2022年度抓基层党建工作述职报告-38篇(第44/53页)

（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效

深入巩固政法队伍教育整顿成果，建立不忘初心、牢记使命学习 制度，年初制定学习计划，开展中心组学习**次、干部集中学习共** 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党 的二十大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习贯彻中 央依法治国会议精神和习近平法治思想，贯彻落实中央、市委、区委 部署要求，重点学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，特别是加 强对六大纪律的学习。认真开展司法行政系统"坚定信仰、信念、信 心"专题学习教育，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍，严明政 治纪律和政治规矩。坚持落实"三会一课"制度，以普通党员身份参 加党员大会、主题党日活动，带头为机关支部全体党员讲党课**次, "七一"前夕组织党员过"政治生日"，重温入党誓词。

（三）抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强

我始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好 队伍，促进党建再上新台阶。一是严格落实"十破十立"、"五个结合" 的要求，坚决肃清*恶劣影响和*流毒，牢固树立"四个意识"、坚定 "四个自信"、做到"两个维护"，落实"三个确保"，营造风清气正 的良好政治生态。二是落实支部联系制度，确定每位班子成员定点联 系2个支部，督促班子成员定期到联系支部指导党建工作，为支部党 员讲授党课。三是加强非公党组织建设。完成公证处党支部转为非公 党组织改制工作。开展法律服务机构党建季度督查，进一步抓好党建 薄弱环节。坚持以律所为单位建立党支部，凡是拥有3名以上党员的 律师事务所，都要单独建立党支部；对于党员人数少、暂不具备建立 党组织条件的，根据分布情况，以便于开展活动为原则，将分散的律 师党员纳入联合党支部。选拔优秀党员定点联系**家法律服务机构, 开展党建指导工作。四是为**镇**村选派第一书记，支持基层组织党 建工作。

（四）抓党员，强管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实抓好疫情防控。对全区涉及疫情防控的应急管理措施、 重大合同等法律事务做好法治把关，审核各类文稿**余件，为依法防 疫提供法治支撑；积极响应区委号召，**批次**名党员干部，主动请 战，投身防疫一线，协助社区、企业开展疫情防控；动员全体党员交 纳特殊党费，为疫情重灾区捐款**元；疫情期间，充分发挥律师行业 总支战斗堡垒作用，指导法律服务机构抓好防控；通过"**"微信公 众号、"**" APP等平台，及时提供疫情防控法律资讯**条，大力宣 传疫情相关法律法规，在"**"滚动播出"疫"起学法广播剧，印制 疫情防控系列法治宣传海报**份，免费发放至街镇、村社区和企业, 全面提升广大干部群众主动应对疫情的信心和决心。二是积极开展志 愿服务。开展"公共法律服务便民惠民在行动"志愿服务活动，累计 为群众解答来访、来电法律咨询多达**余人次。广泛实施"民法典与 生活同行"系列宣讲活动，积极参与新时代文明实践"六讲"志愿服 务中的讲法律志愿服务。围绕"乡村振兴和""三治建设"，动员志愿 者深入村社开展法治宣传，提升市民法治素养。为民营经济发展提供 法律志愿服务，深入企业开展法制宣讲和法律咨询**场次，定期提供 法律服务，开展法制体检走访**次，给企业出具评估报告**份，帮助 企业查找法律风险隐患点**个，为企业提供意见建议**条，帮助企业 解决困难问题**个，收集企业方面的意见建议**条，为民营企业内部 困难职工及农民工提供法律咨询**人次，给予法律援助**人次。

（五）抓作风，建制度，进一步加强党风廉政建设

一是年初修订完善"四定五督"任务清单，结合工作实际，进行 动态更新。二是充分运用执纪监督"四种形态"特别是第一种形态, 开展例行约谈**次，专项约谈**次，问题约谈**次，坚决抵制行政审 批、行政执法、法律服务和刑罚执行中存在的不正之风。三是加强法 纪教育。开展"以案四说"警示教育**期，召开"以案四改"专题会 **次，讲廉政党课"次，组织临聘人员廉政专题教育**次。四是全面 开展廉政风险排查，建立岗位廉政风险台账，梳理查出**个风险点， 并完善防控措施。五是加强制度执行力度。制定或修订《非在编人员 管理办法（试行）》《请休假制度》等**个制度，进一步规范内部管理。 每季度组织一次制度交叉检查，及时发现制度执行中存在的问题，切 实将权力关进制度的笼子。六是不断优化完善内控制度，进一步增强 内控制度的针对性和可操作性，加强责任追究。

二、存在的主要问题及原因

（一）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够

我对党建工作的重视程度与业务工作相比，还存在时间精力投入 不够、思想认识不高的情况，尤其是理论学习抓的不够严，党组的统 领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出台的重大决策和重要决定 在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党 员干部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导。 党组成员对分管的业务工作尽心尽力，但研究分管领域党建工作和对 党建工作谋划的不够。

（二）与干部职工沟通交流不够

工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工作人员主动了 解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多， 耐心细致的关心少。

（三）党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺

目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业 性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不 够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师队伍中， 也相对影响律师队伍的素质和服务。

三、下步工作打算

2023年，我将认真学习贯彻中央和市、区委部署要求，不断创 新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责 任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

（一）加强组织领导，充分发挥党组统领作用