书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第10/23页)

三是注重典型引领，推进工作创新，全面推动党建工作与业务工作相融互促。以党建为引领，以党员为表率，聚焦民政事业高质量发展和"十四五"规划开局，聚焦巩固拓展脱贫攻坚奔小康成果，聚焦群众关切，集中启动"我为群众办实事"主题系列活动，列出为民实事项目清单，以项目清单的方式向社会公布和接受社会监督，把"我为群众办实事"项目作为抓党建工作的试金石，精心组织实施，用心用情用力办实群众身边事。聚焦群众关切和日益增长的养老服务需求，聚焦农村"夹心层"老年人（既非五保供养对象又无支付能力入住养老护理机构的生活能够自理的农村老年人）的养老问题，把加强农村养老服务体系建设作为直接服务群众、为群众办实事的重要内容，不断提高农村养老服务质效，倾心打造农村老年人养护助相统一的集中居住养老新模式，让农村老人晚年生活幸福满满，形成"党建领航、暖心民政"农村集中养老服务的党建品牌。以党建为引领，立足群众合理殡葬服务需求，把提升殡葬服务质量作为行业生命线，在殡葬领域深入开展行风整顿和殡葬改革工作，全区已投资5.2亿元，新建镇级公益性公墓20处，实现了镇级公益性公墓全覆盖，生态墓区覆盖率和绿化率均达100%。目前各镇级公墓已建成墓穴9万多座，搬迁进入墓穴58000多座。"三沿六区"共搬迁、平坟111700多座，发放奖补资金7000多万元，实现了群众丧葬减负、节约建设用地、美化城乡环境"三赢"局面。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是对党建工作的重视和研究不够。在日常工作中，对党建工作的重视程度低于业务工作，存在重业务轻党建的思想，存在把业务工作作为硬指标的思想，在行动上，或多或少偏重于业务工作而轻视机关党建工作的执行和落实，投入到党建工作的时间和精力相对不足，党建工作的要求不高。

二是党建工作存在一定形式主义。学习上，有的简单囿于党的路线方针政策的传达学习理论学习有时气氛不够浓厚，还存在流于形式的情况，在检查工作中，多看重表面文章；落实上，有的重过程轻结果；方法上，存在简单化的倾向，推动工作靠开大会、发文件、写体会，有价值的深层次调研不够。

三是党务干部的配备不足。从事党建工作的人员往往同时兼有其他工作任务，没有充足的时间研究和抓党建工作，同时搞党建工作虚的多，写作能力要求高，又不容易出成绩，相比其他业务工作没有吸引力。

四是组织生活单调，缺少活力。开展党内活动形式单一，往往局限于学习文件政策，观看专题片，缴纳党费等常规动作，与业务工作结合少，党组织的凝聚力战斗力不明显。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

下一步，区民政局党组将进一步健全和完善民政系统党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层党组织建设水平。

一是层层传导压力，切实落实责任。坚持党建工作责任制切实履行党建工作主体责任和党组书记第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，切实发挥示范表率作用。认真落实"一岗双责"，自觉把全面从严治党融入业务工作，同步推进落实。

二是加强学习管理，坚定理想信念。坚持"三会一课"、固定学习日、主题党日等学习制度，规范中心组学习，创新学习形式，严格党员管理，强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿民政工作始终，把执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，学思践悟，知行合一。

三是创设活动载体，加强基层组织建设。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、结对帮扶、党员关爱帮扶等活动。结合党员教育和廉政教育管理，组织党员开展丰富多彩的活动，通过观看教育警示片、知识测试、网上竞赛、到警示教育基地开展实景教学和现场教学等方式，教育广大党员自觉守纪律讲规矩。强化党建引领，坚持改革创新，发挥先锋模范作用，以党建引领民政工作，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，着力打造"党建领航、暖心民政"党建服务品牌。

?

司法局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是加强组织领导，强化责任落实到位。牢固树立"不抓党建是失职，抓不好党建是不称职"的理念，严格履行抓基层党建第一责任职责，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。制定落实机关党建"三级"责任清单，明确各班子成员对联系支部的党建工作责任，定期听取各支部工作汇报，真正做到压力层层传导，责任层层到位，工作层层落实。严格落实民主集中制，坚持重大事项集体商议、民主决策，"三重一大"全部召开党组会研究决定，做到公开、透明。

二是聚焦理论武装，全面夯实信念根基。坚持"首题必政治"，结合队伍教育整顿和党史学习教育，每周制定学习计划，确保学习时间、人员、内容、效果"四落实"，全面形成政治理论学习常态机制。结合"三会一课"、固定学习日、主题党日等活动载体，通过政治轮训、专题研讨、专题党课、实景课堂、知识测试等方式，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和指定教材，铸牢理想信念。今年以来，全系统共开展集中学习60余次，撰写学习心得200余篇、学习笔记人均2万余字。

三是深化组织建设，建强基层战斗堡垒。根据便于管理的原则，将局机关党支部合理划分设置成4个党支部。立足律师行业党建现状，持续深化"律政先锋"党建品牌内涵，提高律师行业党建工作质量，提升律师队伍整体形象。根据人员变动，及时调整党组成员、党建指导员联系党支部情况，确保工作顺利开展。组织"两新"组织党组织书记参加党务工作者资质认证，初级、中级党务工作者各有1人入选。以各类选树先进典型活动为载体，激发党员的责任心和使命感。组织党员开展"两在两同"建新功行动，积极参与疫情防控执勤、"三官一律"进网格、"法律六进"等活动，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来，律师共参与开展各类法治宣传活动50余场次，到村（社区）走访600余次，进村入企开展法治讲座共110余次，王明明律师获评"全省法律援助工作先进个人"，赵利律师获评"全市优秀共产党员"。

四是突出党建引领，践行司法为民初心。坚持人民至上，推进法治为民，结合"我为群众办实事"活动，研究制定《"法治实践村村行、法润赣榆惠民生"司法行政惠民实事》等6个为民服务实施方案，推出"公证暖心行动"等20个惠民实事项目，努力把实事办好、好事办实，切实解决人民群众反映强烈的急难愁盼事项，不断增强人民群众的法治获得感、幸福感。全力做好"八五"普法规划推进工作，提升群众的法治意识和法治素养。全面推行证明事项告知承诺制，扎实落实"减证便民"。深入推进"放管服"改革，优化法治营商环境，发挥好法治护航作用。坚持和发展"枫桥经验"，借助"苏解纷"平台，综合运用七种方式，提升非诉讼纠纷解决机制建设水平。今年以来，全区共化解非诉讼矛盾纠纷41000余起，受理指派法律援助案件1380件。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是经常性督查指导不够到位。在工作中存在一定的重部署安排、轻检查督导的现象。对于上级要求开展的各类活动，如党史学习教育，多次开会研究部署，但是在实际推进中，缺乏相应的指导和检查。建立了党建指导员制度，能够经常性听取汇报，但是到联系支部检查指导次数较少，对各支部实际工作开展情况掌握不全。二是抓基层党建用力不够均衡。各支部存在发展不够平衡的情况，工作落实程度不同，效果差异明显。对局机关党建工作抓得紧，工作成效较好，阵地建设打造有特色，对法律服务行业党支部关注程度相对不足，党建特色不够明显。三是党内政治生活落实不够到位。有时会缺席主题党日、固定学习日等活动。在开展批评与自我批评时，不能真正指出同志的缺点和不足，或者指出一些不痛不痒的所谓缺点，没有达到"红红脸、出出汗、排排毒、治治病"的效果。

究其主要原因：一是精力投入不够多。忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署党建工作，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇，自身抓党建主体责任落实程度有待进一步加强。二是工作标准不够高。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，相配套的问责机制不够完善，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。对党建工作要求上不够严格，没有很好地调动党员干部的积极性。三是调查研究不够深。对基层党建调研不够具体深入、缺乏有针对性，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，没有沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题，没有以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，本人将认真履行"第一责任人"责任，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做细做实做好工作。

一是抓实理论学习"强本领"。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的十九届六中全会精神的学习领会，经常性开展思想改造，坚持学思用贯通、知信行统一。结合中心组学习、"三会一课"、主题党日、固定学习日等活动，强化常态化学习；引导党员充分利用"赣榆先锋"、江苏司法行政网上学院、学习强国APP等在线学习，通过集中学习与个人自学相结合的方式，强化理论素养，促使党员干部进一步找差距、寻弱点、强本领，提升干事创业能力素质。

二是抓牢支部建设"强落实"。树牢"大抓支部、抓严支部"的责任意识，严格按照《中国共产党党支部工作条例》规定，坚持和运用好"三会一课"、组织生活会等基本制度，持续推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新。完善优化党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，进一步细化完善职责分工，确保各项工作都有人抓、有人管，落到实处。重点谋划"两新组织"党建工作，选优配强党务干部，加强阵地建设，打造党建示范点。

三是抓好为民服务"强效能"。以党建为引领，推进为民实事项目落细落实。深化"法援惠民生"品牌建设，推动社会救助与法律援助有效衔接，扩大服务范围优化，进一步精简法律援助受办流程。优化"渔家驿站"项目，以"应援尽援、应援快援"实际行动回应沿海乡镇渔民的法律需求。积极开展公证便民利民工作，探索建立"家庭公证顾问"。推进落实"八五"普法，大力开展"法律明白人"培育工程，丰富普法形式，提升全区群众法治意识。完善区镇村（社区）非诉工作网络，积极融入"大数据+网格化+铁脚板"工作格局，打造新时代非诉讼纠纷解决机制赣榆样本。

?

财政局党组书记、局长2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是在党性修养上彰显底色，树牢对党忠诚意识。以党建引领促进学习教育，不断提升理论学习对业务学习的引领力。做好党建规定动作，夯实理论基础。高标准推进"三会一课""主题党日"等制度落实，年初制定学习计划，逐月制定落实方案，每周开展1次集体学习；定期检验学习成果，依托"复兴壹号"APP智慧党建平台每季度组织1次政治理论学习测试，拧紧日常学习发条。开展党史教育系列活动，深化党性锻炼。坚持"请进来""走出去"，开展了"百年征程百堂党课"党史宣讲；党史知识竞赛；参观盐城新四军纪念馆、重温入党誓词；举办"听党话、跟党走、践行初心、爱岗敬业"为主题的党史演讲比赛等系列专题活动，让党建"活起来"，树牢财政人对党的忠诚意识。

二是在锻造队伍上彰显本色，提升业务能力水平。以党建引领促进业务发展，营造创先争优浓厚氛围。开展传帮带，提升业务能力。组织职工到高校参加业务培训和能力提升教育，新招录公务员实行师傅帮带制。先后开展了"党员干部上讲台""国企大讲堂"等系列活动；鼓励干部职工踊跃参加专业技术职称考试，目前，我局有高级职称2人，中级职称29人，为专业打下坚实的基础。结合"扛红旗、建新功、当先锋"，在全局开展"党员先锋岗"创建活动，从业务水平、工作绩效方面，评出优秀科室，授予"党员先锋岗"流动红旗。相继开发了赣榆国库集中支付电子化管理、赣榆区财政资金比对等10余个信息系统，实现财政业务、数据网上全流程办理，为财政高效运转提供技术保障。2021年国库集中支付电子化管理系统处理信息7.2万条，涉及金额75.66亿元；财政资金比对系统全年比对2000多万人次，对涉嫌违规事项及时处理，确保财政资金安全。

三是在为民服务上显特色，践行"财惠榆城"使命。以党建引领促进民生保障，深入推进"我为群众办实事"实践活动。围绕中心大局，助推经济发展。落实局党组班子成员联系挂钩镇财政和资产管理局责任制，分组到全区15个镇（园区），为各镇（园区）挖掘财税增长点，进一步强化收支管理，积极培植税源，预计2021年一般公共预算收入较去年同期增长15%。围绕基层调研，助力企业减负。开展"我为企业解难题"活动，落实减税降费政策，深化同心暖企行动，预计全年全区共减免税费1.5亿元；局党组深入调研企业，全面了解企业面临的困难，解决企业难题。围绕党建引领，关爱弱势群体。结合"我为群众办实事"活动，投资6万余元，购买儿童读物2000余册，党史资料100余册，为孙净埠村建设"党建+农家书屋"；与沙河镇养老院结对共建，定期走访开展志愿服务。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

回顾一年来的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在以下三个方面。

一是党支部组织活动有待加强。对照"七个一"标准，支部标准化规范化建设需要进一步加强，支部战斗堡垒作用发挥还需强化，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高。

二是国企党建抓的不够细致。区属国有企业党组织的设立形式为区委直属党委。区政府国资办面临履行抓党建职责、推动国企党建工作面临体制机制不顺、作用难以发挥的不利局面。面对全面从严治党的新任务新要求，国企党建工作的综合协调力量亟需加强。

三是党建信息宣传不够广泛。重视业务信息宣传的同时，却忽视了党建信息宣传。发挥利用党建资源还不够不丰富，载体还不够充实，党建工作信息化水平不高，活动形式缺乏创新，吸引力不足。

产生以上问题的原因主要是：有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。艰苦奋斗精神有所退化，党性修养自觉性不强，提升自我素养要求不高，缺少争先创优劲头，缺少改革创新勇气，奋斗意识有所弱化。目前，区政府国资办未能实体化运行，难以发挥对国企党建的指导作用。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

我局将切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。

一是在政治学习方面。投入更多的时间到理论学习上来，抓好《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等条例法规学习，提升党员干部参与党组织生活的积极性和主动性。在政治上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行区委关于党建工作的重大决策、决议和决定。

二是在党建工作方面。坚持深入基层调研，谋划思路定措施，督导检查抓落实，组建区政府国资办党委，努力把"第一责任人"的责任履行好，把党组的主角作用发挥好。在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上出实招，见实效，不断提高机关党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

三是在加强党建宣传方面。加大对党建引领民生、经济等方面宣传力度，形成信息宣传工作合力，建立信息宣传考评机制，做好服务全区高质量发展，使财政信息宣传更好地为领导决策和指导工作服务。

四是在服务经济发展方面。以党建引领业务工作，深化预算管理制度改革，继续深化和全面推进部门预算、国库集中收付、政府采购等各项改革。健全财政支出绩效评价制度，提高财政资金使用效率。加快社会保障体系建设，提高社会保障资金的支撑能力；加快文化教育事业发展，大力提升全民素质；积极推进农村公共卫生体系建设，大力提高农村卫生的质量和水平。推进镇财政管理法治化、标准化、科学化与精细化，用三年时间，实现各镇财政和资产管理局标准化建设全覆盖。成立镇会计委派管理中心，统筹各镇财政和资产管理局人员力量，进一步规范镇级预算单位账务管理工作。

五是在提升理财能力方面。以党建引领促进法治建设，提升财政干部依法行政的能力。强化法治教育，让法治思想入脑入心。将法治教育工作列入区财政系统目标责任制考核范围，局党组中心组每月开展一次法治学习。开设"法治大讲堂"，定期邀请专业法律工作者开授《民法典》《行政诉讼法》等法律法规知识讲座。加强法治宣传，让政策法规铭记在心。开展法治财政宣传月、法治主题演讲比赛等普法宣传活动。加强《预算法》《政府采购法》等法律法规的宣传，扩大知晓面。

2022年，我局继续把党建工作作为推动财政又快又好发展的突出位置来抓，继续把服务企业作为重点工作来抓，总结经验，多渠道加强与企业的联系，更好地为企业服务。

?

人社局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，始终把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开党建工作会议20余次，统筹安排党建工作与中心工作，做到两手抓、双提升。始终牢记和履行党组书记抓党建第一责任人职责，制定了局党组领导班子、主要负责人、班子成员从严治党三项责任清单，建立领导班子成员联系党支部制度，每名班子成员挂钩联系1-2个党支部，促进落实"一岗双责"。

二是突出工作重点，务实创新抓党建。以建党一百周年为契机，以创建"温暖人社服务先锋"党建品牌为抓手，促进党史学习教育贯穿全年。围绕"勤学"党史，开设"人社讲堂"，创办"读书角"，制定党组中心组学习计划，以习近平总书记视察江苏等系列重要讲话精神为重点，开展集中学习36次；围绕"深悟"党史，赴抗日山烈士陵园等红色基地进行实践教学5次，组织开展讲党课19场，撰写心得体会72篇；围绕"践行"党史，组织开展"创文有我"、"心血相融"青年党员献血等志愿服务活动，梳理我为群众办实事民生项目24个，扎实开展我为群众办实事活动及两在两同建新功行动，努力践行为人民服务的根本宗旨。

三是强化服务保障，围绕发展抓党建。充分发挥基层组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范带头作用，围绕扩大就业、技能培训、社保扩面等方面，积极开展送政策、送培训、送岗位、送补助、送保障"五送"活动，成立5个党员先锋队，全面对接15个镇，进村87场次，开展招聘活动50场，提供就业岗位1.2万个，职业技能培训1.2万人，发放技能培训补贴860余万元；大力实施企业职工养老保险扩面工程，印制宣传材料6万余份，制作短视频10余个，通过上门服务、现场张贴、召开座谈会等多渠道多形式进行宣传，引导3万余人参加企业职工养老保险，促进养老保障水平提升；全面推进综合柜员制改革，成立区人力资源和社会保障综合服务中心，打造人社快办服务体系，实现14个关联事项"打包办"、25个高频事项"提速办"、27个异地事项"跨省办"，进一步实现人社领域"清事项、减材料、压时限"的工作目标。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与区委要求还有一定差距。一是抓党建韧劲不够。对做好新时代党建工作的重要性认识还不充分，工作计划安排不够科学合理，循序渐进持续发力不足。二是工作创新不够。党建工作形式较为单一，教育管理活动内容形式不够丰富，缺乏主动思考和创新性，党员管理缺乏个性化设计。三是督导问责力度还不够。抓党建工作缺乏一抓到底的力度，对基层党建工作要求标准不够高，跟踪问效不够，没有形成长效监督机制，"主动抓、带头抓、直接抓"的责任意识还需加强。

三、2022年度书记抓基层党建工作思路、重点和措施

2022年，我将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任到位、措施到位。

一是进一步强化责任意识。继续履行好党建工作"第一责任人"的职责，牢固树立"抓党建就是抓发展"的工作理念，把党建作为整体工作的重要组成部分，定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题；制定2022年局党建工作计划，将党建工作任务分解落实到党组成员、各单位负责人，强化目标管理；严肃党内政治生活，增强党内生活的原则性、实效性。

二是进一步创新党建工作方法。围绕"温暖人社服务先锋"党建品牌，加强思想、组织、作风建设，强化制度保障，在服务群众、企业上，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，让群众切实感受党的温暖。深入总结党建工作新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。

三是进一步强化党建督导问责。建立完善考评制度，对党建工作中存在的重点、难点、薄弱点，列出问题表、措施表、改进表"三张表"，逐条逐项明确整改任务、整改措施和整改进度，做到即知即改，立行立改。综合运用提前打招呼、谈话提醒等方式进行及时提醒，以问责倒逼基层组织党建责任落实。

四是进一步加强学习服务型党组织建设。健全基层党组织纪律作风建设长效机制，严格贯彻落实中央"八项规定"精神，优化服务作风；发挥党员带头引导作用，常态化开展业务技能练兵，创新开展党员学+育精兵、书记讲+传帮带，加快培树人社"知识通"、业务"一口清"；强化党员示范岗、志愿服务岗、明星标兵岗，推动人社快办服务高标准、上水平。

?

自然资源和规划局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化责任意识，落实党建工作职责。严格履行党建"第一责任人"职责，认真履行"一岗双责"，坚持"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管"的领导机制，每位党组成员联系2-3个党支部，按照书记抓基层党建责任清单要求和制定的《党的建设工作要点》，扎实推动各支部规范开展工作。建立完善党建业务同部署、同落实、同考核工作机制，每季度召开一次党建专题会，听取党建工作专题汇报，认真落实与各党支部书记谈心谈话和基层支部述职评议活动，掌握基层党建第一手资料。

二是强化基层基础，筑牢坚强战斗堡垒。切实抓好基层党建阵地建设，坚持典型带动、制度先行，大力开展基层党支部标准化建设、"五星级党支部"创建和模范机关建设活动。不断优化基层党建工作队伍，主动对接区委组织部和机关工委，已全面理顺15个基层所（分局）党组织关系，基层124名党员全部纳入局机关党委管理；创新机关各支部管理方式，把支部建在各业务工作一线，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合；选优配齐党支部书记，举办党务工作培训班；严格按照党员发展标准和程序，转正和发展预备党员各1名，并做好4名入党积极分子的联络、培养和教育工作。通过健全党支部班子和党组织阵地，全面压实从严管党主体责任，构建起了"党组－机关党委－党支部"一竿子到底的责任体系。

三是强化党员教育，夯实基层干部队伍。认真开展党员政治思想和意识形态教育，制定意识形态工作责任制实施细则、《党支部学习制度》、《党员学习制度》，带头过好双重组织生活，积极参加"三会一课"、"党员固定学习日""学习强国"等学习活动，系统党员干部的理论修养得到进一步提高，政治觉悟和政治能力得到双提升。同时，认真开展精神文明建设，成立志愿服务队，积极参与全区创文、疫情防控、扶贫济困等各项活动。

四是强化党史学习，勇于担当真抓实干。推进党史学习教育入脑入心。召开党史学习教育部署会，成立党史学习教育领导小组，制定学习教育实施方案和党组理论学习中心组专题学习计划，读原著、悟原文，撰写心得体会，深化学习效果，强化理论武装，今年来共开展书记专题上党课3次；各支部也制定学习计划，支部书记带头讲党课。举办"百年征程学史力行"党史知识竞赛，开展"我为群众办实事"实践等活动，进行党风廉政知识测试，营造了以赛促学、以学促行的学习氛围；同时，组织党员干部到小沙东海战纪念碑、柘汪镇西棘荡村、抗日山革命烈士陵园开展党史学习教育实景教学活动，通过学习历史追寻红色记忆，汲取信仰力量。激发党员干部干事创业活力。在局党组的带领下，全系统党员干部职工齐心协力，主动作为，履职尽责，各项工作取得较好成绩。国土空间总体规划体系初步形成。组卷上报5个批次新增建设用地面积995.7695亩；划拨国有土地使用权11宗面积357.37亩；已挂牌出让土地60宗，土地面积5023.04亩，共出让价款58.5652亿元。林业覆盖率综合指数走在全市前列，完成造林面积9700亩，创建12个省级绿美村庄。2021年市级立项入库一般土地整治项目57个，计划新增耕地5205亩。扎实推进土地双清工作，加大欠缴出让金和闲置土地处理力度，已追缴到位出让金2342万元。用海服务更加规范，违法违规用海清理成效明显。不动产登记工作更加高效，在全市率先实现了不动产登记"跨省通办"。加强自然资源日常监管，对新增问题"零容忍"，各项专项整治行动成效显著。被区委区政府考核为推进高质量发展突出贡献奖和作风进位奖；被省厅表彰为2019-2020年度自然资源信访工作成绩突出集体。