2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）(第68/72页)

（三）在完善党支部考评互助机制方面。针对支部决议末端落实信号衰减和个别党员模范作用发挥不明显的实际，完善优化考评机制，建立"三组合一"小组考评管理制度，结合支部季度考评和月度考评工作，实行月度亮分挂星和季度、年度综合考评。支部在考核过程中，充分考虑各小组对组员评价意见，将其纳入组员个人考核成绩，适当给予政策倾斜，与绩效发放等方面挂钩。深化"三互"平台作用，细化各小组党员管理责任，深化逐级分层管理模式，有效解决了队伍人员分散广、能力差距大等问题导致的队伍管理实际困难。"三组合一"新模式运行以来，通过小组长谈话、"三互"小组帮扶谈话等形式，全面开展思想摸排和帮扶，覆盖至每一名党员；外宿、借调外单位人员定期向所在小组汇报自身工作学习、思想状态等情况，确保党员走到哪，管理跟到哪。

二、存在问题

（一）在理论武装上理解不够深刻。今年以来，我们通过多种形式加大了理论学习，支部党员的理论素质虽然有了进步，但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。这也反映出支部书记履行党建主体责任还不够到位，对强化基层组织的要求还没有完全做到，抓党建第一责任压得还不够实。

（二）在创建模范上落实不够到位。创建模范支部的载体不够丰富，组织活动创新性不足，主题党日没有结合本支部特点谋划，仅满足于机关党委组织的，特色活动少。这表明支部党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，在党建工作创新上用力还不足。

（三）在支部规范上执行不够规范。在支部标准化规范化上还有差距，执行党建工作不够规范，开展组织生活会不够严肃，"辣味"不足，习惯当"老好人"。折射出向党小组延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把"严管就是厚爱"理念有效贯彻落实，以党建促压力传导不够，执纪问责力度还不够大。

三、下步措施

（一）加强党支部理论水平的建设。进一步强化理论学习，做到常抓不懈、融会贯通，引导支部党员全面理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求，牢固树立"四个意识"，增强"四个自信"，坚决做到"两个维护"。抓好日常学习，增强学习的自觉性，做到每季度专题学习一次，在深入学习党的方针政策、党的二十大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等基础上，系统地学习和钻研边管工作业务知识，做到深入不肤浅，实际不空谈，不断提高理论水平，坚定理想信念。

（二）提升党支部创建模范的能力。进一步加强党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，健全落实党建工作责任机制和工作制度，形成书记是第一责任人、支委成员是负责人、党小组组长是执行人的齐抓共管党建工作格局。科学谋划党的建设各项工作，根据新形势下，党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，努力创建模范党支部。

（三）巩固党支部长效机制的落实。巩固当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。完善党建工作考核评价体系，党建规范化工作常抓不懈，立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

政治处副主任2022年述职述廉报告

今年以来，我紧紧围绕在XX党委的领导下，带领政工干部顺势而行、砥砺奋进，以弘扬"老黄牛"精神为工作指引、以XX为中心任务，聚焦正风肃纪、山海故事、警务组织，切实做到敢于为、乐于为、有所为，较好的完成了年初工作计划，为政治工作迈向新台阶贡献了自己的一份力量，现述职述廉如下：

一、经常"翻本子"，既要提思想，更要学本领

做为政治处领导干部，始终保持对政治的敏感性、对问题的导向性，坚持思学结合、笃学笃行，以实际行动践行"活到老、学到老"。坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指引，深学总书记系列重要讲话精神，细悟党的XX大会议精神，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"、捍卫"两个确立"，以新时代的理论知识来促进个人政治站位的提高，矢志不渝的投身XX事业、一以贯之的推进政工前沿化建设。在积极学习的同时，高度重视发挥表率作用，以"两上"活动、"一堂好课"、"守底线、整作风、争一流"学习讨论活动等为抓手，推动300余人次民警上讲台、上舞台，制作授课视频40余条推送XX和新媒体平台，带头阅读法律规定、礼仪书籍、名人自传等书籍，撰写心得体会、学习记录等12余篇，利用处务会、警示教育会等机会见缝插针组织学习分享30余次。

二、平常"抡耙子"，既要耕好地，更要结好果

在处领导潜移默化的影响下，我坚持"埋根必须开花"的理念，高标准、严要求的带领纪检、警务、宣传等业务口勇创佳绩。一是刮起纪律严明的清风，拿好执纪问责的戒尺。坚持"正人先正己"，深刻认识到厘清纪检监察工作，是推进党风廉政建设的必要前提，主导修改《XX公务员考核实施办法》，推动制定《XX强化监督执纪工作八项机制》，明确8个方面15项工作内容，制定《XXX深化纪检监察体制改革实施方案》，围绕7个机制制定25项工作措施，实现纪检工作"有规可依、有章可循"。聚焦队伍廉政风险高位徘徊的特点，着力破解"上热中温下冷"局面，实现构建全方位监督监管矩阵，牵头制定队伍管理制度，积极推动"常态化违规饮酒问题整治"突出问题专项整改""家庭助廉"等系列整治活动，组织各级开展自查自纠XX次，签订各类承诺书XX余份，发展并整改问题XX余个，充分发挥纪检工作"把脉问诊、治病救人"的根本作用。二是讲好山海儿女的故事，树起模范典型的标兵。聚焦中心主业，紧扣XX等主题，推出XX等个多策划及XXX等典型报道，获XXX中央等各级主流媒体关注推送，目前共上稿XX余篇，总阅读量破XX亿次。坚持打造"人文政工、温度政工、模范政工"，拍摄微电影XX获XX大赛优秀微电影奖，抖年内共XX个集体和XX名个人获各级表彰。三是吹起正规前进的号角，建好内务建设的台阶。紧跟XX专项活动脚步，推动XX落地生根、开花结果，牵头召开XX现场会，加强XX等第一批试点单位建设的带动作用，发挥XX新试点单位的引领作用，形成以点带面、层层递进、逐批推广。