关于文明单位创建工作自查报告

关于文明单位创建工作自查报告

在XXX的正确领导下，我馆始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻省委"XX"总体思路要求，把文明单位建设贯穿于经营管理各项工作，严不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。在创建中寻创新，在创新中求发展，逐步形成了全方位、多层次，由点到面、整体推进，具有自身行业特色的创建体系，通过不懈努力，创建工作卓显成效。

一、加强组织和责任体系建设，提供有力组织保障

我馆高度重视文明创建工作，坚持把创建工作作为年度的重点工作来抓，通过加强领导班子建设，健全组织机构，完善工作机制，创新工作措施，有力推动了我局文明单位创建工作的落实。一是调整机构，强化领导。成立了以总经理为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，安排专人具体负责日常工作。同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，建立了分工负责的工作机制，层层落实责任。与宾馆经营业务工作任务同制定、同部署、同考核，形成班子统一领导，办公室统一协调，支部、工会和共青团组织齐抓共创，干部职工人人参与的工作格局，为我馆持续推进文明创建工作的扎实开展提供了强有力的组织保证。二是细化措施，规范管理。在去年工作的基础上，进一步细化创建目标任务和措施，建立健全阶段性、专项性工作计划和相关制度以及创建工作台帐资料，并统一进行整理建档。在创建过程中，注重学习借鉴创建工作先进经验，挖掘本单位先进事迹，培育优秀典型，打造创建特色。三是宣传发动，统一思想。认真宣传贯彻党的XX精神和XX重要讲话精神，深入践行社会主义核心价值观，把精神文明创建与"XX"主题教育相结合，用社会主义核心价值观凝心聚力。召开专题会议安排部署，组织学习创建文明单位相关文件，征订《XXX》，利用党建专栏，积极营造创建氛围。以《XX》馆报月刊为主阵地，丰富了精神文明创建活动的宣传载体，逐步拓展精神文明建设新形式。

二、打造坚强领导集体，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是注重思想政治建设。认真落实中心组学习制度，充分运用"学习强国"手机APP、共产党员网以及集中学习、个人自学、交流研讨、外出培训等方式，先后组织各类学习43次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XXX和XXX全会精神，贯彻落实XXX重要讲话精神，不断提高班子成员的政治理论水平，不断增强班子驾驭全局、领导发展的能力。二是认真贯彻民主集中制。制定《班子会决策议事规则》，在"三重一大"事项以及涉及群众利益的重大问题上，坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"方针，确保决策的科学性和正确性。XX共召开班子会XX次进行研究，全程由涉及部门、纪检监督、财务审核、领导把关，并上报局相关业务处室。按时召开2次民主生活会，开展批评与自我批评。坚持会议集中、"面对面"、"一对一"等形式开展多层次多形式谈心活动，，有效沟通思想，使员工之间、部门之间、上下级之间增进了解、化解矛盾，增进团结协作，促进了我馆和谐稳定发展。三是切实加强作风建设。按照"一把手负总责，谁主管谁负责"的原则，层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书，将任务细化量化，落实到岗到人。深入开展XXX等警示教育活动12次；严格落实领导干部个人有关事项报告制度，深入落实中央八项规定、驰而不息纠正"四风"。强化制度约束，激励引导广大干部职工，特别是党员领导干部扎实做好精神文明建设工作。

三、坚持把提高服务水平作为重中之重，努力争创一流业绩

我馆坚持以"围绕经营抓党建，抓好党建促经营"的工作思路，不断促进创建文明工作深入开展，努力为XXX提供有力的基础保障。一是加快重点项目建设，强化保障职能。投入XX万元建设XXX消防设施，改变了由人防变为人防和机防相结合的方式，彻底消除了消防安全隐患。借鉴XX经当地建筑施工经验，投入XX万元改造XX宾馆屋顶翻修和外墙保温，有效的改善了办公和生活条件。投入XX万元修复XXX建设，基础设施建设得到完善，员工生活质量得到进一步提高。二是不断增强服务意识，改进服务质量。坚持把提升员工幸福指数作为一切工作的出发点和落脚点，花费XX余万元，完成了员工餐改造提质、建立了理发室和健身房，为全体员工缴纳人身意外险、进行全员体检，实施绩效改革，员工幸福指数不断提高。三是积极参与文明创建，提高服务形象。全力配合XXX做好扶贫工作，落实精准扶贫，实施一对一帮扶；投入大量人力物力，大力支持驻村扶贫工作队工作，主动为扶贫村捐款捐物；筹建扶贫超市，积极宣传消费扶贫进机关政策。积极开展"XX募捐活动"送温暖献爱心、学雷锋志愿服务、八一慰问和慰问困难党员等活动，展示了我馆的良好道德风尚和精神风貌，推动了机关精神文明建设。

四、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化精神文明建设

一是开展系列主体活动。以庆祝XXX为主线，积极开展"岗位做奉献、青年展风采"、"读经典、提正气，青春志、中国梦"诗歌朗诵会、"月满中秋共佳节、情寄栖贤共发展"中秋联欢会等系列活动，充分激发广大员工的活力干劲；开展"XXXX"主题征文，"XX"革命诗词诵读比赛，同升国旗、共唱国歌、举办第二届秋季运动会等系列活动，大力弘扬红色经典文化，进一步提振了干部群众团结奋斗的精神风貌。二是着力加强队伍建设。坚持把学习作为加强队伍建设的首要工作来抓。以"XXX"主题教育为契机，组织全体党员干部赴XX纪念馆和XX纪念馆，组织观看"XX报告会、《榜样4》等专题节目，接受优秀革命传统教育。结合标准建设，建立健全相关学习制度和考核激励机制，制定详细学习计划，提高学习的系统性和针对性，做到学习内容、人员、时间三落实。通过领导干部带头学、邀请专家辅导学、加强培训提升学、丰富载体外出学等形式，培养了一批"一岗多能、一专多长"的业务骨干，营造了"比学赶超"的氛围，促使全体干部职工不断提升境界、开阔视野、拓展思路，优化知识、技能结构，增强服务本领。三是强化思想道德教育。坚持以"大事有请示，交事有回音；逐事有负责，遇事有担责"的工作要求，着力打造"XXX"、"真抓实干"、"乐于奉献"、"团结协作"精神，大力倡导"一线工作法"，谋划在一线，决策在一线，解决问题在一线，把心思用在具体工作上，把精力放在干具体事上，用实际行动践行"馆荣我荣、馆衰我耻"的团队精神，继续推动我馆各项工作新发展。

五、多措并举，着力夯实文明创建的基础

一是加强综合治理，营造安全和谐的服务环境。按照省委、XXX关于加强综治安全工作的重要部署，我馆紧紧围绕"预防为主"的工作思路，把安全生产工作摆在至关重要的位置。实行"一把手"岗位负责制，实施安全网格化管理，建立横向到边，纵向到底的网格体系，层层签订《安全责任书》，做到人人想安全，事事讲安全，不留死角，不落一人。严格执行岗点日查、部门周查、酒店月查、义务消防员检查、垃圾分类处理等安全制度，积极开展安全隐患大排查、消防演练、安全培训，为宾馆的安全运营工作奠定了基础，全年无重大治安案件、无重大安全隐患。二是探索管理途径，提高环境卫生和绿化管理水平。以"三季有花、四季常绿"为目标，邀请园林专家科普园林绿知识，积极努力与XX协会、XX公司协调，免费赠予我馆丁香170株，海棠110株，湖边移栽小云杉100棵，有效地丰富了园林品种，增加了绿化面积，确保了环境的整洁优美。三是突出节能降耗，严格抓好增收节支。深入开展"厉行节约、反对浪费"活动，加强节约用电、节约用水管理，推进车辆节能减排，倡导节约办公，降低办公用品消耗，深挖节能潜力，将活好做法、好经验推广使用；建立能源、物料、修旧利废等管理制度和办法，逐步养成随手关水、关气、关电的良好习惯，成本控制在合理范围之内，使"花小钱办大事，不花钱办成事"、"省下的就是赚下"的管理理念深入人心。