国资公司各子公司党委书记年度抓基层党建工作述职报告-11篇(第3/3页)

【主要不足】一是学习教育的多样性还有差距。二是党建工作的创新性还不够。三是干部人才梯队建设不够全面。四是落实全面从严治党还不到位。

【下步打算】持续深化全面从严治党，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持"稳字当头、稳中求进、进中求好"工作主线，深入贯彻落实集团"*****"发展战略和"*****"发展目标，牢固树立经营龙头地位不动摇，强化效益至尊理念，用实际行动助推公司内涵式高质量发展。

"红色引擎"添动力 提纲挈领促发展

【工作成效】以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、引领使命、统一思想。经过一年的努力，公司广大党员干部靠前经营，深度挖掘客户潜在需求，积极创造市场机遇，企业各项工作取得了一定成绩。自**月以来，认真履行了抓党建工作第一责任人职责，深入学习贯彻党的二十大精神，以"稳中求进、进中求好"为主线，以"****"党建工作体系为抓手，坚持全面从严治党，毫不动摇坚持和加强党的全面领导。年内，积极开展公司党建工作"查、补、强"专项调研等活动；打造"践行初心使命·三上三亮三创"党建品牌，获得云南日报、集团网站和公众号等宣传平台专题报道，党建基础工作不断夯实。

【主要不足】一是全面从严治党压力传导还有差距。二是党建融入生产经营的深度不够。三是推进自我革命的劲头不足。

【下步打算】深入学习宣传贯彻党的二十大精神。结合实际，以综合考核、一线调研、巡视巡察以及常态监督检查时发现的问题为导向，不断巩固深化整改成果。持续推进党建与生产经营管理深度融合，以"结合业务抓党建，抓好党建促发展"的理念，充分发挥党支部战斗堡垒和前沿阵地作用，切实把党的新思想、新理念、新战略转化为推动公司内涵式高质量发展的强大动力。