为高标准高质量开展好党史学习教育打好基础、搭好平台、设好载体、谋好思路。
"动员令"下发后，各基层党组织积极响应，通过"三会一课"、主题党日活动等形式，集中学习党史知识并交流研讨。同时，用好红色资源，扎实推进党史学习教育深入开展，公司党委组织党员干部到中共三大、春园等红色教育基地参观学习，开展了"重走长征路永远跟党走"主题活动，约130名党员来到红军长征入粤起始之地，循着红军的足迹，汲取长征精神的坚实力量。
"书记代言"是南粤交通公司推进党史学习教育在所属各高速公路项目落地开花的重要举措，19位基层党组织书记通过加强与沿线地方宣传、文博、旅游部门的互动合作，全面深度挖掘所辖高速公路沿线红色旅游资源，利用"学习强国"、微信公众号等平台加大传播力度，展示高速公路国企"修路为民"良好形象。
截至目前，南粤交通公司党委班子成员组织开展党史学习教育专题党课14次，编印《党史学习教育简报》77期，在公众号推出"党史百年天天读"150余篇，两次邀请专家学者在中心组学习扩大会上开展专题宣讲。
百年党史，蕴含着取之不尽的思想资源、实践智慧和宝贵经验。南粤交通公司组织开展了丰富多彩的"七个一"庆祝活动，通过先进事迹分享、初心党
日活动、唱红歌等多种形式，回顾党的光辉历程，从中汲取继续前进的智慧和力量，激发内部活力。
"以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族"6月，新博高速公路党总支组织开展了一场"党史学习教育之我为红色经典配音"活动，《建军大业》《建党伟业》《觉醒年代》《大浪淘沙》等红色经典影视剧的精彩片段轮番上演。演员的生动演绎和激情配音，让每位参与者和现场观众都身临其境、热血澎湃。
"为配好角色声音，我们常常一起研读党史、观看红色电影，深入了解时代背景，追溯人物历史，这既能巩固党史知识，也能让广大党员团员在身临其境中接受红色文化的熏陶洗礼。"团员张晶晶说。
不只是新博党总支，南粤交通公司各基层党组织多载体创新党史学习教育方式方法的例子还有很多。江肇高速公路建党史学习教育轻骑兵宣讲团，利用"红棉园""红棉馆"等载体，开展专题宣讲20余场次；英怀高速公路依托"廉政文化园区"，开展共产党自身建设史传播教育15场次；韶赣高速公路率先设立VR党史馆，采用3D和VR全景技术，生动展现中国共产党百年历史征程；新博高速公路上线"百年党史青春说"党史播音活动，采用普通话、客家话、潮州话、四川话等方言诵读，已制作推发40条音频，浏览收听超3万人次；龙连高速公路组织开展读书分享活动，制定App课程，组建15人的"百年党史巡讲团"；阳化高速公路创新"三时学习法"，采取"晨读一刻钟""午间微课堂""夜间补习班"多样化的学习形式，增加了灵活性、趣味性和实用性，让党史易学易懂而又不失深度，也推动党史学习教育走深走实、入脑入心。
为民服务解难题走实走心有温度"没想到这里不仅能休息住宿，还能免费洗澡、洗衣服，真是太贴心了！"10月底，货车司机李军在仁新高速公路翁源服务区的"司机之家"体验后竖起大拇指。
仁新高速公路工作人员告诉记者，仁新高速公路还将"大件运输车辆服务点"设置在此，为有需要的司机提供大件运输审批流程指引及咨询服务。
"一家一点"（即"司机之家"和"大件运输车辆服务点"）只是南粤交通公司党委深入开展"我为群众办实事"实践活动的一个缩影。该公司党委始终将群众美好出行作为最大的民生实事，党员领导干部深入基层单位、生产一线，广泛听取服务对象意见，先后于"七一""十一"前完成大丰华高速公路、吴川支线、韶赣高速公路欧山互通、揭惠高速公路司马浦北枢纽互通通车任务，
组织实施服务区景观绿化提升和高速限速值调整改造工作，持续跟踪河惠莞、仁新、韶赣、潮漳高速公路4个出省路段"司机之家"升级建设情况等，受到好评。
近几年，在南粤交通公司党委的领导下，各级党组织积极与地方展开党建共建合作，将惠民举措落到实处。以连英高速公路为例，项目党总支通过在服务区设置"红棉驿站"，助力沿线拓宽特色农产品的销售渠道，设计小程序为当地民宿、农家乐引入客源，结合实际为沿线青年提供就业岗位等，持续推进高速公路生产经营与地方发展振兴相融合。今年，南粤交通公司党委组织开展了第一届"红棉服务月"活动，所辖16条营运路段积极组织员工投入其中，约2100名志愿者共开展服务活动170余场，路政人员实施便民服务90余次，服务区农产品销售额3.6万元；在沿线村庄、学校、大型物流集散地等开展普法宣传50场次，收到锦旗18面。
公司所属各级党组织还聚焦职工"急难愁盼"问题，全力实施职工住宿提升、食堂质量提升、职工健身活动中心改造、推进疫苗接种等工作。同时，持续推进养护工程管理技术"双通道"建设，深入开展专业技术类、生产技能类培训班，举办路政技能、收费技能等竞赛，为员工成长成才搭建舞台。
全心全意为人民服务，不是一句口号，而是具体的、与本职岗位和工作职责紧密联系在一起。党史学习教育开展以来，南粤交通公司党委共列出直接关系群众切身利益的问题清单38项，目前任务已全部完成，所属各基层党组织为职工群众办理了约330件实事。
下一阶段，南粤交通公司党委将积极探索"我为群众办实事"长效机制，注重以互联网技术、可视化技术、物联网技术等为载体，加快推进高速公路监控一体化、视频云联网技术应用，提升公司营运管理智能化、信息化水平，为社会公众提供更好的出行体验；深挖空中疏导潜力和应急救援能力，确保高速公路网安全畅行。
三、党建引领聚合力深度融合促发展
深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，始终坚持服务生产经营不偏离，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势，以改革发展成效检验党建工作质效--这便是南粤交通公司实现持续高质量发展的奥秘。
近日，中国施工企业管理协会发布《关于表彰2020-2021年度国家优质工
程奖的决定》，龙怀高速公路连平至怀集段榜上有名，是2021年度广东省唯一入选的高速公路项目，这也是龙怀高速公路第三次获此殊荣。
在项目建设过程中，面对诸多不良环境因素和困难，项目党总支成立党员工程技术先锋队，开展系列特色党建活动，成功打造"平安百年品质工程"。项目获得省部级优秀设计奖8项、省部级优质工程质量奖4项、科技进步奖10项、专利30项、QC成果7项、"平安工地"省级示范项目2项等荣誉。
在生产经营中落实党建工作，以党建带动生产经营，这是南粤交通公司开展党建工作的核心思想，龙怀项目的做法便是这一思想的外化。早在2019年，南粤交通公司党委就聚焦"组织力提升"，制定实施了首个《党建与生产经营深度融合实施方案》，并制定党建工作责任清单，建立完善考核监督机制。近年来，在公司投资建设的各个项目中，党建引领，党员示范，以点带面推动项目高质高效完成的例子屡见不鲜。
在湛江环城高速公路南三岛大桥盖梁和钢筋笼骨架片加工中，在党员技术骨干的带领下，项目积极采用智能焊接机器人代替人工作业，安全高效。新博高速公路积极打造"数字新博智慧营运"党建品牌，项目引入AR实景监测平台，可同时对全线500多个摄像传回的监控画面进行智能分析，一旦发现道路上出现异常，系统可及时发送警报，有效提高了事件处置效率，破解了传统人工轮巡监控视频难以实时发现路面异常事件这一难题。
党旗招展，先锋向前。为把党建工作融入企业发展全过程，推动党建和生产经营两个轮子同向发力、高速转动，南粤交通公司党委坚持业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。每一个项目现场，就是一个党建基层堡垒。公司目前共有党员881名，各级党组织59个，做到了哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。一系列发展实践证明，抓企业党建，就是抓生产力。各项目党员突击队屡克工程难点，使多个工程节点按时甚至提前顺利完成。
一座座堡垒凝聚力量，一面面党旗鼓舞斗志，一枚枚党徽闪闪发光。2022年即将到来，南粤交通公司也将进入成立的第十个年头，公司党委将
继续以"五心红棉一路绽放"党建品牌为统领，持续推进党建与业务深层次、全方位融合提升，不断提升公司党建规范化水平，增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。
在全面建设社会主义现代化国家新征程中，南粤交通人高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持党建引领，践行初心使命，以"争"的斗志、"创"的劲头、"干"的作风、"高"的效率，奋力谱写高质量发展新篇章！
中铁二十局党建引领企业高质量发展实践调研报告
人民智库课题调研组
加强国有企业党的建设、进一步强化党对国有企业的领导，是新时代国有企业改革的重要基础，是新时代国有企业高质量发展的重要保障。近年来，习近平总书记对于国有企业改革发展与党的建设先后多次发表重要讲话，指出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础；明确国有企业必须理直气壮做强做优做大；提出建设中国特色现代国有企业制度的任务；提出国有企业"做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵"的要求；提出新时代党的国企领导干部的标准与要求，突出政治建设在国有企业改革中的重要地位。
认真学习、贯彻落实习近平总书记对国有企业改革发展与党的建设的重要指示精神，是新时代国有企业实现更高质量发展、进一步做强做优做大的根本和基础。必须认识到，党建工作是国有企业独特的政治资源，是核心竞争力的有机组成部分。近年来，中铁二十局集团把企业党建有机融合于公司治理之中，把管党治党的责任体系和企业市场化运作机制有机结合起来，以高质量的党建工作推动企业治理结构进一步完善，实现企业治理优势、管理优势、竞争优势、文化优势、内控优势、人本优势的转化。通过党建领航，为建设具有"品质铁建"特质的国际化产业集团、实现企业高质量发展奠定坚实基础。
2019年7月18-20日，人民日报社人民论坛杂志社（人民智库）课题组赴中铁二十局集团进行实地调研，通过调研走访、问卷调查、座谈访谈等方式，对中铁二十局集团党的建设工作方法和实际成效，以党建推动企业治理结构优化、推动企业经济价值与社会价值有机统一、推动新时代企业高质量发展的实践探索等进行深入研究，形成如下报告。
1.坚决落实"不断提高党的建设质量"要求，党建工作做细、做实、做新、
做强
中铁二十局集团前身是铁道兵第十师，始建于1949年，曾参与过解放、保卫、建设新中国，现为世界500强企业--中国铁建股份有限公司的全资
子公司。企业注册资本金31.3亿元，资产总额391.56亿元，年施工能力430.4亿元以上。集团先后参建了成昆铁路、青藏铁路等100多条铁路，为40多条铁路提供了良好的"四电"施工服务，参加了100多条公路和500余项城市轻轨、地铁、
市政、机场、水利、电力等工程的建设。截至2019年6月，集团拥有全资子公司20个，合资公司10个（控股2个），直属单位2个，区域指挥部10个，海外经营管理中心（海外部）1个，企业员工总数17415人。中铁二十局集团公司党委受中国铁建股份有限公司党委和陕西国资委党委双重领导，以中国铁建党委垂直领导为主。所属基层党组织共474个，其中党委15个，党工委35个，党支部424个，共有党员8401名。
近年来，中铁二十局集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以全国国有企业党建工作会议精神为根本指南，坚持把企业党建与中心工作紧密结合，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，把加强党的领导与完善公司治理相统一，强化党员领导干部责任担当意识，激发全体员工干事创业积极性，为企业高质量发展提供了坚实保证。
加强思想建设，提高思想认识、强化理论储备士
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好国有企业干部职工思想建设，是落实中央对国有企业要求、实现国有企业高质量发展的根本前提。中铁二十局集团党委始终坚持"强根铸魂抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，结合实际组织开展"大学习""大宣讲""大教育""大演讲""大调研"五大行动，以思想政治建设为企业发展保驾护航。
一是开展"大学习"。组织开展以中心组学习、辅导讲座、党课、集体重温入党誓词、党建调研座谈为主要内容的"五个一"学习教育，为全集团党员干部配发了数万册学习资料，推动各级党员干部在学懂、弄通、做实上下工夫。二是开展"大宣讲"。各级党组织书记、班子成员、党委委员交叉讲党课1100余次，并挑选优秀党课到海外21个支部宣讲，不断推动政治理论学习往深里走、心里走、实里走。三是开展"大教育"。坚持"请进来"与"自己讲"紧密结合、"班子讲"与"部室讲"交叉进行，邀请专家教授定期进行党的重要会议精神解读、专题讲座，增强学习质量和效果。四是开展"大演讲"。组织党组织书记宣讲十九大精神及"不忘初心、牢记使命"主题演讲比赛活动，选送的作品《永远的守候》荣获中国铁建演讲比赛二等奖；策划"品质铁建"宣讲活动，在8个片区、20个项目的1500多名员工中进行宣讲。五是开展"大调研"。坚持调研与问题导向相结合，将调研工作纳入每年政研会、党建工作联系点、主题教育和日常工作中，为正确决策提供了科学依据，形成了朴实无华、务实
高效的调研之风。
在中铁二十局集团思想建设过程中，集团党委落实责任担当，充分发挥思想政治引领作用。坚持以党委中心组学习带动学习型党组织建设，建立由一轮党委中心组学习、一轮"委员讲党课"和一轮党的十九大精神专题培训班组成的"三轮叠加"学习方案。带着党委中心组集体讨论形成的2条主线专题报告和所学践悟，走进国内外各子公司、重大项目开展"大宣讲"，带动全集团党组织书记讲党课，为基层党员干部补足精神之钙。
细化基层组织设置与组织工作，强化党建主体责任落实士
一方面，规范基本工作流程、完善基本制度设计。统一印制党支部"三簿一册"（支部党员大会和党课记录簿、支委会和民主生活会记录簿、党小组会记录簿、党员和入党积极分子名册），进一步夯实规范基层党支部工作基础；对领导干部讲党课、党组织关系转移、民主生活会、任前谈话、党风廉政建设主体责任履行等党建基础工作基本流程进行规范统一；统一印制"党建联系点工作手册"，对党建工作联系点"七个一"规定动作进行"清单式"管理。进一步修订完善中心组学习、意识形态责任制、重大问题请示报告、党员日常教育培训、党员党性分析评议、党员领导干部民主生活会，以及党建工作责任实施细则、境外单位党建工作实施细则和突发事件新闻处置办法等共计20余项党建工作制度。制定《工程项目部党组织工作细则》，进一步夯实项目党建工作基础，使党建工作同时具备刚性和可操作性。
另一方面，强化党建主体责任。建立两级党委党群系统领导工作体系，明确党委委员对分管区域、分管部门党的建设工作，履行党风廉政建设"一岗双责"，全面落实《党建工作责任制实施办法》《党建工作联系点制度》。按照"分设、专职、一样"的要求，将党组织书记逐步从配齐向配专、配强转变；全面落实两个责任"40条"，基本实现从"要我抓""没空抓""不会抓"向"我要抓且必须抓好"转变。
狠抓制度落实，严格规范党建工作和企业生产经营士
一是加强制度执行。以落实党建联系点制度为抓手，中铁二十局集团
公司领导班子成员带头对联系点单位进行党建工作指导，督察"三会一课"制度落实，提升"三基建设"质量，23名党委委员对所属党组织的年度党员领导干部民主生活会进行全程督导，定期公示整改情况。二是加强制度考核。率先在中国铁建范围内开展两轮"全覆盖"式党组织书记抓党建述职评议和党建
量化考核，"全覆盖"式纪委书记述职评议考核。以"述、问、评、测"检验党组织书记履行抓党建"第一责任人"职责，并将考核得分纳入当年绩效考核，党委书记亲自约谈排名靠后的党组织书记和纪委书记，进一步压实责任、传导压力。
具体实践中，各级党委列出党组织书记名单、排出"体检"计划，对
"一考"排名后10位的党组织书记进行约谈，对"二考"仍然靠后的党组织书记进行岗位调整。实现考评流程"全覆盖"，考评标准"严"起来。干部管理坚持业绩导向，坚决卡住"亏损项目评先评优一票否决，亏损项目主要领导5年内不得担任项目主要领导职务、不得提拔"的使用关，不断加大干部履职考核力度，先后调整任免处级干部444人次，降职降级10人，就地免职6人，取消了6名业绩不实干部的提拔资格。坚持工作纪实报告制度，集团292名处级干部每周按时上报工作纪实，进一步强化领导干部履职尽责，全面做实各项工作。此外，工程公司主管领导严格落实和坚持每年到工程项目调研、协调解决问题不少于20个项目，每个项目不少于60小时等制度。
