党建引领高质量发展理论文章、经验材料-48篇(第13/17页)
融入公司干部人才队伍建设
融入干部人才建设理念。积极推进"引才聚智"工程，创新人才工作机制，把党建元素融入到人才工作中，为企业高质量发展提供强大的智力支撑和人才保障。加强"四好"领导班子建设，坚持"一岗双责、交叉任职"，坚持和完善民主集中制，打造引领企业发展的坚强领导集体。注重选拔年轻干部，畅通支部委员成长和晋升渠道，为党建与生产经营深度融合储备力量。
融入干部人才培养过程。通过"两培养一输送"，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，把党员骨干输送到重要岗位。加强对技术骨干、岗位标兵、技术能手、科技带头人等技术技能型人才的分类培养，建立专业人才库，做到政治上关怀、成长上关爱、生活上关心、思想上引导。西南公司对优秀年轻干部的"飞鹰"集训、轮岗交流、送外培训等定制式培养，有助于年轻干部快速成长；公司利用中心组、"三会一课"、企业云课堂、中干讲堂、职工周末讲堂等组织的系列学习，各支部、分工会组织的技能比武等，都是人才培养的有效途径。
融入干部人才激励机制。坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯关系等倾向，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献。着力解决评价标准"一刀切"问题，实行差别化评价，鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、创造价值。
融入职工群众
融入教育引导职工群众。要通过思想政治教育和形势任务教育，切实把教育转化为指导实践、推动工作的思路措施，确保党中央的方针政策和上级组织的决策部署在本单位落实落地。把宣传鼓劲、形势任务教育贯穿于安全生产、经营发展、降本增效、管理提升全过程，助力安全、生产、质量、管理全面提升。坚持定期收集企业舆情信息、职工思想动态，有针对性地做好宣传教育和思想疏导工作，努力打造和谐稳定的发展环境。
融入关爱凝聚职工群众。坚持党建带工建、带团建，动员和凝聚身边职工群众干事创业。坚持和完善领导联系基层、谈心谈话等制度，建立一套关心慰问体系，建立一个渠道畅通、发扬民主的沟通平台，建立一支相互关照、互相关心的职工队伍，凝聚推动企业发展的最大合力。西南公司抓实立体培训开展的"五大教育""三微建设"等，培育共同理想信念和价值观。通过服务职工"五用情"、排忧解难"六必访"、党员干部"六必谈"等，化解职工的思想顾虑和实际困难，凝心聚力促进发展。
融入维护保护职工群众。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，保证职工代表有序参与公司治理。从整体上维护职工的劳动权益，规范集体合同制度，职工签订《集体合同》，更好地保护职工作为劳动者个人的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
融入企业文化
融入发展理念。要把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去。着力塑造一流的企业文化，并融汇于战略、体现于制度、贯穿于管理，成为决策、生产、经营等企业行为的基本指导，成为企业的管理理念。西南公司的"十四五"规划、质量提升"365"登高行动计划等，都将党建工作纳入整体规划，统筹推进，使党建文化成为企业文化不可分割的一部分。公司的"1155"党建工作体系、党建工作规划中，也将企业文化建设作为了重要内容之一。
融入行为规范。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，使之成为职工的自觉行为，为企业党建工作提供了与企业改革同进步、和企业管理相融合的有效途径。将企业对职工的制度要求、行为规范，通过企业文化、职工手册的形式固化下来，通过培训、宣传贯彻、检查、獎惩等措施化风成俗。
融入主题活动。通过劳动竞赛、技术比武、创先争优等活动，引导职工建功立业。大力营造以奋斗者为本的文化环境，形成凝心聚力、共同推进企业科学发展的生动局面。坚持"党建引领文化，文化提升管理"，开展各种主题文化活动，加强思想引领，推进企业文化入脑入心入行。西南公司开展"汇聚众智、承压奋进，推动公司第三次创业"主题征文活动、"记录当下美好在线"短视频大赛等活动，讲好身边无私奉献、创业奋斗的故事，汇聚推进企业发展的正能量。开展"汇聚众智承压奋进"合理化建议征集活动，为公司第三次创业建言献策。
融入管理提升
融入组织结构。在深化国有企业改革中，党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。推动基层党组织"应建必建""应换尽换"，确保党建工作全覆盖。
融入管理工具。以"互联网+"的思维，探索"电子党建""数字党建"建设，充分利用现代传输媒介和网络技术，以微信、微博等新媒体为平台，以微故事、微党课等新载体为手段，针对不同群体，线上线下结合，以网络资源发挥党建优势，提升党建成效。
融入管理成果。明确党委班子、党建工作部门、党支部三级职能，形成"一级抓一级、层层抓落实"的党建工作责任体系。运用好支部班子、干部队伍、行业管理专家、党员队伍和党务工作者等组织资源，找准重难点问题的突破口和切入点，设计有针对性的党建活动载体，为业务工作的优化提升提供支持，使党支部在推进企业发展中成为思想正能量、组织主心骨、廉政防火墙、人才孵化器、文化原动力、和谐稳压器。
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的"根"和"魂"。深化国有企业改革，推进党建工作与生产经营深度融合，做强做优做大国有资本，是新时代推进党的建设、促进企业发展的重要举措和重大课题，也是我们的使命和责任。我们要不忘初心、牢记使命，发挥国有企业的独特优势，推动企业在危机中育新机、于变局中开新局，为推进西南公司第三次创业作出新的更大贡献。
强根固魂、凝心聚力-以高质量党建引领推动国资国企高质量发展
中共成都市委常委、市委国资国企工委书记苟正礼
今年即将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国资国企改革发展全面推进、重点突破、亮点纷呈。成都国资国企系统认真落实中央和省委、市委部署要求，近年来国企党的建设、国企经营战略、国企功能作用发挥、国企队伍建设取得了历史性的成绩。在这个特殊的时间节点，有必要深入总结成绩经验，坚定信心决心，找准努力方向，进一步推动成都市国企党的建设不断取得新成效，引领开创国资国企改革发展新局面，努力为成都加快建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献国资国企力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
客观总结成绩，不断增强抓好国企党的建设的责任感、使命感
近年来，我们深入贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，全面落实中央和省委、市委决策部署，持续推动国企党建与改革发展深度融合，全市国有企业党的建设取得长足进步，成绩可圈可点。
党建措施更加有力。我们设立市委国资国企工委，全面实现董事长与党委书记"一肩挑"，严格落实"第一议题"和"第一课堂"制度，制定出台市属国企在完善公司治理中加强党的领导的实施办法，持续开展基层组织标准化建设、党建品牌创建和党建成果倍增"三大专项行动"，大力实施人才强企"四大工程"，等等。这些措施涵盖了国企党的政治建设、组织建设、人才建设等各个方面，是结合成都实际的创新探索，也是国企党建的成都经验。
党建成效更加显著。政治优势更加彰显，2017年以来，市属国企累计完成投资8230亿元，在城市重大战略、重大项目、重大任务中发挥了先锋、主力作用。基层堡垒持续巩固，市属国企1265个党组织标准化建设达标率90%，131个集体和174名个人受到全国、省、市表彰，交子驿站入选中组部备案管理"党建强、发展强"示范单位。人才强企更有支撑，市场化选聘中高端人才和职业经理人360余人，招聘专业人才15000余人，"国资国企大讲堂"等培训干部职工11万余人次。政治生态持续净化，2017年以来，累计处置问题线索508件，给予党纪政务处分、组织处理620人次。
落实党建责任更加自觉。全市国企各级党组织坚定履行抓党建重大政治责任，不仅加强了国企党的建设，而且引领推动了国企综合实力显著提升。预计2021年底，全市国企资产总额较2017年以来增长2.6倍、达到5.7万亿元，市属直管企业资产总额增长2.8倍、达2.8万亿元，营业收入增长6.5倍、达3006.1亿元，利润增长5.3倍、达285亿元，综合实力位列全国副省级城市"第一方阵"。党的建设的成效、党建引领高质量发展的成效，让全市国资国企系统从上到下形成了抓党建、促发展的共识，大家越来越认识到，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。国企党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
全面深化认识，准确把握国企党建与改革发展的关系
党的领导是国企的独特优势，包括政治优势、组织体系优势和优良作风优势等。加强国企党的建设，就是要充分发挥这些优势，将其转化为企业改革发展优势，促进国企做强做优做大。
加强党的建设有利于将党的组织体系优势转化为国有企业领导力优势。我们党拥有严密的组织领导体系、完备的管理运行章程、科学的议事决策制度。组织领导上，从党中央到地方党委、党组、党支部，各级党组织地位作用明确、权责关系清晰，具有强大的组织领导力。运行管理上，以《中国共产党章程》为基、以各项"条例"为尺、以各条"准则"为规，加上一系列"规则"、"规定"、"办法"、"细则"，形成了系统完备的管理运行制度。议事决策上，始终把民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，严格落实"三重一大"集体决策制度，确保了领导层决策的科学性。党的组织体系优势，既有力保证了党对国有企业的坚强领导，又实现了国有企业对党的组织体系优势的延承，促进了企业内部科学高效运转。
坚持党的领导有利于将国企的政治优势转化为发展优势。党领导下的国有企业，天然具备信用优势、市场开拓优势、政府赋能优势。其中，信用优势使国企交易成本低、安全性更强，融资成本明显低于非公有制企业。目前，市属国企平均融资成本4.88%。市场开拓优势使国企能够代表政府开展对外合作，不断拓展发展空间。政府赋能优势包括资金赋能、政策赋能、改革赋能等方面，不仅能让国企更好地发挥服务城市战略的作用，也能促进国有企业做强做优做大。这些政治优势，为国企承担战略任务、参与市场竞争、促进高质量发展提供了有力支撑。
加强党的建设有利于把党的优良作风优势转化为国有企业执行力优势。在党的发展历程中，始终把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起，锤炼出共产党人独有的政治作风、工作作风、纪律作风。政治作风体现为讲政治、顾大局，国企广大党员干部能够跳出自身利益和局部利益，从企业整体甚至城市全局的高度考虑问题、推动工作，增强贯彻执行城市战略和企业战略的思想自觉和行动自觉。工作作风体现为肯吃苦、能战斗，在疫情防控、复工复产中，国企党员干部不讲条件、迅速行动、冲锋在前，为打赢疫情防控阻击战作出了巨大贡献。纪律作风体现为廉洁、自律，国企党员干部肩负履行全面从严治党政治责任、自觉接受党内监督等义务，保障了队伍的纯洁性和战斗力。党的这些优良作风在国有企业得到了充分体现，为提高企业执行力提供了重要支撑。
聚焦关键重点，以高质量党建引领国企高质量发展
加强国企党的建设是一项系统工程，必须突出关键重点、找准方法路径、聚焦问题症结、注重标本兼治，才能推动国企党建提质增效。
把党的政治建设摆在首位，牢牢把握国企改革发展正确方向。坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"。各市属国企党委要发挥好把方向、管大局、促落实的领导作用，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，重点学深悟透"三个需要"、"两个确立"、"五大历史意义"、"十个坚持"、"四个必须"等核心要义，以上率下抓好班子自身建设，履行好从严管党治党主体责任。二三级企业党委要发挥好领导作用，党支部（党总支）要发挥好教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，党员干部发挥好先锋模范作用，层层发力抓好党建工作、筑牢党的根基。坚持深学细悟新思想。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为"第一议题"，跟进学习领会、跟进贯彻落实。特别是要深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设系列重要论述，进一步坚定正确方向，落实好改革发展各项部署要求。持续巩固拓展党史学习教育成果。坚持把党史学习教育同贯彻习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神结合起来，同落实中央和省委、市委重大战略部署结合起来，同统筹疫情防控和经济社会发展结合起来，确保党史学习教育在国资国企系统走深走实、落地见效。
把党的领导融入公司治理各环节，加快完善中国特色现代企业制度。准确把握党委功能定位。各市属国企党委要坚决贯彻党的理论和路线方针政策，谋全局、议大事、抓重点，把好国企改革发展正确方向，同时要总揽全局、协调各方，推动各治理主体各尽其责、共同发力，让党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措、广大职工的自觉行动和改革发展实际成效。明晰党委权责边界。要正确认识"把方向"不能代替"作决策"，"管大局"不是"管全面"，"促落实"不能"空泛虚"。各市属国企要在市委国资国企工委指导下，加快修订完善公司章程、党委会议事规则、"三重一大"决策制度等内部制度，进一步明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，做到总揽不包揽、协调不替代、到位不越位。落实前置把关要求。对贯彻落实中央和省委、市委决策部署及发展战略的重大举措，企业发展规划、重要改革方案，资产重组、产权转让、资本运作和重大投融资，章程制订修改、安全生产等事项，要提交党委前置研究讨论。根据具体决策事项，结合实际把握好提出动议、拟订建议方案、沟通酝酿、党委研究讨论、董事会会议前沟通、董事会会议审议时落实组织意图等一般性程序。
充分发挥党建"红色引擎"功能，引领推动国资国企改革发展。引领推动国企改革三年行动。深化以效率为导向的国资经营评价制度改革，科学评价企业，精准反映问题，加强结果运用，进一步构建"评价诊断-考核倒逼-改革突破"的工作闭环。加快完善市场化经营机制，加强对战略资源储备和对新兴要素资源战略捕捉，持续深入开展降成本增效益专项行动，优化投资运营模式。持续推动"三项制度"改革，建立完善市场化用工制度，用好工资总额，合理拉开差距，最大限度提高人才吸引力，调动员工积极性。引领实施高质量发展转型。紧扣城市战略转型，围绕成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化、"智慧蓉城"建设、产业"建圈强链"、推进"碳达峰、碳中和"等战略，优化投资结构、转变经营方式，持续探索营城新模式，实现城市功能性任务与自主经营性业务"双轮驱动"。紧扣市场化转型，以二三级企业为重点，进一步明确发展定位和目标，加快剥离非主业、非优势业务，深入推进市场化重组、专业化改革，将二三级企业打造成竞争主体、盈利中心。引领防范化解重大问题风险。抓实安全生产，紧盯重要场所、关键部位，精准排查风险，消除问题隐患。紧盯防疫安全，落实疫情常态化防控责任，做好内部防控措施，筑牢疫情防控"安全网"。防范化解债务风险，主动通过置换债务、规范债务资金用途、清理低效无效资产等方式，降低企业负债率，确保债务风险安全可控。防范投资决策风险，严格执行《公司法》、企业章程和国资监管要求，落实重大事项请示报告制度，完善投资决策程序，加强团队专业能力建设，有效避免投资决策失误。
持续深化国有企业党风廉政建设，营造风清气正的干事创业环境。严格落实全面从严治党"四责"协同机制。国企党委履行主体责任，将党的建设和企业改革发展同谋划、同部署、同落实。党委书记履行第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促抓好本企业全面从严治党落细落实。党委班子成员履行"一岗双责"，加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查、督促，推动党的建设与企业经营融合发展、相互促进。纪委履行监督责任，协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥各类监督主体作用。巡察监督要将"一把手"贯彻执行"三重一大"决策制度、坚持民主集中制、廉洁自律等情况作为重点，定期组织开展"回头看"，提高监督震慑力。纪检监督重点根据日常监督、专项整治、审查调查等情况，加强分析研判，提高监督精准性。出资人监督重点加强对国企内控管理体系指导，解决国企领导班子特别是"一把手"规范用权问题。审计监督重点加强对国有企业"一把手"经济责任审计，强化经济责任审计结果运用。国企同级监督重点加强"一把手"权力运行中的廉政风险排查，形成科学有效的权力管控制度。严格把握"三个区分开来"要求。尽快制定国企投资负面清单和尽职合规免责事项清单，对程序合规的投资、混改、重组、资产交易等产生的正常损失，按商业原则公平判断是非，以较长周期客观评价功过，旗帜鲜明为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，最大限度调动国企党员干部的积极性、主动性和创造性。
以高质量党建引领高质量发展广发银行昆明分行：党建领航风帆正
辛丽清
旗帜鲜明讲政治，风清气正谋发展。
广发银行昆明分行（以下简称昆明分行）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为统领，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，以高质量党建引领高质量发展，党的银行、国家的银行、人民的银行的政治底色愈加突出。
从"五个一流"书写时代新命题，到存贷款增幅增量连年创下新高；从融入"一带一路"、长江经济带等国家战略，到布局云南"三张牌""八大产业"发展规划；从支持产业结构转型升级，到助微扶小推动供应链融资"稳链固链"；从多元金融服务满足人民对美好生活的向往，到全力支持脱贫攻坚和乡村振兴昆明分行用"广发力量"和"广发智慧"，在云岭大地涂抹上一道道深深的"广发红"。
一、讲政治坚守"人民金融"底色
红色，是中国的颜色，象征着革命与胜利；红色，也是广发银行的颜色，它让信仰之火生生不息。
作为第一家入驻云南的股份制商业银行，广发银行昆明分行根植云岭大地入滇24载，坚定做红色金融的弘扬者和践行者，牢固树立"党建业务一盘棋"思想，以企业改革发展成果检验党建工作成效，全行上下思想"合心"、工作"合力"、行动"合拍"，党性修养和业务能力得到全面提升。
昆明分行严格落实从严治党、从严治行，坚定维护党中央权威和集中统一领导，认真履行党委主体责任、书记第一责任人责任和党委班子其他成员"一岗双责"，执行党建与经营管理"双千分"考核方案，把党建工作与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，带动全行上下坚守"人民金融"底色，激发服务热情和创新活力。
管党治党，重在基层。昆明分行党委持续推进基层党组织标准化、规范化建设，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一方面，推动党员干部"沉下去"，把有培养潜力的年轻党员干部放到基层任职；另一方面，优先把工作表现突出的基层管理者发展为党员，优先把基层党员中的优秀分子培养成网点负责人。目前，昆明分行基层党支部有35个，党务工作者108人，党员262人，党支部和党员已成为昆明分行高质量发展的中坚力量。基层党建根基的夯实，大大激发了网点治理活力。
事业兴衰，唯在用人。昆明分行坚持党管干部、党管人才的原则，将干部选拔各个流程置于阳光下，确保优秀人才脱颖而出。为不断提高党员干部的思想境界、理论素质和政治觉悟，分行从党建工作、队伍建设、内控合规、企业文化、优质服务等实际出发，深入学习贯彻党的十九大、十九届系列全会和中央经济工作会精神，团结带领员工力往一处使、劲往一起用，员工精神面貌焕然一新，人心思进、人心向上，跨越发展、争先进位的良好局面逐步呈现。
多年来，昆明分行切实加强党内监督，突出关键少数，守住重要节点，紧盯薄弱环节，积极开展违反中央八项规定精神和"四风"问题专项整治行动，正风肃纪，提振精神，筑牢廉政"防火墙"，为高质量跨越式发展蓄能加力。
消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是中国共产党员践行初心和使命的伟大实践。到群众最需要的地方去！倾情付出、全力以赴，率先垂范、艰苦奋斗，是所有身穿"广发红"共产党员的风骨与本色。
昆明分行积极履行政治责任和社会责任，把党的建设贯穿于精准扶贫全过程，号召党员干部深入挂钩贫困村开展结对帮扶，深度推进党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、消费扶贫、教育扶贫，从机制建立到完善金融产品，推陈出新，走出了一条差异化、可持续的精准扶贫道路。截至2020年，昆明分行精准扶贫贷款余额4.63亿元，增幅为2.1%；定点帮扶的3个贫困村（自然村）已全部高质量脱贫，321户1276人摘掉了贫困的帽子，过上了幸福的小康生活。
脱贫告捷，再踏征程。2021年，为巩固脱贫攻坚成果，架起乡村振兴的"广发桥梁"，昆明分行将脱贫攻坚工作领导小组调整为乡村振兴领导小组，着眼构建与乡村振兴、全省区域协调发展战略相适应的金融服务格局，先后制定金融服务乡村振兴专项工作计划和普惠型涉农信贷方案，助力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
二、顾大局凝聚发展新动能
听党话、跟党走，昆明分行将自身发展融入党和国家的发展大局中谋划推进，与地方经济发展同频共振，在高质量发展的道路上行稳致远。
昆明分行牢记金融服务实体经济的天职，坚定履行国有控股银行的政治责任、经济责任和社会责任，主动服务新产业、新业态、新模式，大力发展普惠小微金融，把政治能力建设转化为高质量发展的动力。先后出台服务长江经济带、"一带一路"等国家重点区域发展战略综合金融行动方案，在普惠金融、绿色信贷、股权合作、智慧城市、产业链金融等多种服务供给方面大胆创新；加大对实体经济的融资支持，特别是向制造业、新基建等行业以及交通、水利、能源等领域倾斜；积极布局云南"三张牌""八大产业"金融合作空间，将战略性新兴产业作为新的信贷增长点来培育，以金融之水持续灌溉云南经济高质量发展之田。
昆明分行紧紧围绕云南省战略定位、产业导向，聚焦大型国企、支柱产业、头部企业，一户一策制定贷款投放方案，推动绿色金融创新机制先行先试，力求满足区域性客群多样化、个性化的金融需求。同时，借助政府应收账款融资服务平台，做深做实在线全流程供应链融资业务，挖掘供应链核心企业，加快突破供应链业务瓶颈。
昆明分行支持实体经济发展。积极参加重大项目建设，依托"双循环"新发展格局，共梳理跟进124个重大项目，项目金额达736亿元。聚焦关键领域，加大信贷资源配置，新增投放公路建设资金6.2亿元，轨道运营流动性需求贷款5亿元；新增投放城市更新贷款9亿元；跟进高速公路项目41.5亿元。加大民营企业融资支持力度，民营企业贷款较年初增幅15.21%。持续提高制造业特别是先进制造业信贷规模，制造业贷款较年初增幅0.75%。支持战略性新兴产业，战略性新兴产业贷款较年初增幅20.36%。完善绿色信贷体系、丰富绿色金融产品、创新绿色金融服务，绿色信贷较年初增幅12.50%。
后疫情时代，面对"六稳""六保"要求，昆明分行积极落实"增量扩面、提质降本"小微企业金融服务工作要求，调动全行资源，采取配置专项信贷额度、配套小微业务差异化风险政策、强化小微业务考核、加强小微产品创新、给予小微贷款优惠FTP定价、推进小微企业金融服务精细化过程管理等多项举措，践行普惠金融，助力小微企业。
通过"快融通""政银通""科信贷""政采贷"等产品，为小微企业办理授信业务执行差异化信贷政策。与云南省税务局续签"银税互动"合作协议，推出全线上"税银通2.0"小微信用信贷产品，实现客户申请、调查、审批、合同签订、出账、还款、智能预警全线上化操作截至2021年6月，昆明分行普惠小微信贷计划较年初增幅35.97%；普惠贷款户数较年初增幅为4094%；普惠小微信用贷款较年初增幅为105.05%；普惠涉农贷款较年初增幅为39.67%；捷算通卡较年初增幅为8.58%。疫情期间，累计向疫情防控重点保障保供企业发放贷款23.9亿元，向复工复产企业发放授信资金303.8亿元，累计发放中小微企业贷款142.6亿元。
在高质量党建引领下，昆明分行的党建势能正不断转化为发展动能：存贷款规模屡创新高，市场份额连续三年跑赢同业，资产质量持续好中向优，盈利能力显著增强，争先进位取得实效，银政、银企合作蓬勃发展。
三、守初心汲取力量再出发
"为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党员的初心和使命，是激励一代代中国共产党员前赴后继、英勇奋斗的根本动力。我们要经常进行思想政治体检，同党中央要求'对标'，拿党章党规'扫描'，用人民群众新期待'透视'，同先辈先烈、先进典型'对照'，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。"2021年7月1日，昆明分行党委书记、行长朱少彦以《以人民的名义牢记党的初心和使命》为题给全行党员讲党课，跟大家探讨"如何做一名全心全意为人民服务合格的共产党员。"
