发挥以案促改治本功效(第2/2页)

协同联动形成合力。探索建立以案促改工作中职能部门和相关单位间信息互通、沟通协调、工作衔接等操作规范，加强协调配合，形成整体合力。加强内部联动，明确牵头责任领导、责任部室，规范内部衔接运行流程，把责任压实。加强上下联动，对于典型案件、系统性腐败案件，要加强上下级纪检监察机关联动配合，全面剖析根源，系统推进整改。加强横向联动，建立与公检法、财政审计、组织人事等部门的协调配合机制，群策群力排查风险，堵塞漏洞。

分级分类开展警示教育。要准确区分不同教育对象的层级和类别，着力加强对主要领导干部及班子成员，权力较为集中的重要岗位任职干部，资源资金较为集中、腐败易发多发领域和行业任职干部的警示教育，不放松对一般干部的警示教育，还要特别关注对新入职、新入党、新提拔、新调动干部的警示教育。要在案例选取上从严，以违反政治纪律政治规矩、严重违纪违法、系统性塌方式腐败、"四风"问题、群众身边腐败和作风问题等为重点，注重个案解剖的针对性，深挖案件背后的思想根源和心理动机，注重分类施教、对症下药。

坚持严管体现厚爱。要做好受处分党员干部的回访教育，做到精准回访，根据受处分党员干部的职务职级、错误性质、家庭情况等分别制定回访工作方案，通过讲清政策、明纪法释疑惑，消除受处分干部抵触情绪，帮助其走出思想误区、重拾信心、回归正轨。推动成果转化，整理记录回访对象工作学习状况、整改情况、组织及同事评价等，形成档案，为组织人事部门考核鉴定提供参考，梳理归纳有建设性的工作建议反馈给案发单位，促进相关单位改进工作流程和工作作风。

强化整改落实。要加强案件总结剖析，不仅对个案进行剖析，还要对某一类型、某一领域的案件进行系统剖析，探究规律，指出问题，有针对性地提出解决问题的建议。要规范整改流程，形成审查调查部门总结剖析案件、相关部门以纪委监委名义制发纪律检查建议书和监察建议书、案发单位根据建议书内容制定整改方案、监督检查部门验收整改情况并向案件监督管理部门和审查调查部门反馈的工作机制。要压实整改责任，上级主管单位要指导监督案发单位的整改工作并推动相关行业、系统、地区健全制度，纪检监察机关负责组织协调和监督检查，并将案发单位整改情况纳入主体责任落实的检查范围，及时跟进了解纪检监察建议的落实情况，促进整改取得实效。