机关党建工作研究报告、经验总结、心得体会合集24篇(第2/8页)

二、丰富完善推动机关党建工作责任制落实的方法路径

落实机关党建工作责任制，关键是紧紧扭住机关党的组织体系，层层压紧压实有关机关党组织及其负责人责任，紧密围绕党建工作与业务工作深度融合，体系化完善方法、拓展路径，营造人人重视、参与、干好党建工作良好氛围，形成强大合力，推动机关党建工作做实做细做好。

（一）对标新时代新定位新职责，机关工委切实加强统一

领导

1.优化落实统一领导机制。一是抓制度。坚持围绕中心、建

设队伍、服务群众，聚焦党委中心大局，把握机关工作共性，完善机关党建形势任务研判机制，认真制定实施所属机关年度党建工作要点，进一步加强和改进机关党建法规制度清理、汇编工作。二是抓绩效。围绕年度工作要点目标任务，制定所属机关党建绩效目标管理考核指标、考评细则，强化日常评价与跟踪问效，严格抓好考核、严肃评定等次。三是抓督查。紧盯重要制度、重点工作、重大活动等推进开展情况，部署实施专项督查调研，倡导随机抽取督查单位、随机选派督查人员，采用党员个别谈话问询、随机查看支部阵地等现场走访方法，掌握重要情况、解决实际问题、推动工作落实。四是抓品牌。深化"四好一强"领导班子、"五好党支部"创建活动、党员积分制管理等载体，强化基层党建工作典型案例的发掘、提炼、宣传、推广，拓展机关党建高质量服务成渝地区双城经济圈建设、"一干多支、五区协同"区域协同化一体化发展联席会议制度、工作协同机制，打造立得起、叫得响、有影响的机关党建品牌。

2.分类精准抓好指导督促。一是试行个性化清单。每年选取一定数量重点机关单位，推行党组（党委）书记、机关党组织

书记抓机关党建工作责任个性项目清单，推动机关党建工作责任制在重点部门（单位）精准落地落实。二是完善联系点制度。对所属机关、下级机关工委，根据领导分工及各部门职责，全覆盖建立领导、部门联系点，加强平时工作督促与调研指导。三是加强类型化指导。按照所属机关党群系统、政府部门、中央驻川单位、所属机关直属单位等不同类型，采取有所区分的工作目标任务与考核评价机制，重点强化指导所属机关加强对直属单位党的建设的领导。四是做好"后半篇文章"。对接巡视巡察结果，针对专项督查调研发现问题，指导督查单位列出问题清单、整改清单，倒排工期、挂图作战，完成一项、销项一项，限期未完成整改的，当年不得参加机关党建评先评优，并纳入来年试行个性化清单单位。

（二）对表全面从严治党主体责任，党组（党委）深入抓好具体领导

1.党组（党委）切实负好总责。一是坚持同谋划。将机关党建摆在重要位置、纳入工作全局、置入年度计划，加强专题研究，听取专项汇报，全面分析把握形势任务，研究决定重点工作、重大事项。二是坚持同部署。把机关党建纳入绩效管理、督查督办工作，与业务工作一起实行任务清单制，充实党务部门、岗位人员力量，注重在重大任务、专项工作中同步发挥党

组织优势和党员作用。三是坚持同推进。联动业务工作，紧盯年初部署、年中推进、年末总结等重要节点，强化跟踪问效、督查催办，使严格在经常、落实在日常成为常态。四是坚持同考核。把党建工作纳入党员干部述职评议，采取"双述职""双报告"，在业务检查、评先奖优时一并检视党建成效，交叉评价、综合运用，避免搞平衡、轮流"坐庄"等不良现象，对党建好、业务优的干部加强递进培养、提拔使用。

2.党组（党委）书记履行好第一责任人责任。一是坚决扛起责任。树立落实管党治党政治责任就是最根本政治担当意识，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置。二是带头做好示范。抓好党组（党委）理论学习中心组学习，严格遵守民主集中制，坚持以普通党员身份参加所在支部组织活动，强化对联系点党建工作督促指导，认真向省委报告抓党建工作情况。三是做好支持保障工作。经常听取其他党组（党委）成员抓分管领域党建工作汇报，常态化开展与党员干部谈心谈话，支持机关党委工作，及时发现、解决机关党建与业务工作时间协调、活动经费保障以及党员工作、生活问题。

3.党组（党委）其他成员认真做到分工负责。一是切实履行"一岗双责"。协助党组（党委）书记落实全面从严治党主体责任，自觉抓好分管领域党的工作，主动召集分管部门研究党

建工作，跟踪做好分管领域中央和省委巡视反馈问题及机关工委机关党建专项督查调研发现问题整改工作。二是抓好工作督促指导。经常听取分管领域基层党组织党建工作情况汇报，了解掌握工作情况，及时提出指导意见，把管业务和管党建统一起来，推动二者相融互促。三是带头严肃政治生活。认真参加所在党支部"三会一课"，过好领导干部双重组织生活，求真务实做好下基层与调查研究等工作，推动所在党支部率先创建先进党支部。

（三）发挥专责机构职能作用，机关党委聚精会神推动落

实

1.完善运行规则。一是强化目标任务管理。根据部门党建工

作要点制定机关党建工作任务清单，责任明确到班子成员、部门及其负责人，明确任务内容与完成时限。二是健全党建制度规范。按照简便易行、务实管用原则，建立符合部门实际、利于工作推动的具体党建制度，细化本单位全面从严治党权力清单、责任清单。推动党务干部轮岗锻炼，培养一批精通党建、熟悉业务的复合型党务干部。三是坚持规范履职尽责。完善机关党委、机关纪委议事规则、办事程序、履职制度等，健全支持、保障支部班子履职尽责规章制度。

2.推动日常落实。一是用活方法载体。树立系统思维，盘活

现行党建工作方法、载体，成体系、全链条推动党组（党委）、机关党委、党支部及其负责人履行党建责任，吸引党员主动投身党建，推动单位及各支部打造特色鲜明的党建品牌。二是强化督促检查。督导检查所属党支部抓好党建工作具体落实、领导干部参加所在党支部组织生活，组织实施好党组（党委）书记、机关党委书记、支部书记述职述党建及机关党建评先评优工作。三是加强教育监督，将现代信息技术、组织学、心理学等融入运用到党员教育培训中，组织实施好机关党组织书记、党务干部专题培训，深化机关党员干部思想政治和心理健康状况分析，抓好机关纪律建设，建立实施政治督查制度。

（四）坚持一切工作落实到支部，党支部抓好具体落实

1.深度融合业务强党建。一是坚持"双当双抓"。实行行政负责人担任党支部书记，统一"一岗双责"，强化"抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职"的理念，推动支部与处室相融，保障党建工作与业务工作同向而行。二是强化融合建设。坚持融入党建工作抓业务发展、围绕业务工作抓支部建设，把党的要求贯穿到业务工作全过程和各方面，推动党建工作与业务工作同频共振。

2.严管厚爱结合聚人心。一是严格落实基本制度。认真执行"三会一课"、按期换届等制度，加强标准化规范化建设，严

肃开展民主评议、批评和自我批评、谈心谈话。二是加强党内激励关怀帮扶。深化党员爱心互助资金运用，加强困难党员帮扶，坚持并完善容错纠错、不实澄清等机制制度。

3.发挥先锋作用扬党旗。一是聚力服务中心大局。区分党员业务能力、年龄分布等情况，组建党员尖刀队、青年党员突击队等队组，在专项重大工作、急难险重任务中带头冲锋陷阵、攻坚克难。二是常态化推进创先争优。根据处室职责、党员岗位特点，探索完善量化评价机制，形成制度化党建与业务工作一体评价机制，长效推动党员在干好业务工作中发挥作用。

（五）聚焦践行初心使命，党员在履行誓言义务中当好先锋模范

1.增强党员身份意识。一是加强政治理论学习。持续深入推进机关理论武装工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进学习习近平总书记最新指示批示精神。二是深化理想信念教育。充分利用丰富红色资源和各地党性教育基地，结合新时代先进事迹和典型人物，大力加强党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，强化"以案释纪"法纪教育，正反结合强化宗旨意识。

2.自觉深化党性淬炼。一是立足岗位建功立业。树立"干好本职工作就是履行党员义务、对党忠诚尽责"的理念，公开共

产党员身份与岗位服务承诺，把爱岗敬业、履职尽责作为党和人民对自己的考验，干一行、爱一行、精一行，在平凡的工作岗位为党和国家事业添砖加瓦。二是勇往直前攻坚克难。不惧艰险、敢于亮剑，扎实抓好"六稳六保"、统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展各项工作，在守护社会平安、增进人民福祉中践行入党誓言、展现党员风采。

关于做好党小组工作的思考与体会

近年来，我部深入学习领会习近平总书记关于重视建强党小组、发挥党小组作用的重要指示精神，围绕做好"三个表率"，聚焦政治功能，通过讲政治、提境界、展作为、树新风、增质效五部曲，使党小组成为政治机关建设活力源泉。

一、把好"指南针"，旗帜鲜明讲政治

党小组是党支部战斗堡垒的重要支撑点和前沿阵地。做好党小组工作，要牢牢把握政治性这个工会组织的根本属性，把"旗帜鲜明讲政治"的根本要求贯穿始终，以政治标准、政治要求为党小组建设把航定向。

一是强政治意识。教育引导党员深刻领会党中央关于增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的实践要求，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强组织配置。发扬"支部建在连上"的光荣传统，综

合考虑处室职责、岗位特点设置党小组，推选政治素质高、精通党务、责任心强的党员担任党小组组长，设立记录员，明确职责分工。党支部书记、副书记、委员编入不同的党小组，确保党小组规模适中、结构合理。

三是强机制保障。建立党小组组长向支部委员会报告工作制度。年初研究制订党小组工作方案和月度活动计划，明确党建主题和活动载体，经支部委员会审议通过后执行，确保党小组各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二、当好"先遣队"，学思践悟提境界

思想是行动的先导，理论是实践的指南。做好党小组工作，要紧紧抓住思想建设这个党的建设的基础，围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，让党小组成为理论学习"先遣队"，以学促知、以知促行，助推党员夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是集体研学。发挥党小组人少、易组织优势，利用餐前餐后、工间休息等碎片化时间，组织党员集中学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述和重要指示批示精神，交流认识体会，确保党中央精神和上级要求第一时间传递到每一名党员。

二是党员领学。建立党员领学制度，党员轮流领学主讲。

党小组组长精选学习主题，列出学习菜单，督促党员在政治理论学习上主动思考、先学一步。

三是互比促学。依托"学习强国"平台、党建学习群、公众号、党建专栏、机关理论征文等分享学习成果，营造比学赶超的良好学习氛围，倒逼党员自我加压。

三、用好"检验场"，砥砺担当展作为

习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建才能找准定位。做好党小组工作，要聚焦当好"三个表率"的要求，坚持"一个党员一面旗"的目标导向，发挥党小组"检验场"作用，在重点任务落实中检验党性、考验党员，实现党建与业务同心同向、同频共振。

一是党员亮身份。开展"戴党徽、亮身份、树形象"活动，要求党员在工作场合佩戴党徽。为党员定制铭牌，摆在醒目位置，让党员亮身份、亮职务、亮警句，时刻提醒和监督党员以党性原则律己、以党规党纪正身，立足岗位发挥先锋模范作用。

二是委员换角色。党支部书记、副书记、委员参加党支部、党小组组织生活，发挥表率作用，带头学理论、讲党性、谈思想，坚持发扬民主，认真开展批评和自我批评，以实际行动维护组织生活严肃性、规范性。

三是提升融合度。发挥党建引领"粘合剂"作用，将党小组建设纳入部门年度工作要点，与部门年度业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，找准调查研究、制度建设、服务职工3个着力点，聚焦靶点、有的放矢，加强跟踪问效，形成工作闭环，呈现党建与业务工作深度融合、一体推进的良好态势。

四、筑好"强磁场"，凝心聚气树新风

习近平总书记指出，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。做好党小组工作，要从人气、正气、心气3个方面入手，打造党小组"强磁场"，让党员想在一处、干在一处，真正拧成一股绳。

一是聚人气。在党建专栏醒目位置公开党小组活动内容，展示形象，接受监督。组织党员到博物馆、纪念馆学习体验，现场感受学习伟大革命精神以及劳模精神、劳动精神、工匠精神等，使主题党日有声、有色、有活力。

二是扬正气。引导党员胸怀"两个大局"、心系"国之大者"，在疫情防控最吃紧的时候，组织党员诵读"战疫家书"，传播抗疫精神，致敬最美逆行者。发挥工会政治引领、示范带动、联系服务社会组织职责，联系引导劳动领域社会组织积极参与一线防控、开展爱心募捐、提供物资保障、参与心理服务、讴歌抗疫英雄、协助复工复产，有力服务当地疫情防控和经济

社会发展。

三是顺心气。开展常态化谈心活动，党小组组长和党员、党员和党员之间随时随地谈心，不拘形式、敞开心扉，沟通感情、交流思想、听取意见，使党小组真正成为党员凝心聚气的暖心"小家"。

五、耕好"试验田"，创新落实增质效

习近平总书记强调，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里"，不能出现"断头路"。说一千道一万，抓好落实是关键。做好党小组工作，要耕好"试验田"，创新思路抓落实，打通机关党建"最后一公里"。

一是以创新促履责。实行党小组活动模块化管理，创设"3+X"月度活动形式，即包含3项常规模块（现场缴纳党费、交流学习体会、党员领学）和若干自选模块，做到月月有活动、次次有新意。为党员过政治生日，党支部书记签发制式生日贺卡，党小组颁发贺卡送上祝福，党员发表感言，讲入党故事，重温入党誓词。

二是以创新促实效。疫情防控期间，运用"强国视频""云视频"会议系统开展线上活动，采用多媒体制作和发布党建活动音视频，实现党小组活动线上线下同发力，增强党建活动时、度、效。

三是以创新促活力。组织党员诵读"红色家书"，以多媒体形式呈现老一辈无产阶级革命家优良家风，增强了活动的代入感。在党史学习教育中，发挥党小组灵活优势，组织党员学习党史、开展党日活动、为群众办实事，形成党支部、党小组立体化推进学习教育的良好格局。

树典型示范引领 促党建质量提升

为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，扎实推进市级机关做好"三个表率"、建设模范机关，持续树立大抓基层的鲜明导向，着力提升机关基层党组织组织力，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动党建与业务工作深度融合，市级机关工委连续3年组织开展选树市级机关基层党建工作示范点和党员教育活动示范阵地"双示范"创建活动，集中培育、选树了一批"示范区""样板间"，形成"后进赶先进、中间争先进、先进更前进"的生动局面，有效促进市级机关党建工作质量提升。

一、主要做法

明确创建标准，立起坚强战斗堡垒"风向标"。市级机关工委以"双示范"创建为抓手，不断推进机关基层党组织标准化规范化建设，通过明确目标要求、设定创建标准，鼓励市级机关基层党组织积极探索、大胆创新，大力培育党建工作的特色、亮点和创新点。各直属党组织按照党委、党总支"领导班

子有力、党员队伍一流、制度机制完善、工作成果突出、活动场地规范"，党支部"支部班子好、党员队伍好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好"的标准，积极培育、深入推进，以日常党建工作扎实、成效较为显著的基层党组织为主体，大力开展基层党建示范点创建工作，进一步夯实党建基础，突出围绕中心、建设队伍、服务群众，推动各项工作走在前、作表率。

"造形"更"铸魂"，培树新时代机关党建"样板间"。市级机关工委突出点面结合、整体推进，分类指导、分级创建，以争创示范点、示范阵地促进市级机关基层党建工作水平整体提升；坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的理念，在进一步提升基层党组织标准化规范化水平的基础上，将基层党建示范点建设的"形"与服务中心的"魂"紧密结合，促进党建与业务工作深度融合，为经济社会发展提供坚强保证；强化动态管理，定期复评复审，实行优进劣出，保持"一池活水"，确保示范点、示范阵地选得准、树得住、叫得响。

同台竞技，把创先示范"小盆景"连成基层党建"大风景"。在精心培育的基础上，各直属党组织积极踊跃申报，3年来共计申报示范点217个、示范阵地180个。市级机关工委坚持原则、严把标准，采取实地考察、集体评审、互比互评、现场考核相结合的方式，先后评选出示范点107个（党委10个、党总支8

个、党支部89个），评定示范阵地96个。在评选中，增加现场讲述、展示交流，把评选过程转化为同台竞技的平台，传导压力、激发动力，起到了互相借鉴、互相交流、互相促进的积极作用。积极搭建交流展示平台，举办机关党建工作成果展和市级机关党建与业务深度融合推动会，深化宣传推广，不断扩大影响力。

二、工作成效

由于选树的示范点党建工作扎实深入、各项业务工作成绩突出、引领带动效应显著，成为各级各类先进典型的"蓄水池"。市级机关先后涌现出一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥出良好的示范引领效用。

一是在促进高质量发展上打头阵。各示范点党组织落实工委要求，坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"，以示范点创建为抓手，在推动党建与业务深度融合上勇于探索实践，为助力高质量发展提供强有力的组织保证。如，市人大法工委党支部开展以高质量党建引领保障高质量立法为主题的党建品牌创建活动，推动支部党建工作与部门业务工作有机融合；市工业和信息化稽查总队党总支结合执法工作开展调研，将党建融入执法实践；会计师事务所有限公司党支部总结创造"望闻问切"工作法，党员主动"出诊"，深入员工身边，发现问题、

了解需求，提对策、开药方，实现党组织和企业文化有机融合、互促互进的良性循环。

二是在深入基层服务群众上作表率。各示范点党组织践行以人民为中心的发展思想，走基层、察实情，积极落实党员、干部入列轮值服务社区工作，开展党建引领结对帮扶企业活动，结合单位职责职能开展特色化党员志愿服务，为基层和群众提供更专业、更贴心的服务。如，市水务局排水五所党支部始终坚持人民至上，积极与社区对接开展共建，将主题党日实践在污水跑冒的老旧社区，不分分内分外义务掏挖，为10余个社区打通内部化粪池淤堵、根治污水跑冒问题，打通畅通管网更畅通了民心；市一中院刑事审判第一庭党支部组建青年法官志愿者法律服务小分队，以党建带队建促审判，定期深入基层、学校、社区、机关开展法律咨询服务；市总工会权益保障部党支部坚持"严实快忙"工作法，全力做好困难职工帮扶解困、一线医务人员及其家属保障和大病救助等工作，有效提升了市民群众的获得感幸福感安全感。

三是在优化营商环境上当模范。各示范点党组织积极响应市委、工委号召，紧密结合模范机关建设，进一步转变思想观念和工作作风，充分激发机关党员干部的主观能动性，在拼理念、拼服务、拼细节、拼干劲上下功夫，创新方式方法，优化

工作流程，提高办事效率，做优窗口和行业服务，以扎实的行动和成效，为优化全市营商环境做贡献。如，市委编办登记处党支部以"微笑服务、高效办事、不说不行、只跑一次"作为服务标准和行动指南，设立党员责任区、党员先锋岗，服务水平不断提升，连续多年保持"零投诉"；市发改委固定资产投资处党支部与北燃LNG应急储备项目单位开展支部共建和特色主题党日，提供"保姆式"服务，积极为企业排忧解难；市知识产权局专利代办处党支部实行午间不间断服务，做到午间"不打烊"、质量"不打折"，着力改善营商"软环境"。

三、经验启示

头雁领阵，灯塔引航。习近平总书记强调党建工作"标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量"。通过创建选树"双示范"工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到哪里发展迫切需要、任务急难险重，哪里就有机关党组织坚强有力的工作，哪里就有机关党员打头阵、当先锋、作表率。

深度融合，服务中心。必须处理好党建和业务的关系，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，解决好"两张皮"问题，找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。通过深化"双示范"创建工作，结合各单位职责职能，坚持以创促建、以创

促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推动工作结合起来，确保创建实效。

贵在创新，重在基层。只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。"双示范"创建工作，旨在筑牢机关党建工作基层基础，强化"党的一切工作到支部"的鲜明导向，让基层党组织走到前台唱主角，推动形成先进典型持续接力、示范引领持续深入、榜样作用持续发挥的良性循环，助力市级机关基层党建工作高质量发展。

强化分类指导

提高机关党建工作的精准性和有效性

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，中央和国家机关摊子大、类型多，职能各异，工作不平衡，强调要加强分类指导，科学精准施策，做到"一把钥匙开一把锁"，不能搞"一刀切"。当前，机关党建领域，各单位存在性质复杂多样、党组织层次高低不一、党建基础差异大、党务工作者素质能力参差不齐等现象，机关党建职能部门亟需考量差异化指导、分类精准施策问题，切实提高机关党建精准性、有效性。

一、当前机关党建分类指导实践的瓶颈与原因分析

（一）政治站位不高，思想认识有待进一步提升。如有的党员干部政治站位不够高，对现阶段机关党建的重要性认识不全面，存在考虑自身业务多、思考党的建设少，被动重视多、主动过问少，表面重视多、实质重视少，把机关党建当做"软任务"处理，致使抓党建工作被动应付、实际成效受影响。

（二）考核方式单一，考核效果不够理想。调查中有半数以上的受访者表示，现阶段机关党建考核标准缺乏针对性、考核方式缺乏科学性、单位之间的差异性考虑不够，存在考核简单化、形式单一的问题。

（三）分类调研、分类指导意识薄弱，思想认识有待进一步提高。部分机关党务干部对省直机关工委建立分片指导联系制度认识不够到位，不清楚分类调研指导的意义和做法。实践中分类调研指导的精准性不够，对各单位的类型、特点等掌握不具体，导致一对一分类指导工作效果不明显。

（四）信息化技术运用不足，机关党建方式创新力度不够。机关党建信息化在顶层设计上做的不够，平台网站系统多头建设、重复建设，缺乏统一建设标准，导致信息化建设水平参差不齐。平台与实际工作结合不够紧密，作用发挥还有待加强。互联网、大数据等新方式应用水平不高，在系统设置、分类变量设置等方面存在明显短板，缺少一批既懂信息技术、又懂党务工作的复合型人才。来自：【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，加入会员群，海量优质文字素材和PPT课件

（五）弹性空间预留不够，时间要求"一刀切"问题有待改善。上级党组织在考核、检查等过程中，对于机关单位、科研院所、国有企业、事业单位等的工作性质和实际情况考虑不够，各类党建活动在时间要求上作硬性规定，造成有些单位在

党建活动中疲于应付。

（六）主观能动性发挥不够，党员主体地位有待进一步增强。有的党组织在落实上级党建工作任务过程中，习惯性照搬照抄，虽然有安排部署措施，但是没有针对基层具体情况进行详细表述，缺少实际效用，导致党员积极性主动性不够、基层党支部能动性不够，很难形成特色党建工作品牌。

（七）能力不足问题仍然存在，党务工作者队伍素质有待进一步提高。机关党务干部配备不足、培训不够的问题仍然存在。有的党务工作者认为机关党建工作难出成绩、职业声望不高，缺乏强烈的事业心和责任感。有的党务干部知识结构单一、知识面偏窄、能力素质跟不上新时代机关党建工作的新要求。

二、机关党建在分类指导中应该坚持的四个原则

（一）正确处理分类指导与标准化规范化的关系，着力提高机关党建的政治引领力。机关党建标准化规范化立足突出"共性"，是寻找各个单位、党组织党建"最大公约数"的过程，用一个标准化的科学体系集中展现机关党建工作最主要特征。而机关党建分类指导立足突出"个性"，强调各个单位的差异性，准确掌握各个党组织、单位在工作性质、规模、中心工作、职能定位等方面差异，结合各自单位的实际情况，找出适合该单位的党建考核评价指标。在现实工作中，由于思想意识、工