2022年民主生活会全套资料（11篇）(第4/16页)

三是广泛征求群众意见，找准查实问题。班子紧扣民主生活会主题，在范围征求意见，收集征求意见建议X份，经整理归纳后班子层面意见X条，包含人力资源管理、党建管理、生产管理2条等，反馈班子成员意见建议X条。

四是深入开展谈心谈话，凝聚思想共识。党委书记和班子成员根据会前"四个必谈"的要求，一对一地深入进行了谈心谈话活动，班子成员采取线上和线下相结合的方式先后与X名员工进行谈心谈话，谈话的内容涉及发展、日常管理、廉政建设、个人学习等，同时通过谈话征集意见和建议。党委书记与班子成员之间结合在党史学习教育和党建引领的作用、分管领域一年来的工作不足等交换了意见。各班子成员听取了分管部门负责同志关于业务条线工作存在的改进方面和不足，同时在党建联系点调研座谈，宣贯上级党委精神，收集基层意见，把问题谈深谈透，沟通了思想，达成了共识。

五是认真撰写对照检查材料，深刻剖析反思。党委书记亲自主持研究起草对照检查材料，对照《通知》要求的六个方面，根据征求到的意见建议，反复进行修改完善，在党委会上，对班子查摆的突出问题进行集体研究，提出整改的具体措施，班子成员也分别提出了修改意见建议，最终形成了领导班子的对照检查材料，并上报党委组织部。

三、对照检查重点问题

（一）带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

虽然能够充分认识到学习贯彻落实"两个确立"的极端重要性，党委积极开展政治理论学习和研讨，忠实践行"两个确立"，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，（问题1）但在宣贯"两个确立"过程中，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法讲深讲透，使得基层党员干部理解不深，还存在零散化、片面化、表面化现象。（问题2）二是还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑，主动更新思想观念不够及时。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

（问题3）一是引导基层党员干部学深悟透还不够彻底深入，离全面系统学习、耐心细致的钻研还有差距，使得基层党员干部对一些重大理论观点、重大决策部署还理解不深。（问题4）二是学用结合还不够紧密。对党的二十大关于企业发展及经济新战略、新布局、新提法的把握、理解的系统性、深入性还不够。在运用理论指导实践、理论学习与发展联系还不够紧密，学习成果促进快速发展还不明显。（问题5）三是落实集团和局战略部署还不够深入。对提出的构建新发展格局等新理念新要求新目标，部分党员干部尤其是基层班子和总部部门XXX意识淡薄，研究思考不够系统深入，贯彻不够坚决有力，创新性办法不多，长效机制还有待形成，成效不够显著，没有达到预期目标。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

领导班子坚持把政治建设放在首位，不断加强党对工作的领导，班子合力不断显现，政治担当不断强化。但是，（问题6）围绕政治建设，党建引领在基层发挥作用还不够明显，党建工作与业务工作深度融合的思路需要进一步树牢，融合水平有待进一步提高，主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。（问题7）二是抓好支部规范化标准化建设仍需强化。基层党支部党建基础相对薄弱，组织活动开展缺少创新意识和手段，组织吸引力、凝聚力不够，少数党支部书记抓党建工作不够扎实。党务人员开展党务工作水平还需加强，对党建工作谋划少、抓得少，党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想，推动企业高质量发展方面

对照以人民为中心的发展思想、依靠职工办企业的发展方针，仍然存在一些差距（问题8），主要表现在：开展调研不够经常深入。领导班子用于深入基层、联系群众、关心一线职工相对较少。在具体工作指导上，听基层汇报多一些，深入基层一线较少和一线员工交流少。（问题9）二是发展规划的贯彻还有缺位。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展做的还不够，深入开展XXXX经营，效果还不明显，还需要我们集中力量加以突破。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

（问题10）一是对标一流，破解XXX难题的成效还有待彰显。XXX经营、资源投入与市场需求还有一定差距，激励机制还不健全。（问题11）二是干部队伍建设还存在薄弱环节。通过内部培训开展业务能力提升力度不大，成效不明显，干部管理还存在"松软散"现象，与高质量发展需求不匹配。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

党委坚决贯彻全面从严治党战略方针，认真落实上级党委精神，持续健全监督体系，巩固良好发展环境，对照来看仍然存在一些问题。（问题12）主要表现在：落实党风廉政建设"两个责任"力度还需要加强，对制度的执行检查监督力度不够，对八小时之外的监督手段不多，在员工特别是党员干部教育管理上还偏松软，动真碰硬、追责问效不够有力，责任压力传导力度还不够大。

四、存在问题的原因剖析

针对以上查摆出的六个方面问题，结合改革发展实际，对问题产生的深层次原因进行了认真剖析。

一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统，学用结合不够紧密，还没有真正把加强党的创新理论学习放到把握正确政治方向、提高政治能力的高度，引导广大党员干部将其转化为分析市场形势、抓住机遇、赢得发展主动上。

二是担当作为还不够积极。面对经济进入新常态，领导班子思想解放程度、观念革新力度还不够大，对如何运用新发展理念指导推动工作深入研究思考不够，站得还不够高、看得还不够远。

三是服务宗旨意识还不够牢固。在谋划工作、决策部署时，对群众想什么、急什么、盼什么了解的还不是很全面，深入基层直接听取员工意见建议不够经常。