2022年述职（述廉述德述法述责述学）报告汇编（54篇）(第47/69页)

（二）强化能力建设，苦练本领勇担当。坚持把深化培训作为系统推进业务人才一体化培养工程的有力举措。一是开展大培训专项行动。按照"干什么学什么""缺什么补什么"的要求，市纪委市监委精准对接基层纪检监察干部的培训需求，研究出台大培训工作方案，分阶段、分领域开展X个主题X个班次的"点单式"培训，全面提升了全市纪检监察干部的整体素质和业务能力，使纪检监察干部干一行、钻一行、精一行，成为纪检监察系统的行家里手。二是常态化实践练兵。坚持派出去和选进来调训相结合，采取以干代训、以案代训等多种方式提升全市纪检监察干部履职能力。发挥"一线锻炼"的熔炉作用，有计划地选调干部跟班学习和抽调干部参与中心工作，共选派X名干部到上级纪委参与办案和巡视巡察工作；从县（市、区）纪委和派驻（出）机构抽调X名干部到委机关调训跟班。三是多岗位锤炼业务人才。坚持把挂职锻炼作为提升工作经历的有效抓手，出台《关于开展市、县纪委监委机关年轻干部"双向"锻炼的方案》，X名市级干部到县市区挂职副书记、纪委委员、监委委员，X名县市区纪检干部到市纪委监委挂职科室副主任，拓宽了市、县两级培养锻炼途径；实行综合部门干部到审查调查、巡察工作一线实战练兵制度，在每个专案组、每轮巡察中至少选派1名综合部门干部参与，锤炼复合型和全岗通纪检监察干部，助力做好查办案件"后半篇文章"。

（三）强化队伍建设，刀刃向内严约束。坚持刀刃向内，坚决清除队伍"害群之马"的坚定决心，释放出纪检监察机关不是"保险箱"，纪检干部身份不是"护身符"的鲜明信号。一是坚持严管厚爱。推进关心关爱干部制度化常态化，推出办案人员强制轮休、走访慰问"七必访"等X项关心关爱干部措施，增强了广大干部职工的荣誉感、归属感、获得感；组织召开年度纪检监察工作会议，对在审查调查、疫情防控、维护群众利益等工作中表现突出、作出积极贡献的先进典型进行宣传表扬，激励全系统争先进、当先进。二是强化监督约束。弘扬严实深细作风，市纪委常委会坚持从自身做起，要求班子成员严格落实"三个亲自"工作要求，既是顶层设计者，又是一线落实者，更是攻坚克难者，一级带着一级干，一级做给一级看，推动形成层层负责任、层层抓落实的工作格局。三是严防"灯下黑"。各级纪检监察机关精准研判涉及纪检监察干部问题线索X条，深化运用"四种形态"，对X名执纪违纪、执法违法者"零容忍"，强化全过程监管。持续开展"敲警钟明底线，守忠诚做卫士"警示教育，教育警示纪检监察干部筑牢纪律法律、思想道德防线。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政

身为党员领导干部，尤其是一名政治机关和"纪律部队"的纪检监察干部，我始终遵循"打铁必须自身硬"的要求。一年来，本人严格要求自己，认真执行"八项规定"，带头执行各项规章制度，严格按廉洁自律的有关规定去做，自觉接受上级、同级和下级的监督，没有不廉洁情形。一是加强党性修养，坚持政治学习。注重自我改造，不仅经常教育提醒本部室同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话，不做出格的事，坚持秉公用权，始终按程序、按制度和按规定办事，做到守正如初。与党中央保持高度一致。二是坚持是洁身自好，规范从政行为。始终把廉洁自律当做为人、处事、从政的行为准则，严格遵守中央八项规定精神、省委实施意见和市委十条意见等关于廉洁从政各项规定，以身作则，慎重交友，不接受吃请、不参加高消费娱乐，时刻把自己置身于组织和群众的监督之下。三是认真履行职责，树立良好形象。在处理工作关系上，注重摆正自己的位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公正处事；敢于讲真话实话，敢于负责任；注重发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；积极帮助干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办有益的事；坚持言教与身教相结合。

四、存在的问题

（一）理论学习方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在真正学懂、弄通、做实上没有下苦功夫，自己虽能按时参加集体组织的各项学习活动，但平时学习的自觉性、主动性不强，没有主动的、经常的、系统的认真学习和再研读；二是对习近平总书记各项要求的战略地位、重大意义、指导思想认识还不到位，以学习促落实方面还不够深入；三是在平时的工作中存在重业务、轻理论的现象，精力大部分用于组织人事工作，虽然在全员培训中学习了很多规定、制度和理论知识，但客观上没有能理论联系实践的开展纪检监察业务工作。

（二）调查研究方面。对基层纪检监察工作调研不够。任职以来调研次数较少，尤其是对乡镇纪委（监察办公室）调研次数不多，对乡镇（街道）监察办公室人员配备、人员管理方面存在的问题，掌握的不全面，在乡镇纪检监察干部落实"三转"方面指导开展工作方面的办法较少，致使改善基本基础薄弱方面推进力度不大。

（三）履职尽责方面。一是满足于完成日常工作任务，没有深入思考如何开拓、创新，导致工作循规蹈矩、按部就班，工作上缺乏新意、缺少亮点；二是工作标准还需进一步提高。在今年疫情防控工作为主的大环境下，个别工作任务无法如期开展，出现了等靠的现象，对工作锐意拼搏的精神有所减退。

（四）作风建设方面。面对纪检监察工作高质量发展的新要求，感到压力较大，开展工作的思路不宽、办法不多，习惯于按部就班，用老办法解决新问题，导致工作成效不明显。在工作中，总认为县市组宣部很辛苦，特别是在人员少，任务重的情况下，对县市纪委监委对口部室上报的材料缺乏高标准、严要求的决心。

五、下一步打算

（一）加强系统学习，提升履职实践能力。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把学习宣传XXX精神做为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻认识全面从严治党首先从政治上看的重大意义，正确领会核心要义和精神实质，以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，认真落实各项工作职责，不断提高自身的政治理论素养和抓工作、带队伍的水平能力。