2023年2月调研报告-29篇(第28/63页)

加强培训：定期举办党务干部、党支部书记业务专题培训班。组织开展党支部书记全流程述职、支部委员专项述职、实效化案例展示活动，提升了支部书记综合能力水平。建立"外部对标+内部交流"学习模式，前往先进单位对标交流学习，召开现场推进会，现场观摩交流、互学共鉴，促进党支部标准化建设水平不断提升。

建强队伍：坚持基层党组织应设尽设和党员班组全覆盖，落实党支部活动阵地建设。建立支部书记负向退出和交叉任职机制，累计调整支部书记30余人。实现了支部书记与行政职级、党务人员与其他人员同级同酬。推行支部书记和同级行政领导一并考核、同奖同罚、标准一致，推动形成基层党建工作合力。

鼓励激励：系统总结党支部标准化规范化建设经验，形成调研论文30余篇， 创新案例120余项，在媒体刊登报道。对2个集团示范点党支部、澄合矿业首批10个示范点党支部进行了授牌表彰，每季度"澄合先锋榜""党建五新高地" 对党支部标准化建设情况进行揭榜奖励，营造出同台比拼、奋勇争先的良好氛围。

实现"三个"效果，推动常态化达标

澄合矿业党支部标准规范化建设工作推进两年多来，彻底根治了基层党组织"宽、松、软"和"慵、懒、散"的"痼疾"，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。

"规定动作"标准规范：创建工作开展以来，各党支部实现了组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账， 彻底摒弃"造盒、挂牌、做资料"等形式主义，增强了党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性，使党支部有人干事、有钱办事、能办成事，"规定动作"得以有效落实。

"自选动作"闭环运行：各党支部切实吃透标准、延展思路、融会贯通，

推动支部自选工作有效开展。其中，党员积分制管理考核、创先争优活动、主题党日、结对帮带、承诺践诺等活动，做到方案可操作、过程有记录、效果有考核、结果能应用和定期有总结，党支部制度有效落实，各项活动效果逐步显现。

"创新动作"实效凸显：各支部不断创新支部工作方法，提炼总结经验。形成了"1236+"党建工作法、"四维向心"工作模式、"四位一体"特色班组建设、"党员QC技术攻关"、"一轴五星"评星定级管理、"四维五法"等创新工作法，助力支部品牌深耕厚植，枝繁叶茂。

3. 展望与思考

校正偏差才能防患未然，对标对表方可行稳致远。展望未来，要牢固树立落实靠支部、到支部的固本强基观念［7－9］，在健全体系、融合发展、考核评价、智慧党建上持续用力，持续推动党支部建设常态化动态达标。

围绕目标、打造高地，强化主体责任落实

明确责任，分层分类明确标准化、规范化建设的目标，形成党支部可执行、上级党组织可评价督导的基本框架，建立有关部门齐抓共管、各级党组织履职尽责的工作新格局。选优配强支部书记，按照素质能力与履行岗位职责相匹配的原则，注重把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位，打造一批懂党务熟业务的复合型党支部书记队伍。切实落实经费保障，统筹推进阵地建设，加大考核激励力度，着力解决党务干部待遇不均衡的问题。积极营造浓厚的党建活动氛围，通过培育典型、示范引领、宣传带动等措施，加大宣传力度， 努力营造标准化规范化建设氛围。

融入中心、结合实际，强化工作效能发挥

推进党支部标准化建设与安全生产深度融合，坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，树立"一盘棋"的思维，做到党建工作与行政工作相融并进、同向发力，把基层党支部的组织优势、组织力量充分发挥出来，用改革发展的成效检验党组织的凝聚力和战斗力。始终把促进生产经营作为党支部建设的出发点和落脚点，紧密围绕急难险重工作开展"党员先锋岗、示范岗"等创先争优活动，组建党员突击队、技术攻关小组，常态化开展党内主题实践活动，组织广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，激励党员带头创佳绩、作贡献。同时，推进"党建品牌创客"计划，构建"一支一品"工

作格局，进一步充实澄合党支部实效化案例库，通过"以点带面""多元融入" "创新实践"等方式把党支部的各项任务做实做细、做出成效，始终保持支部工作的生机与活力。

完善制度、落实考核，强化日常督导检查

推进党支部标准化规范化建设是一项系统工程，需要量化标准、分类指导、整体推进［10－12］。要把党建引领基层治理的成效作为党建规范化标准化建设的评价指标，要坚持问题导向，针对日常督导检查问题，明确制度、细化标准，使基层党支部工作执行有标尺、落实有方向、评价有依据。要落实考核奖惩，按照党支部季度考核、党员月度考核的总体要求，对现有党支部及党员考核制度进一步修订完善，结合各自工作实际，科学合理选定、量化能够提升支部战斗力、提高党员主动性、保持先进性的考核指标，把履职尽责、创先争优、承诺践诺、结对帮带等工作开展情况融入进去，做到考核过程严格规范、考核结果公平公正、考核兑现公开透明，持续提高党支部建设水平、党员党性认识和工作主动性，倒逼"两个作用"有效发挥。要认真总结提炼成功的经验做法， 加大推广力度，使不同类型的党支部共同借鉴，实现共同进步，全面过硬的建设目标。

提炼特色、数字引领，强化创新示范带动

要把基层党支部的特色亮点和鲜活经验遴选出来、固化下来，形成可复制、可推广的典型经验，使各级党组织和广大党员"学有榜样、赶有目标"，通过观摩、学习、对标和提升，达到推动党支部标准化建设全面达标的目的。要依托"互联网+党建"模式，把标准化规范化的制度和程序、信息化智能化的现代信息技术运用到党支部建设实践，建立数字化党建管理平台，明确党建任务清单，固化党建流程，共享党建成果，形成"组织建在网上、党员连在线上，管理尽在掌上"的党建工作新模式。加强党务干部信息化能力培养，不断提高其认识、运用、管理、引领信息化的能力和水平。改进党建工作方式，充分利用学习强国、远教网、短视频和微信等新媒体，建立网上网下双促进的学习制度， 使"互联网+"服务于党建工作，在联系实际、学以致用上下功夫，真正用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。