国有企业2023年纪检工作要点(第2/2页)

12、完善监督执纪执法权力运行内控机制。进一步规范纪检机构办案制度，坚决查处执纪执法违法、失职失责行为，刀刃向内，防范"灯下黑"等问题出现。

五、建立容错纠错机制，激励干部干事创业

13、认真落实"三个区分开来"。按照《国有企业领导人员容错免责清单》《澄清正名工作规范》所列情形，健全完善尽职免责、失职追责、精准问责的长效机制，加强关爱回访，为敢于创新、勇于实干的领导干部减轻思想包袱；深入开展查处诬告陷害行为专项治理，为受到失实检举控告的党员干部澄清正名，激励干部担当作为。

六、认真处置信访举报，不断紧密干群关系

14、认真处置信访举报。进一步畅通信访举报渠道，严格按照集团党委要求，分类处置、归口管理，动态掌握受理、分类、办理轨迹，持续规范检举举报相关处理工作；加大××××市民热线办理力度，主动对接热线办公室，针对上访的相关问题，明确承办企业和部门，努力提高群众满意度。

集团各级党组织、各级纪检工作机构，要深刻领会中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕集团党委工作部署，锚定目标、争创一流，踔厉奋发、勇毅前行，不断夺取全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新胜利，为集团创新驱动高质量发展提供纪律保障。