书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第2/23页)

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是依托红色大树，建设乡村振兴核心区。以大树村为原点，依托乡村文旅产业建设成果，深入推进后续特色农业产业园的系统化提档升级，利用党建优势，整合红色旅游与绿色发展两大资源，形成黑林镇"红绿循环"发展格局。逐步建设珍稀植物园、大树蓝莓庄园、水利科普园、初心路等绿色旅游资源，串联刘少奇旧居、115师师部、红色互动体验区，并建设大树工业集中区，吸引企业入驻，让更多年轻人留在乡村，为走实"红色大树绿色发展"注入强大动力。

二是扛起主体责任，提升基层队伍执行力。党建工作抓实了就是生产力、就是凝聚力、就是战斗力。作为第一责任人，将投入更多的时间和精力到具体工作的指导上来，做到重要部署亲自研究，突出问题亲自过问，重点工作亲自督查，不做"甩手掌柜"。继续依托大树村党性教育现场教学点，对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是"两新"组织党务工作人员，加强党建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇党务工作者队伍建设，提升队伍执行力。

三是夯实基层组织，增强先锋堡垒战斗力。依托组织力指数，激发党支部工作活力，聚焦抓党建促基层治理，开展服务型主题党日，让"红马甲"遍布大街小巷参与疫情防控、人居环境整治等工作，凝聚奋进力量。落实党建工作制度，加强"月通报、季考核"模式，将党建工作与村干部奖金直接挂钩，激发干事创业热情。持续推进"党建引领富民兴村"工作，开展红色联盟工程。组织镇域沃田、金傲来、红果林等骨干企业与周边村成立"红色联盟"，试点"蓝莓项目"龙头企业托管模式，建立"村企共建"议事机制，推动村企组织共建共强，村企发展一体共推。

四是加强载体建设，提升党员群众向心力。坚持"软硬兼施"举措，不断完善提升党群服务中心功能设置，全力打造"有温度、有高度、有热度"的基层党建堡垒阵地。计划新建兴隆村的党群服务中心。按照"办公最小化、服务最大化"原则，对全镇党群服务中心功能室进行专项整治，规范功能室设置。持续推进黑林村和镇东村镇驻地便民服务圈打造，依托体育公园、旦头河公园提升，融入为民服务中心、电商中心、文体中心，配套便民服务、教育培训、电商运营、文体娱乐、电影放映等功能，为群众提供高品质便捷服务。

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区委教育工委书记、区教育局局长2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是以党史学习教育为主线，切实筑牢政治思想根基。坚持以上率下，举办中心组专题读书班8期，采取现场教学、集中研读、专题讨论、个人自学等方式，努力推动党史学习教育走深、走心、走实。七一前后，我本人带头，班子成员分别深入基层支部上专题党课。配齐学习材料，统一学习记录，完善学习计划，抓好党员和广大教职工的系统学习教育。利用电子屏、公众号等及时推送多媒体学习材料，实现"党史百年天天读"。突出青少年这一重要群体，在用好区内红色教育资源的同时，选育14个校内青少年党史学习教育基地，推动学习教育高效纵深推进，相关经验做法先后被人民网、光明网、学习强国等报道，在省、市、区专项督导调研中也得到各级领导的充分肯定。切实筑牢意识形态防线，每季度开展风险排查和形势研判，及时做好意识形态阵地的建设和管理，日常审核公开课140余节、各类讲座40余次，清理整顿工作群1000余个。

二是以庆祝建党百年为主题，不断丰富立德树人实践。紧扣为党育人、为国育才使命任务，制定《全区教育系统庆祝中国共产党成立100周年系列活动方案》，通过"看、学、宣、听、赛、研、唱、讲、写、画、演、走、寻、说、诵、观"等丰富多彩的实践活动，充分调动党政群团力量，着力提升基层组织力、凝聚力和执行力，努力构建全员、全程、全方位德育工作体系。先后组织开展了"忆百年风华?铸时代华章""寻访红色足迹，迎接建党百年""学党史、忆先烈、纪念建党100周年红色之旅""童心向党逐梦百年"红色小讲解员大赛、"传承红色基因铭记百年历程"清明节主题教育活动、"铭记百年党史?传承红色基因"爱国主义教育电影进校园、"颂歌献给党"红歌大赛、"学党史诵经典"每日晨诵等主题教育活动，利用国旗下讲话、班队会等开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导师生树立正确的历史观，在鉴往知来中强化使命担当。

三是以改善教育民生为主旨，着力践行"两争一前列"要求。锚定区党代会确立的"教育教学质量苏北县区第一"总体目标，充分发挥基层党组织和党员作用，着力践行"两争一前列"要求，奋力开创高品质教育强区建设新局面。办学条件持续改善，实施校安工程6.8万平方米，新建城区中小学校6所、农村小学2所。优质资源显著增加，幼儿园课程游戏化项目占比达100%，创建优美村小12所，建成省中小学生职业体验中心1个、创新创业孵化项目4个。教育质量持续攀升，高考成绩实现全市"二十三连冠"，5名英才迈入清华、北大殿堂，中考成绩持续领跑全市。扎实推进"双减""五项管理"落地，注销学科类校外培训机构12家，义务教育学校全面开始周一至周五课后服务工作。深入开展"我为群众办实事"实践活动，落实"两在两同"要求，发动全区120余名教干，集中一个月，每人每天提出1条问题建议，与区委巡察反馈问题、基层群众反映问题、一线调研发现问题等整合，通过具体问题的解决推动整体工作效能的提升，让教育获得感满意度不断提升。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是党务工作者不专不精的问题比较突出。目前全区教育系统绝大多数党务工作者都是兼职，这样有利于党务与业务的融合推进，但由于对各级党务工作者的考核评价机制还不完善，考核评价多以教育教学业务为主，没有充分发挥考评的调动、激励作用，一定程度上影响到党务工作者的工作积极性、主动性，缺少提升党务工作水平的内生动力，导致兼职党务工作者对党务工作不专不精，在一定程度上制约了党建工作内涵品质的提升。二是民办中小学校党建工作与业务工作的融合程度还不高，党建工作质效较低。成立民办教育行业党委以来，民办中小学校党组织逐步健全，学校党建工作进一步规范，党内组织生活制度较好落实。但相较于公办中小学校长书记一肩挑的配备模式，民办中小学多数都是校长、书记分设，且党组织书记为中层教干兼任，导致党务工作与教育教学业务工作存在一定程度的脱节现象，党组织与党员作用发挥不够。三是校际间党建水平和质效还存在较大差异。不同支部、不同党员，其作用发挥存在明显的不均衡现象，部分基层支部书记开展党建工作的能力亟待提高，有的支部书记在重要任务面前习惯性先想到学校行政班子和业务骨干，而不是先想到支部班子和党员骨干。另外，有的支部本身凝聚力和战斗力不强，少数党员自身思想和业务素质不过硬，也直接导致应有作用不能发挥。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是继续狠抓思想政治建设。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神进校园、进课堂、进头脑。将业务类政策法规相关内容充实到教工委理论学习中心组和各基层党组织班子集体学习计划之中，做到政治理论与专业本领双提升。进一步抓实中小学德育工作，坚持课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人，持续开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育，着力构建方向正确、内容完善、学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系，大力促进德育工作专业化、规范化、实效化，努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局，引导学生准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，养成良好政治素质、道德品质、法治意识和行为习惯，形成积极健康的人格和良好心理品质，促进学生核心素养提升和全面发展，为学生一生成长奠定坚实的思想基础。

二是持续优化组织建设。依据教育行业特点和全区中小学校实际，进一步优化党小组设置，让党的组织和党的工作覆盖到年级组、教研组、备课组。完善党支部、党小组的构架，及时根据人员岗位调整补选委员，确保党组织结构稳定、功能健全。通过合理的人员调配，广泛设立党员先锋团队、教学先锋岗、教研先锋岗、后勤服务先锋岗、社团活动先锋岗，充分发挥优秀党员在不同岗位的示范引领作用。逐步完善党组织、党务工作者和党员评价激励机制，激发学校党建工作活力。切实规范基层各支部组织生活，逐步完善民办学校党建工作机制。坚持以党建带团建队建，带动提升整体的凝聚力、向心力和战斗力，切实提升党建工作内涵品质。

三是从严加强队伍管理。严格落实领导干部参加双重组织生活、普通党员参加固定学习日制度。科学制定党员发展规划，优化党员队伍结构，提高政治站位，积极引导骨干教师、一线教师、优秀年轻教师加入党组织。重视党务工作者的选拔、培养与使用管理，组织开展优秀党员干部到市内外学习，分级分层开展党员干部培训。以党员管理带动教师队伍管理，有计划地培训学校党组织书记、校长、德育干部、班主任、各科教师和少先队辅导员、中学团干部，组织他们学习党的教育方针、德育理论，提高德育工作专业化水平。大力培育、宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任、德育工作者等先进典型，引导教师争做"四有"好教师。

四是积极探索新时代中小学校党建工作机制体制。深入学习领会中央深改委第22次会议审议通过的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》精神，探索加强中小学校党组织对学校各项工作全面领导的体制机制，完善中小学校领导班子配备方式，选优配强党组织书记和党政领导班子。进一步明确党组织会议、行政办公会职能职责以及教代会参与并监督学校事务的功能定位，厘清权责边界列出权力清单。把党建工作作为办学治校的重要任务，加强分类指导，确保党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强政治保证和组织保证。

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公司董事长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

国企党建是提高企业核心竞争力的重要源泉，也是贯彻落实党的领导的重要途径。今年以来，城发集团党委建立"组织联建、素质联提、先锋联创、红色联动、党风联抓""五联共管"机制，以"五联共管"为抓手强化党的建设，全面聚合力、强动力、增活力、实现党建与业务工作的融会贯通，推动党员干部职工明责担当、奋发作为。

一是组织联建接地气。立足集团帮扶村社多、联系金融机构多、合作企业多的实际，以党支部为单位，以党员联建活动为纽带，开展村企联建、银企联建、企企联建，以组织联建推动集团与帮扶村、文明共建村、合作的金融单位、外地企业的互促共赢。分别与丁庄社区、厉庄镇谢湖村、农发行赣榆支行、中国银行赣榆支行、中国移动赣榆分公司、河北二建等联建单位开展党建共建活动8次。

二是素质联提增底气。紧扣党员干部职工分类别、多元化、实效性教育，采取走出去、请进来、走上台等办法，举办高端讲坛、综合讲座、业务讲堂。先后请上海正略、重庆夔元等咨询公司，江苏万达工程造价事务所专家到公司讲授现代企业管理；与区委党校联合举办党性能力提升班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想；请公司财务部、工程部、党群部等业务骨干讲业务，通过开展经常性、大规模、多元化的培训，提高综合素质、增强业务本领，开阔眼界视野，拓宽发展思路。

三是先锋联创添锐气。以党建为引领，在徐福片区成立临时党支部，开展"扛红旗建新功当先锋比学赶超大干2021"评比竞赛活动，实施"项目一线工作法"，党建引领城建，把舵定向在一线；工地建成阵地，党员攻坚在一线；标杆撬动杠杆，干部赶超在一线；红色成为底色，党风严抓在一线，让"项目发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里。成立"心之火"党员志愿服务队，帮扶五名赣中贫困学子。河南灾情发生后，党员王振全、汪涛"逆流而上"，奔赴河南新乡市救灾，为全体党员干部职工做出了新表率、树立了新榜样。加大对各类典型的宣传力度，在各类媒体发表稿件89篇，其中市以上媒体发表稿件54篇。

四是红色联动强志气。以喜迎建党百年和党史学习教育为契机，到抗日山、刘少奇旧居等红色热土追寻红色记忆、传承红色精神。开展"党史故事天天讲、党史知识周周答、党史心得月月谈""讲述我身边的红色故事"等系列活动，追寻革命原点，坚定初心使命。结合我为群众办实事，分别用10天时间，投资40多万元，为沙河镇彭口村、塔山镇三坡村修铺村庄主街道，解决村民出行难。开展"涓涓清水润民生"活动，组织20个水务服务小分队，为45个经济欠发达村检修供水设施，为1200户群众免费检水压、测水质，为100户困难群众减免水费8000余元。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是在理论学透与学深上还有差距。我们重视政治建设和思想建设，把学习作为主要抓手，坚持开展固定学习日、主题党日，按照党史学习教育的要求，开展各类学习，做到了应学尽学，但是在学习的深度上还不够，党员对党的创新理论掌握还不透彻，用理论指导实践的力度、频度和深度还不够。

二是在业务融合与融深上还有差距。虽然把党的政治优势作为企业最重要的资源在工作中加以配置，但是在国企改革三年行动计划、重大项目推进、提高管理经营成效等方面，党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用的发挥还缺乏较好的落实与推进机制，党建工作对企业改革发展的引领与促进作用还不足。

三是在党建创新与创优上还有差距。各支部工作缺乏活力，习惯于按部就班，"三会一课"等组织生活和党建活动还较为单调，质量不高，在形式上、内容上缺乏吸引力、渗透力，多样化、个性化的活动偏少。部分支部党务工作者素质不高，缺乏创新意识，抓工作力度不大，开拓性、创新性不强，有被动应付的现象。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，我们将以习近平总书记强化国企党建的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实区二次党代会精神，深入推进"五联共管"，重点推进工作一体化、支部标准化、党建项目化、责任绩效化建设，让党建在国有企业"根"和"魂"的独特作用更加凸显。

一是推进工作一体化建设。坚持把党建工作与公司主营业务一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。强化党的领导，始终把政治建设作为首要任务，抓好理论武装，开展理想信念教育，进一步增强国有企业学员领导干部的政治素养，增强搞好国有企业的信心和决心。全面贯彻两个"一以贯之"，从领导体制、组织架构、决策程序等方面入手，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。完善"三重一大"决策程序，深入落实党委前置研究重大事项运行机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，努力构建现代国有企业治理体系，提升企业治理效能。

二是推进支部标准化建设。坚持一切工作到支部的工作理念，严格按照支部工作条例，强化基层党支部建设。全面加强党务工作者队伍建设，配齐配强各支部班子，配备专职党务工作者，确保党建工作有人抓、党务工作有人做。厘清支部职责"硬杠杠"从组织设置、班子建设、运行机制、基础保障等方面进行梳理，把各项党建任务的基本程序、工作流程、现行制度、重点工作等统一汇总，形成示范文本，明确项目清单、责任清单，让党员看得懂、记得住、用得上，让支部工作有目标、有方法、有路径、有成效，推动支部建设严起来、实起来。

三是推进党建项目化建设。将项目管理的手段和方法引入企业党建工作，以党建工作项目化为抓手，做好党建工作和业务工作的融合共进、同频共振。把党的组织体系建设与内设机构改革结合起来，选派优秀党员到重要的岗位上挑大梁、担重任。把党建工作与片区开发、重点项目、重大工程建设结合起来，开展比学赶超竞赛，发挥党员在企业经营管理中的"中坚"作用，把支部建到项目上、建到班组上，培育先锋模范，打造精品工程。把党建工作机制建设与公司经营管理规范化、流程化相结合，完善制度体系，不断提升集团的制度优势和竞争力，促进公司做大做强。

四是推进考核绩效化建设。严格落实管党治党责任，开展好党组织书记党建述职工作，强化党组织的主体责任。把抓好党建作为最大政绩，党委书记当好第一责任人，重要工作亲自研究、亲自部署，亲自抓。班子其他成员切实履行"一岗双责"，结合业务分工抓好党建工作。扎实用好考核"指挥棒"，结合企业绩效考核体系建设，建立健全党建工作考核评价体系，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。推动目标考核从现场督查向信息化管理拓展，用好OA系统，党务工作、党建活动在线监测、在线管理，实现党建考核的信息化、数据化、可视化。

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镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是抓中心、强担当，政治建设有力有为。坚持政治统领，落实主责主业。坚持笃信笃学笃行，跟进学习党的十九届六中全会精神及习近平总书记重要指示精神，始终牢记"国之大者"，坚决捍卫"两个确立"，以政治能力建设为统领，加速提升高质量发展水平。突出根本任务，抓牢主题教育。深挖青口十八勇士红色资源，打造火叉巷党史学习一条街。带头开展"我为群众办实事"活动，办好民生实事20余件，加快推进民生板块重点项目3个，开展党员志愿服务活动30余次。关切民生福祉，树牢宗旨意识。发力"两在两同建新功"行动，200余名机关党员下沉一线，围绕疫情防控、创文创卫、便民宜居、乡村振兴等4大方面，排查梳理问题62条，细化整改措施96项，落实招商惠企措施10条，狠抓3个重点项目落地见效。

二是抓基层、强基础，党建责任压紧压实。在阵地建设上破题。抓实"红色阵地"标准化建设，完成9个村（社区）党群服务中心拓展提升。结合梁庄社区工作实践，探索总结"一核双融"机制，突出党建阵地核心，融合党建联盟和志愿服务，有效提升社区治理能力和水平。在队伍建设上破局。社区工作者工资基数由3080元/月调整为3370元/月，调整后的基本报酬平均增长324元，薪资水平进一步提升。坚持关口前移，严格程序、严明标准，不折不扣完成104名党员发展任务，党员结构进步一步优化。新提拔5名股级干部，干部干事创业活力进一步激发。在发展难题上破冰。以"书记项目"为抓手，加速推进海水育苗综合一体化项目建设，加快基层党建与海洋特色产业发展相融合，推进村级集体经济收入提量增速，目前项目已部分建成并投产使用。

四是抓主线、强服务，党建引领惠民利民。富民兴村出实效。制定出台"乡村振兴、实干富民"九项措施，举办4期"党建引领、富民兴村"书记论坛，培训村社干部400余人次。"万企联万村"合作项目作用初显，科技孵化器项目主体完工，花鸟市场项目部分投产运营，56个村集体经营性收入整体突破30万元。便民宜居见实绩。新组建73个小区党支部、188个楼栋党小组，逐步构建"镇党委-社区党总支（党委）-小区党支部-楼栋党小组"四级组织体系。高标准打造观澜尚城小区党支部活动阵地示范点，组建完成16个成型小区业委会，"小区党支部+社区物业公司"管理模式逐步铺开。助企发展有实招。制定出台代记账服务政策，助推50余家小微企业持续稳定成长。为新上企业提供一站式代办服务，协助1623家生产经营主体接入市综合金融服务平台，完成数和完成率均位居前列。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

虽然我们在党建工作取得了一些成绩，但对标新时代基层党组织建设标准，仍存在一些短板和不足，主要表现在以下三个方面：

一是重业务轻党建思想依然存在。存在就党建抓党建的问题，对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，在党建工作与业务工作相互促进、相互转化上还需要进一步加强。二是考核问责结合不够紧密。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。三是党建工作用力不均、进展不平衡。"两新"组织党务工作者专业化建设领域新、难点多，与任务指标还存在一定差距。全镇人才资源水平偏低，高层次人才总量不多，产业配套、资金支持等方面还需持续加强。

产生以上问题的原因主要表现为"三个欠缺"：一是思想认识方面的欠缺。主观上由于忙于具体事务，导致在思想认识上对党建工作没有深入细致的研究思考，致使党建工作效果还不理想。对党建工作的认识上还存在误区，没有理清党建工作与业务工作的关系，没有把党建工作作为业务工作的重要内容，也没有把业务工作成果作为党建工作成效的检验标准。二是干事创业精神的欠缺。在富民兴村问题上，个别干部责任担当意识较弱，缺乏重点发展集体经济和为民增收的意识，基层干部中具有一定带头致富和带领群众致富能力的占比不多。在基层善治问题上，部分党员干部特别是村社主要负责人求稳怕变，进行创新思维和开放意识的意愿不强。三是干部教育管理的欠缺。日常工作中更多注重任务是否完成，对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位。对制度执行还不够扎实，在管理上有时失之于宽、失之于软，导致个别干部工作效率不高、作风拖沓。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是坚持党建统领，夯实政治根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，践行"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，持续巩固党史学习教育成果。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压紧压实意识形态工作责任，把握主动权，昂扬正能量。严格落实两个责任，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，督促班子成员认真履行"一岗双责"，镇纪委切实担负起监督责任。

二是突出以上率下，落实党建责任。坚持"书记抓、抓书记"，带头领办党建项目，抓牢党组织书记抓基层党建述职评议考核，全年研究基层党建工作不少于4次，开展基层党建调研不少于2次，带头讲党课至少1次。开展村社党组织书记集中轮训、城市社区工作者能力提升、两新组织教育培训、党员教育管理等培训计划。完善充实入党积极分子库，壮大村级后备人才队伍。融合推进"两在两同"建新功行动与"我为群众办实事"实践活动，结合"党旗在基层一线高高飘扬"活动，引导基层党组织和广大党员始终在发展经济主战场、在改善民生第一线、在项目建设最前沿当先锋、做表率。

三是推进阵地提档升级，筑强战斗堡垒。高质量完成未达标村社区党群服务中心改造提升任务，打造一批小区党支部党员活动阵地示范点、"两新"组织党组织示范点，纵深推进远程教育规范化建设工作。全面落实省委"五聚焦五落实"和市委基层党建"堡垒工程"中重点工作、重点项目，扎实推进党建引领富民兴村、便民宜居等工作，推进社区小区党支部作用发挥，推动成型小区业委会应建尽建。聚焦影响和制约"两新"党建瓶颈问题，理清园区企业党建工作机制，加强党建指导员选派帮建，按照"六有"标准，指导符合条件的"两新"组织规范阵地达标建设。

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镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是扛主责、抓主业，以锻造"兴业有为"骨干队伍凝聚宋庄新力量。坚持以身作则，着力种好基层党建"责任田"。认真履行党建第一责任人职责，全年召开党委会23次，专题研究基层党建工作11次，深入基层调研党建工作10余次，专题培训党员干部4次，带头讲党课2次，以身作则推动各项制度任务落细落实。坚持问题导向，着力打好巡查整改"组合拳"。对标对表抓好区巡查组巡查反馈问题整改，坚决做到"问题清单化列出、销号式整改、常态化督导、制度化落实"。加大基层党建工作在村级目标考核中的权重，成立专项督查工作组，督查各村坐班值班12次，通报10期，约谈村书记2名，进一步提升监督实效。坚持担当尽责，着力下好为民服务"先手棋"。紧扣党史学习教育为民办实事环节，在"两在两同"建新功中为民服务、推动发展。带领80余名机关站所党员干部下沉17个村、128家企业，理出"需求清单"200余条，排除各类安全隐患112处，办结群众"急难愁盼"128件。

二是抓基层、打基础，以建强"头雁领航"战斗堡垒打造宋庄新示范。育强"头雁队伍"，赋能发展更加有力。实施"头雁先锋"工程，建立"专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、互动化实践"的"五化"干部培养机制，4名年轻干部走上中层岗位，10名大专以上毕业生纳入村级后备干部管理。重视在农村发展优质党员，新发展26名党员中，致富带富能手13人，非公企业负责人2人。打造"红色阵地"，堡垒作用更加凸显。以青罗路为主线，聚焦基层党建示范点创建。投入500余万元提档升级邵庄、宋庄、郑园等5个村党群服务中心，打造"楼下便民、楼上富民"红色阵地。以"新青年"为主题，村村打造青年干部"知行学堂"活动室，开展"新青年有话说"等活动6期，为储备干部人才夯实基础。强化"榜样引领"，示范效应更加释放。放大江苏省先进基层党组织沙口村党总支、连云港市优秀共产党员张振琦等先进集体、先进典型示范效应，全面完成宋庄村软弱涣散党组织整顿提升，全镇34个党组织、200余名党员干部积极响应，在防疫、防汛战役中冲锋在前、克难攻坚，以党建引领有力推动各项工作开展。