县2022年度县级领导干部述职报告汇编39篇(第39/45页)
一是依法打击罪犯，维护社会稳定。充分发挥捕诉职能，受理批捕案件17件22人、起诉案件75件90人，经审查批捕12件15人，提起公诉39件49人，其中：危害公安安全类犯罪15件15人，侵犯公民权利犯罪16件17人，侵犯财产类犯罪16件20人，危害社会管理秩序类案件26件35人。常态化扫黑除恶斗争，学习贯彻《反有组织犯罪法》，依法快捕快诉涉黑涉恶犯罪案件，努力打好常态化扫黑除恶斗争持久战。稳妥办理司法人员相关职务犯罪案件，调查核实线索3件，提请市院立案后侦查办理1件2人，协助办理3件3人，填补了我院司法人员相关职务犯罪办理的空白。
二是聚焦法律监督，维护公平正义。强化刑事立案、侦查活动监督。监督立案1件1人，监督撤案4件4人，立案监督后判处有期徒刑以上刑罚比率为100％。不断加强刑事执行检察监督。深入开展社区矫正执行监督，联合司法局深入13个乡镇检查社区矫正对象54人，发现社区矫正对象重新犯罪1人、漏管7人，发检察建议书3份、纠正违法通知书8份。完成对柞水县看守所的巡回检察工作，发出纠正违法通知书5份、检察建议1份。全面深化行政检察监督。共办理行政监督案件28件，同比增长40％，其中行政争议实质性化解案件5件，均做到"案结事了政和"。稳妥推进公益诉讼检察。立办公益诉讼类案件98件，同比上升58％，发出诉前检察建议书、公告82件，提起刑事附带民事公益诉讼案件4件。
三是依法能动履职，服务中心大局。持续优化法治化营商环境，依法打击破坏市场经济秩序类案2件3人，联合县公安局对我县2018年以来侵犯知识产权类行政案件逐案核查，防止以罚代刑、有案不立情况，主动营造良好的市场秩序和法治环境。依法守护小城"舌尖上的安全"，立办食药安全领域公益诉讼案件6件，发出诉前检察建议6件。扎实开展医疗保障基金领域公益诉讼专项监督活动，运用大数据思维立办违规报销医疗保障基金案件3件、违规占用耕地欠缴耕地占用税案件11件，督促追回违规报销医疗保障基金14.73万元，保护国有财产不受损失。
四是延伸检察职能，推进法治建设。充分发挥12309检察服务中心职能，受理各类来电来信来访69件，其中群众来信2件、来访53件、来电11件、通过12309网络信访3件。检察长接访4件、院领导包案1件，均按期回复或答复，群众满意率达百分之百。积极践行司法为民理念，主动摸排司法救助线索，重点关注因遭受严重刑事犯罪侵害而使生活陷于困境的刑事被害人及其家庭，立办司法救助案件12件，发放司法救助金10.7万元，司法救助办案总数、司法救助率均位列全市第一。落实"谁执法谁普法"责任，深入各镇、村、社区、学校开展法律宣传讲座12次，通过"两微一端"、头条、抖音等平台发布宣传信息约1.2万条，努力提升平安建设"九率一度"。
三、坚持廉洁自律，自觉贯彻落实从严治党要求
打铁还需自身硬，作为班子"一把手"，本人自觉遵守高检院廉洁从检职业纪律和领导干部廉洁自律规定，坚持做到以身作则，严于律己，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，纳入到全院总体工作思路当中。
一是自觉遵守各项管理制度。认真落实"一岗双责"，压实一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理责任。始终坚持集体领导原则，不搞"一言堂"，凡重大问题都必须提交党组研究决定。在选人用人方面，严格遵守选人用人相关规定，按照程序动议、推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部，不存在借人事调整谋取私利情形；在财务管理方面，严格执行国家各项财经法规，本着节约、合理、规范的原则，把有限的资金用到检察办案中去，坚决制止各种铺张浪费行为；在"三公"管理方面，严格遵守公务车辆管理、公务接待及因公出差相关规定，不存在公车私用、私车公养、违规接待、违规报销等问题；在贯彻落实"八项规定"精神方面，不参加任何形式的赌博活动，不用公款宴请私人亲友，从未办理过私人会所会员卡，也没有让下属或其他个人报销私人消费。无收受现金、有价证券、支付凭证等情况，无公款大吃大喝及参与高消费娱乐活动等情况。未在其他机构或企业从事兼职，也未收取任何报酬。任职以来，未操办过婚丧嫁娶事宜。
二是狠抓队伍建设和作风建设。按照严格、公正、清廉、文明执法的要求，着力强化对检察干警的教育、管理和监督，努力打造高素质检察队伍。着力加强领导班子建设。认真执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，加大对领导班子的监督，领导班子科学决策、总揽全局、协调各方和解决重大问题的能力不断增强；着力加强人员队伍调整。积极主动与县委组织部门、上级检察机关请示汇报，经过多方争取、协调沟通，提拔副检察长1名、内设机构负责人4名，任命党组成员3名，解决了班子队伍长期不健全的问题。及时做好人员补充，招录检察官助理1名、聘任制书记员6名，选聘特邀检察官助理5名，充实检察办案力量。按期完成员额检察官、检察辅助人员等级晋升工作，消除干警后顾之忧。主动构建以办案为核心的岗位调整机制，结合干警兴趣特长定员定岗，优化办案团队，落实AB岗制度，拓宽司法行政人员发展空间，最大限度调动干警工作积极性。着力加强思想作风建设。扎实推进以治庸提能、治拖提效、治粗提标、治浮提神"四治四提"为主题的干警作风建设活动，努力实现事情有人管、有人管事情，全院上下逐步形成团结向上、担当作为、清正廉明的工作氛围。
三是持续推进阳光检察。坚持"应听证尽听证"，主动邀请人大代表、政协委员、人民监督员对热点、难点案件开展监督。全年共开展听证案件8件，邀请代表委员、人民监督员41人次。持续落实案件信息公开和案件质量评查常态机制。全年发布程序性信息129件、重要案件信息9件，公开法律文书86件，公开率100％。先后组织评查案件236件，抓好问题整改，推动案件质量不断提高。严格执行防止干预司法"三个规定"，干警填报过问插手干预司法事项75件，让检察办案在阳光下运行。
2022年以来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是本人理论素养、领导水平和能力还需进一步提高。二是抓队伍建设过程中，干警的法治理念和综合素养与新形势、新要求还存在一定差距。对于这些问题和不足，本人将努力提升自身素质，积极发挥主观能动性，采取有力措施，努力加以解决。
XX县XX国家森林公园管理委员会主任述职报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在管委会全体同志的通力协作下，我始终从严从实要求自己，坚持围绕中心、服务大局，恪尽职守、勤勉工作，较好的完成了各项工作任务。现将自己一年来的履职情况、学习状况、思想认识、廉洁自律、工作中存在的问题及今后努力的方向汇报如下：