2022年度“两新”党组织书记抓党建工作述职报告

2022年度"两新"党组织书记抓党建工作

述职报告

2022年，在XX党工委坚强领导下，弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实党的二十精神，以高质量党建引领高质量发展，抓党建促进企业健康成长取得了一定成效。

一、主要做法及成效

（一）注重思想引领坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过组织集中收看、组织生活会、宣讲会等形式组织学习党的二十和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神XX场次，结合党的二十学习宣传教育，组织开展《中国共产党章程》《习近平谈治国理政（第四卷）》《党的二十报告辅导读本》等新思想学习，切实提高理论指导实践能力水平，自觉做"两个确立"的坚决拥护者和"两个维护"的坚定践行者。推进党史学习教育常态化长效化，组织开展"喜迎党的二十·治蜀兴川有我""践行两山理念"等主题活动XX场次。投入XX亿元，完成XX等X个重点项目技改升级；完成XX卫生防护距离范围内XX户搬迁安置。完成XXXX亩林地股权量化到户，彻底解决困扰XX社区XX年之久的权属纠纷问题。XXX称号。

（二）聚焦中心大局助力精准复兴。贯彻落实省、成都市都江堰市各级党代会决策部署，服务"奋力构建'XX'，XX"中心任务，成功举办"XX"，打响"天府好水"夜间经济消费新品牌。发挥综合党委功能，坚持区域化党建工作联席会议机制，组织旅装区（街道）、社区召开联席会XX次，通过调研座谈、走访交流等方式收集协调解决证照办理、能源保障、道路建设、环境治理、融资需求等问题XX余个。落实成都企业"纾困10条"措施，开展政银企交流活动，解决企业融资需求XX元。XXXX、XX品等重点项目顺利建成投产，截至目前，完成固定资产投资XX亿元、税收入库XX4亿元。

（三）夯实重点工作提高服务水平。建立"两新"组织联系指导服务工作制度，以拉法基、考斯特车桥、正磐农业、骏驰冶金等"两新"组织为重点，通过现场办公、调研指导、业务交流等形式推进党组织规范建设。扎实推进"两个覆盖"动态清零，全面摸排园区企业生产经营现状，落实"红""黄"名单制度，新成立元XX等党组织XX个，发展"两新"组织党员XX名。以建成投产的元气森林为核心，成立食品饮料制品产业链党建联盟，助力园区食品饮料产业强链补链。为企业职工提供安居服务和子女入学入园服务XX人次。

（四）抓实责任示范引领。坚决落实党工委工作部署，履行基层党建"一岗双责"，充分整合纪委、工会、团委、妇联等组织作用，积极推进抓党建促乡村振兴、组织建设、党员管理、群团建设等调查研究XX余次。为企业在生产经营、疫情防控、人才引进等方面提出合理化建议XX条。协调组织餐饮企业、行业商会、园区企业与团结、蟠龙等社区开展"笋用竹"农产品购销合作，销售金额累计达XX万元。制定措施和台帐，完成上年度述职评议问题整改。深入推进XX巡察组反馈问题整改，办理问题线索XX个，党纪处分XX人，组织处理XX人。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题。一是学习主动性不强，"两新"党组织在党员学习教育中，缺乏系统性、主动性，缺少解决工学矛盾的有效手段，持之以恒学以致用的恒心和毅力不够，党员示范引领效果不佳。二是服务"X"建设不够深入。园区企业因疫情防控、安全环保、高温天气等不利影响，生产经营受到了明显冲击，社消零、税收较去年减少XX％、XX％。食品饮料和智能制造等主导产业还未对园区发展形成有效支撑。三是"两新"组织"两个覆盖"动态清零效果不明显，没有充分发挥经济运行、安全环保等多方力量共同推进"两个覆盖"，党组织占园区企业数量还不够。四是督导检查不够。深知"两新"党建与社区党建同等重要，但平时大多数精力集中在抓党建促乡村振兴、纪检监察等工作当中，推动"两新"党组织规范发展思考不足。

（二）原因分析。一是党建责任传导不够。部分"两新"党组织书记对党建工作抓得不够紧，没有充分认识到抓党建推进企业发展的重要作用，新思想学习教育未完全转化为实际行动。二是党员教育管理还不够深入，部分"两新"党组织仍存在对党员疏于管理，XX公司党员出现违法受到处理情况。三是组织力还有待提升，在疫情防控、文明典范城市创建等志愿服务中，"两新"党组织在组织宣传引导动员等方面缺乏有效措施，党员职工参与度不够。

三、下步工作打算

XX综合党委将坚决落实市委工作部署，奋力推进"两新"组织党建工作。一是以学习宣传贯彻党的二十精神为主线，通过基层宣传、党员培训、宣传活动等形式推进党的二十精神落地开花。二是发挥安全环保和经济运行等部门紧密服务企业作用，实施"两新"组织"两个覆盖""攻坚战"，推进"两新"组织党组织扩面增效。三是发挥综合党委和党建联盟作用，通过联席会议、主题党日，深入推进企业、社区结对共建，开展乡村振兴、就业创业、微网实格等共建活动。