2022年民主生活会全套资料（11篇）(第5/16页)

四是创新实践的主动性不够。面对新形势新挑战，忧患意识、危机意识还不够强，大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺。

五是廉政工作力度不够强。领导班子成员抓党建和党风廉政建设"一岗双责"力度不够，对分管领域党员干部教育管理还不够严格经常，廉政风险防控仍需持续用力。

五、下一步整改方向

坚定贯彻执行局党委的各项部署和要求，坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，认真抓好整改落实，特提出以下努力方向和改进措施。

（一）问题1、2、3整改措施：

一是聚焦政治建设职责，自觉提高政治站位，学习宣传贯彻党二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，领导班子要牢牢把握央企姓党这个根本遵循，自觉地站在讲政治的"第一方阵"和最前列。在前期学习的基础上组织围绕"两个确立"在各级党组织和广大党员中开展学习讨论，不断推进学习教育常态化、制度化，要抓好阐释宣讲，持续加强对党的二十大报告的宣传和精准解读，进一步引导全体党员干部忠实践行"两个确立"，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。二是聚焦思想建设职责，补足精神之钙。坚持以学习贯彻党的二十大精神为指引，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置。。（须长期推动并持续加强）

（二）问题4整改措施：聚集主责主业强担当，继续增强特别是领导班子的战斗力，优化工作思路谋划亮点特色，进一步对照局工作会提出的关于市场经营、基层管理、科技创新、党的建设等部署要求，根据局年度工作会确定的目标任务，主动认领工作任务，制定工作措施计划，细化量化任务目标，明确责任人、完成期限，职能部门同步抓好督办考核，按照局"XXX"总体安排，健全管理体系，建立适应性的管理规章制度和流程。切实强化责任意识，全面落实局三项制度改革重大战略，继续优化管理体系，用好绩效考核指挥棒，不断开拓工作思路，谋划特色亮点工作，用足用活政策和机遇，强弱项、补短板，结合实际创造性的开展工作，全力以赴抓落实、求实效。（2023年完成）

（三）问题5整改措施：

引导全员贯彻新发展理念，准确把握发展定位，构建新发展格局，围绕主责主业，聚焦XXX，加快XXX突破，加强主业和XXX协同发展。（2023年内完成并长期推进）

（四）问题7、8整改措施：一是坚持"党建引领发展"的党建工作思路，围绕XXX根本任务，充分发挥党建引领在科技创新、基层管理、人才培养等方面的引领作用，进一步增强党组织的政治功能和组织力，努力将党的政治优势转化为推动发展的竞争优势。二是聚焦组织建设职责，强基础固根本，突出基层党支部政治功能，强化抓基层、打基础的鲜明导向，严格执行"三会一课"等组织生活制度，严格教育、管理、监督，大力推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部建设。三是大力开展文明创建，示范引领基层党建工作，推动基层党支部全面进步、全面过硬，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（2023年内完成）

（五）问题9整改措施：

在各项工作的谋划、决策、部署和落实中，将注重听取各基层的意见建议，重视集聚群众智慧，想问题、作决策、办事情，注重向群众请教，尊重员工首创精神，探索完善发挥以员工为主体作用的有效机制，凝聚起推动落实、加快发展的强大合力。建设职工之家，深入了解职工群众关心的热点、难点问题，认真落实职工合理诉求，切实提高职工群众的满意感幸福感获得感。充分发挥工会作用，坚持开展形式多样的群众性文体活动，以增进了解加深感情增加理解。（2023年内完成）

（六）问题10整改措施：

一是努力在XXX取得突破，不断巩固XXX优势，守土尽责、寸土必争，打破XXX盲点。二是优化XXX体系，建好用好XXX队伍，完善相应的激励约束机制，从制度上强化员的"战斗意志"，定期开展XXX；三是强化XXX的意识，通过奖励机制调动起全员积极性不断锤炼硬本领；四是深化XXX意识，加强XXXX。（2023年内完成）

（七）问题11整改措施：

细化和落实人才培养规划，加强干部队伍建设。通过内部培养加强人员能力培养和素质提升与外部引进急需的专业人才，大胆使用年轻干部，树立"用"的鲜明导向，抓好年轻技术干部的"育"，完善人才梯队，二是强化干部队伍管理，加大干部考核激励和优胜劣汰力度，激发干部队伍的活力，提高干部队伍建设的质量，为高质量发展提供人才保障。（2023年内完成）

（八）问题12整改措施：

认真履行抓党建和党风廉政建设"一岗双责"责任，持续完善监督体系，健全廉洁风险防控机制，加强对重要岗位、重点人员、重要环节的风险防控力度，杜绝类似事件再次发生。严格执纪问责"四种形态"，层层传导压力、逐级压实责任。定期开展廉政提醒谈话，在干部提拔使用时进行任前廉政考察和谈话，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。切实加强党员干部教育、监督和管理，努力营造风清气正的干事创业环境。（2022年内完成）

汇报完毕！

司党委领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料

党委书记 XXX

根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，结合实际，本人严格遵照局党委部署和党委民主生活会方案要求，围绕本次民主生活会主题，本着认真负责的态度，不断强化学习提高认识，广泛征求意见，与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员、党建联系点负责人谈心、谈话，广泛征集大家对我的意见与建议，深刻对照检查，深入查摆问题，认真分析自我剖析，分门别类制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如下：

一、2021年度民主生活会查摆问题整改情况

回溯2021年度民主生活会查摆的问题，逐项分析总结一年来的整改情况，注重结合党史学习教育专题组织生活会检视的问题，一并总结整改情况。

（一）带头深刻感悟"两个确立"，系统研究理论不足的问题