党建引领高质量发展理论文章、经验材料-48篇(第17/17页)

以高质量党建引领企业高质量发展-中国黄金集团有限公司权属企业上半年把加强党的建设落到实处

贵州锦丰矿业有限公司（王凯）

创新"党建引领，结对共建"模式

公司党委积极探索党建与业务深度融合实现途径，牢固树立党建引领科技创新的理念，创新"党建引领，结对共建"的"红色1+1"党支部结对共建模式，强化科技创新协同，把党建工作优势转化为科技创新的优势，进一步夯实"红色堡垒"，激活"红色引擎"，着力实现"1+1>2"的共建效果。

锦丰金矿为典型的褶皱、断裂构造控矿矿床，矿体主要赋存于三叠系细砂岩夹薄层泥岩中，构造F3断裂为主要的控矿断裂，以碎屑岩为主。为进一步强化以人为本、安全高效的采矿生产，锦丰公司成立了采矿安全科技创新中心，与北京科技大学联合科研攻关，聚焦矿山井下围岩控制、支护技术及填充工艺参数优化等科研主攻方向，体现于着力增强企业科技创新能力，以创新驱动企业高质量发展。

今年以来，在企业党支部与学生联合党支部的共同努力下，结对共建科技创新成果明显。例如，全尾砂喷浆技术、高地压矿山支护技术处于行业先进水平，特别是充填搅拌槽、尾砂旋流器等技改工作，提高了尾砂利用率，降低充填凝结材料的用量，通过旋流器更换提高充填体的浓度，每年可节省水泥约110万元。

结对共建以锦丰公司生产第一党支部为依托，采取党建引领、支部配合、党员参与的方式，携手结对、取长补短，定期组织召开科研项目阶段进展线上、线下交流会，围绕党史学习教育，开展系列主题理论宣讲活动，交流分享理论学习及实践经验，充分发挥党员先进性和主观能动性，为科研工作做出实质性的成果提供组织保障。企业同时为学生联合党支部提供专业的科研平台，尽情发挥青年学者的专业技能，促使校企合作的产学研的成果助力锦丰公司的生产经营。

西藏华泰龙矿业开发有限公司（赵航）

全面开展"党史+"系列主题党日活动

公司党委全面从严治党，聚焦资源质量、资产质量、安全质量和经营质量的全面提升，扎实推进学习型领导班子建设，健全党建思想工作制度体系，建立基层党支部学习教育工作的长效机制，创新党建+载体、打造党建工作新亮点，大力推进党史学习教育工作，完善基层组织并持续健全组织体系，规范党员发展及党费收缴等工作。

基层党支部全面开展"党史+"系列主题党日活动。公司党委组织人员分两批前往福建古田会议旧址进行党史学习教育；5300党支部开展"党建+义务劳动"活动，清理斯布沟水处理厂水沟淤泥，为防汛工作提供有利条件。选矿一厂党支部"党建+环境保护""党史+义务劳动"等活动，创建整洁优美的厂区环境，学习前辈们不怕吃苦、不怕奉献的精神，让广大党员干部爱厂护厂共建美丽家园、绿色矿山起到模范带头作用。选矿二厂党支部以"党史+安全环保"知识竞赛等活动，在遵纪守法的良好环境下，促进党建与生产经营、安全环保等深度融合提供有利条件。生产党支部开展"学党史、迎七一"主题党日活动，进一步激发生产岗位广大党员艰苦不怕吃苦，海拔高境界更高的华泰龙精神，为公司更好更快的高质量发展真正起到党建引领和示范带动作用。机关第一党支部为结合岗位职责、党员如何发挥模范带头作用，结合自身工作，支部开展"树荫下以'林卡'形式学党史、庆华诞"为主题的党日活动，做好学习党史教育，提高党务工作人员及广大党员的学习热情。机关第二党支部开展"一棵树、一片林"主题党日活动，增强了党员队伍的干事敬业精神，把爱护环境、保护生态的种子，播撒在更多人的心里。

湖北三鑫金铜股份有限公司（曹正方祝栋华）

党史学习教育促发展

党史学习教育启动以来，公司第一时间安排部署党史学习教育工作，召开动员部署会，成立领导小组，研究制定工作方案，明确工作目标和工作重点。领导班子成员通过以上率下，开展党委集中学习、读书班，专题研讨，切实做到"学在前、作表率、树标杆"。各党支部通过"三会一课"、主题党日活动、领导班子讲党课等形式，将党史学习教育与日常工作紧密结合，不断汇聚推动公司发展的强大动力。广大党员干部坚持用好共产党员网、"学习强国App"、国资e学、微信公众号等学习平台，做到学党史、知党情、念党恩、跟党走。为了增强党史学习教育效果，公司开展了形式多样的教育活动--"党员入党故事"征集活动、"学党史、促发展"知识竞答擂台赛、"永远跟党走、奋进新征程"职工演讲、开展红色教育，将学习教育的课堂搬入大冶南山头、青龙山革命烈士纪念园，武汉八七会议旧址纪念馆，麻城鄂豫皖苏区纪念园等革命教育基地，在让广大党员在学习中缅怀革命先烈，感悟创业之艰。同时充分发挥《三鑫人》、湖北三鑫微信公众号、宣传展板、网站、广播等宣传阵地，积极宣传党史学习教育的重大意义、目标任务、基本要求及先进典型事迹，大力营造党史学习教育浓厚氛围。

值得一提的是，公司举办庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，成功承办中金黄金公司党史知识竞赛、演讲比赛第四组预赛，并在决赛中取得佳绩。

河南金源黄金矿业有限责任公司（李宣甫）

筑牢党史学习"主阵地"

公司深刻把握"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"目标要求，坚持以上率下，压实主体责任，确保党史学习教育高标准起步、一体化推进。公司党委理论学习中心组以"学习+研讨"学习模式，每月认真结合公司生产经营实际进行学习研讨，现已完成集中学3次、专题学4次、读书班1期。各党支部通过"三会一课"、理论学习"1+1"（1次集中学、一次自学）等形式，现已完成集中学6次、自学6次，认真落实了学习任务。

为提高学习效果，以支部为单位组织党员观看金一南教授演讲视频6场次；大力开展"党史我来讲"活动，联系点领导、党支部书记通过专题党课，向广大党员宣讲15次。

按照"就近方便"原则，组织党员先后到栾川抱犊寨、嵩县天池山等红色教育基地考察学习，通过瞻仰革命先烈、缅怀英雄事迹、重温入党誓词等形式，增强学习效果。

充分利用"学习强国"学习平台、共产党员网等自主观看经典党课、直播视频；党委办在"党史学习教育"微信群，每天转发学习一条党史知识、每周开展一次党史知识小测试，久久为功，学习效果明显。

中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（王静静）

在党史学习教育中开创工作新局面

上半年，公司围绕学史增信、学史崇德、学史力行，扎实开展党史学习教育，在党史学习教育的助推下，积极落实集团公司年度工作会议精神与中金黄金公司推进会要求，将党建与生产经营工作深度融合，全面做好安全管理、技术创新、重点工程推进等工作，全力以赴打好"十四五"开局之战，将限电停产不利影响降到了最低，生产铜金属量完成年计划目标的50.03%；生产钼金属量完成年计划目标52.02%，超额完成了序时进度。

公司党史学习教育做到规定动作高质量，创新动作有特色。采取"线上+线下"相结合方式，加强集中学习和个人自学，利用学习强国、微信群等方式，丰富学习内容，先后组织开展"党在我心中"建党百年主题征文活动、"理论轻骑兵"传播好党的声音-庆祝建党100周年宣讲活动、"学党史知党建开新局庆华诞"快问快答知识竞赛、"微党课"宣讲进车间展演、"学党史讲党史、学业务讲业务"的双学双讲等特色活动，鲜活灵动的学习党史知识，增强对党的崇敬与信仰。

公司党委把"我为群众办实事"活动融入到党史学习教育全过程，围绕生产经营任务、增加职工收入、帮扶困难职工、职工成长发展等方面办实事，共收集到涉及职工切身利益的问题39项，已解决选矿厂药剂制备间安装热水器、中水泵站安装生活饮用水管路及过滤系统、提升劳保用品质量等问题13个，14个问题已经根据实际情况向党支部解答，12个问题正在逐步落实。

中国黄金集团资源有限公司（于丰溥）

巩固深化党建引领作用

公司党支部坚持学习党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，在学习中感悟历史，在教育中淬炼品格。围绕党的政治建设、组织建设、群团建设等方面，制定专题研讨计划，充分利用移动端、多媒体优势，先后组织开展红色基地参观、主题演讲、红歌赛、重温入党誓词、集中观看建党百年庆典等庆祝中国共产党成立100周年系列活动，持续做好"凝心铸魂"工作；有序开展党支部换届选举，同时将党建进一步融入公司治理，修订完善有关议事规则，确保公司党支部把方向、管大局、保落实。

扎实开展"我为群众办实事"实践活动，领导班子深入一线实地调研职工急难愁盼的问题，形成问题清单，并实时跟踪问题落实情况，共发现问题12项，已有效解决9项，剩余3项正在逐步落实。以党史教育为契机，使广大干部职工再忆初心使命，不断汇聚磅礴之力。

辽宁天利金业有限责任公司（蔡世起）

全力推进"八体现八看"

公司党委紧扣企业中心工作，在推进党史学习教育过程中，努力将党史学习教育成果转化为不断推进各项工作高质量发展的实践效果。在全体党员干部中，全力推进"八体现八看""项目工程"。一体现在公司"十四五"开好局、起好步上，看完成全年目标任务；二体现在"不忘初心、牢记使命"主题教育成果的巩固深化上，看员工的凝聚力和干事创业激情；三体现在落实国企改革三年行动重点任务上，看破解企业瓶颈和高质高效发展；四体现在科技创新上，看精准创新点和提高企业核心竞争力；五体现在化解企业经营风险上，看安全环保、疫情防控等重点风险点管控；六体现在降本增效上，看实现全年降本增效目标；七体现在资源占有上，看天利原料基地建设和金凤资源整合和并购；八体现在提升员工幸福指数上，看为群众办实事、解难题的实践效果。

在具体实施过程中，如各党支部紧密结合生产经营实际，不断创新党史学习教育载体，将党史学习教育主题党日活动延伸到尾矿库：党员干部肩扛人背沙袋防洪、清理截洪渠、覆膜等。

湖北鸡笼山黄金矿业有限公司（王义峰）

党史学习教育有声有色

公司第一时间召开动员会，制定实施方案并督导，党委理论学习中心组学习6次，集中专题学习2次，研讨1次。各支部将党史学习教育作为"三会一课"、主题党日的重要内容，坚持每月开展1次以上的专题学习交流。开设线上《党史天天读》栏目。

4月，公司精心安排两次红色寻访活动党史现场教育主题党日活动。以讲促学，中金黄金股份有限公司纪委书记和公司党委书记讲了党课，公司班子成员带头到挂靠支部和基层联系点上党课12人次，支部书记在支部大会讲了党课，聘请省委党校、市委党校专家讲授党史和党的十九届五中全会精神等。

公司把开展"我为群众办实事"实践活动贯穿全年学习教育始终。召开党委会，对征集上来的关于公司发展、民生民意等方面问题进行认真梳理，建立专项整治工作清单，明确责任人和完成时限；目前已解决办公楼停车场、选矿车间环境整治、矿区环境治理实际问题3个。

江西金山矿业有限公司（万平）

切实增强职工获得感

上半年，公司党委紧紧围绕党史学习教育，及时制定《党史学习教育实施方案》，在完成规定动作之余创新自选动作，比如纪委利用员工通勤车车载电视机播放党史故事；组织公司全体党员、发展对象、入党积极分子分二批赴玉山县怀玉山党史教育基地开展了"传承红色基因，砥砺奋进前行"主题党日活动；在职工技能馆开展"红色电影周"周播活动；走进土岗家属区，开展"学党史、办实事"党员志愿服务日；工会组织开展"庆七·一我心向党"职工趣味运动会和"学党史、唱红歌、感党恩"唱红歌比赛；开展"我为群众办实事"实践活动，公司从2021年1月1日起调整职工基础工资（增加300元/月·人）和司龄工资，每月增发工资总额27.5万；从2021年1月1日起调整职工养老保险基数，全年预计增加社保费用230万元，极大提高了员工参保基数。

通过一系列举措，公司帮助职工解决了一些操心事、烦心事、揪心事，切实增强了职工的获得感幸福感安全感，使党史学习教育取得了实实在在的成效。

中国黄金集团第三工程有限公司（薛媛）

党建引领持续加强

公司始终在四个方面下功夫。

一是坚持第一议题制度，在提高政治站位方面持续下功夫。确保党委把方向、管大局、促落实，强化决策前置、请示报告等制度的执行力度，坚持党委中心组学习引领，加强各分公司尤其是各项目党组织建设，持续提升党建质量。二是坚持治党治企融合，在落实上级部署方面持续下功夫。强化党建与生产经营的深度融合，始终围绕企业的经营管理、市场开发、安全生产、队伍建设等中心工作开展党支部的各项活动。三是坚持逐步形成风清气正企业文化氛围，在增强作风保障力持续下功夫。四是坚持群团共建共享，在厚植"家文化"理念上持续下功夫。

江西三和金业有限公司（龚晓军）

党史学习教育显成效

上半年，公司党总支切实落实党史学习教育工作要求，立足企业实际，主动创新学习方式与内容，将党史学习与地方革命历史相结合，组织党员、团员和青年员工到德兴市革命烈士陵园开展祭扫活动；全体党员到嘉兴南湖红船纪念馆参观学习；开展了"红歌映初心"红歌比赛和"我与祖国有话说"活动等，还与工会共同组织"爱劳动、爱家乡、讲安全"家庭采茶活动，深入了解地方党史和革命斗争史的同时，巩固了全体员工及家属"爱党、爱国、爱家乡、爱企业"激情。

在落实"我为职工办实事"活动中，各支部主动下沉到一线征集调研，使一批职工群众关注度较高的"衣食住行"问题得到了解决。

中国黄金集团广西有限公司（韦秋爽）

用好红色资源赓续红色血脉

公司各企业深入挖掘红色资源，增强教育效果。广西公司联合贵州锦丰公司在百色开展了"知史爱党、初心如磐"主题教育，深入了解广西的革命历史；天承公司把红军后代请进企业，生动讲授了党史学习教育第一课；桂林公司、宏益及天承公司先后前往红军突破湘江战役纪念馆缅怀先烈，汲取精神力量；梧州公司前往红色瑞金，体会党的创业艰辛。

公司各企业把办实事作为党史教育的落脚点，积极解决职工群众现实困难。本部为职工购置饮水设备，让职工喝上了健康水；梧州公司深入困难职工家庭走访，为患病职工送上慰问和关怀；金地公司深入听取职工意见，对食堂饭菜进行了调整，品种更加丰富，质量进一步提高。上半年，各企业累计为群众办实事37件，提升了职工满意度。

党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局新疆准东经济技术开发区以党建引领高质量发展综述

新疆准东经济技术开发区党工委组织部

准东是我国14个整装煤田之一，预测煤炭储量3900亿吨，约占全疆煤炭储量的17.8%、全国储量的7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的"六大"支柱产业体系。

2021年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。

一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里

近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了"纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白"的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了"两城五园"党委，构建起以党工委"统"、产业园（城区）"聚"、各部门"兜"的"上下联动、全域推进"工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。

开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行"一年两摸排、一年一检修"。"一年两摸排"即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的"两新"组织，大力开展"双向培养"工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过"同步建、引导建、上门建、联合建"，提升"两新"组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业"两个全覆盖"。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。"一年一检修"即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好"党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业"。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了"企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织"的目标。山西潞安化工集团在准东投资50亿元，开发五彩湾一号矿井，预计2025年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

二、推动机关党建与业务工作双提升

创建"学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型"机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作"走在前头、作出表率"的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展"抓党建、促管理、提效能、树形象"活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理"零推诿"、服务事项"零积压"、服务时限"零拖延"、服务质量"零差错"承诺服务窗口创建活动。开展"亮身份、树标牌、作承诺"示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。

开发区7个产业园（城区）推行"大党委"工作机制，建立了"大党委"党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。

聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进"两新组织"党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。

三、以一流党建引领一流企业发展

开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。

华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建"先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙"党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期2×660MW工程按期投产，实现了全年安全生产"零事故"，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州"先进基层党组织"和"全国电力行业党建品牌影响力企业"等荣誉称号。

华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把"君子文化"建设纳入党建工作要点，制定《"君子文化"倡导工程实施办法》，举行"世界读书日"暨"君子文化"宣传活动。在"君子文化"的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼程，仅用2年时间实现从开工到1号2号机组"双投"目标。以机组年利用小时数4700小时计算，两台机组每年可发电62.04亿千瓦时，实现利润约3亿元，同时带动500多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建"党建共建五融合"特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以"共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品"为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建"胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红"特色党建品牌。按照"13336"管理模式进行特色党建品牌创建，以"一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动"为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索"党员积分管理""党员登高计划"等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年2×660MW高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井600万吨/年投产提供坚强政治保障。

新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员92名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由"一人引领"到"团队示范"的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过10年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至2020年底，新疆东方希望累计完成投资600亿元，2020年产值超200亿元，当年上缴税收15亿元，直接提供就业岗位8000余个，间接带动就业人数超过2万人，累计上缴税收70余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。

四、党建引领践行社会责任

新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出"奋战60天，坚守换永逸"的号召，各部门也纷纷做出疫情期间"不增员，不减产"的承诺。通过贵州其亚定期运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜10余吨，职工超市紧急囤货价值近100万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起"抗击疫情，你我同行"倡议，支部书记率先捐款1000元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款10万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。

紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠388万元，主动向社会无偿捐赠8000余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费6.6万元，助力打赢疫情防控阻击战。

准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤297吨。2021年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通"绿色运煤通道"，为奇台县困难农牧民家庭送去了"暖心煤、爱心煤"。