2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第18/98页)

(三)提升机关党员干部能力素质。推进落实《市委外办党支部固本提质三年行动方案》，持续巩固深化机关党支部达标创建三年行动和"灯下黑"专项治理成果，开展思想破冰大讨论，深化"四个融入"支部工作法品牌创建，全力争创市直机关红旗党支部。组织机关党(总)支、机关支部、退休支部按时换届，配齐支委班子，优化党小组设置和党员编组，发展入党积极分子1名。探索青年干部"有魂、有情、有根、有趣"思想政治工作法。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部工作例会12次，专题支委会6次，支部主题党日14次，组织党务干部参加培训，班子成员讲党课6次，与各科室、二级单位负责人开展谈心谈话45人次。组织老干部赴xx区和xx县开展党性教育。以普通党员身份带头开展批评与自我批评、查摆检视问题，达到凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。扎实开展14期"实干外事·逐梦xx"能力提升实践活动，通过专题培训、引导自学、跟踪督学、实践锻炼等形式，提高干部履行岗位职责、破解工作难题的素质和能力。

(四)推动机关党建与业务工作融合发展。坚持党管外事原则，推进召开市委外事工作委员会第四次会议，研究制定《市委外事工作委员会2022年全市外事工作要点》，强化全市外事工作归口管理。通过月度工作例会，将机关党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，结合"下基层察民情解民忧暖民心"、"筑堡工程"、"六城五中心"建设等重点工作，多形式开展支部主题党日活动，实现党建与业务工作的"双轮驱动"。推进落实宜港合作工作方案及17项任务清单，建立宜港合作长效机制。积极参与"2022德国萨克森-xx数字医疗专业研讨会""中国-巴基斯坦科技投资大会"，促进xx数字医疗、科技投资等领域的国际合作与交流。积极开展"港澳资源走进'xx恩'-对接鄂港澳服务双循环"活动，30余家在鄂港澳企业家代表来宜访问。办好屈原故里端午文化节。常态化抓好疫情防控外防输入工作，做到入境来宜12710人次无缝接转和管控零差错。

(五)打造清廉机关建设。召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，明确工作目标、具体任务、责任单位和完成时限，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对市委巡察反馈的基层党组织建设存在薄弱环节等3个方面10类24个问题，先后召开6次专题会议研究部署整改工作、推动解决具体问题整改落实，反馈问题全部予以销号。贯彻落实《关于加强市直部门机关纪委建设的实施意见》，强化纪检监督职责，定期听取纪检工作情况报告，主动接受市委统战部纪检监察组的指导。落实落细市委外办清廉机关建设个性清单，动态跟进完成情况，确保无漏项缺项。压实日常廉政教育，组织全体干部职工签署《拒绝酒驾、醉驾承诺书》《拒绝"升学宴"和"谢师宴"承诺书》，做好节日"廉提醒"，严把日常"廉洁关"，教育引导全体党员干部严格落实中央八项规定精神。组织开展廉政风险点排查，共梳理排查25个廉政风险点，制定27个防控措施，全面加强对外事接待经费、因公出国审批流程、"出访日志"制度等执行情况的常态化监督。

二、存在的突出问题

(一)学习质效有待提升。在学习方式上传达文件较多，组织党员干部读原著学原文悟原理不多，支部学习交流研讨深度不够，特别是以习近平外交思想指导业务工作实践创新不够。且语言等专业技术干部更加注重专业技能的学习，对机关综合管理知识学习意愿不强，传导压力不够，机关综合管理及党建工作业务不够精通。

(二)工作方式创新不足。带领支委落实"规定动作"多，创新"自选动作"少，党建外事特色亮点不突出。关心党员、服务群众的阵地平台和方式方法不够丰富，党员主动引导社区居民群众参与幸福生活共同缔造的工作热情未充分激发。对离退休干部支部工作的统筹力度不够，具体举措还存在办法不多、效果不佳的问题，未有效发挥老党员的示范引领作用。

(三)党建与中心工作融合不够。没有站在加强党的长期执政能力建设、推进党的伟大事业的战略高度谋划机关党建工作，在发挥参谋助手、统筹协调作用方面不主动、不充分，深入调查研究不够，往往是就党建谈党建、就业务抓业务。对机关党建特殊重要性认识不够，将党建工作与中心工作一起谋划的深度还不够。对机关党建存在薄弱环节的改进措施针对性不强，提请办领导班子深入分析研究机关党建工作情况不够到位。

三、下一步工作打算

(一)进一步推进思想武装。认真落实"思想引领、学习在先"机制，用好用活"学习强国"平台、"xx智慧党建云"平台等，丰富理论学习形式，提升理论武装质量。开展省市重大战略英文翻译大讨论，把政治学习、业务训练和能力提升结合起来，开展交流讨论，以理论学习引导外事业务工作的创新提质。

(二)进一步拓展联系服务党员群众平台。引导党员干部积极参与支部创建活动，扎实推进党支部标准化、规范化建设，推动支部固本提质三年行动落地落实，加大党务干部的培训力度，力争机关支部创建红旗支部取得切实进展，退休干部支部工作有新起色。深入实施"筑堡工程"，积极组织参与创建文明典范城市志愿服务活动，鼓励、引导党员干部结合自身特长，认领工作岗位，力争"双报到、双报告"工作出色出彩。

(三)进一步传导全面从严治党责任压力。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，推进机关党建高质量发展，把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为干事之基、履职之要。坚持以严的基调强化正风肃纪，抓住重要节点，紧盯重点问题，坚决堵住"四风"问题产生的"后门"、可钻的漏洞。经常性开展正面激励教育和反面警示教育，将全面从严治党责任传导至每一位党员干部。

(四)进一步推进党建和业务融合发展。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，结合外事业务工作和党员干部的思想实际开展党建活动，创新形式，丰富内容，不断深化"四个融入"支部工作法内涵、内容。以深入实施"破冰提能"为抓手，引导党员干部在重要外事活动、企业"双千"服务、友城务实合作、涉外领事保护等业务工作中冲锋在前、创新有为，多种形式开展理论学习、党性锻炼、技能比赛等活动，引导年轻干部筑牢思想根基、增强党性修养，更好地服务xx高质量发展高水平开放。