国企专职党委副书记2022年度述职述廉报告(第2/2页)

本人无违反八项规定和相关问题。

四、存在的问题和不足

2022年，虽然取得了一些成绩，但是也有一些问题，主要体现在落实党建工作责任制还需要不断强化，部分党支部对落实从严治党工作责任和发挥应有作用的认识还不到位，满足于抓学习、搞活动，满足于完成上级的规定动作，指导创新的力度还不够。

五、明年工作主要思路和重点目标任务

一是将政治建设摆在首位，坚决贯彻公司党委的各项工作部署。

始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以即将在全党开展的主题教育为契机，深入学习贯彻党的XX大精神，把深刻领会"两个确立"的决定性意义作为根本要求，深刻认识习近平总书记无愧为党中央和全党的核心、人民的领袖、时代的领路人，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是权当全国人民的思想旗帜、精神旗帜，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治自觉。坚决贯彻公司党委的各项工作部署，协助党委书记健全完善党的领导体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系"五大工作体系"，使党建优势成为发展优势、竞争优势，强化宣传工作，全面落实新时代意识形态建设工作任务，加强党建引领，确保XX大开局之年取得"开门红"。

（二）强化融合机制，促进党建工作与经营管理工作深度融合

贯彻《国有企业基层党组织工作条例（试行）》，探索把党建优势融入经营管理和公司转型发展全过程，使党建工作更富创造力和生命力。坚决发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，进一步细化党委前置决策公司"三重一大"重大经营决策事项，确保党委领导作用。指导各党支部紧密结合支部所属部门、公司经营发展实际开展工作，强化服务大局作用发挥，进一步提升党支部促进公司经营管理转型发展的能力。

（三）落实标准化规范化建设，推进发挥党支部党建工作能力

把加强基层组织、基础工作、基本能力建设作为重要举措，推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部党建工作质量和组织力。切实推动建设坚强战斗堡垒，组织架构完备，部门支持有力，能够有效发挥作用；建强基本队伍，打造过硬依靠力量，支部书记能够做到"三懂三会三过硬"（懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬），加强支部内党员发展力度，推动支部内党务和业务干部"双向交流"力度，切实推动"两培养一输送"工作，努力打造懂党务熟业务的复合型党员干部队伍的情况；健全基本制度，认真贯彻执行公司党委印发的党委各项工作制度，结合党支部特点，形成以议事决策、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮扶、党支部工作联系点等为重点的工作机制，切实提升组织力。

（四）强化群团工作，全面发挥群团组织的桥梁纽带作用

严格按照公司党委换届大会精神，做好工会、团委在2023年完成换届，完善群团组织，健全工作机制，提高公司群团工作的针对性和有效性，努力在服务公司中心工作、服务员工、服务团员方面发挥更大作用。加强统战工作，明确统战重点对象，以学习宣传党XX大精神为重点，严格按照上级统战部门的具体工作安排，进一步做好联系教育工作，加大经费的投入，不断建立健全相关制度，构建党委统一领导下的大统战工作格局。加强老干部工作，压紧压实老干部工作的政治责任，加强老干部政治思想建设，进一步加强离退休党支部组织建设，加强老干部走访慰问和服务工作。