2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）(第23/72页)

整改情况：健全制度，严格细化工作责任机制。为进一步加强党组对意识形态的领导，局党组成立了意识形态工作领导小组，对党组主要领导、分管领导职责进行了明确，强化了有关科室抓好意识形态的具体职责任务。建立完善考核制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入局年度考核工作，切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性。

3、网络意识形态安全管理力度不足，不能适应新形势下网络意识形态工作要求。对意识形态领域发生的问题可能对工业、信息化企业服务工作带来的影响预判不足。微信公众号关注人数仅有50余人，共发布信息20余条，且今年以来未发布新信息，新闻宣传更新较慢。

整改情况：加大网络意识形态安全管理力度，广泛宣传微信公号，并在微信公众号及时发布信息，使广大企业及时了解相关政策。

XX镇团委2022年度述职报告

2022年，在团县委和镇党委的关心指导下，XX镇团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，团结带领全镇广大团员青年一心一意跟党走，充分发挥了党的后备军和左右手作用。在全体团员青年的共同努力下，团的工作顺利推进。现将镇团委2022年工作开展情况汇报如下：

一、加强思想政治建设、团的引领力不断提升

一是加强青少年思想政治学习。积极组织团员青年深入学习"党的青年运动史"，了解青年运动史上重要人物事件，把握共青团组织和工作的发展脉络；及时组织镇村青年同步收看习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的讲话，让全镇广大青年接受思想上的洗礼；开展青春畅谈--"青年说"团青思想论坛五四主题活动，倾听青年想法，了解青年心声，激励青年干部干事创业；召开学习《论党的青年工作》座谈会，使全镇青年认识到党的青年工作的重要性。二是做好团的宣传思想工作。认真抓好"青年大学习"作用的发挥，深刻理解共青团宣传思想文化工作的地位作用，始终把开展"青年大学习"作为抓思想政治引领工作的重中之重，力争完成每一期的学习任务。支持青年参与改革发展稳定各项工作，高度重视青年意识形态工作，全年向团县委报送了12条信息。三是注重典型选树、扩大宣传。积极参加全县"五四红旗团支部""优秀共青团干部""青年文明号""十大杰出青年"、全省"向上向善好青年"等荣誉的评选申报，注重从身边人、身边事选树青年典型，2022年XX村团支部获评全县"五四红旗团支部"，XX村XXX同志获评全县"优秀共青团干部"，XX派出所获评县级"青年文明号"。

二、聚焦中心服务大局团的影响力不断提升

一是组织开展各类志愿服务活动。加强宣传，广泛动员共青团员、青年志愿者争做疫苗接种的"宣讲员"和"践行者"。面对突发的雨雪冰冻天气，全镇各级团组织积极响应团县委号召，有序开展扫雪铲冰任务，为群众们开辟出安全出行的"绿色通道"。组织开展2022年"青檬励学金"爱心助学募捐行动，募集善款1995元用于资助全县部分家庭贫困、品学兼优的学生完成学业。积极组织镇村青年志愿者当好防溺水工作的"宣传员""安全员""管理员"，筑牢防溺水安全防线。二是丰富活动形式提高青少年参与度。与新时代文明实践所联合举办暑期青少年读书会暨"护苗·2022绿书签行动"，返乡大学生与小学生们面对面分享了优秀书籍，普及了"扫黄打非"等内容，活动得到学生们的一致欢迎。走进XX初中举办了全镇青少年"学习XX大永远跟党走奋进新征程"主题知识竞赛，比赛吸引了青少年学生们的广泛参与，展示了我镇青少年学习贯彻XX大精神的重要成果。三是培养凝聚青年创业人才，助力乡村振兴。积极参加全县"新型职业农民"申报，全镇共申报培育青年新型职业农民项目3个，涉及蔬菜种植、水产家禽养殖和电商等多个领域，为助力乡村振兴奠定了坚实基础。

三、紧抓团的组织建设、团的战斗力不断提升

一是落实共青团基层组织改革各项目标。坚持党建带团建，团干部按有关规定配备到位，镇团委于今年10月进行了换届选举，新当选委员9名，其中书记1名，副书记1名；团组织工作经费3万元纳入财政预算；推动落实由乡镇党政班子年轻成员兼任乡镇团委书记一职，保障基层团干部合理待遇，推动落实县级以下团组织主要负责人列席同级党组织有关会议规定；不断扩大团组织箱盖面，全年新增非公团支部8个、社会领域团支部8个。二是抓制度建设规范组织运行。严格尊崇团章、贯彻团章，严格执行团内各项制度，落实好"三会两制一课"，严肃认真、规范开展团内组织生活。积极落实"推优入党"制度，2021－2022年推优入党2人。三是抓"智慧团建"系统平台日常管理。镇团委始终坚持以高度政治责任推进"智慧团建"工作，切实管好团的组织、团的干部队伍、团员青年。按时按质完成学社衔接、对标定级、推优入党等工作，今年新发展社会领域团员4名。四是抓青年之家建设。定期组织开展好青年之家活动，全年开展青年之家活动24场，共计586人次参与，并积极组织返乡大学生寒暑假到青年之家报到开展主题活动。

XX中学2022年度校长述职报告

即将过去的2022学年，是极其艰辛的一年，我们的国家遭遇了"奥密克戎"大劫，我们的师生也在疫情狂虐下努力探索线上教育教学。当然，这也是波澜壮阔的一年。年终岁末，回望这极不寻常的2022年，XX中全体教师凭借着团队的智慧摘下了累累硕果。

2022年，XX中在上级部门的正确引领下，以"立德树人"为总目标，以"转作风、抓管理、提质量、树形象"为指向，在切实开展好常规工作的基础上，注重加强教师队伍建设，深入探讨教研教改的不断创新，努力提高自身的办学水平。现重点从以下几方面进行汇报：

一、守正创新，对标先进，优化队伍建设

（一）重视新教师工作

近年来，加入我校的青年教师逐渐增加，教师队伍年龄结构得到优化，也增加了活力。在新教师入校初，学校就召开新教师座谈会，通过座谈会，让新教师充分了解学校的基本情况，基本制度。学校还要求新教师一个月内完成对新课标的学习，熟悉量化考核制度，为自己设计三年生涯规划。学校根据新教师的个性特长，安排了恰当的工作岗位。同时为尽快让他们适应教学工作，站稳讲台，学科教学和班主任工作上为他们安排了领路师傅，充分发挥青蓝结对的作用。