书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第9/23页)

二是融媒改革更加深入。坚定不移地推进媒体深度融合，目前中心已形成一报（赣榆报）、两台（电视台、广播电台）、一网（赣榆新闻网）、一端（"赣榆发布"手机客户端）、一微（"赣榆发布"微信公众号）、一屏（电子阅报栏）以及三大新媒体运营号（"赣榆融媒"抖音号、快手号、视频号）的全媒体新闻宣传矩阵，逐步实现了由"物理相加"到"化学融合"的转变；人事改革稳步推进，借调到江苏有线事业人员全部回到中心，完成中层正职竞岗和职工岗位双向选择工作，向各镇文化广电体育服务中心（原镇广电站）公开遴选5名事业人员；制定全员绩效考核机制，出台《赣榆区融媒体中心2021年度部门工作考核办法（试行）》《赣榆区融媒体中心工作制度等有关制度》等制度，强化内部管理，通过一系列人事改革，进一步优化了人力资源配置，为建设一支适应媒体融合发展的高素质队伍打下了坚实基础。

三是新闻宣传更加强劲。内宣方面，围绕区委区政府中心工作，持续开展全方位、高密度、高频次的宣传报道。在传统媒体黄金时段、重要版面开设《奋斗百年路启航新征程--学党史、悟思想、办实事、开新局》《创文在行动》《习语晨读》等专栏，刊登稿件300多篇。在新媒体平台，创作和发布了《建党百年红色印记》等一批切口小、故事性强、呈现和传播方式融合创新的新媒体作品。在庆祝中国共产党成立100周年歌咏比赛、庆"七一"大型文艺演出等，中心首次采用全媒体直播，取得较好宣传效果。外宣方面，在人民日报、中央电视台等国家级媒体用稿80余篇（条），在新华日报、省电视台等省级媒体用稿200余篇（条）。新媒体宣传方面，"赣榆发布"微信公众号直播全区庆祝建党百年歌咏比赛播放量100万+，"赣榆融媒"抖音号、快手号、视频号刊发区内外短视频近400个；制作"向祖国告白""长津湖战役赣榆老兵丁维增"等一批正能量、暖人心、有影响的短视频，得到社会各界广泛好评；赣榆发布APP独家承办了学习"七一"讲话线上答题活动；在全市率先苏北领先开通慢直播，对秦山岛、秦山神路等进行24小时直播，得到了省广电总台关注，并进行了链接转播。四是经营活动更加丰富。积极打造电商网红培训基地、城市书房等阵地，代维机关企事业微信公众号，组织开展电商网红培训、职工劳动竞赛等各类活动，开拓活动承办、商务直播、商品营销、智能家居等业务。先后承办《赣榆区庆祝中国共产党成立100周年暨"初心咏唱红色旋律"主题歌咏比赛》，首期《优化营商环境政企服务零距离》电视问政栏目等活动。五是服务群众更加便捷。新媒体充分发挥"媒体+政务+服务"的作用。"赣榆发布"APP打造24小时线上政务服务大厅，群众通过手机在线办理23大类行政审批事项，实现网上政务办理一键通，苏北领先、全市率先；开设民生服务板块小程序，聚合便民服务、美食餐饮、美容健康、家装建材等信息发布功能，方便群众了解生活信息，也有效解决城市小广告的"三乱"现象。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是思想认识有待进一步提升。部分党员重业务轻党建的思想还依然存在，没有把党建工作摆上应有的位置，被动应付。在理论学习上，缺少主动性，学习不深入，不能很好的运用党的基本理论来指导实践、推动工作。

二是党建工作内容有待进一步丰富。党内组织生活缺少创新意识，组织生活不够丰富，教育内容枯燥，方法方式单一，缺乏生机和活力。

三是党建工作保障有待进一步加强。主要存在经费少、人员少等突出问题。一方面因缺少经费，造成党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难等现象；另一方面，党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力专心抓党务工作。同时，党务干部参加专业培训较少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应较慢。

四是人才队伍有待进一步完善。目前，中心已连续八年没有招聘新人，人才年龄结构老化，能挑大梁的年轻业务人员不多。面对媒体融合发展的新形势，中心在拍摄制作、节目包装、栏目策划、技术运用以及经营管理等方面缺乏人才，尤其在新媒体、新闻采编方面，人才缺乏较为严重。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是突出一个主题主线。即认真学习宣传贯彻党的二十大精神。以全媒体平台，立体式、全覆盖、多角度、多形式宣传好二十大精神，宣传好各镇、各部门贯彻落实二十大精神的经验、做法、成果。

二是实现两个奋斗目标。即争做苏北县级融媒体中心"领跑员"，勇当全市宣传文化系统"排头兵"。在新闻宣传、经营创收、人才建设、"媒体+政务+服务"方面实现较大提升，力争打造苏北县级融媒体中心建设样板；立足全区，瞄准全市，在全市宣传文化系统内，勇争第一，奋力书写好赣榆融媒"答卷"。

三是提升三个方面工作。全面提升新闻宣传水平。在内宣方面，全力建设全媒体宣传平台。对电视新闻频道、《赣榆报》、赣榆新闻网进行改版升级，更加贴近受众，更具可读（可视）性，更有影响力。围绕"二十大""争当表率、争做示范，走在前列""高质发展、后发先至""建好江苏北大门，建成苏北第一区"等重点新闻选题，在黄金时段、重要版面，开设专栏，做足宣传。在外宣方面，主攻新华社、央视新闻联播和人民日报等中央、省级主流媒体重要时段，重要版面，提高上稿率，提升上稿质量。在新媒体方面。坚持移动优先原则，以"独家、第一、权威"为目标定位，建好以"赣榆发布"微信公众号、客户端为核心，抖音号、快手号、视频号为辅助的移动传播矩阵。加强"赣榆发布"客户端推广，做好"媒体+政务+服务"文章，抢占新媒体主阵地，增强对自媒体引领引导能力。全面提升经营创收能力。以成立传媒集团为抓手，整合广告经营资源，创新经营理念，拓宽经营渠道，开展多元经营，推进创收增效，实现自我造血功能。全面加强队伍建设。通过业务培训、轮岗、跟班学习等形式，采取首席记者制、"橙长"工作室传帮带等形式，不断提高采编播人员和经营创收人员业务水平。深化与江苏海洋大学、江苏师范大学等高校的合作，为媒体发展提供智力支持、业务支撑、科技保障。积极争取政策，重点引进新闻采编、经营管理、新媒体运行、技术应用等人才，为媒体深度融合发展建设生力军。

四是推进四项重点。重点加强党的制度建设。严格落实党管媒体原则，夯实主流媒体意识形态工作主阵地，制定完善《区融媒体中心党建工作责任制》《区融媒体中心党风廉政建设责任制度》《区融媒体中心党风廉政建设"一岗双责"工作责任制》等文件，以制度强化党的建设，指导业务工作，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；做优做强"赣榆融媒"党建品牌。重点推进基础工程建设。启动融媒体中心业务楼建设，打造集日常办公、新闻传播、电子商务、会议展览、文艺演出、培训基地等为一体的综合性业务楼；推进广播电视发射塔迁建项目，实现广播电视无线发射，保障全区人民能正常收听收看广播电视节目。重点推进深化改革。通过岗位薪酬、人事制度等改革，挖潜增效，进一步调动全员工作积极性和主动性。在体制机制、政策措施、流程管理、人才技术等方面实现优化，力争达到资源重组、经营良好、投入有效、发展向好、人心思进的良性运转目标。重点保障安全播出。全面加强优质播出平安建设，严格落实节目三审三校制度，把好政治关、政策关、事实关、导向关；抓实抓细安全生产责任制，强化应急演练、值班巡查、节目播出监听监看等工作，确保党的二十大、全国及省市区"两会"等重要会议、重要活动安全优质播出无事故。

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发改委党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是做表率，把握实质，汲取信仰力量。根据中央精神和省市区委工作部署，结合实际，牵头制定了《2021年发改委党组中心组专题学习计划》、《党史学习教育读书班学习计划》、《专题宣讲工作方案》。结合党史学习教育工作的开展，带头领学，全年组织召开党组中心组集中学习25次、开展读书班4期，党组成员完成学习心得体会24篇、上党课10次。针对习近平总书记"七一"重要讲话精神、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等开展学习研讨，参加各种普法知识学习、竞赛5次，做到与时俱进，切实提高整体素质。牵头组织宣讲活动，作为宣讲人围绕《温党史不忘初心念党恩牢记使命》主题宣讲1次，拍摄并集中观看离退休老干部宣讲视频1次，邀请专家集中宣讲2次。

二是严纪律，把握方向，净化政治生态。作为党建工作第一责任人，始终把基层党建工作放在突出位置，亲自抓、带头抓。全年主持召开党建工作例会4次，及时传达、学习上级党建工作有关精神，部署阶段性党建工作任务。严肃党内政治生活，坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，全年主持召开研究"三重一大"会议13次，开展谈心谈话20人次。以党风为防线，强化廉洁从政。开展警示教育活动，以涉粮专项巡察为契机，深入分析身边案例，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，增强拒腐防变能力。组织申报机关党建品牌，创建"阳光发改'榆'你服务"党建品牌，聚焦主责主业，将抓系统党建与业务工作高度融合，突出红色基调，凸显发改服务特色。

三是拧责任，把握合力，凝聚奋进力量。调动老党员活动积极性，组织老党员开展"访亲连心"解难事及"初心映党史、永远跟党走"签名活动，为离休干部送学上门，帮助解决难题。发动并带领群众感悟初心使命，组织全体人员集中观看主旋律电影4部，观看微纪录片2部，观看党史学习教育线上讲座12课时。组织全体党员、群众代表参观"庆祝中国共产党成立100周年主题展"、中国共产党在江苏历史展网上展馆，用强烈的视觉冲击，坚定理想信念。储备后续力量，重视党员发展和入党积极分子培养工作，在发改系统树立起学先进、比奉献、争一流的文明新风，全年发展并培养入党积极分子转成预备党员2名，为推动发改系统各项工作凝聚正能量。

四是沉一线，把握实践，强化责任担当。调研中破解难题。率先"深扎根"调查研究，围绕大局确立调研课题，通过现场剖析、座谈交流、相互探讨等方式，最终形成《深化改革创新机制加快推动赣榆区国有粮食企业高质发展》调研报告。实事中彰显责任。从保障和改善民生、政务诚信建设、普惠托育服务项目、挂钩帮扶强优企业等方面，带头梳理并制定《"我为群众办实事"民生项目清单》，5个项目已经全部完成。服务中刻画细节。发挥党组织在项目推进中的战斗堡垒作用，深入企业解难纾困，做好表率，召开2次难题会办会，3次现场办公会，在抓项目上给予"店小二"式服务。抓好安全生产，主持召开部署安全生产工作例会5次，召开安全生产工作专题会议6次。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是党支部作用发挥上还需进一步加强。党总支开展工作力度不够，没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，各支部政治理论学习不能做到长效化，往往只是照本宣科，念念文件，摘抄学习笔记。

二是党建工作成效不足。没有配备专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，间接影响党建工作成效，有时工作繁忙会压缩党建工作，导致党建工作开展不够充分，对待党建工作认识的高度不够，工作办法措施不多。

三是工作创新意识上还需进一步加强。开展基层党建工作的思路不够宽，手段不太多，拘泥于原有的经验，对新鲜事物接受的慢，对于党建工作只注重完成"规定动作"，办法不多。党员教育"被动"而不"主动"，导致学习效果不够明显，抓服务型党组织建设进展不均衡，工作无亮点。由于疫情原因，组织党员外出开展红色教育活动较少，活动大多以集中学习、观看电影为主，党员处于被动接受状态，外出参观主动学习的少，学习效果不明显。开展基层党建工作思路不够宽，党建工作只注重完成"规定动作"，办法不多，工作没有太多亮点。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是抓教育，夯实基础。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化意识形态工作责任制，结合党史学习教育，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入到日常学习中，切实做到向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐。党组中心组带头学习，制定年度学习计划，带动全委上下统一学，充分发挥党员领导干部带头示范作用，科学安排专题学习计划，创新学习方式，增强学习成效。深入推进固定学习日、主题教育、学习强国等教育活动常态化、制度化。深入学习习近平总书记最新讲话精神，广泛开展知识宣讲、安全生产春风宣讲、书记讲党课等活动，把优秀共产党员、战"疫"标杆和个人先进事迹作为对标看齐的生动教材，引导党员群众实实学、常态学。

二是固根基，履职尽责。认真履行党建工作"第一责任人"职责，全面落实新时代党的建设总体要求，将基层党建工作与项目推进、安全生产、疫情防控等工作深度融合，提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力。将意识形态工作同"1+6+X"主题党日、党员固定学习日、学习强国等活动有机结合，严格落实责任，切实推动意识形态工作责任制落实落细，形成常态长效工作机制。强化巡察结果运用，结合各级巡察检查反馈情况、纪检监察建议等，狠抓巡察整改落实。

三是强堡垒，力促发展。坚持把党建工作放在业务工作和队伍建设的大局中谋划、推进，深入推进党风廉政建设工作，继续开展预防职务犯罪等警示教育活动，抓牢抓实管党治党责任。以服务群众、密切党群关系为重点，深入调查研究，主动听取社会公众所反映的项目审批、民生价费等重大问题的诉求，搭建基层党建创先争优平台，切实以党建工作为引领，团结动员群众，在中心工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用。

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科技局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是落实党建工作责任，狠抓组织建设。认真履行"第一责任人"的责任，落实党员"三会一课"制度，通过召开支委会、党员大会、党小组会议，讨论党建和党风廉政建设工作。在班子建设中坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。认真开展党员领导干部专题民主生活会和组织生活会。不断增强责任意识，提高抓好党建工作的本领。

二是加强政治理论学习，提高党性修养。注重党员干部的理论学习，坚持参加党员固定学习日、主题党日、中心组专题学习研讨，结合党史学习教育，学党史、听党课、讲党课，开展批评和自我批评，查找问题，列出问题清单和整改计划，对照清单计划逐条整改落实，全体党员干部思想深受教育，作风明显改善。坚持学以致用，充分发挥革命先烈、先进典型的榜样作用，激发广大党员干事创业激情。

三是创新党建工作方法，加强基层党建工作。突出学党史办实事，成立"高质发展科技政策服务队"，结合高企培育、研发辅导、产学研等工作，到各镇（园区）开展上门服务。深入开展党员进社区活动，组织全体党员干部到小梁庄社区开展志愿服务活动27次。深入开展联创共建工作，落实帮扶资金12万元。

四是狠抓队伍作风建设，增强责任感和使命感。抓制度建设，规范干部行为。抓责任落实，确保各项工作目标整体推进。抓"不忘初心，牢记使命"等主题活动成效，巩固教育实践活动成果。

五是严守党的政治纪律，注重加强团结。坚决拥护党的领导，严守党的纪律，在思想和行动上从没有违反党的政治纪律。始终维护班子团结，对干部职工以真诚换真心，团结各方力量干工作、谋发展。

党建工作的顺利开展有效推动了科技创新工作，今年以来，我区科技创新主要指标均有较大幅度增长，科技型中小企业数增长33%，技术合同成交额突破2亿元，企业科技税收减免额预计超1.2亿元，较去年增加20%，新增市级以上企业工程技术研究中心8家，省级农业科技型企业4家，区级高企培育入库企业80家，镔鑫钢铁入围国家高新技术企业，获批省科学技术奖三等奖。

二、抓基层党建方面存在突出问题

一是对基层党建工作重要性认识不足，对机关党建工作"说起来重要，做起来次要"的现象依然存在。二是机关党建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入。三是党建工作与业务工作有机融合不够，抓党建促业务的工作技巧有待增强。

三、2022年度书记抓党建工作的思路、重点和措施

一是继续深入系统学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省十四届党代会精神，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。

二是进一步加强党组织自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，积极组织党员先锋队到各科技孵化载体和科技企业开展助力服务，全力支持我区企业高质量发展。

三是进一步加强制度建设，机关各党建工作确保合格，力争优秀。紧密结合科技工作职能和特色，研究并凝练党建品牌，凸显科技部门全方位服务企业创新的工作态度。

四是深化党史学习教育，进一步加强党的作风建设，持续加强党风廉政建设，不断强化系统党员干部廉洁从政意识，切实打造"知守规定、照章办事、规范有序"的工作氛围。

五是加强党对群团工作的领导，支持工会根据自身特点开展各项活动，关心同志的身心健康，适时组织党外干部职工参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，促进基层党建工作再上新台阶。

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工业和信息化局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是落实书记第一责任，各项工作再上新台阶。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行党委书记的第一责任，层层签订目标责任书，形成书记抓书记、层层抓落实的责任和压力传递工作机制，定期召开党委会，研究安排重点工作。2021年以来，我深入开展调查研究，形成《赣榆区乡镇工业集中区情况分析报告》、《赣榆区化工园区升级和化工企业调研报告》等调研文章；狠抓工业经济运行，1-11月份，实现工业应税销售收入743.8亿元，同比增长35.0%，预计新增规上工业企业40家；狠抓工业投资，1-11月份预计完成198亿元，同比增长12.7%；狠抓中小企业服务，全年开展苏创大讲堂暨"三走进"公益服务行、新四板挂牌推宣讲会、安全生产培训等企业培训8场次500多人次；为镔鑫特钢、西德电梯150多家企业申报扶持资金2500余万元；鼓励企业科技创新，全年认定市级企业技术中心6家、省级1家，省级示范智能车间5家、市级1家，新增企业上云10家，省级精专特新小巨人2家；开展百团进百万企业安全宣传8次，发放宣传手册500余册；开展危化品使用企业安全检查4次，排查安全隐患25处；开展涉渔三无船舶修造企业安全生产整治，排查隐患16处；开展盐务资产清理，协调解决预期占用、闲置资产4处，涉及金额2400多万元；积极开展企业疫情防控检查，今年7月份获评"全市抗击新冠肺炎疫情先进集体"；推进日常制度化建设，修正制定《工信局党委谈心谈话制度》、《工信局宣传报道和信息工作考核奖励办法》等多项工作制度，建立优化营商环境长效机制，规范资产财务管理，强化党务、政务、财务三公开等。

二是扎实开展党史学习实践活动，夯实思想政治基础。按照区委统一部署，以支部为单位，扎实开展党史学习实践活动，认真谋划、积极行动、主动作为。按要求完成《习近平论中国共产党历史》等书籍资料的第一轮学习和各项规定动作，同时结合工作实际完成自选动作。局党委开展专题学习32次，支部专题学习36次，交流研讨15次，开展专题培训2次，开展专题宣教3次，开展主题活动5次，开展专题党课8人次，组织现场参观学习2次，开展专题组织生活会1次，党员撰写心得体会79篇，撰写上报宣传信息52篇。坚持以学带干，把"我为群众办实事"实践活动、扛红旗，建新功、当先锋、"万名党员走千村（社区）访万户"为结对村（社区）解决困难、"两在两同"建新功等活动融入日常、抓在经常，不断丰富学习内容和形式，强化宣传引导，营造浓厚氛围。

三是加强支部标准化建设，落实党内制度。对照党支部建设标准，结合实践教育，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干标准》和《中国共产党支部条例》（试行），坚持落实"三会一课"领导班子民主生活会和党支部组织生活会、党员民主评议等制度。2021年度，我作为局党委书记，为全体党员上专题党课2次，其他班子成员、支部书记、支委均按规定开展党课活动；带头参加每月两次固定学习日，充分利用我区红色教育基地，结合重大节日开展"主题党日"活动。

四是严格执行组织原则，保证科学决策。认真贯彻执行党的民主集中制，切实做到重要事项集体讨论决定，凡重大决策、人员调整、重要工作安排、大额资金使用等问题，都必须上会研究，按照少数服从多数的原则，由党委集体讨论决定。使安排部署的各项重要工作充分汇集局党委的集体智慧，不搞一言堂，严格一把手末位发言制，确保政令畅通，决策落实到位。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是学习自觉性和积极性不足，没有形成浓厚氛围，部分党员对政治理论学习存在不认真，流于形式，个人自学能动性不高现象。主要原因：存在重业务轻党建的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。

二是党委中心组学习的形式比较单一，学习效果不佳。主要原因：学习制度执行的不够严，创新意识不够强。

三是部分党员参加组织活动不积极，存在不按规定参加组织活动的现象。主要原因：对党员干部加强教育、管理、监督的认识还不够到位。

四是对流动党员管理不够规范，支部建设需要加强。主要原因：流转支部人员流动性大，党员的党性意识不够强。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，工信局党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为引领，坚持把加强党的执政能力建设和抓基层党建线贯穿于党建工作全过程，围绕中心，服务大局。具体从以下四个方面入手。

一是夯实基础，增强凝聚力。强化书记抓党建的主业主责，认真履行党建工作第一责任人职责，健全分级负责的基层党建工作机制。围绕服务工业经济发展，研究制定学习型、服务型、创新型党组织建设和党员队伍建设的措施，建设一支具有凝聚力和战斗力的党员干部队伍，把党员干部的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。

二是加强教育，提高政治素质。教育党员干部带头讲规矩，讲党性。将规章纪律体现到日常行为、日常工作中，增强忠诚于党、服务人民，认真履职的自觉性。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，把习总书记讲话精神转化为提升党性修养的强大动力。

三是健全机制，提高执行力。以制度完善、管理到位、运行有序为目标，完善"书记负责"的党建工作责任制，加强对基层党建工作领导，狠抓制度落实。探索基层服务型党组织建设党建长效机制。研究落实党员权利和党员评优激励机制，引导党员为企业服务做表率，为建设美好新赣榆争当排头兵。

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民政局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化政治担当，履行主体责任，全面落实基层党建工作。切实履行"第一责任人"职责，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记"七一"重要讲话精神和中央、省、市、区委重要工作部署，严守政治纪律和政治规矩，牢固树"四个意识"增强"四个自信"，做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把新形势下民政领域党建工作纳入重要议事日程，摆到更加突出位置，专题研究党建工作，并制定年度工作计划，落实党建工作责任制，明确党组书记履行第一责任人职责，坚持一把手亲自抓党建工作，明确分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"，班子其他成员根据分工明确分管职责，抓好各自领域党建工作，同时调动各科室各单位抓党建工作的积极性，切实真正做到以党建为引领，以党员为表率，旗帜鲜明讲政治，上下联动，齐抓共管的工作格局。

二是加强学习教育，强化理论武装，全面加强党员干部思想建设。抓班子，强建设，开好局党组理论学习中心组学习会。局党组制定中心组年度学习计划，全年度组织集中学习研讨活动6次，坚持每周召开一次中心组扩大会，扩大到中层干部，集中传达学习上级部署精神，督促当前正在开展的工作。6月22日，作为党组书记为全体党员上了一堂题为《学党史悟思想办实事开新局团结一致奋力谱写民政事业高质量发展新篇章》的专题党课。抓党员、强基础，组织好"三会一课"和主题党日活动。各基层党组织坚持"三会一课"学习制度，结合党史学习教育，精心策划每月20号左右的主题党日方案，确定活动主题和规定动作、自选动作，策划好书记上党课活动。通过集中学习、为党员赠书、佩戴党员党徽、颁发党员政治生日卡片、与党旗合影、重温入党誓词等丰富多彩的主题党日活动充分激发广大党员干事创业的热情和争当表率、争做示范、走在前列的干劲，凝心聚力为民办实事，身体力行为民政事业高质量发展开新局。强思想、转作风，办好党员学习培训班。与区委党校联合开办为期两天的全系统党员党史学习教育培训班，局主要领导和党校主要领导分别到会作重要讲话；全体党员到八路军115师司令部旧址、孟良崮战役纪念馆、孟良崮战役遗址开展实境教学，进一步促进全体党员强思想、转作风，以更饱满的热情、更高的标准、更足的干劲、更实的作风，积极投入到下一步工作中。