加强对一把手和领导班子监督措施办法工作制度3篇(第3/3页)

第十一条严格廉政把关。纪委书记对x属各单位新任职"一把手"进行任前廉政谈话，并发出廉政提醒函。建立"一把手"廉政档案，对拟任"一把手"人员和现任"一把手"职务调整所出具的廉政意见回复，坚持集体研究，从严把关。x纪委应每学期对涉及x属各单位领导班子成员的问题线索进行专题分析，对"一把手"违纪违法问题抓早抓小，对涉及"一把手"的问题线索从快从严处置，形成震慑和警示。采取谈话函询方式处置的"一把手"问题线索，凡不如实向组织说明问题的，一律予以核实。问题线索经调查不属实，并已造成社会影响的，及时予以澄清正名，保护干事创业积极性。

第三章加强对领导班子的监督

第十二条强化近距离相互监督。"一把手"要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任；对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，要进行教育提醒，不能"一签了之"。领导班子成员要发挥近距离常态化监督优势，建立和强化相互提醒、相互监督机制，经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出；发现其他成员有违纪违法问题的，应当及时如实向x党委报告。纪委书记要强化同级监督意识，加强对领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况的日常监督，发现有苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒；发现存在重要问题的，应及时向党委书记和上级纪委报告。

第十三条强化民主生活会监督。x领导班子民主生活会接受上级组织督促和指导，各直属党组织领导班子民主生活会接受x纪委、组织部和x领导班子成员的检查和指导。领导班子成员在民主生活会上应严肃认真开展批评和自我批评，按规定对个人有关事项以及群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题实事求是作出说明，存在违纪问题的作出深刻检查。严格落实党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会制度。对不按规定召开的严肃指出并纠正，对走过场的责令重新召开。

第十四条强化集体领导监督。严格执行领导班子议事规则，坚决防止以议事协调机构会议、专题会议作出决定代替或变相代替党委会、x办公会决策。讨论重要事项时，领导班子成员应当充分发表意见，意见分歧较大时应当暂缓表决，对会议表决情况和不同意见应当如实记录、存档备查。

第十五条强化履责监督。党委领导班子成员应按照年度全面从严治党任务分解和责任清单等，抓好分管、联系范围内管党治党工作。纪委书记应及时向领导班子成员通报分管和联系单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，推动领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

第十六条落实插手干预重大事项记录制度。领导班子成员要带头落实"亲""清"要求，管住管好自己的家属亲友，防止被"围猎"。对领导班子成员和领导干部家属亲友违规干预招生、招聘、招标、干部选拔等工作，受请托人应当坚决抵制并做好记录，及时向上级组织报告。对不按要求报告的，依规依纪严肃追究责任。

第十七条落实定期分析报告政治生态建设情况制度。x党委、各直属党组织要定期分析政治生态状况，经常听取相关工作报告，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。x纪委要综合运用检查抽查、受理信访举报、督促问题整改和定期分析重点领域党风廉政建设、信访举报情况等方式，发现普遍性问题，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。

第十八条严格选人用人制度。落实领导班子成员任职回避、定期轮岗、干部交流制度，强化领导班子成员特别是"一把手"拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任，严格"凡提四必"程序。

第十九条推动问题整改常态化。x党委、纪委要加强对问题整改情况的监督检查，通过审核整改报告、督办重点问题等方式，压实主体责任，督促整改落实到位。针对查处严重违纪违法案件暴露出的问题及时开展警示教育。完善纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制。对整改问题不及时不到位甚至拒不整改的，依规依纪严肃处理，对典型问题通报曝光。

第四章附则

第二十条本实施办法适用于x及x属各单位"一把手"和领导班子，x其他干部的监督参照执行。

第二十一条本实施办法由x纪委负责解释。

第二十二条本实施办法自20xx年x月起实行。