2022年度抓人才工作述职报告(第2/2页)

（四）基层对宣传思想文化工作重视程度还不够。由于宣传工作不能起到立杆见影的效果，一些单位特别是有些乡镇看不到宣传工作的潜移默化作用，导致对宣传工作重视程度不够、工作积极性不高。例如：部分乡镇对宣传思想文化工作的谋划和思考不够深入，新闻宣传方式单一，素材缺乏创新，新闻素材在省媒央媒等大型媒体上的采用率不高。

三、2023年工作计划

2023年，我部将全面落实好中央、省、州、县各级党委关于人才工作的具体要求，进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，继续把人才工作作为我部的一项重要工作抓实抓好。

（一）抓好文明创建，大力选拔模范典型。以文明创建为载体，以评先评优活动为抓手，在全县范围内开展"道德模范"评选活动，评选"诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献"道德模范，弘扬社会主义道德风尚，发挥示范引领作用，推进社会主义核心价值体系建设。配合组织好"五好家庭""巾帼标兵"等先进模范评选活动，营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。

（二）强化教育培训，不断提高专业素养。整合培训资源，创新教育形式，举办一些质量高、有影响的专业业务培训，促使各类专业人才提高综合素质和创新能力。建立健全文化骨干培训制度，每半年至少举办一次馆、站文化干部集中培训、学习交流活动，把培养和使用相结合，将业务培训考试、单位业务考核结果与专业技术职务评定挂钩，调动各类人才学习、工作的积极性。利用举办各类文化节庆活动的机会，在实践中培养人才；采取上挂下派锻炼、横向交流、下基层采访、演出、体验生活等形式，选派年轻的宣传思想文化工作者到艰苦环境和重要岗位经受锻炼、增长才干；充分发挥老专家的作用，对中青年文化人才骨干进行传、帮、带。

（三）健全人才管理机制，搭建宣传文化人才库。以我县体协、作协、摄影协会等各大文化协会为依托，深入开展调研，了解我县当前文化人才储备情况，摸清文化队伍现状，提出有针对性和时效性的政策建议，并根据调研结果，筹建宣传文化人才库，加强各层次人才管理工作信息化建设，力争将有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。并对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，为其争取相应的政策，创造创新发展的环境。

（四）加强优秀人才宣传，营造重视人才良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏，制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道教育、卫生、农业、建设等领域人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的优秀单位和优秀个人。

中共X县委宣传部

2023年2月19日