2022年党组织书记个人述职报告(第3/3页)

三、下步工作思路和主要措施

"十四五"期间，X集团将改革转型为现代企业制度更加完善有效、党组织在企业法人治理结构中的法定地位更加牢固、董事会职权充分落实、监管体系更加健全的集团企业。

（一）扎实推进国企党建与生产经营深度融合。X集团将不断加强国企党建工作，坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，推动党建与生产经营融合，促进企业各项事业不断取得新突破新成绩。坚持党管干部原则，发挥党组织在市场化选人用人工作中的审核把关作用；坚持落实党组织对董事会、经理层重大问题的前置程序；加强党建工作，优化领导班子建设，创新基层党建工作；确保党组织在公司市场化改革中提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

（二）加快推进市场化改革。深化集团法人治理结构市场化改革，加快推进简政放权，进一步落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利；深化企业内部选人用人制度改革，探索推进以项目运营搭建团队的事业部制模式，合理配置人力资源，降低企业运营成本，提高工作效率；深化薪酬绩效改革，完善工资总额预算管理机制，强化工资效益同向联动机制，继续深化市场化的薪酬分配机制；推行全员绩效考核，根据劳动力市场价位、人工成本承受能力、岗位价值评估和员工个人能力等因素合理确定员工薪酬，合理拉开收入分配差距，按照贡献参与分配的机制，收入能增能减。