2022年基层党建文稿-20篇(第3/4页)

党建引领谋发展村企携手促振兴

--四川省成都市月花村"村企联姻"绘就"强村富民图"

发表时间：2022-11-02

近年来，四川省成都市新津区安西镇月花村坚持把党建引领作为全面实现乡村振兴的全局统领和根本保障，按照"组织引路、党员带路、产业铺路、群众致富"的思路，积极探索以研学旅行赋能集体经济发展模式，有效推动村企要素整合、资源聚合、产业联合，走出一条党建搭台、村企抱团、群众共赢的乡村振兴发展新路子。

筑巢引凤聚人才，注入乡村振兴新动能

在区委区政府推动"农商文旅体科"融合发展的战略布局下，月花村将研学旅行产业作为村集体经济发展方向，吸引各类人才和资源投入乡村振兴。

注入人才新血液。村党委深入挖掘研学经济对集体经济发展和村民增收致富的巨大潜力，牵头引进农旅企业成为产业发展"合伙人"，引入新乡村产业人才，并梯次培养乡村振兴青年骨干人才，共同谋划乡村产业项目助推乡村振兴发展。

打造人才新名片。创新探索"乡村合伙人到村任职"新模式，按照不占村"两委"班子职数、不参与日常事务管理、不领取待遇报酬的"三不原则"，任命农旅企业董事长为月花村党委兼职副书记，使"合伙人"变成了"家里人"，协助解决村集体经济发展、当地农民就业、生态环境等问题。

搭建人才新平台。与四川省天府峨眉计划专家联谊会、四川菁蓉少年研学旅行服务有限公司深化人才培养合作，共同成立月花村乡村振兴工作站（人才之家），吸聚农业科技、数字化领域的专家学者共同推动科技赋能乡村振兴，合作开展智慧党建、数字乡村建设，打造农产品供应链构建、产业技能培育等项目5个，不断夯实乡村振兴产业基础和人才基础。

村企结对聚资源，激活乡村振兴新引擎

月花村与农旅企业深入开展村企结对，共建党建联盟、共促资源融合、共商产业发展，实现从集体经济发展"难题村"到新津研学旅行品牌"样本村"的华丽蜕变。

拧紧党建联建"绳"。以组织联建为切入口推动村企结对，村党委与农旅企业签署党建共建协议，成立村企党建联盟，联办组织生活会、志愿服务行等活动。建立联席会议制度，共商研学产业发展和基层治理，解决集体经济发展问题，充分释放结对共建动能。

搭建资源联享"桥"。村党委牵头推动村集体经济组织梳理盘活林盘、厂房等存量资源，争取扶持集体经济发展专项资金、社会资本投入资金数百万元，匹配技术、管理、人力等要素资源，有效实现资源优势互补。

下活产业联育"棋"。共同打造"月光宝荷"研学旅行实践营地，规划德育、智育、体育等5个主题研学区域，推出丛林穿越、房车民宿等娱乐体验项目，联动天府农博园、宝墩遗址公园等文旅载体，链条化培育"月花任家文化体验基地"、泥塑文创工作室等项目，形成研学旅游、文创体验、休闲露营等协同共生的区域融合互动格局。

共建共享聚民心，激发乡村振兴新动力

月花村党委完善村民、村集体、企业的利益联结机制，积极引导资金变资本、农民变股民，激发群众自发参与集体经济发展的积极性。

构建多元参与机制。采取"政府负责基础设施完善、村集体经济组织做好资源整合、市场主体主导建设运营、村民参与入股投资"的合作共建模式，形成"营商环境服务圈""乡村微商圈"等便民服务圈，广泛吸纳多元主体参与集体经济发展。

完善收益分配机制。村集体以现金入股、研学企业以资产入股，按照3:7的出资比例成立合资公司，采用股份合作委托经营模式，前两年村集体获得入股金额8%的收益保底，两年后每年按照"8%保底分红+营业额梯度分红"的方式进行分配，预计3年后村集体经济年收入将达到80余万元。

建立稳定增收机制。由村集体组建劳务服务公司，通过"用工承诺"保证在项目建设和经营中为本地群众提供就业岗位，确保村民年收入增长。引导村民经营特色农产品售卖、乡村民宿等相关产业，帮助村民提高年均经营性收入。

佛山祖庙：党建引领"四大工程"，绘乡村振兴"美丽画卷"

发表时间：2022-11-01

绿树成荫的道路，鳞次栉比的商铺，碧波荡漾的河涌，新颖出彩的墙绘，欢闹嬉戏的孩童......如今，漫步在广东省佛山市禅城区镇安村干净整洁的村道中，展现出一派现代美丽乡村的景象让人心驰神往，丝毫感觉不到其曾因缺乏规划而导致乱搭乱建、村容破败、人心涣散的样子。

这一切的变化源于新一届的镇安村"两委"班子以抓党建促乡村振兴为抓手，提升人居环境，加强基础设施建设，推进整村改造和村级工业园改造，实现村集体经济的稳步发展，村容村貌提质换颜，绘就出一幅乡村振兴的美丽画卷。

近年来，广东省佛山市禅城区祖庙街道紧紧围绕"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的总要求，坚持以党建统领、文化引领，抓好"改""建""管"，加强"五个祖庙"建设的工作思路，不断巩固发展乡村振兴持续向好态势，释放农村发展活力，锻造农村铁军队伍，抢抓机遇、狠抓落实，全面推进乡村振兴不断取得新进展新成效。

以建强组织体系为基础，实施"组织塑形"，筑牢乡村振兴的战斗堡垒

加强思想政治工作引领，以党的理论"凝心铸魂"。为加强农村干部政治理论学习，祖庙街道充分用好各类学习载体，采取"线上+线下"等形式推动理论武装在农村落地生根、取得实效。通过开展"第一议题""三会一课"、主题党日、党员轮训，制定23项长效机制持续深化主题教育成果，"七个100"重点项目，打造红色研学路线活动等，助推农村党员常态化学习党史学习教育，切实增强农村党员的责任感使命感，确保农村党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

织密建强党的组织体系，为组织建设"强筋健骨"。农村基层党组织是实施乡村振兴战略的"主心骨"，祖庙街道全面推进以党组织为核心的农村组织建设，筑牢乡村振兴的战斗堡垒，深入实施农村党建"灯塔"工程和"八个一"工程，强化农村党组织建设，农村党组织书记"一肩挑"率达100%，进一步强化了农村党组织对各类组织和各项工作的全面领导。

提升党组织的有效覆盖，激活党组织"神经末梢"。在41个村民小组已100%建立党支部的基础上，祖庙街道按照队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、基层治理好、群众评价好的"五好"村民小组党支部评价标准，制定《加强村民小组党支部建设充分发挥领导核心作用指导意见》，抓好村民小组党支部规范化建设，着力提升村民小组党支部组织力，增强党在村民小组一级的领导，推动党领导村民小组经济决策、基层治理、精神文明等事项。

以提升队伍素质为根本，实施"雁阵工程"，夯实乡村振兴的基层基础

锻造过硬"头雁"队伍，领航乡村振兴发展。为提升农村干部推动乡村振兴的履职能力，强化头雁带动作用，祖庙街道定期组织农村书记观摩考察、开展经验交流，相互借鉴促进提升能力，遴选一批优秀农村党组织书记，定期分片分批到村"把脉问诊""对症开方"。坚持在农村实行"帮扶共进"，以问题为导向，为3名新任村党组织书记精准挑选机关单位负责人开展"帮扶共进"，并严格实施工作例会、季度汇报、谈心谈话等工作制度，解决村党组织书记在工作生活中的问题和困难，强化关心支持，帮助他们提升工作能力。积极组织村"两委"干部参加学历提升，鼓励符合入学条件的村"两委"成员应报尽报，有效提升了农村"两委"综合素质能力。

实施"雏雁"培育工程，锻造乡村振兴生力军。为做好农村人才的挖掘、培养工作，祖庙街道围绕基层党组织干部队伍建设需要，以常态储备为基础，以能力提升为突破口，建立健全街道、村两级互融互促培养机制，分类分层储备培育一支政治过硬、素质优良、结构合理、数量充足、相对稳定的农村干部队伍，为全面推进乡村振兴、推动基层治理现代化提供坚实的基层干部队伍支撑。2022年以来，祖庙街道积极搭建农村"两委"干部、村党组织书记储备人才库，对20名后备干部实施精准培养，帮助后备干部尽快进入角色，提升抓党建促乡村振兴的本领，为接续推进乡村振兴提供持续不竭的力量源泉。

发挥党员"雁群"效应，激活农村党员"源头活水"。着力改善党员干部队伍结构。坚持加大在青年农民特别是致富能手、在村工作大学生中发展党员力度，祖庙街道2022年发展党员中35岁以下青年农民和大专以上学历村民占比达60%，并保证每村发展1名以上党员，有效改善农村党员年龄和学历结构。为加强对农村发展对象的审核把关，祖庙街道建立发展对象预备人选库，将农村入党积极分子纳入发展党员储备库统一管理、细化培养，并实行动态调整机制，对表现优秀的积极分子，优先推荐进入党组织，对先进性不足、先锋模范作用表现不明显的积极分子及时进行调整，从源头上保证农村发展党员质量，以高素质党员队伍激活乡村振兴的一池春水。

以构建善治体系为重点，实施"精耕细作"，提升乡村振兴的治理水平

实施重要事权清单管理，强化党组织组织力。为全面推进以党组织为核心的农村组织建设，实现村党组织对自治组织、集体经济组织等各类基层组织的全面领导，祖庙街道按照"先党后村"的原则，在9个村和41个村民小组（经济社）全面实施重要事权清单管理，不断强化党组织在乡村振兴中的核心引领地位。2022年以来，村级党组织共审核把关各类组织人选300余人次，审议把关重大项目100余个、涉及资金近60亿元。

织密农村三级党建网格，激发基层治理内生力。作为广东省佛山市中心城区核心街区，祖庙街道农村外来居住人口远大于本地户籍人口。随着外来人口的不断涌入，对农村的社会治理增添了更大的压力，同时也对加强基层党组织建设提出更高要求。祖庙街道通过构建村党委、村民小组党支部、网格党小组的三级党建网格，健全横向到边、纵向到底的组织体系，上下协调、左右联动的工作机制，科学规范、运行有效的激励体系，共设置一级网格9个，二级网格52个，党员联系户422个，致力打通联系服务群众最后一米，加强和改进党建引领基层治理效能。此外，作为禅城区推进党建引领共建共治共享示范点，镇安村试点建设智慧治理中心，设立派出所、警务室、物业服务中心、信访室、诉求调解室、监控室、配备"三官一师"，实现日常接警、接诉、接访到分发、调度、应急处理一站式服务，构建智慧党建引领共建共治共享社会治理格局。

开展党员评星定级，激发党员先锋引领力。为加强对农村党员的教育管理，祖庙街道以党员评星定级管理为抓手，深化提升党员年度积分量化考核工作，探索党员分类管理教育，提升党员教育管理的精细化、规范化、制度化水平。党员评星定级由"正面清单"项目和"负面清单"项目组成，并设置考核基础分数，主要考核党员履行基本义务、发挥作用等方面的内容，目前，祖庙街道9个村党组织已对836名村党员开展常态化党员评星定级工作，通过评星定级机制，评出了一系列"五星级"党员，有效起到了示范引领作用，强化对农村党员的日常管理，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬。

以工作实绩为标尺，实施"铁军锻造"，提升乡村振兴的发展动力

结合广东省佛山市禅城区打造"禅城铁军"的工作部署，祖庙街道充分发挥村党组织在基层社会治理的领导核心作用，在村、组两级以"1+N"模式各建立一支党群先锋队，传承发扬新时代"铁军精神"，坚持以"铁"的标准推动项目实施，以项目推进检验农村党员的先进性。

深入开展农村铁军"铸魂行动"。乡村振兴既要塑形，也要铸魂。通过发挥街道党校教育主阵地、主渠道作用，祖庙街道组织开办村党务工作者专题培训班、农村党组织书记培训班、村民小组长培训班、党员骨干综合能力提升班等课程。2022年祖庙已累计培训农村干部100余人次，有效提升了农村干部推动乡村振兴的工作能力，锻造出一批敢于担当、主动作为的农村铁军。为强化农村乡风文明，祖庙街道通过在9条村全覆盖建设新时代文明实践站，深化"温暖禅城·文明送达"实践品牌，推动新时代文明实践深入农村，拓展和构建乡村文明新风时代内涵，乡村文化振兴取得了积极成效。

高标准全力推动旧村改造工作。作为中心城区的核心街区，祖庙街道主动扛起中心城区打造走在前列的现代化"强中心"的使命，接连啃下"村改"和旧改两块"硬骨头"。祖庙街道通过发挥农村党群先锋队和三级党建网格在基层治理中的作用，有效破解农村"旧改"难题。在朝东村果房地块、鲤鱼沙城市更新（"三旧"改造）郊边村整村改造过程中，党群先锋队充分发挥先知先议先决的"三先"作用，采取分片包干的模式，主动亮身份、作表率，带头宣讲政策，带头入户走访，将政府的收储政策对每一户群众解释清楚、具体、透彻，以铁的作风有效争取到村民的支持。其中，鲤鱼沙城市更新项目实施方案以不到1小时的时间，达到了100%同意率通过表决，创下了佛山市"旧改"项目通过率最高的纪录，这也成为祖庙街道发挥农村党群先锋队和三级党建网格作用，有效破解农村"旧改"难题的典型案例。

2022年以来，祖庙街道还顺利对永新村山湖地块工业区、朝东一号地块工业区、东升村鲤鱼沙工业区以及郊边工业区等四个村级工业园进行拆除，并采用"村级工业园+旧村居改造"相结合的方式，在平衡整体改造关系的基础上，辅以政府征收、政府收储等多种改造工作模式，加速城市更新工作，形成连片改造聚集效应，"集片成园"促进空间资源重构，拓宽土地发展空间，有效地保障了用地要素。

大力推动农村资产转型升级。由于近几年传统经营模式受到电商发展及疫情的冲击，导致物业空置率不断升高，农村集体资产面临严峻挑战。祖庙街道简村村党总支通过引入电商直播等平台，拓宽销售渠道，引导童装产业加速转型升级，往原创化、高端化、智能化、集群化方向发展。通过多次召开党员大会研究讨论，群策群力，最终决定运用多种传播方式打响简村童装品牌，创作创意短视频，引入网红直播带货等新形式，打造直播基地，让市民和商家可以在线上沉浸式逛童装城，全方位了解简村村的童装企业，推动简村村童装产业的进一步发展。目前简村村已初步形成以童装服装批发零售、肉菜市场、商业办公为主的经济产业，为乡村振兴和村经济发展打下扎实的基础。

上党区：党员"分类管理积分考核"见实效

发表时间：2022-10-27

党员是党的肌体细胞和活动主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。近年来，特别是今年山西省委抓党建促基层治理专项行动开展以来，长治市上党区结合自身实际，为破解农村党员日常管理难、作用发挥难、考核评价难问题，积极探索党员分类管理，积分考核新办法，在党员日常管理、履职效能、作用发挥三方面发力，以看得见的硬指标量化党员表现，以奖优罚劣的实举措强化结果运用，引领广大党员在提升治理能力中发挥了先锋模范作用。

动真碰硬，亮清亮明家底

上党区现有11个乡镇（街道、区），下辖181个行政村，7个社区，全区基层党组织共338个，其中农村党委（总）支部213个，社区党委7个，社区党支部33个，非公党支部62个，现有党员14378名，其中正常履职党员9706名（包括在职党员2215名，无职党员7491名），流动党员1421名，离退（年老体弱）党员2775名。

精准分类，科学分类管理

科学分类是推行党员分类管理积分考核的首要前提。

注重调研，科学制定办法。在充分调研和征求意见的基础上，区委组织部精心制定了《党员分类管理积分考核实施办法》，对党员分类管理、积分考核作出了科学界定，同时在试行的基础上不断完善积分项目和积分流程、结果应用，制定了《上党区党员积分制管理量化考核指标赋分表》。

严格程序，精准科学分类。全区338个农村（社区）党组织，结合党员年龄、身份、职业等特点和活动规律，按照个人申报、支部会议审定等程序，对支部党员进行"在职党员、无职党员、流动党员、离退党员"四种类型差异化分类。

区别对待，精细化管理。对在职党员、无职党员"定岗式"争优，推行设岗定责，高标准严要求管理；流动党员"跟踪式"服务，建立党员微信群远程监督管理；年老体弱党员"温馨式"关怀，上门服务管理，鼓励发挥余热。

健全四项机制，推进实施重规范

把健全制度体系作为重点内容，强化顶层设计、规范操作流程、完善工作机制，压实工作责任，全力推进党员规范化管理。

制定《上党区党员积分制管理量化考核参考指标赋分表》，实施"基础积分、正向赋分、负向扣分"赋分机制，引导党员创先争优；实施"量化分值、专人记录、定期公布、季度核定、支部评定、上级党组织审核、年度汇总、通报备案"评分流程，确保有专人负责，有党组织审核；建立"一月一积分、一季一汇总、一年一评定"评分模式，每月积分作为季度、年终兑换积分依据，确保评定有据可查；建立每月公示机制，党支部每月将党员积分情况，在党务公开栏中进行公开，确保接受党员群众监督。

强化结果运用，党员考核重实效

党员积分管理是否有生命力，重在是否有结果运用导向。

根据积分评定等次。将党员年度积分情况将作为民主评议、考核奖惩、评先评优的重要依据。年度积分90分以上的为"优秀党员"，优先推荐党内外各级各类表彰奖励；年度积分80分-89分的为"合格党员"；凡年度积分70分-79分的为"基本合格党员"；对年度积分70分以下的为"不合格党员"，对出现违法、违纪、违规现象的，直接认定为不合格党员，由所在党支部进行谈心谈话、开展结对帮扶、促其整改提高；对于连续两年被确定为"不合格"的党员，根据相关文件规定，视情况给予相应组织处理。

鼓励创新，大胆探索。如郝家庄党委探索出党员积分变现措施，积分与扶贫超市对接，可用来兑换爱心产品，帮扶扶贫户等。

党员积分考核办法试行后，取得阶段性成效，实现了积分管理与党员行为、党建工作与基层治理有效融合的新局面。

规范开展党员教育管理，为基层治理注入"稳定剂"。党员积分管理工作与每月7日主题党日活动、三会一课、党费收缴、民主评议党员工作充分融合，统筹推进，进一步促进了党建工作的规范化、制度化、标准化建设，为打造坚强战斗堡垒注入了稳定剂。积分制推行后，党员参与每月主题党日活动和志愿服务活动，积极性极大提高，参会人数明显增多，从原来的40%飙升至70%以上。

创新党员教育管理机制，为基层治理注入"催化剂"。积分制推行后，通过各党支部每月对党员积分情况进行评定、排名和公示，党员的身份意识、荣誉感、责任感明显提升，激发了各基层党组织的创新活力，实现了支部党员管理工作科学化、先锋作用可量化、工作成效可视化，特别是涌现了如东和乡流动党员"四定一评议"工作法、振兴新区"四推五培"工作法、苏店镇的"336"工作法和韩店街道的党员三化管理等典型做法。

引领党员发挥先锋作用，为基层治理注入"强心剂"。通过党员积分管理，各支部正常履职党员带头参与疫情防控、环境整治等攻坚克难任务时的主动性和积极性明显增强，由"要我做"到"我要做"，党员先锋模范作用进一步彰显。围绕抓党建促基层治理总要求，以党员积分为主线，各乡镇党委通过创新实施和探索党员积分制管理，让党员在"照着做""比着做""争着做"的过程中，逐步树立标杆效应、突出示范作用，营造了党员做事"冲在前、想在后"，遇事自告奋勇、处事以己为先的良好氛围，为实现党建和基层治理全面融合、全面进步、全面过硬注入了强大动能。如苏店镇1819名正常履职党员全部纳入网格党组织，共排查处理安全隐患130余处，调查核实指派事件176件。1200余党员主动参与全国文明城市创建，1500名党员在疫情一线值班值守、护林防火站岗执勤，为群众办实事300余件。十星级文明户评选，党员户占35%，带动了全镇各村党组织呈现出"争着干、比着干、抢着干"的新气象，乡村基层治理能力得到有效提升。

内蒙古宁城县：以高质量党建引领绘就乡村振兴美丽画卷

发表时间：2022-10-26

内蒙古自治区赤峰市宁城县充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，着力在强化队伍建设、集体经济、人才培养上下功夫，推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，以高质量党建引领绘就乡村振兴"美丽画卷"。

强化队伍建设筑牢乡村振兴"主心骨"

培养锻炼高素质村干部队伍。以"专、精、优"为目标，深入打造"淬火铸魂"党建品牌，采取"集中学习+专题辅导+主题党日+外出观摩"的形式，坚持将乡村振兴、基层治理、基层组织建设等重点工作的主战场作为培养锻炼村干部的重要平台。县委组织部和县乡村振兴局共同举办乡村振兴示范培训班，优先选取40位乡村振兴示范村的村党支部书记，进行封闭式培训，夯实理论基础，并针对发展中遇到的问题进行答疑释惑。同时，分批次组织全县村干部到其他乡镇的产业园区进行现场观摩学习，吸取新农村建设的好经验、好做法，在对比中看差距、在交流中学经验，通过实践"消化"知识，村干部队伍整体素质提升成效显著。

充分发挥党员队伍先锋引领作用。以开展党史学习教育和"我为群众办实事"为契机，组织成立党员义务家教、医疗义诊、抢险救灾、法律援助、环保宣传等志愿服务队240余支，聚焦党支部领办合作社、发展壮大村集体经济等重点工作，建立党员包联、定期走访等志愿服务长效机制。每月开展"村务活动带一带、方针政策讲一讲、实用技术传一传、难事愁事帮一帮"活动，"一对一""一对多"结队帮扶群众达5000余人次，解决群众"急难愁盼"问题1500余件，真正以群众的满意度来检验党员"成色"。

强化集体经济激活乡村振兴"新引擎"

把好集体经济发展"方向舵"。坚持把发展村级集体经济作为重点工作，制定出台《宁城县重点扶持发展壮大村集体经济实施方案》，明确3大项具体举措和4大项保障措施，科学合理制定发展思路，谋划产业项目，避免集体资产闲置、浪费和无形灭失。充分发挥基层党组织的优势，采取"支部+企业+基地"的形式，因地制宜、一村一策、整合各类资源、项目和资金，综合盘活"老家底"、打好"联姻牌"、唱好"地方戏"等多种措施，着力保障村集体经济发展"走对路""不偏航"。目前，全县307个村集体经济收入全部达到10万元以上，其中20万元以上的17个，村集体经济自我"造血功能"不断增强。

备好集体经济发展"压舱石"。落实乡镇街道党（工）委监督管理主体责任，将发展壮大村集体经济情况作为抓基层党建述职评议考核的重要内容。同时，引导村干部树立正确的政绩观，实事求是、因地制宜、量力而行、积极稳妥地推进村集体经济发展，防止产生新的债务，坚决防止出现盲目上项目、大拆大建、少数人控制、外部资本侵占集体资产以及其他损害群众利益等问题。严格实行"村财乡管"，奖励报酬严格按照"四议两公开"程序发放，从严控制奖励资金，扎紧村集体经济"钱袋子"，保障村集体经济发展"行得稳""走得远"。

强化人才培养注入乡村振兴"强心剂"

搭建培育平台"破"发展瓶颈。立足"菜、果、牛"三大产业，实施"乡土人才雏雁计划"，以"一乡镇一品""一行业一品"为依托，注重因材施教，持续推动培训工作走深走实。聘请"宁城工匠""田秀才""土专家"从多方面、多角度、多层次讲解科学技术知识，通过"传授+帮扶+带领"三方机制，带动农民掌握各项实用技能，使基层群众享受到实实在在的"人才红利"。目前，建立人才培训示范基地20个，实践教学基地1个，共举办培训班400期10000余人次，其中，在大双庙、八里罕产业园区开展10期培训班，共培训300余人次，发放培训补贴资金33万元。

搭建服务平台"解"民生诉求。结合基层需求，各职能部门根据专家个人意愿、负责工作（项目）相关程度等因素综合考量，择优选派专业人员、致富带头人、新型职业农民、产业技术能手等成立"乡土专家小分队"，确保技术力量高效调配。188名技术能手分片负责、定点问诊、上门指导，围绕精选种子、化肥、农药，科学播种、施肥、管理等技术环节"一对一"提供信息服务600余次，为种养殖大户、劳动力缺乏户等开展科技服务和技术指导240余次。充分发挥10家实训基地优秀产业人才集聚优势，陆续开展果树、肉牛养殖、食用菌栽培等方面的实用技术培训，受益农民达3万余名，打通了专家服务基层、服务群众"最后一公里"，实现精准对接。

江苏射阳：紧扣"三个力"昂扬"强国复兴有我"主旋律

发表时间：2022-10-25

今年以来，江苏省盐城市射阳县围绕提升基层创造力、社会凝聚力、群众向心力"三个力"目标，开展"强国复兴有我"群众性主题宣传教育活动，科学谋划、精心组织、高位推进，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态建功新时代、奋进新征程。

提升基层创造力，唱响"爱党爱国爱家乡"好声音。围绕学习体验、主题宣讲、先进模范学习宣传等7个方面系统开展120项重点活动。示范宣讲叫响活动品牌。成立"理润万家"宣讲团、"'临'距离·蒲公英"等17支特色理论宣讲队，全力培树"农民理论家"宣讲队伍。推广"九式"宣讲法，开展"礼赞新时代追梦复兴路"主题宣讲活动，叫响"渔家红码头""238村讲在身边"等宣讲品牌。引领舆论讲好发展故事。将庆祝射阳建县80周年主题融入到"强国复兴有我"主题中，开展"风华八十载奋进新射阳"大型融媒新闻行动，推出"奔腾·沐光向海"射阳发展成果巡礼图片展、"奔涌·向海图强"射阳县书画作品展、"奔流·百川归海"射阳县发展巡礼专题片"向海三部曲"，充分展示射阳发展成就。主题引领丰富群众生活。重点开展百家单位"学习达人"挑战赛、百场万人惠民演出、百村千支主题宣讲"三个一百"系列活动，累计开展各类群众文化活动1100余场。紧扣重要时间节点，举办庆祝中国共产主义青年团成立100周年系列活动、射阳少先队"喜迎二十大，永远跟党走"主题实践活动启动仪式、纪念抗日战争胜利77周年主题活动等，组织"百场党史报告进校园"活动。