组织部部长2022年公开发表的讲话文章、党课讲稿、经验材料-251篇(第26/54页)
强化"四个清单"运用，变"凭印象"为"重实绩"，进一步树立实干为先的用人导向。年初，领导干部结合自身岗位职责、分管工作及全县重点工作，制定"任务清单"，明确目标任务，完成时限。每季度，对年初承诺事项进展情况及工作实绩进行认真总结，形成"履职清单"并报县委组织部备案。年底，结合年终考核，对全年工作开展情况进行总结公示，并按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行分类定档，形成"成效清单"。对党员干部违法违纪受处理情况以及对党员干部形象影响较大的失信失诺失德情况，建立"负面清单"，在提拔任用时实行一票否决。
实行"五种形态"约束，变"眉毛胡子一把抓"为"抓关键少数"，全面提升干部队伍执行力。印发《唐县县委关于实行干部管理"五种形态"，着力推动工作落实的意见（试行）》，切实加强对单位"一把手"日常管理，对不注重业务学习、习惯当"甩手掌柜"的"强化学习"；对承担的指标任务考核排名靠后的单位负责人实行"约谈提醒"；对工作长期不在状态、不抓落实、推诿扯皮的实行"停岗反省"；对未能完成年初既定工作任务、被上级通报批评的实行"专职攻坚"；对在工作中存在重大失误，不适合继续担任现职的实行"调岗入库"。通过"五种形态"紧抓关键少数，解决全县干部队伍特别是主要领导干部中存在的"庸、懒、散、拖"现象和"干与不干一个样、干好干坏一个样"等突出问题。
承德市委组织部部长颜世东：推动基层党组织全面进步全面过硬
习近平总书记强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。河北省承德市坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，建组织、抓作用、强机制，着力锻造全面进步全面过硬的基层党组织，为建设高质量发展的"生态强市、魅力承德"提供坚强组织保证。
建组织，有形覆盖无死角
习近平总书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。承德市始终树牢大抓基层的鲜明导向，延触角、重跟进、求创新，建立健全党的组织体系，不断夯实党的执政根基。
一是延触角，构建横向到边纵向到底的党建网络。着眼于构建大党建格局，承德市对于符合条件的地方全部建立党的组织，对条件不成熟的领域采取单独组建、联建、挂靠、派驻党建指导员等多种形式，推动各领域基层党组织实现全覆盖。
二是重跟进，着力推动新领域新业态党建工作。承德市积极适应新形势新变化，根据新领域新业态组织运营模块、组织形态等方面的特点，推动党组织作用的充分发挥。承德市双桥区在快递物流行业等新兴领域率先建立党员志愿服务站、认领党员示范责任区、组建党员志愿服务队，激励从事快递物流等行业的党员亮出身份，提供暖心服务，实现了一定配送区域内互助合作、共同服务的共赢局面。
三是求创新，提升基层党组织设置的灵活性和有效性。在农村经济发展中，承德市坚持在经济组织中设置党组织，采取单独组建、联合组建等方式，依托产业龙头建党组织；采取"支部+基地""党员+农户"等方式，依托产业基地建党组织；采取"支部+协会"的方式，把从事同一产业但分散在各生产单位的党员组织起来，依托产业协会建党组织；采取单独、联合、挂靠或选派党建指导员等方式，依托专业合作社建党组织，形成了以村党组织为核心、经济组织为依托、产业党组织为骨干"一核多元、融合互动"的组织体系。全市在产业链上建立党组织1145个，有力促进了产业振兴。
抓作用，有效覆盖立新功
承德市坚持把基层党组织和党员队伍建设放在经济社会发展大局中去思考、去定位、去推进，通过学理论、搭平台、搞培训，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是学理论，知行合一作表率。承德市坚持把思想建设作为党的基础性建设，综合运用共产党员网、学习强国、微信公众号等平台，采取多种形式，推动各基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领会"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2021年8月23日，习近平总书记在承德塞罕坝机械林场考察时强调，要传承好塞罕坝精神，深刻理解和落实生态文明理念，再接再厉、二次创业，在实现第二个百年奋斗目标新征程上再建功立业。贯彻落实习近平总书记重要指示精神，承德市委带动各级党组织和广大党员在弘扬塞罕坝精神、推进高水平生态建设、高质量发展、创造高品质生活"四个方面再建功立业"上统一思想、形成共识，全力建设"京津冀水源涵养功能区"，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二是搭平台，建功立业当先锋。为不断激发创新创造创业动力，承德市积极为基层党组织和广大党员发挥示范带动作用搭建平台。着眼于抓党建促乡村振兴，开展"乡村振兴党旗红"活动，推动各级党委"当好领唱"、农村基层党组织和党员"做好主唱"、社会各行业"齐声伴唱"，形成了"一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜、全力助推乡村振兴"的良好局面。
三是搞培训，练好内功强本领。承德市认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，开展"牢记总书记嘱托、聚力高质量发展"大培训、大比拼活动，采取"交流发言+领导点评+民主评议+核查督导"方式，对换届后各级领导干部进行工作拉练和能力培训，推动工作教方法、晾晒成绩比进步、展示才能看干部，形成了争先进位、比学赶超的浓厚氛围和干事创业的生动局面。
强机制，抓常抓长见实效
承德市坚持健全责任机制、示范机制、激励机制，经常抓、长期抓，推动基层党组织全面进步全面过硬。
一是健全责任机制，着力解决"真抓"的问题。有责任才有压力，有压力才有动力。承德市力促各级党委（党组）履行抓基层党建主体责任、党委（党组）书记履行第一责任人职责、班子成员履行"一岗双责"、党务干部履行具体责任。以"三基建设年"（基层组织、基础工作、基本能力建设）活动为抓手，落实责任清单、问题清单、整改清单"三项清单"制度，综合运用约谈、建档、反馈、问责、通报、函询"六条追责办法"，着力强化各级党组织书记"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的主责主业意识，形成完整的压力传导链和党建责任体系，推动全面从严治党主体责任落地落实。
二是健全示范机制，着力解决"会抓"的问题。典型示范、以点带面是重要的思想方法和工作方法。承德市选树了一批党建示范点和先进个人，编印了《榜样引领争先锋》《最美的旗帜》等书籍，下发基层党组织和广大党员学习，做到了"学有榜样、评有标尺、干有方向"。承德市先后涌现出党的十八大和十九大代表、全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国"人民满意的公务员"范振喜，河北省优秀共产党员、"河北省五四青年奖章"获得者刘佩仿等一批先进典型，起到了"点燃一盏灯、照亮一大片"的作用。
三是健全激励机制，着力解决"抓好"的问题。承德市每年举办基层党建书记论坛、观摩拉练、擂台比武，开展"两优一先"典型评选活动，让典型看得见、经验学得来、干者受激励。在承德日报、承德电视台等媒体开辟专版专栏，宣传报道对党忠诚、奋发作为、成绩突出的基层党组织书记、党务工作者、党员的先进事迹。强化基层党组织书记岗位目标管理，严格落实退出办法，对于工作不在状态、考核不称职的及时调整退出，对特别优秀的基层党组织书记给予晋升提职。
连云港市连云区委组织部部长徐奔月：筑牢新就业群体连心堡垒
哪里有群众哪里就要有党的工作，哪里有党员哪里就要有党组织。近年来，快递业、外卖送餐、道路货运和网约车等新业态经济迅猛发展，催生出一大批"网上注册、平台派单、线下干活"的新就业群体。做好新就业群体思想引领和凝聚服务工作，要织密服务阵地体系，筑牢连心堡垒，增进融入感，激发新活力。
新就业群体是城市的"摆渡人"，已经成为服务居民生活、助力城市发展的一支重要力量。但他们中的不少人还缺乏必要的权益保障，与城市生活疏离感较强。要强化党建引领，解决好"党组织怎么建""党员向心力如何增强""党组织如何起作用"等重点难点问题，帮助新就业群体融入城市大家庭。要摸清新就业群体的从业人员数量、党员数量，着力建设完善党群服务中心、楼宇驿站等，提供贴心服务，让他们感受到城市的温暖和组织的关爱。
时刻在路上，时刻在网上，是新业态新就业群体的生活常态。要着眼见人见事，帮助解决急难问题，组织业务培训、岗位竞赛、技能比武等活动，搭建职业发展和素质提升的平台。新就业群体既是治理对象，也是治理力量。要坚持管理和服务相结合，将他们牢牢团结在党的周围，发挥独特的治理力量。要加大激励力度，积极推荐优秀从业人员作为"两代表一委员""两优一先"等人选，提高社会认同感和职业幸福感。
新就业群体高度分散、流动较快，传统的党组织组建方式难以达到有效覆盖。要打破行政隶属壁垒，适应互联网思维，创新组织设置、活动方式。群团组织先行，在尚未具备组建党组织条件的新业态新就业群体中，成立工会、共青团、妇女组织，为组建党组织创造条件。支部灵活组建，依托城乡社区、物流园区、商贸街区，通过行业建、区域建、联合建等方式，灵活建立党支部，将零散分布的党员全部纳入管理，持续加强政治引领、政治吸纳，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
荣县县委组织部部长周名阳：在"开学第一课"中汲取奋进力量
3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部要筑牢理想信念根基，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党的事业的接班人，要在"开学第一课"中汲取奋进力量，厚植理想信念"根基"，筑牢防腐拒变"防线"，磨砺攻坚克难"本领"，擦亮为民服务"底色"。
常补钙，铸魂定向，以理论学习厚植理想信念"根基"。习近平总书记指出："坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。"年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要把坚定理想信念作为安身立命的根本，将理论学习作为人生的"必修课"、坚定理想信念的"压舱石"、涵养精气神的"活水池"、干事创业的"催化剂"，刻苦钻研马克思主义基本原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，汲取强大信仰力量，以深厚的理论素养筑牢理想信念根基，在一次次党性锤炼、精神洗礼中擦亮忠诚的政治底色。
勤除扫，慎独慎微，以正心守纪筑牢防腐拒变"防线"。习近平总书记强调："年轻干部要守住拒腐防变防线，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸'思想尘'、多思'贪欲害'、常破'心中贼'"。从"不拿群众一针一线"的政治纪律，到"老虎苍蝇"一起打的反腐败斗争，实践表明，廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风。年轻干部无论在什么时候，都要慎独、慎微、慎言、慎行，清清白白做官、干干净净做事、堂堂正正做人。要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命检视自己，切实勒紧道德"缰绳"、扣牢法纪"扣子"，守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不为权力所惑、不为利益所诱、不为人情所困。
苦磨炼，为实为干，以勇毅担当磨砺攻坚克难"本领"。习近平总书记指出："年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。"越是困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方越能锻造提升本领，年轻干部正值干事创业的黄金期，要敢于走出"舒适圈"，不做"温室里的花朵"。要把"功成不必在我""功成必定有我"作为座右铭，把"想干事能干事干实事"作为风向标，在日常工作中能尽责、敢担责、挑重任；在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬；面对改革发展问题迎难而上、破浪前行；面对急难险重任务豁得出来、顶得上去。只有敢挑最重的担子、敢接最烫的山芋、敢啃最硬的骨头，才能在基层一线摸爬滚打、历练成钢。
挑大梁，善作善成，以党性修养擦亮为民服务"底色"。习近平总书记强调："共产党人必须牢记为民造福是最大政绩。"年轻干部生逢其时，重任在肩，必须牢记中国共产党人的初心和使命。要不断强化忠诚为民理念，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，着力在为民服务上敢于"揭榜挂帅"，以"干"字当先、"真"字为要、"实"字托底，确保为民举措到位，让为民实效"生根"。要带着一片真心同人民群众坐在一起、想到一处，将"鸡毛蒜皮事""家长里短事"办到群众的"心坎上"，把矛盾和问题消除在萌芽状态。要埋头苦干、久久为功、善作善成，以"开学第一课"为新起点，在开拓进取中"挑大梁"，努力锻造成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
牡丹江市爱民区委组织部部长赵岩：提升党建引领基层治理效能
党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题在基层，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上也体现在基层。要进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，切实打通城市基层党组织服务群众的"最后一公里"，真正把组织优势转化为基层治理效能。
全面加强党的领导。引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向，需要基层党组织的坚强领导。在抗击新冠肺炎疫情斗争中，各级领导干部扛起抗疫大旗，身先士卒，广大医务工作者勇担使命、冲锋在前，基层党员干部和志愿者义无反顾、昼夜管控，社会各界守望相助、鼎力支持，基层党组织作用充分发挥。在脱贫攻坚战中，各部门密切配合，形成工作合力，全面推动精准扶贫各项工作落实落地，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，基层治理能力明显提升。提升基层治理水平，就要坚持党建引领，把党的全面领导、党的建设贯穿基层治理全过程、各方面，充分发挥好基层党组织政治引领、战斗堡垒作用，发挥好基层党组织推动发展、服务群众的作用，发挥好基层党组织凝聚人心、促进和谐的作用。
完善联动运行体系。提升基层治理引领水平，需要完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。党建引领基层社会治理，要以基层党组织为中心，建立起科学、顺畅、高效、严密的联动运行体系，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保障。要建立联动工作机制，借鉴新时代"枫桥经验"，各部门积极谋划、部署，带头推动，带头参与，健全网格发现、社区收集、街道吹哨、分级响应、协同处置的工作机制，形成上下联动、整体推进的局面。要用好街道"大工委"及联席会议制度、完善机关党组织与社区共驻共建、机关干部志愿服务等制度，各单位履行职能职责，积极指导并参与社区共驻共建工作。坚持问题导向、切实改善民生，建立"我为群众办实事"长效机制，解决群众"急难愁盼"问题，进一步增强基层党组织凝聚力，完善现代化治理体系。
不断整合优化网格。网格化服务管理在我国社会治理中发挥着越来越重要的作用。以党建为统领，依托现有网格，优化组织设置，选优配强党组织书记、党小组长、网格员，建立一支稳定的社区工作者队伍，做实做优社区网格化、精细化管理，夯实基层治理根基，提高社区治理效能。优化党组织网络结构，建立街道党（工）委-社区党委-网格（小区）党支部-楼栋党小组-党员中心户为基本框架的党建网格化组织体系，同步建立商圈、新业态企业和新就业群体党组织建设，全力服务城市基层治理。要对每一网格实施动态、全方位管理服务，及时反映和协调人民群众各方面、各层次利益诉求，不断强化党组织作用。要充分运用现代信息手段，利用政务服务网、微信公众号等载体，依托镇（街道）、村（社区）党组织和网格，健全完善方便快捷的服务信息平台，为群众提供更为精准、更为精细、更为高效的服务。
有效整合社会力量。基层作为国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是国家治理的基础和重心。要加强群团组织建设，营造"党建带群建"的工作氛围，发挥共青团、妇联和工会组织作用，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。要突出共建共治共享，切实把基层党组织和群众组织团结起来，努力构建良好的社会治理形态。基层党组织要着力健全志愿者服务组织体系，壮大志愿服务队伍，推进从管理到服务转变，引导党员群众和社会力量参与志愿者服务队伍，参与社区治理，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。进一步完善基层民主协商机制，保障社会治理决策中有群众声音，努力构建社会安定有序的良好局面。
玉田县委组织部部长张金波：夯实基层基础激发两新党建新活力
党组织阵地是基层党建工作的重要平台和载体，是开展组织生活和党建活动的基础。玉田县两新工委坚持以基层党建示范引领三年行动为统领，不断夯实党建基础，推动两新党组织全面进步、全面过硬，实现两新党建工作创先争优、整体跃升。
玉田县两新工委坚持高点站位，将"五送"活动纳入年度重点工作责任清单，严格落实规定动作，积极探索创新方式，确保活动有力开展、取得实效。高标准做好规定动作，采用直接赠予、验收补贴等方式，为两新党组织送去党组织标牌、党旗、党刊、党务工具用书、制度展牌。特别是对新成立的党组织提供特殊关怀，在做好"五送"的同时，给予更多指导支持。2021年，对通过实地验收的12个非公企业党组织和8个社会组织党组织各给予补贴2000元。充分发挥书籍作用，坚持把丰富精神食粮、增强内生动力作为根本，组织两新党组织制定学习计划，通过"三会一课"、主题党日等多种形式开展集中学习，及时总结上报学习情况，实现了送书籍、送思想同步推进。坚持"党建引领、群团共建"的工作思路，将群团建设工作纳入党建工作总体布局，统一谋划、协同推进，合力打造高标准活动阵地。
聚焦阵地建设、党员服务等重点任务，坚持靶向发力、精准施策，推动先进基层党组织建设增量扩面。玉田县根据两新组织的实际情况，明确划分标准，按照优秀、良好、合格、不合格4个等次建立两新组织党组织台账，做到缺什么补什么、弱什么强什么，实现统筹推进、整体提升。针对创建提升工作中思路不清、措施不明等问题，通过试点观摩、交流互进的方式，推进思想解放，拓宽工作思路。健全完善奖励机制，激发创先争优热情。将示范点创建工作与党建述职评议考核、领导干部年度考核等挂钩，对列入示范点创建的两新党组织在党费返还、发展党员等方面给予一定倾斜，对表现优秀的两新组织党组织书记在评优评先、推选"两代表一委员"等方面给予优先考虑。
阵地建设是基础，发挥作用是目的。玉田县两新工委围绕充分发挥两新党组织阵地作用，通过多种形式开展宣传、教育、服务活动，全面提升党建工作水平。组织推动各企业根据自身实际，加强党建宣传栏、党建长廊、党员先锋岗、党员责任区等建设，努力让走廊过道成为"党建长廊"，让车间工厂成为"宣传阵地"。定期组织开展"三会一课"、主题党日等学习活动，不断汲取奋进力量、强化使命担当。围绕建设服务型党组织，坚持"听民意、解民忧、聚民智"同步推进。在"听民意"上，引导非公经济党组织设立职工信箱和党员接待室，搭建职工反映问题、表达诉求的平台；在"解民忧"上，定期组织召开党企联席会和党群议事会，通过集体讨论商议解决职工反映的问题。在"聚民智"上，不定期组织建言献策活动，引导职工建真言、献实策。
党组织阵地建设进一步扩大了党的影响力，充分凝聚了党群力量，非公企业党员纷纷转接党组织关系，普通员工积极向党组织靠拢，在疫情防控、扶贫帮困中展现担当作为。玉田县两新组织党组织围绕弱势群体帮扶救助、文明县城创建、人居环境整治等重点工作，积极开展志愿服务活动。推进村企共建，助力乡村振兴。按照"党委推动、企业参与、政策支持、合作共赢"原则，推行非公企业党组织与村党组织结对互助党建工作模式，采取"一村一企""一村多企"等形式，重点帮扶列入示范村创建计划的村庄和村集体经济基础较为薄弱的后进村。目前，已有162个非公企业党组织与108个村结成帮扶对子，先后有384名企业党员和优秀人才到村进行培训，677名农村后备干部和预备党员到企业接受培养，企业党组织和村"两委"班子凝聚力和战斗力明显增强。玉田金州实业有限公司党支部捐助30万元，支持邢家坞村村庄建设；唐山聚丰普广党支部以村企共建的形式，在东芦庄村进行农业项目开发，有力推动了乡村振兴。
滦平县委组织部部长郝立国：抓实"选育管用"高选人用人质量
为政之要，惟在得人。近年来，滦平县坚持选准用好干部，探索实施"一平时、三推荐"选人方法，搭建四个育人平台，实行"管爱结合、容纠并举"管人举措，树立"四重"用人导向，健全干部"选育管用"全链条机制，以干部"给力"，促全县经济社会发展持续"有力"。
在"选"上做实功，挑出"好苗子"。坚持立体看人，精准识人，推行"一平时、三推荐"的干部选拔识别工作法，将考人与考事相结合、一时与一贯相结合、选拔与储备相结合，全方位、多渠道、立体式了解干部。注重"一平时"。为精准考察识别干部，探索建立组织部部务会成员"包乡联片"制度，每名部务会成员牵头负责对所包联乡镇和县直单位的领导班子及干部队伍开展经常性调研，不打招呼直接到基层去、到服务对象中去，通过群众的声音了解干部的日常表现，注重发现在疫情防控、信访维稳等急难险重任务中表现突出的优秀干部，把功夫下在平时。用好"三推荐"。改进推荐方法，通过有计划地开展各单位党委（党组）对干部的个别推荐和各单位全体干部职工的民主推荐，对重要岗位进行全县范围内无记名投票推荐，进行多次广泛征求意见和多层次多角度的识别考察相互印证，提高干部推荐的公平性和真实性，真正把众望所归的干部推荐出来。充实"蓄水池"。抓好后继有人这个根本大计，在"一平时、三推荐"的基础上，按照年龄结构、专业类别、擅长领域等分层次建立和完善后备干部人才库，对后备干部实行"一人一档"，动态调整，可进可出，全面记录教育培训、晋升奖惩和参与重点工作等情况，为明确培养方向、分析研判干部提供参考。开展"第三梯队"建设，提前进行重点培养，增强干部队伍的接续性，防止急用现找。
在"育"上求实效，赛出"千里马"。干部的培养是一项长期的工作，应有系统性、针对性。滦平县遵循干部成长规律，搭建干部培养"四个平台"，实现干部专业能力和综合素质双提升。提升素质设"讲台"。进一步坚定干部政治信念，提升政治能力，每月开设"领导干部大讲堂"，聘请国内知名专家来滦平授课；实施干部素质提升计划，用好县委党校和周台子村全国农村实用人才培训中心等培训阵地，分层分类对全县干部进行全覆盖培训。用好干部网络在线教育平台，结合学习内容开展调研活动，要求每人每年学习不少于90学时，年内独立完成一篇调研报告，县委每季度对学习情况进行通报。服务基层搭"平台"。提高干部服务群众能力，统一抽调年轻干部进街道进社区，参与疫情防控、信访维稳等工作。持续向脱贫村选派年轻干部开展驻村帮扶工作，为群众办实事，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中经风雨、见世面、长本领、增才干。一线历练登"舞台"。实施"百人成长计划"，把实践锻炼作为培养干部的一条重要途径。有计划地加大县直和乡镇之间的交流力度，丰富干部工作经验。注重培养复合型领导干部人才，成立乡村振兴、绿色矿山整治等工作专班，让优秀年轻后备干部参与重点项目规划、重大政策制定、专项检查督导等具体工作，培养锻炼干部的全局观念和专业素养。比拼拉练摆"擂台"。分主题分领域组织开展"工作大拉练、干部大培训、业务大比武"活动，定期围绕中央决策部署和省委、市委工作安排确定"擂台"主题，晾晒成绩、互查不足，以比促学、以比促干，让广大干部正视差距、补齐短板、理清思路，进而达到相互学习、相互借鉴、共同提高的效果。
在"管"上出实招，提振"精气神"。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过畅通监督渠道、实施容错纠错，开展谈心谈话等方式，提振全县干部干事创业精气神，确保广大干部想干事、敢干事、会干事、能成事。"四位一体"全程监督。畅通12380举报电话及信访、网络、短信"四位一体"监督举报渠道，通过多种方式了解干部"八小时外"生活情况，建立监督台账。同时，综合运用巡视巡察、审计监督等工作成果，及时发现年轻干部存在的苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。"四个原则"容错激励。深入贯彻落实省委《激励干部担当作为实施容错纠错的办法》，妥善把握"事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举"的四个原则，注重客观依据和事实支撑，按照程序对实际情况进行调查、取证，通过集体研究、集体决策，对该容的大胆容、不该容的坚决不容，以实际行动支持实干者，保护改革者，切实增强干部担当作为的勇气和底气。"四个覆盖"关心关爱。聚焦干部思想、工作、学习和生活四个方面全覆盖，坚持谈心谈话与走访慰问相结合，设立干部谈心谈话室，定期与干部谈心谈话，丰富向组织说心里话的方式和途径。特别是加强对受处理处分干部的后续教育管理，帮助其理顺思想情绪，切实解决实际问题，提升谈心谈话效果。
