述职报告-24篇(第4/5页)

二是持续实施残疾人无障碍环境改造。做好残疾人辅具申请、发放，为332位残疾人适配辅具459件。今年增加300户家庭无障碍环境改造，通过精心个性化设计，高标准施工，已经全面完成，切实方便了残疾人生活和出行。

残联积极响应市机关部门退役军人的需求，做好统计工作，通知退役军人领取"通通优"拥军卡并集中激活。在春节和"八一"建军节期间也积极开展了双拥的宣传教育工作。

三是大力推动残疾人托养服务。上半年组织开展了残疾人托养服务需求调查，随后出台了《XX市残疾人托养服务实施方案》，落实了550人的托养任务。在日间照料方面，依托"残疾人之家"服务405名残疾人。在全日制托养方面，依托各镇（区、街道）敬老院，设立残疾人集中托养服务点，目前已有21名失能、半失能残疾人进驻。在居家托养方面，研究确定了居家托养人员条件、服务标准和服务内容，确定全市350名残疾人为首批居家托养服务对象。

三、坚持勤政廉政，强化作风纪律建设，始终保持残联机关清廉形象

认真分解落实全面从严治党责任制，落实"一岗双责"。修订完善了《党组议事规则》、《执行理事会会议制度》、《采购管理办法》、《经费报支管理办法》、《残疾人之家运行管理办法》等制度规定并严格执行，强化日常监督，切实把纪律和规矩挺在前面。严格执行"三重一大"事项讨论制度，确保决策议事不浮夸，经得起历史检验。严格落实残联招投标项目的操作程序，确保每一个项目招标合法合规。落细落实谈心谈话制度，党组、理事会成员正常开展谈心谈话活动，分管理事长对各自分管部门负责人及时谈心谈话，发现苗头及时提醒纠正。

认真开展月度纪律教育，认真开展"两月两日"专题教育活动，及时传达上级纪委查办违反中央八项规定精神典型问题的通报，促进全体党员心有所戒、行有所止。认真开展严禁违规经商办企业、违规借贷专项治理工作，组织全体工作人员专题学习《守住"清""亲"底线，严禁违规经商办企业、违规借贷》的专项治理要求，并认真开展自查自纠，未发现有违规经商办企业和违规借贷的情况。

四、坚持依法行政，强化信访维稳工作，进一步维护残疾人合法权益

深入学习贯彻习近平法治思想，加大了《宪法》及《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》、《残疾预防和残疾人康复条例》等残疾人专项法律法规的学习宣传力度，组织学习《民法典》，提高依法决策、依法行政的能力，提高了残疾人依法维权和全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的法律意识。注重信访和维稳工作，依法协调解决残疾人权益保障突出问题，积极做好残疾人维权来访接待、记录工作，积极做好残疾人信访工作，截至目前共处理来信来访及电话信访75件。及时联系律师，为8名残疾人提供法律援助。

依法加强盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等残疾人专门协会建设，支持各专门协会积极开展活动，充分发挥专门协会代表、服务和管理作用。

进一步规范残疾人证管理工作。专门成立残疾人证管理办公室，协调做好残疾评定、残疾人证核发、管理工作。规范评残程序，安排评定时间。对于行动不便的重度残疾人，开展上门评残。主动对接每一位换证残疾人，精准做好残疾人证到期重评换证工作。全年累计组织评残3000余人。及时核实注销已死亡人员的残疾证，全市今年已注销1808人。全面开展违规持有残疾人证专项治理工作，今年对2017年以来评残换证对象1.8万余人逐个进行"回头看"检查，共查出问题283个，分门别类进行梳理、整改，对不符合规定的一律予以变更或注销。

坚持安全第一，不断强化安全意识，认真做好残联系统内部和残疾人服务机构疫情防控工作。

五、坚持正确方向，强化精神文明建设，始终保证意识形态安全健康

牢固树立意识形态工作是党的一项极端重要工作的政治认识，将意识形态工作与党的建设紧密结合，确保残疾人事业发展始终保持正确的方向。

一方面注重建章立制，成立了意识形态工作领导组，制定了意识形态工作责任制方案，每季度组织召开意识形态工作分析研判会，把意识形态工作的责任细化、量化、具体化，形成了"一把手"负总责、班子全体成员密切配合的工作合力。另一方面加强宣传引导，利用残联门户网站、微信公众号等新媒体平台，与市融媒体中心联合开办了"残疾人之声"专题节目，大力宣传残疾人法律、法规和政策，宣传我市残疾人事业和助残典型，进一步宣传我市残疾人中的"中国好人"石小华、"全省自强模范"夏冰、缪鹏程等人的先进事迹，引导广大残疾人进一步树立"自强自立"的意识，让社会各界更多地关心、认可和支持残疾人事业发展。

强化精神文明建设工作。丰富残疾人文体活动，针对残疾人文体活动设施不足的现状，与市特殊教育学校协调共用残疾人文体活动中心、残疾人艺术展示中心，全年组织残疾人专场报告会或文艺演出4场（次）。在残疾人服务中心一楼建成残疾人阅览中心，供残疾人开展读书读报活动。以"党员干部进社区、志愿服务作表率"活动为载体，依托"江海志愿者服务平台"，广泛开展文明创建、文明交通、平安建设、扶危济困等志愿服务活动，深入开展与城南街道张八里社区、如城街道大明社区的结对共建活动。人民网、新华网、现代快报、江苏电视台等媒体宣传报道XX残疾人事业发展情况60多篇（次）。

六、存在问题

我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到，残疾人工作对照高质量发展要求还存在不少差距：一是残疾人社会保障水平还有待提高；二是残疾人的整体文化素质、技能水平还有待进一步提高，接受高等教育的残疾人比例仍然偏低；三是全社会关心、扶助残疾人的意识还需要进一步提高；四是信息建设需要加强。对于这些问题，我们将高度重视，在以后的工作中采取有力的措施加以解决。

XX市科技社团党委20XX年党建工作述职报告

市科技社团党委自20XX年11月正式成立以来，针对下属学会党建工作特点，我们抓重点、攻难点、创亮点，有力推动了社会组织党建工作水平整体提升。

一、20XX年工作

（一）加强了组织领导，配强了科技社团领导班子

一是重视党建工作。针对社会组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的实际，我们进行了全面调研，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步规范了社会组织党建工作，使社会组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。二是加强了力量配备。根据实际情况，市科协党组多次研究，从科协所属学会组织中，抽调精干力量充实到科技社团党组织，组建了市科技社团党委，书记由我担任，副书记由学会部部长担任，其余人员从市气象科技学会、市机器人学会、市计算机和航模协会联合党支部抽调人员配备，三是加强了制度建设。认真执行了"三会一课"、民主评议党员、组织生活会等制度，结合科技社团党委实际，制定了科技社团党委工作联系点制度，定期到联系点指导协助开展工作，指导了有关学会召开组织生活会。

（二）强化了政治引领，保证了社会组织正确发展方向

组织指导学会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届六中全会精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话精神，精心组织开展了学习交流活动，读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，推动了学会基层党组织和党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）坚持以标准化引领规范化，全面提升了党建工作质量

我们针对社会组织无党建经费的客观实际，从机关活动经费中列支了近万元，用于市气象科技学会党支部、市机器人学会党支部、市计算机行业协会和航模协会联合党支部党员活动室建设，按照标准化建设要求，确保了支部有固定的活动场所，且有标志、有党旗、有书报、有制度。在活动室内，将党内组织生活制度等基本信息张贴在醒目位置，并协助设置了党务信息公开栏，及时公布信息、学习计划安排等，保障各项党内工作有序开展，全面提升了学会党建工作质量。

（四）严格落实了主体责任，提升了"两个覆盖"工作水平

市科技社团党委能够切实承担起党建工作的主体责任，在理顺党组织隶属关系的同时，我们按照"成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个"的思路，采取了"独立式"、"联合式"、"派入式"等模式，结合各自特点，灵活设置了党组织，加快了所属社会党组织的组建步伐；对条件不成熟、暂时不具备成立党组织的学会派驻党建指导员，对各党支部的工作部署和组织生活开展提供悉心指导，督促所属社会组织党组织全力抓好党建工作落实。

（五）因地制宜，党建活动开展有声有色

一是举办了党课宣讲活动。通过"开放式党课+主题党日"相结合的方式，扎实推动党史学习教育走深走实。组织部分市级学会党组织负责人、党员及科协工作者代表40余人在相山公园开放式党校观看了纪念小推车精神的影像资料，为大家讲授题为"建党百年看创新中国的科技求索"的专题党课，还参观了刘开渠纪念馆。二是学习了七一讲话活动。科技社团党委结合庆祝建党100周年活动，上了"不忘初心、牢记使命，庆祝中国共产党成立100周年"主题党课，还学习了习总书记在庆祝建党100周年大会上讲话，市属学会党组织负责人及党员代表20余人参加了活动。三是指导了学会开展主题党日活动。指导气象科技学会党支部与机器人学会党支部联合开展"学讲话守初心创佳绩"主题党日活动，重温了入党誓词、学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话；指导了市气象科技学会党支部开展了"学党史守底线讲安全促发展"主题党日活动；还指导组织了XX市汽车业服务技术协会到淮海战役双堆集歼灭战烈士纪念馆缅怀革命先烈英雄事迹。

（六）宣传方面

我们在做好科技社团党建工作的同时，也加大了宣传力度，在各种数字媒体和报刊杂志共宣传报道所属社会组织党建工作8篇，其中中国农科新闻网3篇，人民网、今日头条各1篇，安徽科技报2篇，安徽省科协1篇。市气象科技学会打造基层党建工作"领航"示范点。

二、存在的问题

（一）组织管理存在困难。组织建设管理不够到位，党的建设工作覆盖面不够宽广，导致党的影响力、吸引力、凝聚力比较薄弱，对党员教育管理工作难度也较大。

（二）活动开展存在困难。学会党员结构相对复杂，党建工作不规范，组织工作内容简单、活动形式单一。

（三）活动经费存在困难。没有专项活动经费。

三、下一步工作打算

（一）加强学习教育。以学习贯彻党的十九大、二十精神为主线,认真领会会议的精神实质、丰富内涵并用其指导工作实践,继续坚持"送学上门"，深入各学会党支部宣讲党的各项政策。

（二）扩大"两个覆盖"。一是进一步加大党组织组建力度，按照建管并举的要求，进一步扩大"两个覆盖"；二是进一步加大对各学会党组织工作的督导力度，着力提升党建规范化水平。

（三）强化阵地建设。继续加大党建阵地建设力度，指导各学会党组织进一步更新完善党员活动室，深入推进党务公开工作，做到制度上墙、学习资料上墙。

（四）加强党建宣传。创新线上线下宣传方式，以科协网站及微信公众号等平台为重点，积极宣传社会组织党建工作的先进经验、先进典型和先进事迹。

XX市人民法院党政主要负责人履行推进法治建设"第一责任人"职责述职报告

20XX年，在市委坚强领导、市人大及其常委会有力监督下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实市委关于全面依法治市的部署要求，全面深化法治仪征建设，切实履行推进法治建设"第一责任人"职责，带头尊法学法守法用法，为"十四五"发展实现良好开局提供坚实有力的司法保障。

一是树牢法治理念，始终坚持党的领导。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平法治思想，自觉尊崇宪法和法律规定，先后主持召开党组理论中心组学习会议16次，讲授法治专题党课4场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"，捍卫"两个确立"、做到"两个维护"，将全面依法治市各项工作部署落实到法院工作的全过程各方面。扎实履行法治建设"第一责任人"职责，认真落实院领导办案制度，承办案件13件，参加审委会讨论疑难复杂案件67件，与扬州中院联动审理的"2.15"侵犯影视作品著作权案，被评为"全国打击侵权盗版十大案件"。定期召开党组会、院长办公会、审委会，研究解决法治难题。加强网络意识形态安全管理，严格微信工作群管理，建立信息发布三级审批机制，做好舆情监测和应对。

二是围绕中心工作，依法服务发展大局。自觉增强服务改革发展稳定的责任感使命感，细化保障世园会十条司法举措，依托枣林湾旅游巡回法庭现场化解矛盾纠纷，推进枣林湾水库、红山体育健身度假村让地清退工作，服务保障世园会成功举办。牵头领办优化营商环境"为民办实事"项目，打造"真给力"营商环境司法品牌，落实20项工作举措，率先在全省成立优化法治营商环境咨询监督委员会，建立危困企业预警识别处置机制，联合市公安局联动打击破产逃废债，与市税务局推进破产涉税事项便利化改革得到省领导批示肯定。服务保障法治政府建设，持续推进基层治理法治化，支持、监督依法行政，受理违法占地、违法建设类行政非诉执行案件39件，裁定准予执行38件，支持率97.43%。

三是聚焦审判职能，着力提升审执质效。审结刑事案件408件，办结涉案金额达28亿元的"创赢集团"特大跨境电信网络诈骗案，严厉惩处高空抛物、偷盗窨井盖等危害公共安全犯罪，常态化推进扫黑除恶斗争，被评为"全省法院扫黑除恶专项斗争先进集体"。审结涉民生案件4387件，涉案标的额7.46亿元，打好调裁衔接、快审快结"组合拳"，审结劳动争议案件244件，为535名务工人员追回欠薪1120.67万元，被评为扬州市"人民满意政法单位"。强化善意文明执行，深化"854"模式迭代升级，畅通"立审执破"衔接，加速兑现当事人合法权益，开展凌晨执行、假日执行14次，执结案件2248件，执行到位4.12亿元，被评为"江苏省文明单位"。

四是坚持系统观念，助推基层法治治理。依法有效化解社会矛盾纠纷，强化"诉前调解+司法确认"的衔接，对接市总工会、市侨联、市住建局等部门，建立行业诉调对接机制，被评为"全省法院类型化纠纷诉调对接工作先进集体"。扎实开展"法治三进"活动，组织开展"12.4"国家宪法日和"宪法宣传周"集中宣传活动，深入校企、乡镇（园区）开展《民法典》宣传19场，围绕规范中介机构管理等提出对策建议，2份司法建议获评"全市法院优秀司法建议"。常态化开展文书上网、庭审直播，持续发布十大典型案例，结案数、结案率、发改率、长期未结案件占比等指标"两升两降"，被评为"全省法院审判管理先进集体"。

下一步，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥司法对法治政府建设的助推作用，持之以恒做好服务大局、司法为民、公正司法各项工作。

一是持之以恒筑牢政治忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真学真信笃行习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书记关于政法工作重要指示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强践行"两个确立"的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

二是持之以恒服务发展大局。深入贯彻落实中央、省市委和上级法院决策部署，细化分解《2022年仪征市优化提升营商环境任务清单》，紧扣"便利化"导向提升府院联动工作效能，打好企业信用修复"暖企行动"提前量，积极探索"与个人破产功能相当的试点"工作，推动破产审判、执行工作、信用修复多方共赢。常态化开展扫黑除恶斗争，立足审判职能应对各类风险挑战。

三是持之以恒推进提质增效。出台《开展"作风效能提升年"活动的实施方案》，印发《大学习、大讨论、大排查文件汇编》，分层分级开展"解放思想大讨论"活动，统筹推进审判执行提质增效、司法作风问题集中整治、"三个规定"执行情况专项检查，积极开展"作风效能大比武"竞赛活动，推动作风大转变、服务大改善、效能大提升，奋力推动新时代法院工作高质量发展。

四是持之以恒践行司法为民。准确把握共同富裕战略目标和实践路径，全面贯彻《民法典》，依法妥善审理教育、医疗等民生领域案件。提升诉讼服务品质，在"一门进"基础上，推动实现"一地办"，建立并推行"一次办好"立案清单，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。加快推进执行难综合治理源头治理，常态化开展执行领域突出问题集中整治，加强执行信息化建设和规范化建设。

五是持之以恒锻造过硬队伍。把严的主基调长期坚持下去，压紧压实全面从严治党从严治院第一责任人责任，加大对关键岗位、重点环节监督管理力度。抓好领导班子自身建设，加大后备人才培养锻炼，推动法院事业长远发展。巩固提升党史学习教育、队伍教育整顿成果，建设让党放心、让人民满意的法院队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

XX县XX居党支部书记2022年第三季度述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

一、按照乡党委组织要求，现将XX居上季度工作开展情况报告如下：

XX居委会在乡党委、政府的领导下，认真贯彻、落实党的十九届六中全会精神，跟进学习省委、市委和县委重要会议精神。较好的完成了乡党委政府交给的第三季度疫情防控、两癌筛查、低保特困年审、人居环境治理（改厕）等当前各项重点工作。

二、现就上季度群众提出的意见建议办理情况汇报如下：

1.街道组代表提出疫情防控相关政策问题。

2.刘东组代表提出的夏季秸秆禁烧和土地流转相关问题。

3.街道组代表提出秸秆禁烧和秸秆打捆相关问题

4.刘西组等代表提出土地流转、疫情防控相关问题。

现答复如下：

1.街道组代表提出的疫情防控相关政策问题，由于目前上海疫情严峻，具体相关政策的落实必须到具体地区。

2.刘东组代表提出的土地流转、秸秆禁烧等相关问题，夏季秸秆已经圆满结束，保证了广大农户颗粒归仓的圆满落幕，土地流转项目的正式启动，秋季种植大户已经把高粱种下地，老百姓的土地流转费用已经落实到位。

3.街道组代表提出的秸秆禁烧和秸秆打捆问题，随着夏收结束，保证了全体农户粮食安全入仓，秸秆打捆的干净利索极大方便了广大农户的夏种。

4.刘西组代表提出的土地流转、疫情防控问题，主要问题在于全国疫情的不确定性和相关政策落实的实时变动，针对无法返乡，夏收困难户，XX居已经组织相关机械帮助农户抢收，抢种。

三、下季度工作打算

制定2022年第三季度工作计划：

1、狠抓党支部的建设，充分发挥党支部的领导核心作用。加强班子成员学习，提高自己的政治素质和执行政策的能力。通过"我为群众办实事"等相关活动，解决群众关心的热点、难点问题，促进干群关系，真正做到"权为民所用、利为民所谋、情为民所系"。

2、结合我居实际情况，全力做好脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，村庄清洁、人居环境治理行动等各项工作，协调做好安全生产、疫情防控、综治信访等工作，带领广大党员群众大力发展经济，积极壮大村居集体经济收入.

3、大力发展村居集体经济，充分抓住土地流转机遇，持续推进我居土地流转项目。拓展思路、集思广益进一步壮大村居集体经济。

4、全力做好下季度秸秆禁烧、新农合收缴、居民养老保险等各项中心工作。

XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告

现将20XX年履行人才工作职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）工业人才总量不断增加。至20XX年底，全县重点工业企业数量已达72家，其中规上企业达到34家，共有各类工业企业经营管理人才115名。各类专业技术人才152人，按照职称分，高级职称的9人、中级职称的61人、初级职称的82人；按照学历结构分高中及以下2人、中专29人，大专74人、本科47人；按照年龄结构分55岁及以上10人、51-54岁的14人、46-50岁的16人、41-45岁的20人、36-40岁的31人、35岁以下的61人。

（二）工业人才呈现多领域年轻化发展。目前，我县工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风电等新材料新能源行业发展，分布在工业的各个领域，而且人才逐步走向年轻化，45岁以下的工业人才达112人，占总人才的73.68%，这些人才在各自岗位上发挥着十分重要的作用，帮助企业向高新技术和专精特新方向发展。宏氟锂业公司、宇邦防水公司、绿能科技公司被认定为高新技术企业，天祝藏酒公司被认定为市级技术创新企业，中钢耐火天祝玉通公司、天禾食用菌等公司被列入市级专精特新企业培育。

（三）企业家群体初步形成。随着全县企业经营环境的不断改善，涌现出了一批具有丰富实践经验、敢于开拓创新的企业家群体，如在煤炭行业就有25名煤炭管理人才，带领煤炭开采技术向信息化方向发展，进行全方位自动化控制，使煤炭生产安全一年一个新台阶；新兴碳材领域造就了玉通公司、正昱公司、中钢耐火公司等优秀企业管理人才，使碳化硅生产由原始冶炼向耐火制品发展；冶金领域有创亿公司、兴宇公司等专业企业家队伍，使铁合金产品由生产普通铁合金向低微铬铁等特种铁合金延伸，这些企业家群体对推进全县工业经济高质量发展起到了重要作用。

二、存在的问题及原因

（一）工业企业人才培养比较缓慢。一方面根据企业发展和技术岗位需求，全县积极为企业招录人才创造条件吸引人才，但终因地域条件的限制，有些工业人才不愿意来；另一方面企业家对引进人才的认可度不高，习惯用实践经验人才，对专业技术人才不重视，无法长期留用或有效使用人才。我县工业企业的人才培养和传承基本都是企业内部在岗锻炼，以口传亲授的方式造就，对学历和专业的要求不高，这对维持企业现有的生产是有效的，但缺乏创新，严重影响了企业新产品的研发、新技术的应用，使产品缺乏市场占有率和竞争力，最终影响企业的长期发展和生产效益。

（二）企业经营管理人才奇缺。由于我县企业大多为家族式企业，经营管理一言堂，大智慧、大发展的经营管理人才奇缺，再加受家族式管理的"小圈子、小富即安"思想的禁锢，使企业缺乏战略眼光和思维，不能为企业谋划发展方向和远景规划，只能走一步发展一步，为此使企业引进和使用高技能人才受阻。

（三）企业自身发展条件有限，引进人才不足。由于我县企业是"劳动密集型多、科技研发型少，传统型多、现代型少，小企业多、大中型少"，本身对人才的需求与吸引力有限，再加上生产工艺简单，经济效益一般，住宿、生活、生产、待遇等条件都不是很好，高技术人才难以引进。

（四）人才投资缺乏，开发重视不够。大部分企业更多关注的是资金、土地、设备等其它生产要素，没有充分认识人才在企业发展中的基础性、战略性和决定性作用，没有把"人才资源是第一资源"、"人才是核心竞争力"等先进理念落实到具体行动上。大多数企业没有建立人力资源开发机构，没有制定人才资源开发计划，对于人才需求处于现缺现找的状态。对人才教育培训的投入也明显不足，没有培训计划，更没有培训费用，致使企业经营管理人才和专业技术人才提升空间受到了限制。

三、下一步工作打算

（一）加强领导，明确责任。为深入贯彻落实县委、县政府的决策部署，深入各工业企业及时传达省、市、县人才工作精神，紧扣全县经济发展主线，注重宣传和动员，营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，充分发挥专家人才的典型示范作用，把培养工业人才和完成各项工作目标任务紧密结合，将工业人才工作各项目标任务细化分解，健全局机关和企业人才工作机构，落实专人负责人才工作，有效促进人才工作的开展。

（二）整合资源，强化培训。紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导企业，多渠道引进人才，多方式培养人才，努力培养企业经营管理、工程技术人才队伍，不断增强自身实力。通过赴外学习和专题培训，培养和造就一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，充分发挥各类人才在经济发展中的引领带动作用。

（三）优化环境，搭建平台。人才的创业环境包括住房保障，项目支持，教育培训等，为了吸引人才我县制定了相关的优惠政策，我局积极发挥好服务协调作用，紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节，加强与重点企业的联系和沟通，提供及时有效的人才信息，为企业高质量发展搭建信息平台。