2022年述职（述廉述德述法述责述学）报告汇编（54篇）(第46/69页)
二是强抓载体建设。打造"红湾"主题阅读体验区，扩充教育阵地"红色元素"，设置党的二十大精神核心要义、习近平总书记视察广西重要指示精神语录、红色故事等学习长廊。组建"红色送学队"，推出"田坎党课""车间党课"和"非遗党课"等一批形式新颖接地气的党课。推进"行动学习"试点工作，承办XX市"党性教育质量提升+行动学习"项目暨XX区"助力平安校园建设+行动学习"项目启动仪式，公安XX分局获评"桂林市行动学习实践基地"。
三是强固发展支撑。深入实施基层党组织星级化创建、管理和提升，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，新增五星级农村党组织XX个、四星级XX个、三星级XX个；新增自治区三星级居民小区党组织XX个；新创建四星级两新党组织XX个、三星级XX个，全域提升基层党建工作质量。
二、存在问题及原因分析
一是党务干部工作标准有待进一步提高。少数党务干部学习新思想新理念新政策的主动性不够强，缺乏钻研精神，对政策规定一知半解，对党建业务不够熟悉，党务工作落实不够到位；有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足"绣花功夫"，一定程度上影响了党建工作质效。
二是党建工作特色亮点有待进一步挖掘。挖掘党建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下的功夫不够；党建示范点基础条件一般、创建标准不够高，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正放大。
三是基层基础保障水平有待进一步提升。少数村级组织基础设施欠账较多，建设标准不高。村集体经济发展不平衡问题仍然没有得到根本解决，"缺钱办事、无钱服务"的问题依然存在，支撑保障能力有待进一步增强。
剖析存在问题的原因：一是对党建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些长期性基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度广度还不够。三是在夯基础、创品牌、强示范方面，常指导、教方法、搭平台、抓问效的力度还需进一步强化。
三、下一步整改措施
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿基层党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的"六大建设"为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定实举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。
二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
三是以更实的举措破解工作难题。用好用活信息技术手段，以持续推进"五基三化"为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。
四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
市纪委监委组织部部长2022年述职述廉述德报告
今年以来，在市纪委监委的坚强领导下，在委领导和同志们的帮助支持下，我认真履行工作职责，主动担当作为，带领市纪委监委组织部全体干部聚焦高质量发展，坚持稳中求进、真抓实干，有效履行本职工作。现将2022年工作述职如下：
一、不断加强学习，切实提高履职能力
本人十分注重保持良好的学习习惯，在日常工作和生活中，坚持理论联系实际，积极开展调查研究，充分运用学习成果指导和推动工作。一是重视理论学习。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习XXX和XXX会议精神，深刻领会、准确把握精神实质，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，进一步提高政治纪律和政治规矩的意识，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是重视业务学习。作为一名纪检监察系统干部，立足本职，认真学习XX届中央纪律检查委员会向XXXXXXX的工作报告和XXX精神，注重理论联系实际，力求把所学所知转化为谋划工作的思路、推进工作的举措、提升质效的实招，为纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。三是重视调查研究。带头深入联系县（市）分阶段开展调研指导，累计赴基层调研、指导、督查X次，及时了解掌握各项工作进展情况，并有针对性地帮助基层单位查找存在的突出问题X条，形成有价值调研报告X篇，为合理配备干部、提升能力素质提供了参考依据。
二、聚焦主业，努力做好各项工作
紧紧围绕全面从严治党总体部署和纪检监察工作高质量发展要求，在委领导的坚强领导下，我与部室同志们一起忠诚履职、积极作为，全力推动纪检监察系统干部队伍建设取得新成效。
（一）强化政治建设，凝心聚力铸忠诚。始终把讲政治的要求贯穿于队伍建设的全过程各方面。一是以理论学习引领政治方向。深化开展"大学习、大研讨、大培训"活动，将学习宣传贯彻XXX精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，举办全市纪检监察系统领导干部专题读书班，采取专家辅导、经典分享、主题研讨、实地观摩等形式，组织XX名领导干部学深悟透；常态化组织开展"纪检监察干部大讲堂""开讲啦"大课堂等活动，引导全市各级纪检监察干部内化于心、外化于行，不断以最新理论成果武装头脑、指导实践。二是以政治考察筑牢思想根基。坚持把政治标准摆在首位，树牢"一盘棋"思想，采取个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）、委托考察、同考察人选面谈、征求考生所在毕业院校相关部门，以及居住地社区（村）党组织和公安派出所的意见等方式对2022年新招录的X名公务员以及X名绿色通道引进人才进行全面考察，从源头上把好纪检监察干部入口关。统筹机关、派驻、巡察等各板块干部使用和系统内外的交流，职务调整X人，职级晋升X人，实施系统内轮岗交流X名，实现了系统内循环，搅动了干部队伍"一池活水"。三是以廉政审查打牢干部基础。加强与市委组织部、市纪委监委机关相关部室的沟通联系，规范廉政审查办理程序和复函方式，对党代表、干部选拔任用、评先评优、年度考核等X批次X人次进行了廉政审查，取消X名党员干部资格，进行全面严格"廉政体检"，当好廉政"守门员"。