干部教育组工信息-125篇(第59/68页)

今年1月，七舍镇革上村村民蒋佳当选村委副主任，大学毕业一直在企业上班的她并没有多少群众工作经验。于是，她主动向老干部、群众学习，通过走村入户走访群众拉家常、召开群众会、院坝会，进行乡村振兴调研，为群众办实事、办好事。她每天来得最早，走得最晚。

"得到组织的信任和群众的厚爱，是一种荣誉，更是一份责任，我将当好政策'宣讲员'，乡亲们的'服务员'，确保党的各项惠民惠农政策落实到位、深入民心。"蒋佳说。

去年，在外就业的七舍村民胡凤回村探亲，发现村里的留守未成年人、妇女、老人比例增大，一种想为家乡办点事的冲动油然而生，之后没多久，她通过选举成了七舍村的常务干部。

胡凤认为，妇女是乡村振兴的重要力量，她选择当村干部，就是想通过自己，进一步激发妇女活力、发挥妇女作用，充分发挥妇女同胞的内在潜力，更好地发挥"半边天"作用。

"主要通过开展'文明家庭、最美家庭、好儿媳、好女儿、好婆婆'评选表彰活动，通过树立先进典型，推动妇女工作发展，更好促进乡村振兴。"胡凤说。

标准"00"后苟爽是侠家米村常务干部，从小就盼着走出大山，去外面世界看看的她，大学毕业后，却毫不犹豫回到了家乡。"进老乡门、说老乡话、办老乡事、解老乡难，从疫情防控、务工就业政策宣传、预警监测走访、巩固脱贫成果，到乡村振兴，看到父老乡亲们笑了，我也就心满意足，证明当初我的选择没有错。"

"新一届村'两委'女干部由5人增加到13人，占比由11.1％上升到29.5％，其中常务干部由3人增加到7人，占比由9.4％上升到23.3％，她们均为大专以上学历，平均年龄29.6岁。"七舍镇党委副书记赵仁佳介绍。

赵仁佳表示，广大妇女积极参与到乡村建设中来，就是"巾帼力量"助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的具体体现。接下来，七舍镇将继续积极引导广大妇女充分发挥"半边天"作用，为全面推进乡村振兴贡献"巾帼力量"。

新时代党员干部当永葆"三色"

"伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。"近日，专题节目《榜样5》在央视热播，众多英雄楷模触动人心，让人无语凝噎。新时代的党员干部，应当以榜样为镜，以先进为引领，始终淬炼本色、擦亮底色、永葆原色，为党和国家的事业发展奋勇前行。

以榜样为镜鉴，淬炼对党忠诚的政治本色。榜样如镜，照亮共产党员的初心。在《榜样5》中，无论是守护"红区"的火神山医院重症医学科主任张西京，还是义无反顾地接送医护人员的"生命摆渡人"汪勇，亦或是绽放在抗疫一线最美"格桑花"的达娃仓决，把对党的忠诚落实在危难面前和紧要关头挺身而出的实际行动上，彰显出共产党员始终坚守在人民最需要地方的政治本色。对党忠诚是党员干部的政治本色，党员干部作为群众的带头人和排头兵，当以榜样为镜，以党史学习教育为契机，接受思想洗礼、淬炼党性，在基层一线积极响应为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神号召，把对榜样事迹的感动转化为干事创业的动力，不断淬炼对党忠诚的政治本色。

以模范为标杆，擦亮勇担重任的先锋底色。榜样是模范，是时代的先锋。"穿上防护服，我们就是白衣战士"，这是微笑天使张宏常挂嘴边的话。如果脱下工作服，她也是一位普通人，那是什么给予她强大的精神支撑和担当呢？正是关键时刻显担当的英雄气概，是党员勇担重任的坚定信念，更是共产党人代代传承的精神血脉。"路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。"勇担重任是党员干部的先锋底色，极不平凡的2020年，我们身边太多的感动，也有太多的不平凡。永远清晰地记得，在脱贫攻坚决战决胜的关键时刻，疫情突然来袭，是党中央的正确领导和党员干部的冲锋陷阵，把56个民族同胞连点成线、连线成面、连面成体，激发万众一心的团结力量，全面筑牢了疫情防控的铜墙铁壁。在充满希望的2021年，国内外形势纷繁复杂，党员干部重任在肩，惟行惟勤。我们当以模范为标杆，在急险难的各项任务中勇担发展重任，赓续共产党人的精神血脉，擦亮先锋底色。

以先进为引领，永葆全心为民的党员原色。榜样的力量是无穷的，指引人们前进的方向。身为党员的我们，以先进为引领，学习他们伟大的抗疫精神和奉献精神，从中汲取奋进力量，争做有担当有作为的党员干部。"居民的需要就是我要做的事"，湖北省武汉市汉阳区龙阳街道芳草社区的主心骨杜云，成为居民群众信赖的战疫"全能书记"；火神山雷神山医院施工单位党组织，在"红区"与时间赛跑，展现出全心为民的党员本色。"江山就是人民，人民就是江山"，在党史学习教育动员大会上，习近平总书记道出了令人深思的深刻道理。作为党的干部，当有"民苦我忧，民贫我愧"的民生情怀，在服务"三农"和实施乡村振兴工作中，在高质量发展的新征程上，保持慎终如始、不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，把初心镌刻在平凡的岗位上，全心全意为人民谋幸福，永葆党员原色。

"天地英雄气，千秋尚凛然。"一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。走进新时代，踏上新征程，党员干部当不断为人生充足信仰、担当、本领的成色，争当新时代的先行者，永葆党员先锋的靓丽色彩。

XX市：紧扣"五个环节"加强乡村振兴驻村干部管理

近年来，XX市把加强乡村振兴驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要措施，紧扣选、育、管、用、激5个关键环节，通过因村派、系统育、联合管、分级考、激励促，切实提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。

因村"派"推动优势互补

一是精心"选"。聚焦乡村振兴工作重点，明确5项资格条件和8项负面清单，组织帮扶单位采取召开会议动员、干部信息比对、推荐报名、谈心谈话、资格审查、集中研判、公开公示等形式，选出有农村工作经验、有农业专业技术特长、熟悉乡村建设工作、政治素质好、工作作风实、综合能力强的288名优秀年轻干部。二是精准"派"。建立"选派单位＋市乡村振兴局＋市委组织部"逐级研判机制，综合分析干部专业特长，因村施策精准选派240名具有农村工作经验干部帮扶77个原建档立卡村、11名群众工作基础扎实干部帮扶3个易地扶贫搬迁社区、60名具有农业方面技术的人才帮扶17个乡村振兴示范村、27名具有一定党建工作基础和领导力的干部帮扶软弱涣散村。三是精确"调"。建立定期分析研判工作机制，综合分析日常检查、季度督查、述职评议结果，结合驻村干部身体素质、家庭原因、工作实绩等因素，按照"个人申请＋乡镇（街道）核实＋帮扶单位研判＋市委组织部研究＋上级部门审批"程序，及时调整充实驻村工作队伍。2022年以来，调整驻村干部23名。