大学学校中层副职领导干部2022年度述职述廉报告-27篇(第3/31页)

四'在今后工作中努力加强改进

一是工作质量还不够高不够优，虽然能够认真按照要求完成各项工作任务，但工作的熟悉度也别是工作谋划上还不够强。二是创新意识和创新精神还不强烈，工作创新的力度还不大，我将在今后的工作中继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级决策部署，进一步克服自身存在的不足，恪尽职守，为学校的发展做出自己应有的贡献。

中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）

今年上半年，我在人事处从事师资管理岗工作，9月底，被学校党委聘任为纪委监督检查室主任。一年来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神，进一步增强"四个意识"坚定"四个自信"在两个部门领导的大力支持和部门其他同志的积极配合下，紧紧围绕学校中心工作，积极进取，开拓创新，尽职尽责，较好地履行了岗位职责，完成了工作任务。现将我一年的工作情况报告如下：

一、加强政治理论学习，不断提升思想道德素质和党务工作水平

今年以来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九大和XX大重要精神，学习D章和党内有关重要法规。积极参加党风廉政教育及系列主题党日活动等，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。通过学习，进一步增强自己的党性原则，提高了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩；进一步坚定对党的理论自信、道路自信、制度自信和文化自信的理解和认识。作为机关第二党支部组宣委员，我一直用更高标准更严要求开展党务工作。为了更好的组织主题党日活动，无数次在工作之余重温党的誓词，钻研D章，研习习总书记系列讲话精神，以党建工作促进政治理论学习，使我有更加坚定正确的政治信念，更高的理论觉悟，坚持党的路线方针政策，加强党性和法纪观念，践行全心全意为人民服务的精神。

二'深入钻研业务知识，努力提高业务水平和履职能力

（一）今年上半年，我主要完成的工作有：

1.扎实开展疫情防控工作，全力构筑校园安全屏障。组织开展112个重点地区教职工疫情防控排查工作和每周三次的核酸检测常态化工作。督促开展并统计教职工、劳派人员、外包人员和外聘教师三针疫苗接种工作。坚持每天不间断统筹汇总教职工核酸检测和人员封控情况，做好台账登记，并加强教职工离汉报备管理，完成学校防疫物资的申报工作。截止到9月底，在全校教职工的共同努力下，在职教职工无一人感染，也没有一名教职工把疫情风险带入校园。

2.大力完善人才引进举措，显著提升人才引进质量。根据《长江职业学院人员招聘管理暂行办法》，结合学校快速发展需求，研究制定了2022年人才引进计划，完善人才引进举措，组织开展高层次人才引进和专业技术人员招聘工作，上半年共引进各类人才23名，其中高技能人才1名、博士5名、硕士研究生17名。引进的人才中有11人具备中高级职称，超过半数毕业于985、211和"双一流"等重点高校，多人具有高等学校、知名企业和海外留学经历，大幅提升了人才引进质量，更加贴合职业院校人才培养需求，缓解了部分专业高层次人才和专职教师严重不足的局面，为学校"双高"建设和各教学院部的发展提供了人才支持。

3.做细做实师资管理工作，持续优化日常管理水平。组织开展2022年春秋两季高校教师资格认定计划申报工作，并完成2022年春季11位教师高校教师资格申报、现场确认和材料报送工作，11名教师全部取得教师资格。完成劳务派遣服务单位招标工作，并与新劳派公司签订服务协议，做好劳派人员日常管理工作。修订《长江职业学院目标管理考核办法》，并起草《长江职业学院教职工考核办法》协助开展教师节表彰、新进教职工入职仪式和培训活动，注重团结协作，做细做实办公室日常管理工作。

4.全力推进巡视整改工作，扎实做好"后半篇文章"组织完成巡视整改中人事相关6项整改任务和选人用人9项整改任务，分别于4月20日、5月15日、6月10日三个时间节点对整改进度工作进行了汇总整理，形成工作台账上报。15项任务中有14项完成销号，1项为长期整改任务，现正持续整改中。

（二）今年下半年，我主要完成的工作有：

1.围绕全面从严治党，营造良好政治生态。制定出台《长江职业学院2022年政治生态分析研判工作实施方案》，成立组织协调机构，明确责任部门，细化责任分工，认领工作任务，确定工作时间节点，开展自查自纠，对照清单任务，逐步推进落实。

2.围绕学校重大决策部署，压实疫情防控督查责任。联合学校相关部门对学校各校区疫情防控工作开展监督检查，深入隔离点、食堂、医务室、学生宿舍等重点区域，针对督查中所发现的问题，下发2份疫情防控工作建议书。

3.围绕省委"四个文件"贯彻落实，强化政治监督。根据省纪委监委工作要求，开展贯彻落实"四个文件"监督检查工作，对检查中发现的"一下三民"实践活动重视不够、

"一把手"和领导班子监督有待进一步加强等4个方面的问题建立整改清单，督促整改落实。

4.围绕常态化监督检查，推动专项清查工作落地落实。组织开展工程项目建设治理、团费和团委工作经费管理和使用等多项专项清理的工作，经过自查自纠，对存在的廉政风险，给予廉政建议、及时提醒谈话，督促落实制度执行、管理到位。

5.围绕重点领域关键环节监督，护航学校建设发展。紧盯"人、财、物"等重点领域关键环节监督检查，对辅导员招聘等各项环节进行全过程多方位监督。对驻厅纪检监察组向我校下发的《关于严格执行制度切实做好人员聘用工作的纪律检查建议》进行督查督办，并督促整改落实。

三'自省吾身查找问题，接续奋斗持续改进

回顾过去的一年，是紧张忙碌的一年，是开拓进取的一年，更是适应岗位转变、快速调整学习的一年。围绕学校"双高"建设目标，纪委监督检查岗位对我提出了更高的要求。我努力转变角色，主动做了一些我应该做的工作，但与岗位的要求还存在一定差距。一是业务知识和理论学习不到位，二是业务素质和业务水平仍需提高，三是面对新的工作岗位需要开拓新的工作思路。