2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第98/98页)

(二)支部学习内容不够丰富、不贴近业务工作。

(三)双管理意味着双任务，党员人数少，党建与业务工作统筹的力度需要再加强。

(四)由于经费限制，支部组织学习功能十分薄弱。

存在问题的原因，一是工作作风不够扎实，对于台站主责主业的基础数据做不到熟烂于心，工作有些浮于表面。二是心理素质和领导水平亟待提高，在执行工作任务过程中遇到困难有时会畏难，有时也会沮丧，认为思想的鸿沟无法逾越，对自己的管理能力不时陷入到自我怀疑和自我否定中。

三、下一步工作打算

(一)丰富每月的主题党日学习。一方面加强理论学习，让每位党员在学习中提升改造实践、解决问题的能力；另一方面，学习之后增加交流与沟通环节，就业务工作中的科室安排、设备维护、当地的新规新策等内容广泛交流，拓展党员的眼界，也促进党员内部的团结。

(二)向省局机关党委和市直机关工委多争取专项经费，增强支部组织学习功能，借助党建双平台，分批次让每位党员多"走出去"。

(三)培养优秀后备力量，为支部增加年轻血液、壮大党员队伍，共同做好中心站党建事务。