组织部部长2022年公开发表的讲话文章、党课讲稿、经验材料-251篇(第38/54页)
为破解高层次急需紧缺人才引进困局，建立市、县两级事业单位引进高层次人才专项编制保障制度，用好用活200多个引才专项编制。优化人才服务保障机制，简化人才生活补贴发放流程，出台人才个税奖励措施，规范人才公寓管理，营造良好的人才环境。5年来，累计引进急需紧缺专业人才1468人。
自贸区是人才政策创新"试验田"。我市在人才政策创新上大胆试、大胆闯、自主改，出台《中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区支持人力资源发展若干措施》等政策，为加快推进自贸试验区钦州港片区高质量发展提供坚强人才保障。
为让优秀人才能"进得来"，也能"出得去"，在自贸试验区钦州港片区打破干部人才身份界限，实行岗位聘用制，推动人才管理由"身份管理"向"岗位管理"转变，极大提升片区干部人才队伍创新创业活力，复制推广全国、全区创新经验251项，完成92项改革试点任务，提炼形成独具钦州特色乃至全国首创性的创新成果58项，获全区复制推广38项，改革试点完成率和自主创新成果均居广西第一。
围绕产业发展精准引
提高人才引育"靶向度"
发展是第一要务，人才是第一资源。坚持把人才作为创新发展的核心要素，大力实施"南向领雁""招才引智高校行""飞地引才"等系列人才工程，精准引进和培育急需紧缺人才。
聚焦绿色石化、装备制造、电子信息等重大产业发展，推动人才链与产业链、创新链深度融合，突出"高精尖缺特"加大高层次人才引进力度，仅在2020年就引育石化产业人才2500多人。建立专家咨询机制，邀请彭孝军院士、朱美芳院士等顶尖专家为绿色石化产业发展献计献策。
开设招才引智"绿色通道"，采取"一事一议"的方式精准引进高端人才。在全区率先实行"揭榜挂帅"引才模式，从石化、装备制造、电子信息等产业领域中，遴选17家企业、27个关键技术攻关"揭榜挂帅"项目面向社会张榜引才，解决产业发展"卡脖子"问题。
建立"双招双引"工作站，精准服务企业引才。及时为落户自贸试验区钦州港片区的见炬科技配套引进项目核心团队成员11人、急需紧缺人才90多名，推动项目签约后仅9个月就实现投产。在北京成立人才工作联络站，聘任20名在京人才为"招才引智联络员"，吸引北京博士联谊会来钦考察。
依托中马钦州产业园区建设跨国人才创新创业孵化基地，引进马来西亚拉曼大学33名大学生入园创新创业，与美国东密歇根大学合作共建北部湾大学东密歇根联合工程学院。大力推动校地、校企合作育才，加快见炬-清华大学等重点政产学研合作项目建设，先后与新加坡国立大学、上海海事大学、中国石油大学等高校联合培养硕士研究生189人、高技能人才1092名。
推动产业与人才深度融
增强创新发展"驱动力"
2018年钦州坭兴陶时隔百年再获美国巴拿马万国博览会金奖，这是钦州坭兴陶人才创新的缩影。近年来，我市积极打造广西坭兴陶人才小高地，集聚国家级陶艺大师4名、省级大师69名，带动坭兴陶产业"二次创业"。
创新驱动本质上是人才驱动。我市立足产业转型发展需要，引进一批高层次人才团队创办创新型企业，其中绿传科技建成全国首条新能源汽车专用变速箱生产线，慧宝源医药科技公司建成了国家级抗肿瘤药物工程研究中心、获得国际授权专利144项，实现引进一个团队、创办一个企业、助推一个产业。
"水积而鱼聚，木茂而鸟集"。为更好承载人才、助力人才，围绕重点产业发展，依托科技、卫生、教育等重点领域，建成国家级、自治区级人才小高地、重点实验室等人才创新平台45个，靶向引进30多名医学学科带头人等一批高层次人才。成功创建博士后科研工作站1个，联合招培2名博士后，实现了"零突破"。
市本级投入专项资金2430万元支持科技项目265项，培育高新技术企业102家，登记广西科技成果478项，完成重大科技成果转化项目115项，实现技术交易额13.42亿。促进企业新增产值10亿元以上，引进、培育、推广农业优良品种超过70个。新培育瞪羚企业5家，高新技术企业保有量达到102家。
优化服务精诚留
营造人才发展"好生态"
"在我还在办理留任手续的时候，市委人才办就提前协调解决好了我爱人的工作调动和小孩入学手续问题，钦州的人才政策是有温度的，这也是我选择留在钦州的一个重要原因。"引进博士后陆汉川说。
投资人才就是投资未来。始终坚持人才优先发展理念，市县财政均设立人才发展专项资金，为重大人才项目实施、人才增量支出、人才创新激励、人才平台创建提供了重要的财力保障。5年来，累计投入人才专项发展经费1.97亿元。
认真落实党委联系服务专家制度，常态化开展对人才的联系服务。加强政治引领和人文关怀，营造尊才爱才的良好氛围。建立高层次人才服务"一站式"平台，竭诚为人才解决创业创新的"大事"和生活中闹心烦心的"小事"，整合各类资源保障人才在钦州安居乐业。近5年来，全市累计发放人才生活补贴（安家费）5200多万元，市县两级打造人才公寓近500套，免租金提供给引进人才"拎包入住"。
功以才成、业由才广。新的征程上，我市将认真贯彻落实市第六次党代会和市委六届三次全会精神，大力实施"钦聚英才"计划，以海纳百川、向海图强的开放情怀，全力推动人才东融、"湾才入钦"，着力打造西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区，为构建"港、区、产、城、人"五大愿景，实施"建大港、壮产业、造滨城、美乡村"四轮驱动战略，争当广西"面朝大海、向海图强"排头兵提供强有力的人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
人才引领发展新格局、打造自贸开放新高地-党的十八大以来自贸试验区钦州港片区人才工作综述
全国化工园区前20强，港口吞吐量、集装箱吞吐量分别提升至全国沿海港口前20强、前15强，首次进入全球集装箱大港50强排第47位......一项项发展成绩的取得，都离不开发展是第一要务、人才是第一资源理念的有效落实。
自贸试验区钦州港片区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党管人才要求，围绕改革发展大局，坚持创新人才体制机制、加强人才引进培育、扩大人才开放合作、优化人才生态环境，为加快实现"一港两区"建设提供智力支撑和人才保障。
敢于革新立机制
打造人才干事创业好平台
破除体制机制障碍，优化整合3个国家级园区机构，组建14个内设机构、2个直属事业单位、13个二层办事机构，打破各自为政管理藩篱，发挥三个区域聚合效应和乘数效应，打造人才干事创业良好平台。打破人才身份界限，实行岗位聘用制，推行三层级扁平化管理模式，核定部门岗位员额392名，使人才充分迸发创新创造活力。
体制机制改革促使人才推动各项领域改革成效显著，钦州港片区改革试点任务累计完成92项，累计完成率97.9%，排名3个片区首位；总结提炼形成改革试点经验和最佳实践案例84项，有38项创新成果获全区复制推广，位居3个片区第一。
海纳百川聚英才
打造人才集聚发展新模式
始终敞开怀抱广纳天下英才，坚持面向海内外公开招聘急需紧缺人才和高层次人才。近两年来，引进各类优秀人才48名，片区人才队伍力量不断壮大、结构不断优化。
聚焦重点产业发展开展产业人才招引专项行动，对华谊、恒逸、中伟等总投资超过400亿元的龙头企业，分产业举办线上线下人才招引活动70多场次，推介70多家企业3500多个岗位，达成就业意向1900多名，招聘到岗800多名，促进重点产业人才集聚，为壮大向海经济产业发展贡献力量。规上工业总产值突破920亿元，同比增长超过50%。
精准施策促发展
打造人才开放合作新高地
牢牢把握西部陆海新通道、自贸试验区、"两国双园"合作等战略机遇，围绕外籍人才引育和发展精准施策，从外籍人才引进到培育、从审批到管理，出台多项制度政策，推动形成片区人才开放合作新高地。
出台外籍及港澳台高层次人才认定办法、外国人才来片区工作管理若干措施、外国高端人才服务"一卡通"实施细则等若干项外籍人才引进和管理政策，进一步优化外国人来华工作许可证件的办理条件、程序、材料，力求海外人才引得来、留得住。
2020年成功引进马来西亚拉曼大学33名学生到中马钦州产业园区人才创新创业孵化基地开展就业见习孵化，促进片区人才开放合作，为片区开展国际合作提供更多创新理念，推动"两国双园"建设取得更好成效。
强化保障优服务
打造人才健康发展好生态
环境好，则人才聚、事业兴。制定实施钦州港片区支持人力资源发展若干措施以及相关实施细则，组织开展拔尖人才和优秀青年科技人才示范引领主题活动，推动建成绿色石化、新材料、生物医药等产业人才阵地。开展重点产业关键技术"揭榜挂帅"项目、"海鸥计划"项目和人才研发飞地申报，加快片区人才链、创新链、产业链深度融合。
设立人才安居计划一站式服务中心，提供申请购房补贴备案、看房选房、办理贷款、不动产证等一站式服务。建立企业人才看病就医绿色通道，解决企业高管配偶就业、子女入学等实际问题，累计发放人才生活补贴、住房补贴、个税奖励546.3万元。
长治市委组织部：关于全市各级党组织和广大党员干部冲到一线坚决打赢疫情防控攻坚战的动员令
全市各级党组织，广大党员、干部：
当前，全市疫情防控正处在最吃劲的攻坚期、关键期。为坚决响应市委号召，以实际行动检验抓党建促基层治理能力提升专项行动成效，全面打赢疫情防控攻坚战，现向全市各级党组织和广大党员、干部发出如下动员：
认清形势，扛牢担当。全市各级党组织和广大党员、干部要充分认识当前疫情防控的复杂性、艰巨性、反复性，以高度警觉应对当前严峻形势，保持定力，咬紧牙关，以最坚决的态度、最有力的举措，从严、从快、从紧、从实、从细落实中央和省委、市委关于疫情防控工作的决策部署，不折不扣做好疫情防控相关工作，全力以赴织密疫情防线。
积极响应，尽锐出战。广大党员、干部要自觉主动服从当地党委政府领导，积极有序参与疫情防控工作。要按照就近原则，迅速向所在社区报到，在做好自身防护的前提下，积极做好日常秩序维护、扫码测温、信息收集、物资搬运、消毒灭菌和物资配送等志愿服务，在疫情防控中体现"硬核"担当。村（社区）党组织、临时党组织要主动对接、及时接收到一线参加志愿服务的党员，将报到党员编入各类突击队、防控工作队、志愿服务队，进一步充实一线力量，筑牢一线阵地。
带头宣传，做好示范。各级党组织要通过短信、微信、新闻媒体、广告栏宣传等形式，深入宣传相关政策法规、安全防护知识，努力营造安定有序的社会氛围。广大党员、干部要自觉遵守防疫规定，带头做好个人及家庭成员安全防护，不造谣、不信谣、不传谣；带头开展宣传教育，积极引导群众正确认识疫情，规范防控行为，坚定可防可控可治的信心，形成联防联控、群防群控的强大合力。
同心协力，共克时艰。各级党组织要把打赢疫情防控攻坚战作为抓党建促基层治理能力提升的现实检验，切实扛起政治责任，确保各项要求落地见效。县区、乡镇（街道）、村（社区）党组织要坚决落实属地责任，切实做到守土有责、守土尽责。医疗卫生系统党组织要备齐备足资源力量，足额做好医药防护，全面提升应急处理能力。教育、交通、市场监管等部门（单位）党组织要全力做好学校防控、交通检疫、市场监管、物资保障等工作，用心用力管好校门、城门、院门、家门。其它各领域党组织要立足各自实际，高标准严要求落实防控举措，坚决维护人民群众生命财产安全和正常生产生活秩序。组织部门要注重总结宣传各级党组织和广大党员干部防疫战疫的先进经验、感人事迹，完善落实激励关爱机制，坚持在疫情防控一线考察识别干部，为坚决打赢疫情防控攻坚战提供坚强组织保证。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。全市各级党组织和广大党员、干部要闻令而动、听令而行，在关键时刻见行动，危急关口勇担当，合力筑牢疫情防控的铜墙铁壁，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。
莱州市委组织部部长吴西文：以更高的政治站位和最宽的时代视野开创县域人才高质量发展新局面
在中央人才工作会议上，习近平总书记以高瞻远瞩的目光，强调要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，要把人才作为实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。学习贯彻中央人才工作会议精神，要立足县域人才工作实际，突破政策托举、资源吸引、生态涵养的瓶颈制约，以新思维、新定位、新理念不断开创新时代人才工作新局面。
以产业为媒，构筑产才融合发展新格局。人才是产业发展的基础，更是转型升级的"催化剂"。依托本土优势产业基础，以产聚才、以才促产，在"延链、补链、强链"方面下功夫，推动人才链与产业链深度融合发展。以产业需求为导向，继续开展"高层次人才莱州行""莱州籍在外人才恳谈会"等特色品牌活动，借"智"发展，推动优势产业做强做大、传统产业转型升级、夕阳产业创新突破。充分发挥在外人才工作站"桥头堡"作用，加大城市形象推介宣传、拓宽人才招引渠道。
以技能为主，开启本土人才培育新模式。坚持"外引内育"双向精准发力，以人才培育引领创新驱动，盘活现有人才资源，通过"走出去"开拓视野、"请进来"提升能力、"送出去"学习培训等方式，推动本土人才队伍规模更大、结构更优、素质更高，保持本土人才竞争力。扎实开展有突出贡献中青年专家、首席技师、乡村之星选拔推荐工作，高质量举办创业创新大赛、职业技能竞赛，围绕"申报一批、储备一批、培育一批"的原则，建好潜力人选"蓄水池"，不断推动本土人才培育提升。
以实用为本，搭建人才作用发挥新平台。本着"不求所有、但求所用"的理念，采取"借脑引智"方式，紧紧围绕"引进一个人才（团队），带动一个产业"的目标，汇聚创新能力强、引领作用显著的"候鸟型"人才，厚植高质量发展新动能。用好现有校地合作、政企合作平台，继续加大产学研合作力度，推动前沿科技成果转移转化。坚持"政府搭台、企业唱戏"，鼓励搭建人才飞地、网上引才、中介引才新渠道，力争年吸引百名以上海内外高层次人才和紧缺人才到莱州创新创业。
以生态为要，健全人才关爱服务新体系。优良的人才发展生态和服务是拴心留人的关键，持续优化人才服务体系，建立人才服务专员制度，压减人才服务重要事项办理周期、办事环节。开辟人才落户、子女入学、医疗健康、安居保障等"绿色通道"，推行"一对一"个性化服务。建立"人才强企"百企服务直通车机制，开通人才政策宣传、人才工程申报、人才技术需求、人才交流对接、实际问题解决等直通服务。持续完善"五点一站"人才之家服务体系，组建50名人才服务专员队伍，在创业辅导、企业投融资、成果转化等方面提供更加精细、优质、有温度的人才服务。
正镶白旗旗委常委、组织部部长阿拉腾乌拉：聚焦主责主业全力创先争优不断开创组织工作新局面
全盟组织部长会议指出，要紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以"迎接二十大、全面争优先"为主题，以实施"三大工程""基层组织建设提升年"为抓手，着力推动全盟组织工作提质增效。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要进一步增强责任感和使命感，真抓实干、攻坚克难，不断开创党的建设和组织工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
以思想政治立根铸魂为引领，全力抓好党的十九届六中全会和党的二十大精神学习贯彻。政治是根，思想是魂。要坚持把思想政治建设摆在首位，深入实施"习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划"，跟进学习总书记参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，教育引导广大党员干部忠诚拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。持续深化铸牢中华民族共同体意识教育培训工程，组织开展"学党的创新理论、做'四个特别'干部"主题培训，推动"三个离不开""五个认同"思想入脑入心、走深走实。提前谋划党的二十大精神学习贯彻，及早制定方案，作出周密安排，确保大会召开后迅速把党员干部的思想和行动统一到二十大精神上来。
以干部能力持续提升为重点，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。要把干部能力持续提升作为一项基础性、战略性工程来抓，多元化举办专业能力提升培训班，常态化开展专业训练和实战演练，以队伍高素质保证发展高质量。全面做好换届"后半篇"文章，建立分析研判机制，注重必要及时调整，使干部队伍结构更优、班子功能更强。积极推进年轻干部选拔培养"263计划"和"育苗计划"，完善发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，确保年轻干部使用上有梯队、选择上有空间。充分释放职务与职级并行政策激励效应，统筹掌握部分职级名额，专项用于高质量发展、疫情防控、乡村振兴等重大任务中，以组织担当带动干部担当。
以"基层组织建设提升年"为契机，全力推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。基层是党的执政之基、力量之源。要坚持"五化协同、大抓基层"，深入开展抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结、促作风转变"四抓四促"专项行动，不断提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。注重分类指导，载体促动。深化"抓乡促村带户"整体提升工程，巩固拓展"擂台比武"活动成果，推动农村牧区党组织全面规范、整体创优。构建"一核引领、一网覆盖、一体提升"工作格局，完善社区工作者职业体系，提升社区党组织精准化服务水平。深化"北疆模范机关"创建活动，强化政治机关建设，引领机关当好"三个表率"。优化"两新"组织运行机制，开展"百日攻坚"行动，集中提高"两个覆盖"质量。
以引才育才留才并重为核心，全力抓好人才工作创新提升。发展是第一要务，人才是第一资源。要坚持党管人才，积极对接"名师名医名家"工作室、"1230"人才培养工程和"双百培育"工程等重点人才项目，选拔培育一批各个领域、各个层级的"领衔人""带头人"，以人才振兴助力乡村振兴。抓住京蒙协作这一有利契机，加大沟通对接力度，采取研修深造、导师带培、跟岗实践等多种方式，精准培养一批教育、医疗等各领域人才，补齐人才短板。以全面推行科技特派员制度为重点，深化"三服务一促进"行动和"万名专家服务基层"行动，完善"订单式"选派服务机制，推动实现人才下沉、科技下乡、服务"三农三牧"。充分释放乡土人才潜能，制定乡土人才发展长期规划，构建分层分类的科学化培养体系，打造一支能够带富一方、带动一片的乡土人才队伍。
安阳市委组织部：致全市各级党组织和广大共产党员的一封信-强化责任担当坚决打赢疫情防控阻击战
全市各级党组织和广大党员：
根据我市当前疫情防控形势变化，为有效控制和降低疫情传播风险，市委组织部向全市各级党组织和广大党员发出倡议，紧要关头，共产党员必须站得出来、顶得上去、冲锋在前，全力以赴，严防死守，落实落细各项防控措施，坚决守护好人民群众健康安全。
一、切实提高政治站位
各级党组织和广大党员要认真学习贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来,坚决扛起疫情防控的政治责任，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，成立党员先锋队、设置党员先锋岗，运用好党建网格、党员联户开展严密防控，筑牢基层疫情防控屏障。全市党员要带头坚守岗位履职尽责，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，迎难而上、敢于冲锋，以更加强烈的责任担当，积极参与疫情防控各项工作，带领人民群众筑牢群防群控严密防线。
二、践行为民服务宗旨
各级党组织要依靠群众、发动群众、服务群众、凝聚群众，网格员、联户党员和志愿者精准对接、靠前服务，全力做好群众服务保障工作，为老弱病残孕等特殊群体和生活困难群众做好纾困解难等工作，强化人文关怀，让人民群众真真切切感受到党的温暖。
三、带头落实防控要求
全市党员要带头服从市疫情防控指挥部统一指挥，严格落实分级管控有关规定，以身作则做好个人及家庭成员核酸检测，教育引导家人亲友非必要不离安，非必要不集聚，自觉做好个人防护和健康管理。如个人和身边人出现发热、咳嗽等症状，要第一时间向社区(村)报告，按照疫情防控有关规定到指定医院发热门诊就诊，严禁瞒报、漏报、迟报。
四、积极做好舆论引导
密切关注市疫情防控指挥部通过官方渠道发布的信息、公告，及时学习宣传疫情防控政策、防控措施和科普知识，正确引导舆论，做到不造谣、不信谣、不传谣，主动为群众解疑答惑，劝解和引导身边群众不盲从抢购，坚决抵制恶意造谣传谣、谎报瞒报疫情、发布不实信息等行为，消除社会恐慌情绪。
五、严格遵守纪律规定
各级党组织和广大党员要坚决执行中央、省委和市委关于疫情防控的决策部署和各项要求，严格遵守请示报告、保密、应急值班值守等工作纪律，坚决保证政令畅通，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许推诿敷衍、拖沓应付。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。让我们把党旗竖起来、党徽戴起来，自觉投入到疫情防控各项工作中，全面落实联防联控措施，构筑群防群控的严密防线，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
朝阳市委组织部：挺身而出冲锋在前、让党徽在疫情防控工作一线熠熠闪光-致全市广大共产党员的倡议书
全市广大共产党员：
当前，我市疫情防控工作正处在关键阶段，形势严峻复杂、任务艰巨繁重。坚持就是胜利、坚持才能胜利。为落实市委、市政府对疫情防控的部署要求，确保尽锐出战、决战决胜，全力打赢疫情防控歼灭战，现向全市广大共产党员提出如下倡议：
带头扛起疫情防控的政治责任。全市广大共产党员要把思想和行动统一到习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神上来，深刻认识到当前做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，把打赢疫情防控歼灭战作为当前的重大政治任务，坚持人民至上、生命至上，以强烈的主人翁意识，恪尽职守、履职尽责，全力守好守牢疫情防控底线，确保全市人民群众生命健康安全，以实际行动为党旗增辉、为党徽添彩。
带头发挥党员先锋模范作用。全市广大共产党员要闻令而动、挺身而出、冲锋在前，坚决服从党组织调度指挥，在疫情防控中亮身份、当先锋、作表率，让广大群众感受到党就在身边，党员就在身边，凝聚人心、鼓舞斗志，以共产党员的模范行动影响和带动群众，增强信心、战胜疫情。机关、企事业单位党员要在党组织带领下，在职在岗、以身作则，保持各项工作正常运转；下沉一线党员要坚决服从基层党组织安排，冲在一线、干在一线，积极参加党员先锋队、守好党员责任区、站好党员先锋岗；社区（村）党员、退休党员，要在做好个人防护的前提下，就近就地、力所能及参与疫情防控，织密社区（村）防控网络、筑牢群防群控"铜墙铁壁"。
带头落实疫情防控工作措施。全市广大共产党员要率先垂范，带头遵守防疫要求，严格执行封控区、管控区、防范区的管理规定，不参加群众性聚集活动，主动劝导家人、亲戚、朋友和群众不扎堆、不聚集。广泛宣传科学防治知识，加强解疑释惑，不信谣不传谣，消除群众恐惧心理，鼓舞斗志，教育引导广大群众配合党和政府做好防疫工作，凝聚起万众一心、共克疫情的强大正能量。
疫情面前显担当，危难时刻作表率。让我们坚定信心、同舟共济，科学防治、精准施策，用实际行动扛起责任担当，让党徽在疫情防控工作一线熠熠闪光。
海勃湾区委组织部部长骞云阁：靶向发力树导向精准施策鼓干劲"三个聚焦"把干部担当作为的好形象立起来
习近平总书记对激励干部担当作为高度重视，多次作出重要指示。海勃湾区对标中央关于新时代干部担当作为新部署新要求，结合自治区党委近期印发的《关于激励干部担当作为的十二条措施》相关规定，着力抓实干部教育培训、选用监督和机制建设，鼓励广大干部干事创业，切实以担当作为良好形象推动主城区经济社会高质量发展。
聚焦教育培训，充分激发干部自觉担当的"内动力"。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习培训的重中之重，借助党校主阵地，采取"请进来、走出去"方式，切实强化干部高质量发展理念和创新意识。深入挖掘"雄狮之湾、精细治理、共同富裕、感同身受、日新月异"等红色资源，积极培育党性教育基地和品牌，采取现场式、模拟式、体验式教学等模式，加强党性锻炼，持续为干事创业筑实筑牢思想根基。坚持"缺什么就补什么"理念，围绕实现乡村振兴、旅游发展、城市提档、营商环境等工作实施订单式培训，精准弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区，切实凝聚奋进的思想共识和强大动力。
聚焦选用监督，持续树好干部主动担当的"风向标"。始终把政治标准放到首位，深入推行《海勃湾区干部政治素质档案建设暂行办法》，推动"软指标"变为"硬杠杠"。注重把功夫下在平时，开展"广谈话、听意见、查问题、促提升"专项组织工作调研，引导全区党员干部贴近群众、服务群众、改革攻坚。注重强化干部日常管理监督，严格执行《关于加强年轻干部教育管理监督的20条举措》，抓在日常、严在经常，做到常管常严、敢管敢严、善管善严。全面落实《海勃湾区强化攻坚克难导向干部部门考核评价实施方案》，以考核倒逼任务落实，精准识别干部真实作为，调整不适宜担任现职干部。
